Szablony przeglądów stanu zespołu
Zapoznaj się z modelami oceny stanu i dojrzałości, aby ocenić i usprawnić sposób działania Państwa zespołu.
54
Model dojrzałości zwinnego dostarczania
Sprawdź, jak przewidywalnie Twój zwinny zespół planuje i dostarcza pracę.
Zasady Manifestu Agile
Oceńcie swój zespół pod kątem 12 zasad Manifestu Agile.
Wartości Manifestu Agile
Sprawdź, po której stronie każdej wartości agile stoi Twój zespół.
Ocena zespołu Agile
Oceń 28 praktyk zespołu Agile w skali od Ad hoc do Zoptymalizowany.
Ocena dojrzałości wdrażania AI
Sprawdźcie, jak świadomie wasz zespół korzysta dziś z AI.
Ocena dojrzałości programowania wspomaganego przez AI
Sprawdź, jak dobrze Twoi inżynierowie faktycznie korzystają z asystentów AI do kodowania.
Dojrzałość AI w obsłudze klienta
Sprawdź, czy AI pomaga, czy szkodzi Waszym rozmowom z klientami.
Społeczność praktyków
Sprawdź, czy Twoja Społeczność praktyków wciąż przyciąga ludzi.
Obsługa klienta i Customer Success
Sprawdź, jak dojrzałe są Twoje praktyki wsparcia i customer success.
Dane i analityka
Znajdź luki między danymi a decyzjami.
Ankieta Developer Experience (DevEx)
Oceńcie pętle informacji zwrotnej, obciążenie poznawcze i stan przepływu, a potem wspólnie usuńcie przeszkody.
Radar praktyk deweloperskich
Oceńcie sześć praktyk inżynierskich, od których zależy, jak płynnie dostarczacie oprogramowanie.
Ocena dojrzałości DevOps
Sprawdź, co spowalnia wasze wydania, od potoku po produkcję.
Samoocena metryk DORA dla zespołów
Oszacujcie jako zespół pięć metryk dostarczania DORA, a potem zajmijcie się najsłabszą.
Model dojrzałości Engineering Excellence
Zamień mgliste obawy o jakość kodu w konkretne usprawnienia.
Wartości Extreme Programming
Sprawdź, jak Twój zespół realizuje pięć wartości XP.
Kultura feedbacku i innowacji
Sprawdź, jak swobodnie pomysły i feedback krążą w Twoim zespole.
Model dojrzałości zarządzania finansami
Sprawdźcie, jak naprawdę wygląda Wasze budżetowanie, kontrola i przepływy pieniężne.
Pięć ideałów DevOps
Oceńcie swój zespół pod kątem pięciu ideałów z „The Unicorn Project”.
Samoocena metryk przepływu dla zespołów
Sprawdźcie, jak praca przepływa przez wasz zespół, i porównajcie to z danymi o przepływie z waszego narzędzia.
Pytania Gallup Q12: ankieta zaangażowania
Oceńcie swój zespół we wszystkich dwunastu elementach zaangażowania Gallup Q12, w sformułowaniach TeamRetro, i sprawdźcie, gdzie są luki. TeamRetro nie jest powiązane z firmą Gallup.
Great Teams
Pięć stwierdzeń o tym, co sprawia, że zespół dobrze działa.
Indywidualna ocena dojrzałości AI
Oceń, jak dobrze naprawdę wykorzystujesz AI w pracy.
Model dojrzałości przywództwa
Sprawdź, w czym Twoje przywództwo jest mocne, a gdzie stoi w miejscu.
Monitor kondycji zespołu kierowniczego Atlassian
Sprawdź, czy Twoja grupa kierownicza działa jak jeden zespół.
Ocena dojrzałości marketingowej
Sprawdź, jak dojrzały jest naprawdę Twój marketing, obszar po obszarze.
Ocena gotowości i dojrzałości wdrażania AI
Sprawdź, jak głęboko AI naprawdę przeniknęła do Twojej organizacji.
Model dojrzałości People Operations
Sprawdź, które praktyki HR wymagają uwagi w pierwszej kolejności.
Dojrzałość zarządzania produktem
Sprawdźcie, jak dobrze wasz zespół przekłada strategię na rezultaty.
Model dojrzałości produktowej
Oceń cały cykl życia produktu, od strategii po wsparcie.
Ocena zespołu według Google Project Aristotle
Oceń swój zespół pod kątem pięciu czynników skutecznych zespołów według Google.
Ocena menedżera według Google Project Oxygen
Badanie Google Project Oxygen wskazało dziesięć zachowań, które odróżniają świetnych menedżerów od pozostałych. Daj swoim menedżerom szczery, anonimowy feedback we wszystkich dziesięciu obszarach i śledź zmiany w czasie.
Ocena bezpieczeństwa psychologicznego w zespole
Zmierz, na ile Twój zespół czuje się bezpiecznie, zabierając głos.
Szybkie badanie pulsu
Pięć szybkich pytań o to, jak Twój zespół czuje się w tej chwili.
Zadowolenie zespołu zdalnego
Sprawdź, jak Twój zespół zdalny naprawdę czuje się w swojej pracy.
Wzrost i cykl życia SaaS
Znajdź najsłabszy etap cyklu życia klienta w Twoim SaaS.
Model dojrzałości AI w sprzedaży i marketingu
Zobacz, gdzie AI zasługuje na swoje miejsce w sprzedaży i marketingu.
Ocena zespołu według modelu SCARF
Sprawdź, w którym obszarze SCARF Twój zespół czuje się najbardziej zagrożony.
Radar ceremonii Scrum
Sprawdź, które wydarzenia Scrumowe naprawdę działają w Twoim zespole.
Health Check Scrum
Sprawdź, które praktyki Scruma w Twoim zespole wymagają uwagi.
Radar wartości Scrum
Sprawdź, jak często Twój zespół kieruje się pięcioma wartościami Scrum.
Monitor kondycji zespołu usługowego Atlassian
Sprawdź, czy Twój zespół usługowy jest przygotowany do skutecznego działania.
Sześć warunków zespołowych: model efektywności zespołów Hackmana
Oceń swój zespół według sześciu warunków efektywności zespołu J. Richarda Hackmana, a potem zacznij od poprawy najsłabszego.
Health Check frameworku SPACE
Oceńcie swój zespół w pięciu wymiarach produktywności programistów według frameworku SPACE.
Badanie kondycji squadu
Dowiedz się, co Twój squad naprawdę myśli o swojej pracy.
Barometr zespołu
Sprawdź, jak dobrze Twój zespół naprawdę ze sobą współpracuje.
Ocena pięciu dysfunkcji zespołu
Znajdź dysfunkcję, która hamuje Twój zespół.
Ocena efektywności zespołu
Sprawdźcie, jak dobrze współpracuje wasz zespół.
Ocena kondycji zespołu
Oceń swój zespół w dziewięciu obszarach, od odpowiedzialności po radość z pracy
Atlassian Team Health Monitor
Sprawdź swój zespół projektowy pod kątem ośmiu atrybutów, które łączą zdrowe zespoły.
Radar kondycji zespołu
Zobacz, w czym Twój zespół jest mocny, a gdzie coś zgrzyta.
Karta zespołu i zasady współpracy
Oceń, na ile Twój zespół żyje zgodnie ze swoją kartą i zasadami współpracy.
Ocena długu technicznego dla zespołów inżynierskich
Oceńcie, gdzie dług techniczny spowalnia wasz zespół i czy go spłacacie.
Radar szczęścia w pracy
Sprawdź, co sprawia, że praca daje Twojemu zespołowi satysfakcję.
- Model dojrzałości zwinnego dostarczaniaSprawdź, jak przewidywalnie Twój zwinny zespół planuje i dostarcza pracę.maturityModel
- Zasady Manifestu AgileOceńcie swój zespół pod kątem 12 zasad Manifestu Agile.standard
- Wartości Manifestu AgileSprawdź, po której stronie każdej wartości agile stoi Twój zespół.standard
- Ocena zespołu AgileOceń 28 praktyk zespołu Agile w skali od Ad hoc do Zoptymalizowany.maturityModel
- Ocena dojrzałości wdrażania AISprawdźcie, jak świadomie wasz zespół korzysta dziś z AI.maturityModel
- Ocena dojrzałości programowania wspomaganego przez AISprawdź, jak dobrze Twoi inżynierowie faktycznie korzystają z asystentów AI do kodowania.maturityModel
- Dojrzałość AI w obsłudze klientaSprawdź, czy AI pomaga, czy szkodzi Waszym rozmowom z klientami.maturityModel
- Społeczność praktykówSprawdź, czy Twoja Społeczność praktyków wciąż przyciąga ludzi.community
- Obsługa klienta i Customer SuccessSprawdź, jak dojrzałe są Twoje praktyki wsparcia i customer success.maturityModel
- Dane i analitykaZnajdź luki między danymi a decyzjami.maturityModel
- Ankieta Developer Experience (DevEx)Oceńcie pętle informacji zwrotnej, obciążenie poznawcze i stan przepływu, a potem wspólnie usuńcie przeszkody.standard
- Radar praktyk deweloperskichOceńcie sześć praktyk inżynierskich, od których zależy, jak płynnie dostarczacie oprogramowanie.community
- Ocena dojrzałości DevOpsSprawdź, co spowalnia wasze wydania, od potoku po produkcję.maturityModel
- Samoocena metryk DORA dla zespołówOszacujcie jako zespół pięć metryk dostarczania DORA, a potem zajmijcie się najsłabszą.standard
- Model dojrzałości Engineering ExcellenceZamień mgliste obawy o jakość kodu w konkretne usprawnienia.maturityModel
- Wartości Extreme ProgrammingSprawdź, jak Twój zespół realizuje pięć wartości XP.community
- Kultura feedbacku i innowacjiSprawdź, jak swobodnie pomysły i feedback krążą w Twoim zespole.community
- Model dojrzałości zarządzania finansamiSprawdźcie, jak naprawdę wygląda Wasze budżetowanie, kontrola i przepływy pieniężne.maturityModel
- Pięć ideałów DevOpsOceńcie swój zespół pod kątem pięciu ideałów z „The Unicorn Project”.community
- Samoocena metryk przepływu dla zespołówSprawdźcie, jak praca przepływa przez wasz zespół, i porównajcie to z danymi o przepływie z waszego narzędzia.standard
- Pytania Gallup Q12: ankieta zaangażowaniaOceńcie swój zespół we wszystkich dwunastu elementach zaangażowania Gallup Q12, w sformułowaniach TeamRetro, i sprawdźcie, gdzie są luki. TeamRetro nie jest powiązane z firmą Gallup.standard
- Great TeamsPięć stwierdzeń o tym, co sprawia, że zespół dobrze działa.community
- Indywidualna ocena dojrzałości AIOceń, jak dobrze naprawdę wykorzystujesz AI w pracy.maturityModel
- Model dojrzałości przywództwaSprawdź, w czym Twoje przywództwo jest mocne, a gdzie stoi w miejscu.maturityModel
- Monitor kondycji zespołu kierowniczego AtlassianSprawdź, czy Twoja grupa kierownicza działa jak jeden zespół.standard
- Ocena dojrzałości marketingowejSprawdź, jak dojrzały jest naprawdę Twój marketing, obszar po obszarze.maturityModel
- Ocena gotowości i dojrzałości wdrażania AISprawdź, jak głęboko AI naprawdę przeniknęła do Twojej organizacji.maturityModel
- Model dojrzałości People OperationsSprawdź, które praktyki HR wymagają uwagi w pierwszej kolejności.maturityModel
- Dojrzałość zarządzania produktemSprawdźcie, jak dobrze wasz zespół przekłada strategię na rezultaty.maturityModel
- Model dojrzałości produktowejOceń cały cykl życia produktu, od strategii po wsparcie.maturityModel
- Ocena zespołu według Google Project AristotleOceń swój zespół pod kątem pięciu czynników skutecznych zespołów według Google.standard
- Ocena menedżera według Google Project OxygenBadanie Google Project Oxygen wskazało dziesięć zachowań, które odróżniają świetnych menedżerów od pozostałych. Daj swoim menedżerom szczery, anonimowy feedback we wszystkich dziesięciu obszarach i śledź zmiany w czasie.standard
- Ocena bezpieczeństwa psychologicznego w zespoleZmierz, na ile Twój zespół czuje się bezpiecznie, zabierając głos.community
- Szybkie badanie pulsuPięć szybkich pytań o to, jak Twój zespół czuje się w tej chwili.community
- Zadowolenie zespołu zdalnegoSprawdź, jak Twój zespół zdalny naprawdę czuje się w swojej pracy.standard
- Wzrost i cykl życia SaaSZnajdź najsłabszy etap cyklu życia klienta w Twoim SaaS.maturityModel
- Model dojrzałości AI w sprzedaży i marketinguZobacz, gdzie AI zasługuje na swoje miejsce w sprzedaży i marketingu.maturityModel
- Ocena zespołu według modelu SCARFSprawdź, w którym obszarze SCARF Twój zespół czuje się najbardziej zagrożony.standard
- Radar ceremonii ScrumSprawdź, które wydarzenia Scrumowe naprawdę działają w Twoim zespole.standard
- Health Check ScrumSprawdź, które praktyki Scruma w Twoim zespole wymagają uwagi.community
- Radar wartości ScrumSprawdź, jak często Twój zespół kieruje się pięcioma wartościami Scrum.standard
- Monitor kondycji zespołu usługowego AtlassianSprawdź, czy Twój zespół usługowy jest przygotowany do skutecznego działania.standard
- Sześć warunków zespołowych: model efektywności zespołów HackmanaOceń swój zespół według sześciu warunków efektywności zespołu J. Richarda Hackmana, a potem zacznij od poprawy najsłabszego.standard
- Health Check frameworku SPACEOceńcie swój zespół w pięciu wymiarach produktywności programistów według frameworku SPACE.standard
- Badanie kondycji squaduDowiedz się, co Twój squad naprawdę myśli o swojej pracy.standard
- Barometr zespołuSprawdź, jak dobrze Twój zespół naprawdę ze sobą współpracuje.community
- Ocena pięciu dysfunkcji zespołuZnajdź dysfunkcję, która hamuje Twój zespół.community
- Ocena efektywności zespołuSprawdźcie, jak dobrze współpracuje wasz zespół.community
- Ocena kondycji zespołuOceń swój zespół w dziewięciu obszarach, od odpowiedzialności po radość z pracystandard
- Atlassian Team Health MonitorSprawdź swój zespół projektowy pod kątem ośmiu atrybutów, które łączą zdrowe zespoły.standard
- Radar kondycji zespołuZobacz, w czym Twój zespół jest mocny, a gdzie coś zgrzyta.standard
- Karta zespołu i zasady współpracyOceń, na ile Twój zespół żyje zgodnie ze swoją kartą i zasadami współpracy.standard
- Ocena długu technicznego dla zespołów inżynierskichOceńcie, gdzie dług techniczny spowalnia wasz zespół i czy go spłacacie.standard
- Radar szczęścia w pracySprawdź, co sprawia, że praca daje Twojemu zespołowi satysfakcję.community