Vorlagen für Team-Gesundheitschecks
Sehen Sie sich Gesundheitschecks und Reifegradmodelle an, um die Arbeitsweise Ihres Teams zu bewerten und zu verbessern.
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Reifegradmodell für agile Delivery
Finden Sie heraus, wie planbar Ihr agiles Team Arbeit plant und liefert.
Prinzipien des Agilen Manifests
Bewerten Sie Ihr Team anhand der 12 Prinzipien des Agilen Manifests.
Werte des Agilen Manifests
Findet heraus, welche Seite der agilen Werte euer Team bevorzugt.
Agiles Team-Assessment
Bewerten Sie 28 agile Teampraktiken von Ad hoc bis Optimiert.
Reifegradbewertung zur KI-Einführung
Finden Sie heraus, wie bewusst Ihr Team KI heute einsetzt.
Reifegradbewertung für KI-gestützte Entwicklung
Finden Sie heraus, wie gut Ihre Entwickler KI-Coding-Assistenten tatsächlich nutzen.
KI-Reifegrad im Kundenservice
Prüfen Sie, ob KI Ihre Supportgespräche verbessert oder ihnen schadet.
Community of Practice
Finden Sie heraus, ob Ihre Community of Practice noch Menschen anzieht.
Kundensupport & Customer Success
Finden Sie heraus, wie ausgereift Ihre Support- und Success-Praktiken sind.
Daten & Analytics
Finden Sie die Lücken zwischen Ihren Daten und Ihren Entscheidungen.
Developer-Experience-Umfrage (DevEx)
Bewerten Sie Feedbackschleifen, kognitive Belastung und Flow-Zustand und beseitigen Sie die Reibungspunkte gemeinsam.
Development Practices Radar
Bewertet sechs Engineering-Praktiken, die bestimmen, wie reibungslos ihr ausliefert.
DevOps-Reifegrad-Assessment
Finden Sie heraus, was Ihre Releases ausbremst, von der Pipeline bis in die Produktion.
DORA-Metriken: Selbsteinschätzung für Teams
Schätzen Sie die fünf DORA-Metriken zur Softwareauslieferung gemeinsam im Team ein und verbessern Sie dann die schwächste.
Reifegradmodell für Engineering Excellence
Machen Sie aus vagen Sorgen um die Codequalität konkrete Verbesserungen.
Werte des Extreme Programming
Prüfen Sie, wie Ihr Team die fünf XP-Werte lebt.
Feedback- und Innovationskultur
Finden Sie heraus, wie frei Ideen und Feedback in Ihrem Team fließen.
Reifegradmodell für das Finanzmanagement
Sehen Sie, wo Budgetierung, Kontrollen und Cashflow wirklich stehen.
Die fünf Ideale von DevOps
Bewertet euer Team anhand der fünf Ideale aus The Unicorn Project.
Flow-Metriken-Selbsteinschätzung für Teams
Prüfen Sie, wie Arbeit durch Ihr Team fließt, und vergleichen Sie das Ergebnis mit den Flow-Daten Ihres Tools.
Gallup-Q12-Fragen: Engagement-Befragung
Bewerten Sie Ihr Team in allen zwölf Engagement-Elementen des Gallup Q12, in TeamRetros eigenen Formulierungen, und erkennen Sie, wo Lücken bestehen. TeamRetro steht in keiner Verbindung zu Gallup.
Starke Teams
Fünf Aussagen dazu, was gute Zusammenarbeit im Team ausmacht.
Individuelle KI-Reifegradbewertung
Bewerten Sie, wie gut Sie KI bei der Arbeit wirklich nutzen.
Reifegradmodell für Führung
Erkennen Sie, wo Ihre Führung stark ist und wo sie ins Stocken gerät.
Atlassian Leadership Team Health Monitor
Prüfen Sie, ob Ihr Führungsgremium als ein Team arbeitet.
Marketing-Reifegrad-Assessment
Finden Sie heraus, wie reif Ihr Marketing wirklich ist, Bereich für Bereich.
Assessment zu KI-Bereitschaft und Reifegrad der KI-Einführung
Finden Sie heraus, wie weit KI in Ihrer Organisation wirklich verbreitet ist.
Reifegradmodell für People Operations
Finden Sie heraus, wo Ihre HR-Praktiken zuerst Verbesserung brauchen.
Reifegrad im Produktmanagement
Sehen Sie, wie gut Ihr Team Strategie in Ergebnisse umsetzt.
Produkt-Reifegradmodell
Bewerten Sie Ihren gesamten Produktlebenszyklus, von der Strategie bis zum Support.
Google Project Aristotle Team-Assessment
Bewerten Sie Ihr Team anhand der fünf Dynamiken effektiver Teams von Google.
Google Project Oxygen: Bewertung von Führungskräften
Googles Forschung zu Project Oxygen hat die zehn Verhaltensweisen herausgearbeitet, die großartige Führungskräfte vom Rest unterscheiden. Geben Sie Ihren Führungskräften ehrliches, anonymes Feedback zu allen zehn und verfolgen Sie die Entwicklung.
Einschätzung der psychologischen Sicherheit im Team
Messen Sie, wie sicher sich Ihr Team fühlt, offen zu sprechen.
Schneller Puls-Check
Fünf schnelle Fragen dazu, wie sich dein Team gerade fühlt.
Zufriedenheit im Remote-Team
Erfahren Sie, wie Ihr Remote-Team wirklich über seine Arbeit denkt.
SaaS-Wachstum & Lebenszyklus
Finden Sie die schwächste Phase in Ihrem SaaS-Kundenlebenszyklus.
KI-Reifegradmodell für Vertrieb & Marketing
Sehen Sie, wo KI in Vertrieb und Marketing ihren Platz verdient.
SCARF-Modell: Assessment für Teams
Finden Sie heraus, in welchem SCARF-Bereich sich Ihr Team am stärksten bedroht fühlt.
Scrum-Zeremonien-Radar
Finden Sie heraus, welche Scrum-Events für Ihr Team funktionieren.
Scrum Health Check
Findet heraus, wo eure Scrum-Praxis Aufmerksamkeit braucht.
Scrum Values Radar
Findet heraus, wie oft euer Team die fünf Scrum-Werte lebt.
Atlassian Service Team Health Monitor
Prüfen Sie, ob Ihr Serviceteam gut aufgestellt ist, um zu liefern.
Die sechs Teambedingungen: Hackmans Modell der Teameffektivität
Bewerten Sie Ihr Team anhand der sechs Bedingungen für Teameffektivität nach J. Richard Hackman und gehen Sie zuerst die schwächste an.
Health Check zum SPACE-Framework
Bewerten Sie Ihr Team anhand der fünf SPACE-Dimensionen der Entwicklerproduktivität.
Squad Health Check
Findet heraus, wie euer Squad wirklich über seine Arbeit denkt.
Team-Barometer
Finden Sie heraus, wie gut Ihr Team wirklich zusammenarbeitet.
Assessment: Die fünf Dysfunktionen eines Teams
Finden Sie die Dysfunktion, die Ihr Team ausbremst.
Bewertung der Teameffektivität
Finden Sie heraus, wie gut Ihr Team zusammenarbeitet.
Team Health Check
Bewertet euer Team in neun Bereichen, von Verantwortung bis Spaß
Atlassian Team Health Monitor
Prüft euer Projektteam anhand von acht Merkmalen, die gesunde Teams gemeinsam haben.
Team Health Radar
Seht, wo euer Team stark ist und wo es hakt.
Check zu Team-Charta und Arbeitsvereinbarungen
Bewerten Sie, wie gut Ihr Team seine Charta und Arbeitsvereinbarungen lebt.
Bewertung technischer Schulden für Engineering-Teams
Bewerten Sie, wo technische Schulden Ihr Team bremsen und ob Sie sie abbauen.
Arbeitszufriedenheits-Radar
Findet heraus, was die Arbeit für euer Team erfüllend macht.
- Reifegradmodell für agile DeliveryFinden Sie heraus, wie planbar Ihr agiles Team Arbeit plant und liefert.maturityModel
- Prinzipien des Agilen ManifestsBewerten Sie Ihr Team anhand der 12 Prinzipien des Agilen Manifests.standard
- Werte des Agilen ManifestsFindet heraus, welche Seite der agilen Werte euer Team bevorzugt.standard
- Agiles Team-AssessmentBewerten Sie 28 agile Teampraktiken von Ad hoc bis Optimiert.maturityModel
- Reifegradbewertung zur KI-EinführungFinden Sie heraus, wie bewusst Ihr Team KI heute einsetzt.maturityModel
- Reifegradbewertung für KI-gestützte EntwicklungFinden Sie heraus, wie gut Ihre Entwickler KI-Coding-Assistenten tatsächlich nutzen.maturityModel
- KI-Reifegrad im KundenservicePrüfen Sie, ob KI Ihre Supportgespräche verbessert oder ihnen schadet.maturityModel
- Community of PracticeFinden Sie heraus, ob Ihre Community of Practice noch Menschen anzieht.community
- Kundensupport & Customer SuccessFinden Sie heraus, wie ausgereift Ihre Support- und Success-Praktiken sind.maturityModel
- Daten & AnalyticsFinden Sie die Lücken zwischen Ihren Daten und Ihren Entscheidungen.maturityModel
- Developer-Experience-Umfrage (DevEx)Bewerten Sie Feedbackschleifen, kognitive Belastung und Flow-Zustand und beseitigen Sie die Reibungspunkte gemeinsam.standard
- Development Practices RadarBewertet sechs Engineering-Praktiken, die bestimmen, wie reibungslos ihr ausliefert.community
- DevOps-Reifegrad-AssessmentFinden Sie heraus, was Ihre Releases ausbremst, von der Pipeline bis in die Produktion.maturityModel
- DORA-Metriken: Selbsteinschätzung für TeamsSchätzen Sie die fünf DORA-Metriken zur Softwareauslieferung gemeinsam im Team ein und verbessern Sie dann die schwächste.standard
- Reifegradmodell für Engineering ExcellenceMachen Sie aus vagen Sorgen um die Codequalität konkrete Verbesserungen.maturityModel
- Werte des Extreme ProgrammingPrüfen Sie, wie Ihr Team die fünf XP-Werte lebt.community
- Feedback- und InnovationskulturFinden Sie heraus, wie frei Ideen und Feedback in Ihrem Team fließen.community
- Reifegradmodell für das FinanzmanagementSehen Sie, wo Budgetierung, Kontrollen und Cashflow wirklich stehen.maturityModel
- Die fünf Ideale von DevOpsBewertet euer Team anhand der fünf Ideale aus The Unicorn Project.community
- Flow-Metriken-Selbsteinschätzung für TeamsPrüfen Sie, wie Arbeit durch Ihr Team fließt, und vergleichen Sie das Ergebnis mit den Flow-Daten Ihres Tools.standard
- Gallup-Q12-Fragen: Engagement-BefragungBewerten Sie Ihr Team in allen zwölf Engagement-Elementen des Gallup Q12, in TeamRetros eigenen Formulierungen, und erkennen Sie, wo Lücken bestehen. TeamRetro steht in keiner Verbindung zu Gallup.standard
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- Reifegradmodell für FührungErkennen Sie, wo Ihre Führung stark ist und wo sie ins Stocken gerät.maturityModel
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- Marketing-Reifegrad-AssessmentFinden Sie heraus, wie reif Ihr Marketing wirklich ist, Bereich für Bereich.maturityModel
- Assessment zu KI-Bereitschaft und Reifegrad der KI-EinführungFinden Sie heraus, wie weit KI in Ihrer Organisation wirklich verbreitet ist.maturityModel
- Reifegradmodell für People OperationsFinden Sie heraus, wo Ihre HR-Praktiken zuerst Verbesserung brauchen.maturityModel
- Reifegrad im ProduktmanagementSehen Sie, wie gut Ihr Team Strategie in Ergebnisse umsetzt.maturityModel
- Produkt-ReifegradmodellBewerten Sie Ihren gesamten Produktlebenszyklus, von der Strategie bis zum Support.maturityModel
- Google Project Aristotle Team-AssessmentBewerten Sie Ihr Team anhand der fünf Dynamiken effektiver Teams von Google.standard
- Google Project Oxygen: Bewertung von FührungskräftenGoogles Forschung zu Project Oxygen hat die zehn Verhaltensweisen herausgearbeitet, die großartige Führungskräfte vom Rest unterscheiden. Geben Sie Ihren Führungskräften ehrliches, anonymes Feedback zu allen zehn und verfolgen Sie die Entwicklung.standard
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- Zufriedenheit im Remote-TeamErfahren Sie, wie Ihr Remote-Team wirklich über seine Arbeit denkt.standard
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- KI-Reifegradmodell für Vertrieb & MarketingSehen Sie, wo KI in Vertrieb und Marketing ihren Platz verdient.maturityModel
- SCARF-Modell: Assessment für TeamsFinden Sie heraus, in welchem SCARF-Bereich sich Ihr Team am stärksten bedroht fühlt.standard
- Scrum-Zeremonien-RadarFinden Sie heraus, welche Scrum-Events für Ihr Team funktionieren.standard
- Scrum Health CheckFindet heraus, wo eure Scrum-Praxis Aufmerksamkeit braucht.community
- Scrum Values RadarFindet heraus, wie oft euer Team die fünf Scrum-Werte lebt.standard
- Atlassian Service Team Health MonitorPrüfen Sie, ob Ihr Serviceteam gut aufgestellt ist, um zu liefern.standard
- Die sechs Teambedingungen: Hackmans Modell der TeameffektivitätBewerten Sie Ihr Team anhand der sechs Bedingungen für Teameffektivität nach J. Richard Hackman und gehen Sie zuerst die schwächste an.standard
- Health Check zum SPACE-FrameworkBewerten Sie Ihr Team anhand der fünf SPACE-Dimensionen der Entwicklerproduktivität.standard
- Squad Health CheckFindet heraus, wie euer Squad wirklich über seine Arbeit denkt.standard
- Team-BarometerFinden Sie heraus, wie gut Ihr Team wirklich zusammenarbeitet.community
- Assessment: Die fünf Dysfunktionen eines TeamsFinden Sie die Dysfunktion, die Ihr Team ausbremst.community
- Bewertung der TeameffektivitätFinden Sie heraus, wie gut Ihr Team zusammenarbeitet.community
- Team Health CheckBewertet euer Team in neun Bereichen, von Verantwortung bis Spaßstandard
- Atlassian Team Health MonitorPrüft euer Projektteam anhand von acht Merkmalen, die gesunde Teams gemeinsam haben.standard
- Team Health RadarSeht, wo euer Team stark ist und wo es hakt.standard
- Check zu Team-Charta und ArbeitsvereinbarungenBewerten Sie, wie gut Ihr Team seine Charta und Arbeitsvereinbarungen lebt.standard
- Bewertung technischer Schulden für Engineering-TeamsBewerten Sie, wo technische Schulden Ihr Team bremsen und ob Sie sie abbauen.standard
- Arbeitszufriedenheits-RadarFindet heraus, was die Arbeit für euer Team erfüllend macht.community