Społeczność praktyków

Czym jest health check Społeczności praktyków?

Społeczność praktyków opiera się na dobrej woli. Ludzie przychodzą, dopóki czegoś się uczą, a gdy przestają, po cichu się wycofują, zwykle nie mówiąc dlaczego. Health check Społeczności praktyków prosi członków o ocenę pięciu obszarów na trzystopniowej skali: Dzielenie się wiedzą, Spójność, Współpraca, Informacja zwrotna oraz Motywacja i radość. Każdy poziom opisano prostym językiem, więc Dzielenie się wiedzą obejmuje zakres od „Brak dzielenia się” do „Dzielenie się kwitnie”, a Motywacja i radość od „Znudzenie” do „Pełni energii”. Wyniki pokazują, co w społeczności działa, a gdzie niewielka zmiana, np. stały termin na dzielenie się wiedzą albo jaśniej określony wspólny cel, mogłaby ponownie zaangażować cichszych członków.

Wymiary

Zbadaj kondycję swojej Społeczności praktyków pod kątem dzielenia się wiedzą, spójności, współpracy, informacji zwrotnej i motywacji.

Dzielenie się wiedzą
Ocenia, czy członkowie mają okazję, środki i chęć, by dzielić się wiedzą i uczyć się od siebie nawzajem.
1. Nie poświęcamy czasu na dzielenie się wiedzą ani na udział albo nie mamy ku temu okazji.
2. Mamy ograniczone możliwości dzielenia się wiedzą.
3. Mamy pewne możliwości dzielenia się wiedzą i od czasu do czasu z nich korzystamy.
Spójność
Pokazuje, na ile wyraźnie społeczność wspólnie koncentruje się na swoich celach i wyzwaniach.
1. Każdy ciągnie w swoją stronę, nie ma żadnej synergii.
2. Nasze cele rzadko są ze sobą zgodne.
3. Nasze cele są czasami zgodne.
Współpraca
Mierzy, jak skutecznie członkowie współpracują przy rozwiązywaniu złożonych problemów.
1. Pracujemy wyłącznie indywidualnie.
2. Rzadko ze sobą współpracujemy.
3. Współpracujemy doraźnie.
Informacja zwrotna
Ocenia, czy członkowie czują się bezpiecznie i są zachęcani do przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnej.
1. Nikt nie czuje się bezpiecznie ani nie jest proszony o przekazywanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.
2. Informacja zwrotna pojawia się rzadko i nie zawsze jest mile widziana.
3. Możliwości przekazywania i otrzymywania informacji zwrotnej są ograniczone.
Motywacja i radość
Pokazuje, na ile członkowie czują się zaangażowani i zainspirowani do nauki i rozwoju w społeczności.
1. Nudzę się. Nauka czegoś nowego mnie nie ekscytuje.
2. Rzadko czuję motywację, by brać udział.
3. Czasami czerpię z tego wartość i motywację, ale nie zawsze.

Kiedy należy skorzystać z tej kontroli stanu zdrowia

Gdy uruchamiasz lub rozwijasz Społeczność praktyków i chcesz poznać punkt wyjścia jej kondycji.
Gdy uczestnictwo jest nierówne i chcesz się dowiedzieć dlaczego.
Podczas regularnych przeglądów, aby zobaczyć, jak z czasem zmienia się dzielenie się wiedzą i współpraca.
Gdy podejrzewasz, że coś utrudnia informację zwrotną, wspólny kierunek lub motywację.

Porady i wskazówki

Przeprowadź badanie anonimowo, aby członkowie mogli szczerze ocenić poczucie bezpieczeństwa przy informacji zwrotnej i swoją motywację.
Porównuj wyniki z kolejnych sesji, aby sprawdzić, czy dzielenie się wiedzą i współpraca się poprawiają.
Zacznij rozmowę od obszaru z najniższym wynikiem i uzgodnijcie jeden mały eksperyment, który pomoże go poprawić.
Zaproś zarówno cichszych członków, jak i stałych uczestników, aby wyniki odzwierciedlały całą społeczność.
Po badaniu zorganizuj retrospektywę, aby wnioski przełożyły się na konkretne działania.

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest health check Społeczności praktyków?

To krótkie badanie, w którym członkowie Społeczności praktyków oceniają, jak dobrze grupa dzieli się wiedzą, zachowuje spójność, współpracuje, wymienia się informacją zwrotną i utrzymuje motywację do nauki.

Kto powinien wziąć udział?

Wszyscy członkowie, zarówno ci cichsi, jak i najaktywniejsi. W przeciwnym razie wyniki opisują tylko osoby, które już są zaangażowane.

Jak często należy je przeprowadzać?

Dobrym rytmem jest raz na kwartał lub przed ważnymi kamieniami milowymi. Pozwala to zobaczyć, jak z czasem zmienia się dzielenie się wiedzą, współpraca i zaangażowanie.

Co mierzy pięć obszarów?

Dzielenie się wiedzą, Spójność, Współpracę, Informację zwrotną oraz Motywację i radość. Razem pokazują, czy członkowie uczą się od siebie nawzajem i chcą wracać.

Jakie są przykładowe pytania w health checku Społeczności praktyków?

Każdy obszar jest oceniany na trzystopniowej skali z prostymi opisami. Dzielenie się wiedzą sprawdza, czy członkowie mają okazję, środki i chęć, by dzielić się wiedzą, i obejmuje zakres od „Brak dzielenia się” do „Dzielenie się kwitnie”. Informacja zwrotna sprawdza, czy członkowie czują się bezpiecznie, przekazując ją i przyjmując, od „Brak informacji zwrotnej” do „Bezpiecznie i otwarcie”.

Czym jest health check Społeczności praktyków?

Wymiary