- Prinzipien des Agilen ManifestsBewerten Sie, wie stark Ihr Team die zwölf Prinzipien hinter dem Agilen Manifest verkörpert – von kontinuierlicher Auslieferung bis hin zu kontinuierlicher Verbesserung.standard
- Werte des Agilen ManifestsReflektieren Sie, wie stark Ihr Team die vier Grundwerte des Agilen Manifests im Arbeitsalltag lebt.standard
- Mitarbeiterengagement-Check – das Q12-FrameworkGallup hat jahrzehntelange Arbeitsplatzforschung zu zwölf Fragen verdichtet, die Engagement, Mitarbeiterbindung und Leistung vorhersagen. Dieser Check überträgt diese zwölf Treiber in einen Engagement-Puls, den euer Team durchführen und besprechen kann.standard
- Leadership Team Health Monitor — Atlassians 8 AttributeAtlassians Health Check für Führungsteams – die acht Attribute, die eine Führungsgruppe kennzeichnen, die wirklich als Team funktioniert: Vertrauen, Unterschiede, gemeinsame Ausrichtung und die Art, wie sie zusammenarbeiten.standard
- Project Oxygen – Googles 10 Verhaltensweisen großartiger FührungskräfteGoogle wollte beweisen, dass Führungskräfte keine Rolle spielen – und fand das Gegenteil heraus. Es wurden zehn Verhaltensweisen bestimmt, die die großartigen auszeichnen. Geben Sie Ihren Führungskräften ehrliches, strukturiertes Feedback zu allen zehn.standard
- Zufriedenheit im Remote-TeamMessen Sie, wie zufrieden, unterstützt und verbunden sich Ihr Remote-Team in Bezug auf Rollen, Autonomie, Wirkung und Wohlbefinden fühlt.standard
- SCARF — Team-Klima-CheckDavid Rocks fünf Faktoren dafür, wie sicher – oder bedroht – sich Menschen bei der Arbeit fühlen: Status, Sicherheit, Autonomie, Verbundenheit, Fairness. Bewerten Sie, wo das Klima Ihres Teams in jedem Bereich steht.standard
- Scrum-Zeremonien-RadarBewertet, wie gut jede Scrum-Zeremonie eurem Team dient, und ermittelt, wo Verbesserungspotenzial besteht.standard
- Scrum Values RadarReflektiert, wie stark euer Team die fünf Scrum-Werte verkörpert – Selbstverpflichtung, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut – und einigt euch auf Maßnahmen zur Stärkung eurer Kultur.standard
- Service-Team-Gesundheitscheck — Atlassians 8 AttributeAtlassians Gesundheitscheck für Service- und Support-Teams — die acht Attribute eines Teams, das einen zuverlässigen, kundenorientierten Service betreibt, vom klaren Auftrag bis zum Reporting.standard
- Die sechs Teambedingungen — Hackmans Modell der TeameffektivitätHarvard-Forschung (Hackman, Wageman) hat gezeigt, dass sechs Bedingungen bis zu 80 % der Teameffektivität ausmachen — drei Grundvoraussetzungen und drei Wegbereiter. Diagnostizieren Sie Ihre.standard
- Squad Health CheckHelfen Sie agilen Squads dabei, ehrlich zu bewerten, wie sie sich in Bezug auf Lieferung, Codebasis-Gesundheit, Spaß, Lernen und Teamwork fühlen, und verwandeln Sie die Ergebnisse in offene Gespräche und konkrete Verbesserungen.standard
- Team-GesundheitscheckHelfen Sie Ihrem agilen Team, über Verantwortung, Wert, Ausrichtung, Kommunikation und mehr zu reflektieren, um sichtbar zu machen, was funktioniert und was Aufmerksamkeit braucht.standard
- Team Health Monitor – Atlassians 8 Merkmale leistungsstarker TeamsDer Team-Playbook-Check von Atlassian zu den acht Merkmalen gesunder Projektteams – vom Vollzeit-Verantwortlichen bis zu gemanagten Abhängigkeiten. Bewerte jedes Merkmal mit Rot / Gelb / Grün und sprich über die roten.standard
- Team Health RadarEin schneller, ganzheitlicher Puls zu Verantwortung, Wert, Ausrichtung, Kommunikation, Rollen, Velocity, Unterstützung, Prozessen und Spaß im Team.standard