- Agile-Delivery-Reifegradmodell Bewerten Sie den Liefer-Reifegrad Ihres agilen Teams in den Bereichen Planung, Flow, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung. maturityModel
- Prinzipien des Agilen Manifests Bewerten Sie, wie stark Ihr Team die zwölf Prinzipien hinter dem Agilen Manifest verkörpert – von kontinuierlicher Auslieferung bis hin zu kontinuierlicher Verbesserung. standard
- Werte des Agilen Manifests Reflektieren Sie, wie stark Ihr Team die vier Grundwerte des Agilen Manifests im Arbeitsalltag lebt. standard
- Reifegradmodell für agile Teams Bewerte über sechs Reifegraddimensionen hinweg, wie dein agiles Team zusammenarbeitet, liefert und sich kontinuierlich verbessert. maturityModel
- KI-Einführungsreife Beurteilen Sie, wie ausgereift Ihr Team KI über Strategie, Fähigkeiten, Workflow, Governance und Wirkung hinweg einsetzt – und einigen Sie sich darauf, wo als Nächstes verbessert werden soll. maturityModel
- Reifegrad KI-gestützter Programmierung Bewerten Sie die KI-gestützte Entwicklungspraxis Ihres Teams über Werkzeugnutzung, Prompting, Validierung, Sicherheit und Wirkung hinweg – von Ad-hoc bis Optimiert. maturityModel
- Community of Practice Beurteile, wie gut deine Community of Practice Wissen teilt, sich auf Ziele abstimmt, zusammenarbeitet und die Mitglieder zum Lernen motiviert. community
- Kundensupport Bewerten Sie die Reife Ihres Kundensupports und Kundenerfolgs in den Bereichen Betrieb, Erfolgsergebnisse, Wissen und Voice of Customer, um Stärken zu identifizieren und Verbesserungen zu priorisieren. maturityModel
- Daten & Analytik Bewerten Sie, wie Ihr Team Datenqualität, Berichte, Infrastruktur, Experimentieren und Analysekultur handhabt — und zeichnen Sie einen Weg zu einer datengetriebeneren Organisation. maturityModel
- Radar für Entwicklungspraktiken Hilf Engineering-Teams, über ihre Entwicklungspraktiken in den Bereichen Umfang, Standards, Fokus, technische Schulden, Tests und Deployment nachzudenken. community
- DevOps & Continuous Delivery Bewerten Sie die Reife Ihres Teams in den Bereichen DevOps und Continuous Delivery über CI/CD, Deployment, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Platform Engineering hinweg, um zu erkennen, wo Verbesserungen ansetzen sollten. maturityModel
- Reifegradmodell für technische Exzellenz Bewerten Sie den Reifegrad der technischen Praktiken Ihres Teams in den Bereichen Codequalität, Architektur, technische Schulden und Zusammenarbeit, um kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben. maturityModel
- Extreme-Programming-Werte Sieh, wie stark dein Team die fünf Kernwerte des Extreme Programming verkörpert – Kommunikation, Einfachheit, Feedback, Mut und Respekt. community
- Feedback- und Innovationskultur Messen Sie, wie offen Ihr Team Ideen teilt, konstruktives Feedback gibt und Initiative in validierte Innovation verwandelt. community
- Reifegradmodell für Finanzmanagement Bewerten Sie die finanzielle Reife Ihres Teams in Planung, Prognose, Compliance, Cashflow und Kostenoptimierung, um Stärken zu erkennen und Verbesserungen zu priorisieren. maturityModel
- Die fünf Ideale von DevOps Erfassen Sie, wie gut Ihr Team die fünf Ideale von DevOps lebt – von lokaler Einfachheit und Flow bis hin zu psychologischer Sicherheit und Kundenorientierung. community
- Great Teams Health Check Messen Sie die Bedingungen, die leistungsstarke Teams ausmachen – von psychologischer Sicherheit bis hin zu einem gemeinsamen Sinn – und machen Sie aus Erkenntnissen konkrete Handlungen. community
- Individuelle KI-Selbsteinschätzung Eine persönliche KI-Reife-Selbsteinschätzung zu Strategie, Kompetenzen, Workflow-Integration, Governance und Wirkung — sie hilft Einzelnen, Stärken und Wachstumsfelder über neun Dimensionen zu erkennen. maturityModel
- Reifegradmodell für Führung Bewerten Sie die Führungsreife in den Bereichen Vision, Kommunikation, Teamentwicklung und Anpassungsfähigkeit, um Stärken zu erkennen und Ihr Führungswachstum gezielt auszurichten. maturityModel
- Marketing-Reifegrad Bewerten Sie den Marketing-Reifegrad in Strategie, Content, Kampagnen und Analytics, um Stärken und Wachstumschancen zu erkennen. maturityModel
- Reifegrad der KI-Einführung in der Organisation Messen Sie den Reifegrad der KI-Einführung in der Organisation über Strategie, Führung, Menschen, Daten, Governance und Wertschöpfung hinweg – und einigen Sie sich darauf, wo als Nächstes investiert werden soll. maturityModel
- Reifegradmodell für People Operations Bewerten Sie die Reife Ihrer People Operations in den Bereichen Einstellung, Leistung, Kultur, Mitarbeiterbindung und Personalplanung, um Stärken zu erkennen und Verbesserungen zu priorisieren. maturityModel
- Product Discovery Bewerten Sie den Reifegrad der Product Discovery Ihres Teams in den Bereichen Kundenverständnis, Experimentieren, Forschung und kontinuierliches Lernen. maturityModel
- Produktmanagement Bewerten Sie, wie Ihr Team die Produktausrichtung festlegt, Arbeit priorisiert, zusammenarbeitet und von Kunden lernt – und zeichnen Sie einen Weg von Ad Hoc zu Optimiert. maturityModel
- Produktstrategie & Kundennutzen Bewerten Sie, wie gut Ihre Teams Produktstrategie, Discovery, Engineering und Customer Success aufeinander abstimmen, um messbaren Nutzen zu liefern, und zeichnen Sie einen Weg von Ad-hoc-Praktiken hin zu optimierter Reife. maturityModel
- Check zur psychologischen Sicherheit Messen Sie, wie sicher sich Ihr Team fühlt, Risiken einzugehen, Probleme anzusprechen und bei der Arbeit es selbst zu sein. community
- Schneller Puls-Check Ein unkomplizierter Puls-Check, um zu erfassen, wie Ihr Team über Tempo, Autonomie, Zusammenarbeit, Lernen und Mehrwert denkt. community
- Zufriedenheit im Remote-Team Messen Sie, wie zufrieden, unterstützt und verbunden sich Ihr Remote-Team in Bezug auf Rollen, Autonomie, Wirkung und Wohlbefinden fühlt. standard
- SaaS-Wachstum & Lebenszyklus Bewerten Sie die Reife Ihres Teams in den Bereichen SaaS-Akquisition, Aktivierung, Bindung, Monetarisierung und Wachstumsstrategie, um Lücken zu identifizieren und nachhaltiges Wachstum zu beschleunigen. maturityModel
- KI-Reifegradmodell für Vertrieb & Marketing Bewerten Sie, wie reif Ihr Vertriebs- und Marketingteam KI über Arbeitsabläufe, Tools, Markenstimme, Personalisierung, Genauigkeit, Compliance und Messung einsetzt – von Ad-hoc bis Optimiert. maturityModel
- Scrum-Zeremonien-Radar Bewertet, wie gut jede Scrum-Zeremonie eurem Team dient, und ermittelt, wo Verbesserungspotenzial besteht. standard
- Scrum Health Check Unterstützt euer Scrum-Team dabei, über Product Ownership, Zusammenarbeit, Events, technische Schulden und Tooling zu reflektieren, um zu erkennen, wo eure agilen Praktiken florieren und wo sie Aufmerksamkeit brauchen. community
- Scrum Values Radar Reflektiert, wie stark euer Team die fünf Scrum-Werte verkörpert – Selbstverpflichtung, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut – und einigt euch auf Maßnahmen zur Stärkung eurer Kultur. standard
- Squad Health Check Helfen Sie agilen Squads dabei, ehrlich zu bewerten, wie sie sich in Bezug auf Lieferung, Codebasis-Gesundheit, Spaß, Lernen und Teamwork fühlen, und verwandeln Sie die Ergebnisse in offene Gespräche und konkrete Verbesserungen. standard
- Team-Barometer Messen Sie Vertrauen, Zusammenarbeit und Engagement, um zu verstehen, wie gut Ihr agiles Team zusammenarbeitet und wo es wachsen kann. community
- Team-Dysfunktions-Radar Decken Sie die Verhaltensweisen auf, die Vertrauen, Konflikt, Engagement, Verantwortlichkeit und Ergebnisse beeinträchtigen, damit Ihr Team gemeinsam stärker wachsen kann. community
- Team-Effektivitäts-Health-Check Reflektieren Sie über Zusammenarbeit, Dynamik und Leistung, um ein stärkeres, effektiveres Team aufzubauen. community
- Team-Gesundheitscheck Helfen Sie Ihrem agilen Team, über Verantwortung, Wert, Ausrichtung, Kommunikation und mehr zu reflektieren, um sichtbar zu machen, was funktioniert und was Aufmerksamkeit braucht. standard
- Team Health Radar Ein schneller, ganzheitlicher Puls zu Verantwortung, Wert, Ausrichtung, Kommunikation, Rollen, Velocity, Unterstützung, Prozessen und Spaß im Team. standard
- Radar für Arbeitszufriedenheit Messen Sie das Wohlbefinden des Teams anhand der zentralen Treiber der Arbeitszufriedenheit – Klarheit, Autonomie, Sinn, Können, Unterstützung und Engagement. community