- Principes van het Agile ManifestBeoordeel hoe sterk je team de twaalf principes achter het Agile Manifest belichaamt, van continue oplevering tot continue verbetering.standard
- Waarden van het Agile ManifestoReflecteer op hoe sterk je team de vier kernwaarden van het Agile Manifesto in het dagelijks werk naleeft.standard
- Medewerkersbetrokkenheid-check — het Q12-raamwerkGallup destilleerde tientallen jaren werkplekonderzoek tot twaalf vragen die betrokkenheid, retentie en prestaties voorspellen. Deze check vertaalt die twaalf drijfveren naar een betrokkenheidspeiling die je team kan uitvoeren en bespreken.standard
- Leiderschapsteam Health Monitor — de 8 kenmerken van AtlassianDe health check van Atlassian voor leiderschapsteams — de acht kenmerken die een leiderschapsgroep kenmerken die daadwerkelijk als team functioneert: vertrouwen, verschillen, gedeelde richting en hoe ze samenwerken.standard
- Project Oxygen — De 10 gedragingen van uitstekende managers volgens GoogleGoogle wilde bewijzen dat managers er niet toe deden — en ontdekte het tegendeel. Het legde tien gedragingen vast die de uitstekende managers kenmerken. Geef jouw managers eerlijke, gestructureerde feedback op alle tien.standard
- Geluk van het Remote TeamMeet hoe gelukkig, ondersteund en verbonden je remote team zich voelt op het gebied van rollen, autonomie, impact en welzijn.standard
- SCARF — TeamklimaatcheckDavid Rocks vijf drijfveren voor hoe veilig — of bedreigd — mensen zich op het werk voelen: Status, Zekerheid, Autonomie, Verbondenheid, Rechtvaardigheid. Beoordeel waar het klimaat van jouw team op elk ervan staat.standard
- Scrum Ceremonies RadarBeoordeel hoe goed elke Scrumceremonie je team dient en bepaal waar verbetering nodig is.standard
- Scrum Values RadarReflecteer op hoe sterk je team de vijf Scrum-waarden — Commitment, Focus, Openheid, Respect en Moed — belichaamt en spreek acties af om je cultuur te versterken.standard
- Servicteam Health Monitor — Atlassian's 8 attributenAtlassian's health check voor service- en supportteams — de acht attributen van een team dat een betrouwbare, klantgerichte dienstverlening draait, van een duidelijk mandaat tot rapportage.standard
- De zes teamcondities — Hackmans model voor teameffectiviteitHarvard-onderzoek (Hackman, Wageman) toonde aan dat zes condities tot 80% van de effectiviteit van een team verklaren — drie essenties en drie versnellers. Breng die van jou in kaart.standard
- Squad Health CheckHelp agile squads echt beoordelen hoe ze zich voelen op het gebied van levering, codekwaliteit, plezier, leren en samenwerking, en zet de resultaten om in eerlijke gesprekken en concrete verbeteringen.standard
- TeamgezondheidscheckHelp je agile team te reflecteren op eigenaarschap, waarde, afstemming, communicatie en meer om naar boven te brengen wat werkt en wat aandacht nodig heeft.standard
- Team Health Monitor — Atlassians 8 kenmerken van goed presterende teamsDe check uit Atlassians Team Playbook over de acht kenmerken die gezonde projectteams delen — van een fulltime eigenaar tot beheerde afhankelijkheden. Stem elk op rood / oranje / groen en bespreek de rode punten.standard
- Team GezondheidsradarEen snelle, holistische peiling van eigenaarschap, waarde, afstemming, communicatie, rollen, snelheid, ondersteuning, processen en plezier binnen het team.standard