- Principi del Manifesto AgileValuta quanto fortemente il tuo team incarna i dodici principi alla base del Manifesto Agile, dalla consegna continua al miglioramento continuo.standard
- Valori del Manifesto AgileRifletti su quanto il tuo team incarna i quattro valori fondamentali del Manifesto Agile nel lavoro quotidiano.standard
- Verifica del Coinvolgimento dei Dipendenti — il Framework Q12Gallup ha distillato decenni di ricerca sul lavoro in dodici domande che prevedono coinvolgimento, fidelizzazione e prestazioni. Questa verifica traduce quei dodici fattori in un check del coinvolgimento che il tuo team può svolgere e discutere.standard
- Monitor della salute del team di leadership — Gli 8 attributi di AtlassianIl check-up della salute di Atlassian per i team di leadership — gli otto attributi che contraddistinguono un gruppo dirigenziale che funziona davvero come una squadra: fiducia, differenze, direzione condivisa e modo di lavorare insieme.standard
- Project Oxygen — I 10 comportamenti dei grandi manager secondo GoogleGoogle voleva dimostrare che i manager non contavano — e scoprì il contrario. Individuò dieci comportamenti che distinguono i migliori. Offri ai tuoi manager un feedback onesto e strutturato su tutti e dieci.standard
- Felicità del team remotoMisura quanto il tuo team remoto si senta felice, supportato e connesso, attraverso ruoli, autonomia, impatto e benessere.standard
- SCARF — Verifica del clima di squadraI cinque driver di David Rock su quanto le persone si sentano al sicuro — o minacciate — sul lavoro: Status, Certezza, Autonomia, Relazioni, Equità. Valuta a che punto è il clima del tuo team su ciascuno.standard
- Radar delle Cerimonie ScrumValuta quanto bene ogni cerimonia Scrum serve il tuo team e individua dove migliorare.standard
- Radar dei Valori ScrumRifletti su quanto fortemente il tuo team incarna i cinque Valori Scrum — Impegno, Focus, Apertura, Rispetto e Coraggio — e concorda azioni per rafforzare la vostra cultura.standard
- Monitor di salute del team di servizio — Gli 8 attributi di AtlassianL'health check di Atlassian per i team di servizio e assistenza: gli otto attributi di un team che gestisce un servizio affidabile e centrato sul cliente, dal mandato chiaro alla reportistica.standard
- Le Sei Condizioni del Team — Il Modello di Efficacia del Team di HackmanLa ricerca di Harvard (Hackman, Wageman) ha scoperto che sei condizioni spiegano fino all'80% dell'efficacia di un team — tre elementi essenziali e tre fattori abilitanti. Diagnostica le tue.standard
- Squad Health CheckAiuta gli squad agili a valutare come si sentono davvero in termini di consegna, salute del codice, divertimento, apprendimento e lavoro di squadra, trasformando poi i risultati in conversazioni oneste e miglioramenti concreti.standard
- Check-up della Salute del TeamAiuta il tuo team agile a riflettere su responsabilità, valore, allineamento, comunicazione e altro per far emergere ciò che funziona e ciò che richiede attenzione.standard
- Monitoraggio della salute del team — Gli 8 attributi dei team ad alte prestazioni di AtlassianIl check del Team Playbook di Atlassian sugli otto attributi condivisi dai team di progetto sani — dal responsabile a tempo pieno alle dipendenze gestite. Vota ognuno rosso / giallo / verde e discuti dei rossi.standard
- Radar della Salute del TeamUn controllo rapido e olistico su responsabilità, valore, allineamento, comunicazione, ruoli, velocità, supporto, processo e divertimento del team.standard