Wat is de Atlassian Health Monitor voor serviceteams?
Dit is de Health Monitor-variant uit het Team Playbook van Atlassian voor service-, support- en operationsteams. Bij deze teams betekent succes een dienst waar mensen op kunnen vertrouwen, niet een opgeleverd project. De health check behandelt acht kenmerken: Teamleiderschap, Gebalanceerd team, Servicemandaat, Serviceniveaus, Klantgerichtheid, Tools en processen, Effectieve partnerschappen, en Rapportage en analyse. Je team beoordeelt elk kenmerk als rood, oranje of groen en bespreekt eerst de rode punten. Gebruik de health check wanneer de servicekwaliteit achteruitgaat, of elk kwartaal om te zien of de rode punten groen worden.
Afmetingen
Acht kenmerken
De acht kenmerken van een goed presterend serviceteam, samen beoordeeld in een health monitor met rood, oranje en groen.
Teamleiderschap
Dit serviceteam heeft duidelijk en effectief leiderschap.
- Geen duidelijk leiderschap
- Enig leiderschap
- Duidelijk, effectief leiderschap
Gebalanceerd team
We hebben de juiste mensen, vaardigheden en duidelijk omschreven rollen om onze dienstverlening te leveren.
- Gaten in vaardigheden en rollen
- Grotendeels in balans
- Juiste mensen en duidelijke rollen
Servicemandaat
De diensten die we leveren zijn gedefinieerd en gedocumenteerd, met succescriteria die we met onze stakeholders hebben afgesproken.
- Diensten niet gedefinieerd
- Deels gedefinieerd
- Gedefinieerd met afgesproken metrics
Serviceniveaus
Onze serviceniveaus (SLA's) zijn gedefinieerd en zichtbaar voor de mensen die op ons rekenen.
- Geen afgesproken SLA's
- SLA's deels gedefinieerd
- Gedefinieerde en zichtbare SLA's
Klantgerichtheid
We begrijpen onze klanten, gaan met empathie in op hun behoeften en gebruiken hun feedback om te verbeteren.
- Los van de klant
- Enige klantfocus
- Sterk klantgericht
Tools en processen
We hebben de tools die we nodig hebben, en onze processen zijn gedocumenteerd met duidelijke workflows en eigenaren.
- Ad-hoc tools en processen
- Deels gedocumenteerd
- Juiste tools, duidelijke workflows
Effectieve partnerschappen
We kennen onze leveranciers en partners, en belangrijke relaties en afspraken zijn vastgelegd.
- Partnerschappen onduidelijk
- Enkele relaties gedefinieerd
- Belangrijke partnerschappen vastgelegd
Rapportage en analyse
We volgen de juiste servicemetrics en sturen met dashboards op verbetering.
- Weinig tot geen rapportage
- Enkele metrics bijgehouden
- Dashboards sturen verbetering
Wanneer dient u deze gezondheidscontrole uit te voeren?
- Wanneer je een service- of supportteam opzet of uitbreidt.
- Als onderdeel van een kwartaalreview van het serviceteam.
- Wanneer de servicekwaliteit achteruitgaat en je wilt achterhalen waar het probleem begint.
Tips en trucs
- Een rode score op Servicemandaat of Serviceniveaus verklaart meestal de problemen verderop, dus breng eerst de scope en SLA's op orde.
- Beoordeel elk kenmerk als rood, oranje of groen en richt je acties op de rode punten.
- Herhaal de health check elk kwartaal om te zien of je serviceteam richting groen beweegt.
Veelgestelde vragen
Wat is de Health Monitor voor serviceteams?
Wat is het verschil met de projectversie?
Werkt deze health check voor support- en operationsteams?
Hoe voer je een sessie met de Health Monitor voor serviceteams uit?
Is dit de officiële Health Monitor van Atlassian?
Adapted from Atlassian's Team Playbook (Service Team Health Monitor), licensed under CC BY-NC-SA. Wording is TeamRetro's own.