Ijsbreker Spellen | TeamRetro

IJsbrekers zijn korte, speelse activiteiten die u aan het begin van een vergadering, workshop of les uitvoert om een groep te helpen ontspannen, contact te maken en te beginnen praten. Ze werken het best helemaal aan het begin - wanneer een nieuw team bijeenkomt, wanneer de energie laag is, of wanneer u wilt dat stille mensen zich snel uitspreken. Kies hieronder een spel dat bij uw groepsgrootte en -setting past, en voer ze vrij uit.

Snelle spelletjes (minder dan 5 minuten)

Fast wins voor de eerste paar minuten van een standup, retrospective of teamvergadering. Geen materialen, geen instellingen - slechts één ronde en u bent klaar.

Twee waarheden en een leugen - elke persoon deelt drie uitspraken over zichzelf; één is onwaar. De groep raadt welke de leugen is.
Would You Rather - stel een leuke of/of vraag (strand of bergen, ochtend of nacht) en laat iedereen in één woord antwoorden.
Eén woord check-in - iedereen beschrijft in één woord hoe hij of zij zich vandaag voelt, en zegt vervolgens optioneel waarom.
Rose, Thorn, Bud - iedereen noemt één goed ding (rose), één uitdaging (thorn) en één ding waar ze naar uitkijken (bud).
Emoji Mood - iedereen kiest een emoji die bij zijn of haar stemming past en deelt deze in de chat of hardop.
Hoogtepunt van de week - ga de groep rond; iedereen deelt een klein hoogtepunt van de afgelopen week.
Volledig de zin - begin een prompt zoals "Deze week ben ik enthousiast over..." en laat iedereen de zin voltooien.

Spel zonder voorbereiding

Voer deze ter plekke uit zonder enige voorbereiding - perfect wanneer een vergadering begint en u nog niets gepland hebt.

Desert Island - iedereen noemt één voorwerp, boek of liedje dat ze mee zouden nemen naar een onbewoond eiland, en waarom.
Dit of dat - vuur snelle paren af (koffie of thee, katten of honden) en laat de mensen snel een kant kiezen.
Show and Tell - iedereen pakt het dichtstbijzijnde voorwerp op zijn bureau en vertelt de groep het verhaal erachter.
Nooit heb ik ooit (werkveilig) - deel een onschuldige "nooit heb ik ooit" (bijv. per ongeluk geantwoord-alles); iedereen die het wel eens heeft gedaan steekt zijn hand op.
Drie dingen gemeen - stel mensen aan elkaar voor en geef ze twee minuten om drie dingen te vinden die ze gemeen hebben.
Word Association - zeg een beginwoord; iedereen voegt het eerste verwante woord toe dat in hem opkomt, rond de kring.
Als u... - stel een licht hypothetisch vraagstuk ("als u een keukenmachine was, welke dan?") en laat iedereen antwoorden.

Virtuele / video-oproepspellen

Gebouwd voor teams op afstand tijdens een videogesprek - ze werken over schermen, gebruiken chat of reacties, en hebben niemand in dezelfde ruimte nodig.

Achtergrondverhaal - elke persoon legt tijdens het gesprek uit wat zijn echte of virtuele achtergrond is.
Fotospeurtocht - noem een voorwerp (iets blauws, een favoriete mok); iedereen racet om het te pakken en op de camera te laten zien.
Raad het bureau - iedereen beschrijft een voorwerp op zijn bureau; de groep raadt van wie het bureau is.
Emoji Reacties Poll - stel een vraag en laat iedereen antwoorden met een videocallreactie of emoji in plaats van te spreken.
Two Truths and a Lie (chat-editie) - mensen typen drie uitspraken in de chat; anderen stemmen met reacties op de leugen.
Virtuele bingo - deel een bingokaart met gemeenschappelijke kenmerken ("heeft een huisdier", "werkt in een café"); mensen markeren vakjes die overeenkomen met collega's.
Venster of scherm - elke persoon toont het uitzicht vanuit zijn raam of één ding op zijn scherm en zegt er één regel over.
Mute Charades - één persoon voert een woord of zin uit op mute terwijl de rest in de chat raadt.

Spelletjes voor grote groepen

Ontworpen om grote groepen bezig te houden - ze schalen voorbij een dozijn mensen zonder dat iemand te lang op een beurt moet wachten.

Rock-Paper-Scissors Tournament - iedereen paart; verliezers juichen voor de winnaar, die verder gaat, totdat er één kampioen overblijft.
Menselijke Bingo - geef iedereen een rooster met "zoek iemand die..." aanwijzingen en laat ze het rooster invullen.
Sta op als... - roep uitspraken ("sta op als u dit jaar in het buitenland hebt gereisd"); mensen gaan staan als het op hen van toepassing is.
Groepsopstelling - zonder te praten stelt de groep zich op volgens een kenmerk zoals verjaardagsmaand of afstand naar het werk.
Speed Networking - zet een timer en laat mensen elkaar in snelle tweetallen van één minuut ontmoeten, waarbij ze elkaar elke ronde afwisselen.
Common Ground - verdeel u in kleine teams en daag elk team uit om vijf dingen te vinden die alle leden met elkaar gemeen hebben.
Snowball Toss - iedereen schrijft een leuk feit op papier, verfrommelt het en gooit het weg; mensen lezen een willekeurig feit voor en raden de auteur.

Kennismakingsspelletjes

Het beste voor nieuwe teams of onboarding - ze helpen mensen om namen, achtergronden en een beetje persoonlijkheid te leren zonder dat het geforceerd aanvoelt.

Naam en Claim - elke persoon zegt zijn naam plus één ding waar hij goed in is of waar hij trots op is.
Mijn eerste baan - iedereen deelt de allereerste baan die ze ooit hadden en één ding dat ze ervan geleerd hebben.
Bucketlist - iedereen noemt één ding op zijn of haar bucketlist en waarom dat belangrijk voor hem of haar is.
Verborgen Talent - iedereen onthult een vaardigheid of hobby waar zijn teamgenoten waarschijnlijk niets vanaf weten.
Map It - elke persoon deelt waar hij/zij is opgegroeid en één ding waar die plaats bekend om staat.
Het verhaal van mijn naam - iedereen vertelt de groep de betekenis of het verhaal achter zijn naam.
Vijf Favorieten - snelle ronde waarbij iedereen een favoriet eten, liedje, plaats, boek en manier om te ontspannen noemt.

Veelgestelde vragen

Wat zijn enkele goede ijsbrekers voor op het werk?

Goede ijsbrekerspelletjes voor op het werk zijn kort, inclusief en veilig voor een professionele omgeving. Two Truths and a Lie, Would You Rather, Rose-Thorn-Bud en een snelle One Word Check-in werken allemaal goed omdat iedereen ze kan beantwoorden zonder voorbereiding en omdat ze mensen niet voor het blok zetten. Voor onboarding of een gloednieuw team kiest u een kennismakingsspel zoals Verborgen Talent of Mijn Eerste Baan, zodat mensen elkaar een beetje leren kennen. Houd het beperkt tot twee of drie minuten, zodat het de ruimte opwarmt zonder dat het ten koste gaat van de agenda.

Wat is een snel ijsbrekerspel?

Een snel ijsbrekerspel is een spel dat u in minder dan vijf minuten kunt spelen zonder opzet - meestal een enkele ronde waarbij elke persoon antwoordt in een woord of een zin. Voorbeelden zijn One Word Check-in, Would You Rather, Highlight of the Week en This or That. Ze zijn ideaal voor het begin van een dagelijkse stand-up of retrospective, waarbij u iedereen één keer aan het woord wilt laten voordat het echte werk begint, maar niet meer dan een paar minuten kunt missen.

Wat zijn goede virtuele ijsbrekers?

Goede virtuele ijsbrekerspellen werken via een videogesprek en maken gebruik van de hulpmiddelen die u al hebt - camera, chat en reacties. Photo Scavenger Hunt, Background Story, Guess the Desk en een chat-gebaseerde ronde van Two Truths and a Lie zijn allemaal goed geschikt voor teams op afstand omdat niemand in dezelfde ruimte hoeft te zijn. Door chat- of emoji-reacties te gebruiken in plaats van te spreken, kunnen ook verlegen of verspreide teamleden meedoen zonder over elkaar heen te praten.

Hoe organiseert u een ijsbrekerspel met een grote groep?

Kies voor een grote groep een spel waarbij niet iedereen één voor één aan de beurt hoeft te komen, anders verliezen mensen hun interesse terwijl ze wachten. Activiteiten zoals Human Bingo, een Steen-Papier-Schaar toernooi, Stand Up If of Speed Networking zorgen ervoor dat iedereen tegelijk actief is, of verdeel de groep in kleine teams die allemaal tegelijk spelen. Stel een duidelijke tijdslimiet in en leg de regels één keer eenvoudig uit voordat u begint.