Jogos de quebra-gelo

Os jogos de quebra-gelo são atividades curtas e lúdicas que podem ser realizadas no início de uma reunião, workshop ou aula para ajudar o grupo a relaxar, conectar-se e começar a falar. Eles funcionam melhor logo no início, quando uma nova equipe está se reunindo, quando a energia está baixa ou quando você quer que as pessoas quietas falem mais cedo. Escolha um dos jogos abaixo que corresponda ao tamanho e ao ambiente de seu grupo e use qualquer um deles gratuitamente.

Jogos rápidos (menos de 5 minutos)

Ganhos rápidos para os primeiros minutos de uma reunião de standup, retrospectiva ou de equipe. Sem materiais, sem preparação - apenas uma rodada e pronto.

Duas verdades e uma mentira - cada pessoa compartilha três declarações sobre si mesma; uma é falsa. O grupo adivinha qual delas é a mentira.
Would You Rather - faça uma pergunta divertida (praia ou montanha, manhã ou noite) e peça que todos respondam com uma palavra.
One Word Check-in - cada pessoa descreve como se sente hoje em uma única palavra e, opcionalmente, diz o porquê.
Rose, Thorn, Bud - todos citam uma coisa boa (rosa), um desafio (espinho) e uma coisa pela qual esperam ansiosamente (botão).
Emoji Mood - cada pessoa escolhe um emoji que combine com seu humor e o compartilha no bate-papo ou em voz alta.
Destaque da semana - circule pelo grupo; todos compartilham um pequeno ponto alto da semana passada.
Termine a frase - comece com uma pergunta do tipo "Esta semana estou empolgado com..." e deixe que cada pessoa a complete.

Jogos sem preparação

Execute-os no local, sem nada preparado - perfeito quando uma reunião começa e você não planejou nada.

Ilha deserta - cada um diz qual item, livro ou música levaria para uma ilha deserta e por quê.
Isso ou aquilo - lance pares rápidos (café ou chá, gatos ou cachorros) e faça com que as pessoas escolham um lado rapidamente.
Show and Tell - cada pessoa pega o objeto mais próximo em sua mesa e conta ao grupo a história por trás dele.
Never Have I Ever (work-safe) - compartilhe um inofensivo "never have I ever" (por exemplo, respondeu-all por engano); quem já fez isso levanta a mão.
Three in Common (Três coisas em comum) - forme pares de pessoas e dê a elas dois minutos para encontrar três coisas que tenham em comum.
Associação de palavras - diga uma palavra inicial; cada pessoa acrescenta a primeira palavra relacionada que vier à mente, ao redor do círculo.
If You Were... - faça uma pergunta hipotética leve ("se você fosse um utensílio de cozinha, qual seria?") e deixe que cada pessoa responda.

Jogos virtuais / videochamadas

Criado para equipes remotas em uma chamada de vídeo - elas trabalham em telas, usam bate-papo ou reações e não precisam de ninguém na mesma sala.

História de fundo - cada pessoa explica o fundo real ou virtual por trás dela na chamada.
Caça ao tesouro de fotos - nomeie um item (algo azul, uma caneca favorita); todos correm para pegá-lo e mostrá-lo na câmera.
Adivinhe a mesa - cada pessoa descreve um item em sua mesa; o grupo adivinha de quem é a mesa.
Emoji Reactions Poll - faça uma pergunta e peça que todos respondam com uma reação de videochamada ou emoji em vez de falar.
Duas verdades e uma mentira (edição de bate-papo) - as pessoas digitam três declarações no bate-papo; os outros votam na mentira com reações.
Bingo virtual - compartilhe um cartão de bingo com características comuns ("tem um animal de estimação", "trabalha em uma lanchonete"); as pessoas marcam os quadrados que correspondem aos colegas.
Janela ou tela - cada pessoa mostra a vista de sua janela ou uma coisa em sua tela e diz uma frase sobre isso.
Mute Charades - uma pessoa interpreta uma palavra ou frase no modo mudo enquanto o restante adivinha no bate-papo.

Jogos para grupos grandes

Projetado para manter grandes grupos engajados - eles ultrapassam uma dúzia de pessoas sem que ninguém espere muito tempo por uma vez.

Torneio Pedra-Papel-Tesoura - todos formam pares; os perdedores torcem pelo vencedor, que avança, até que reste um campeão.
Bingo Humano - dê a todos uma grade de instruções "encontre alguém que..." e peça que se misturem para preenchê-la.
Stand Up If... (Levante-se se...**) - faça afirmações ("levante-se se você viajou para o exterior este ano"); as pessoas se levantam se isso se aplica a elas.
Alinhamento do grupo - sem falar, o grupo se alinha por uma característica, como mês de aniversário ou distância percorrida até o trabalho.
Networking rápido - defina um cronômetro e faça com que as pessoas se reúnam em duplas rápidas de um minuto, alternando a cada rodada.
Common Ground - divida em equipes pequenas e desafie cada equipe a encontrar cinco coisas que todos os membros compartilham.
Snowball Toss - todos escrevem um fato engraçado em um papel, amassam-no e o jogam; as pessoas leem um fato aleatório e adivinham o autor.

Jogos para conhecer você

Melhor para novas equipes ou integração - eles ajudam as pessoas a aprender nomes, históricos e um pouco de personalidade sem se sentirem forçadas.

Name and Claim - cada pessoa diz seu nome e uma coisa em que é boa ou da qual se orgulha.
Meu primeiro emprego - todos compartilham o primeiro emprego que tiveram e o que ele lhes ensinou.
Lista de desejos - cada pessoa menciona uma coisa de sua lista de desejos e por que isso é importante para ela.
Hidden Talent (Talento oculto) - todos revelam uma habilidade ou um hobby que seus colegas de equipe provavelmente não conhecem.
Map It - cada pessoa compartilha o lugar onde cresceu e uma coisa pela qual esse lugar é conhecido.
The Story of My Name - cada um conta ao grupo o significado ou a história por trás de seu nome.
Cinco favoritos - rodada rápida em que cada pessoa indica uma comida, música, lugar, livro e forma de relaxamento favoritos.

Perguntas frequentes

Quais são alguns bons jogos quebra-gelo para o trabalho?

Bons jogos de quebra-gelo para o trabalho são curtos, inclusivos e seguros para um ambiente profissional. Two Truths and a Lie (Duas Verdades e uma Mentira), Would You Rather (Você Prefere?), Rose-Thorn-Bud (Rosa e Chifre) e um rápido One Word Check-in (Uma Palavra) funcionam bem porque qualquer pessoa pode respondê-los sem preparação e eles não colocam as pessoas em situação de risco. Para a integração ou para uma nova equipe, escolha um jogo de conhecimento, como Hidden Talent (Talento Oculto) ou My First Job (Meu Primeiro Emprego), para que as pessoas conheçam um pouco mais umas às outras. Mantenha o jogo em dois ou três minutos para que ele aqueça a sala sem prejudicar a agenda.

O que é um jogo rápido para quebrar-gelo?

Um jogo rápido de quebra-gelo é aquele que pode ser realizado em menos de cinco minutos sem nenhuma preparação - geralmente uma única rodada em que cada pessoa responde com uma palavra ou frase. Os exemplos incluem One Word Check-in, Would You Rather, Highlight of the Week e This or That. Eles são ideais para o início de uma reunião diária ou retrospectiva, em que você quer que todos falem uma vez antes do início do trabalho real, mas não pode dispensar mais do que alguns minutos.

Quais são os bons jogos virtuais para quebrar-gelo?

Bons jogos virtuais de quebra-gelo funcionam por meio de uma chamada de vídeo e usam as ferramentas que você já tem: câmera, bate-papo e reações. Caça ao tesouro com fotos, História de fundo, Adivinhe a mesa e uma rodada baseada em bate-papo de Duas verdades e uma mentira são bem adaptados para equipes remotas, pois ninguém precisa estar na mesma sala. O uso de reações de bate-papo ou emojis em vez de falar também permite que os membros tímidos ou distribuídos da equipe participem sem falarem uns sobre os outros.

Como realizar um jogo quebra-gelo com um grupo grande?

Para um grupo grande, escolha um jogo que não dependa da participação de todos, um a um, ou as pessoas perderão o interesse enquanto esperam. Atividades como o Bingo Humano, um Torneio Pedra-Papel-Tesoura, Stand Up If ou Speed Networking mantêm todos ativos ao mesmo tempo ou dividem o grupo em pequenas equipes que jogam em paralelo. Estabeleça um limite de tempo claro e explique as regras uma vez, de forma simples, antes de começar.