Meer dan 100 ideeën voor de ‘Vraag van de dag’ op het werk

Een ‘vraag van de dag’ is een enkele, ongedwongen vraag die u aan een groep stelt aan het begin van een vergadering, een stand-up of een werkdag, zodat iedereen één keer aan het woord komt voordat het echte werk begint. Het houdt de gewoonte beperkt: één vraag en één kort antwoord per persoon. Daarom werkt het goed bij dagelijkse stand-ups en drukke teams die op afstand werken. Kies hieronder een vraag die bij het moment past, van een snelle opwarmer tot een kennismakingsvraag voor een nieuw team.

Vragen voor de dagelijkse evaluatie

Korte vragen die u elke dag kunt stellen om de stemming binnen het team te peilen, zonder dat het aanvoelt als een enquête.

Kort gezegd, hoe gaat het vandaag met u?
Wat is het belangrijkste dat u vandaag wilt afwerken?
Wat zou u vanochtend in de weg kunnen staan?
Hoe zou u uw energieniveau beoordelen op een schaal van 1 tot 5?
Waar kijkt u vandaag het meest naar uit?
Wat heeft u van het team nodig om een fijne dag te hebben?
Wat is er gisteren goed gegaan en wilt u dat vandaag voortzetten?
Hoe vol is uw agenda vandaag: rustig, gelijkmatig of bomvol?
Met welk aspect van uw takenpakket zou u wel wat hulp kunnen gebruiken?
Wat zou ervoor zorgen dat u het gevoel heeft dat u uw tijd vandaag goed hebt besteed?

Leuke vragen van de dag

Lichte, speelse vragen die een stille ruimte tot praten brengen en geen voorbereiding vereisen.

Als deze dag een soundtrack zou hebben, met welk nummer zou die dan beginnen?
Wat was het lekkerste dat u deze week hebt gegeten?
Welk fictief personage zou u vandaag graag in uw team willen hebben?
Welk klein dingetje maakt uw dag altijd een beetje beter?
Als u tegen lunchtijd in één klap één vaardigheid onder de knie zou kunnen krijgen, welke zou dat dan zijn?
Wat is het meest nutteloze feit dat u kent?
Thee, koffie of iets anders: wat geeft u op dit moment energie?
Wat was het laatste waar u hardop om moest lachen?
Als uw week tot nu toe een filmgenre zou zijn, welk genre zou dat dan zijn?
Wat is een klein plezier waar u later naar uitkijkt?
Als u vandaag één uur extra zou krijgen, hoe zou u dat dan besteden?
Welk liedje zit er op dit moment in uw hoofd?
Wat is een klein ding waar u onredelijk goed in bent?

Vragen om elkaar beter te leren kennen

Bij uitstek geschikt voor nieuwe teams of tijdens de inwerkperiode, wanneer mensen elkaar nog een beetje aan het leren kennen zijn.

Wat was uw allereerste baan, en wat heeft u daarvan geleerd?
Waar bent u opgegroeid, en waar staat die plaats om bekend?
Wat is een hobby of interesse waarvan uw teamgenoten waarschijnlijk niets weten?
Wie heeft de grootste invloed gehad op uw manier van werken?
Waar bent u trots op dat niets met uw werk te maken heeft?
Wat is het verhaal achter uw naam?
Als wij uw geboortestad zouden bezoeken, wat is dan het enige dat wij zeker zouden moeten doen?
Waar was u als kind echt dol op?
Welk boek, welke tv-uitzending of welke podcast zou u aan iedereen aanbevelen?
Welke vaardigheid hebt u buiten uw werk om geleerd die u heeft verrast?
Hoe brengt u het liefst een vrije dag door?
Welke plek heeft u altijd al eens willen bezoeken, en waarom?
Welke familietraditie houdt u nog steeds in ere?

Vragen over werk en loopbaan

Vriendelijke vragen over de manier waarop mensen graag werken: een onopvallende manier om inzicht te krijgen in de gewoonten en voorkeuren van een team.

Welk onderdeel van uw werk geeft u de meeste energie?
Welk hulpmiddel is voor u onmisbaar bij uw werk?
Wanneer kunt u het beste nadenken: ’s ochtends, ’s middags of ’s avonds?
Welke vaardigheid zou u dit kwartaal graag verder willen ontwikkelen?
Hoe ziet een echt goede werkdag er voor u uit?
Wat is het beste advies op het gebied van werk dat u ooit hebt gekregen?
Wat zou u graag vaker doen op het werk?
Welke taak geeft u een vreemd gevoel van voldoening wanneer u deze voltooit?
Hoe wordt u het liefst gewaardeerd voor uw goede werk?
Wat helpt u om uw concentratie te behouden als u het erg druk hebt?
Wat is één ding dat uw werkweek zou vergemakkelijken?
Op welk werk bent u stiekem trots?
Wat is de beste vergadering waaraan u ooit hebt deelgenomen, en waarom?

Snelle 'dit-of-dat'-vragen

Gebruik korte ‘of-of’-vragen wanneer u wilt dat iedereen met één woord antwoordt en het gesprek vlot verloopt.

Koffie of thee om de dag mee te beginnen?
Thuis werken of op kantoor werken?
Vroege vogel of nachtbraker?
Elk detail van tevoren plannen of het gaandeweg uitzoeken?
Bellen of een bericht sturen?
Een lunch met een grote groep of een rustig momentje in uw eentje?
Het boek lezen of de film bekijken?
Moet u het lekkerste stukje voor het laatst bewaren of juist als eerste opeten?
Muziek of stilte terwijl u werkt?
Moet u aantekeningen met de hand maken of typen?
Een zoete snack of een hartige snack?
Zonsopgang of zonsondergang?
Whiteboard of spreadsheet?
Druk door deadlines of een rustig tempo?
Een lege inbox of de inbox als takenlijst?
Een lang weekend weg of één echte vakantie per jaar?

Vragen ter bezinning en dankbaarheid

Iets diepgaandere vragen voor wanneer u even tijd over heeft en een weloverwogen antwoord wenst.

Over welke kwestie bent u onlangs van mening veranderd?
Wat is een klein succesje van de afgelopen week dat u nog niet hebt genoemd?
Wat is één ding dat u anders zou doen als u deze week opnieuw zou beginnen?
Waar bent u op dit moment dankbaar voor?
Wat is een uitdaging waar u stilletjes aan werkt?
Wanneer was u voor het laatst trots op het team?
Wat is één ding dat u deze maand hebt geleerd?
Wie uit het team heeft u onlangs geholpen, en hoe?
Waar bent u vandaag dankbaar voor, ook al is het maar iets kleins?
Welke gewoonte heeft u de laatste tijd goed van pas gekomen?
Wat is één ding dat u vóór het weekend wilt loslaten?
Welk moment van deze week zou u graag nog eens beleven?

Vragen over creativiteit en verbeeldingskracht

Vrije vraagformuleringen die uitnodigen tot een verzonnen of vindingrijk antwoord en een team aanzetten tot creatief denken.

Als u één hulpmiddel zou kunnen bedenken om uw werk gemakkelijker te maken, wat zou dat dan doen?
Als ons team voor de lol een nevenproject zou starten, wat zou dat dan moeten zijn?
Wat is een idee dat u nog nooit de tijd hebt gehad om uit te proberen?
Als u één alledaags voorwerp opnieuw zou mogen ontwerpen, wat zou u dan veranderen?
Wat zou u bouwen als tijd en budget geen rol zouden spelen?
Als u een boek zou schrijven, waar zou dat dan over gaan?
Welk probleem zou u graag ooit eens willen oplossen?
Als u een cursus over een willekeurig onderwerp zou mogen geven, waar zou die dan over gaan?
Wat is de meest creatieve oplossing die u ooit iemand hebt zien bedenken?
Als u één ding uit het verleden zou kunnen terughalen, wat zou dat dan zijn?
Wat is een alledaags ding waarvan u vindt dat het veel beter zou kunnen worden gedaan?
Als uw team één dag lang over onbeperkte middelen zou beschikken, wat zou u dan maken?

Vragen over seizoensgebonden onderwerpen en motivatie op maandag

Gebruik deze afwisselend om de dagelijkse vraag het hele jaar door afwisselend te houden, of om de week met wat extra vaart te beginnen.

Waar kijkt u dit seizoen het meest naar uit?
Hoe brengt u het liefst een lang weekend door?
Naar welke traditie kijkt u elk jaar het meest uit?
Wat is de mooiste reis die u ooit hebt gemaakt?
Wat staat er op uw lijstje met dingen die u nog wilt proberen voordat het jaar ten einde loopt?
Wat is een klein doel dat u zich voor deze maand heeft gesteld?
Wat zou deze week voor u tot een geweldige week maken?
Wat is één ding dat u deze week wilt bereiken?
Waar kijkt u deze week het meest naar uit?
Wat is een kleine overwinning die u tegen vrijdag wilt behalen?
Wat zou u helpen om de week goed te beginnen?
Wat is één ding van het weekend dat u nieuwe energie heeft gegeven?

Een ‘vraag van de dag’ is de eenvoudigste ijsbreker die een team kan hanteren: één vraag, één kort antwoord per persoon, voordat de agenda van start gaat. Juist die geringe inspanning is de kern. Het zorgt ervoor dat iedereen één keer aan het woord komt, brengt aan het licht hoe het werkelijk met mensen gaat, en biedt stillere teamleden een natuurlijk moment om mee te doen, zonder dat het ooit aanvoelt als een enquête. Kies een snelle, leuke vraag om een stand-up mee te openen, of een vraag die tot nadenken stemt wanneer u even tijd over heeft.

Wilt u een nieuwe vraag die speciaal voor u is uitgekozen? Probeer dan onze gratis ijsbreker-generator, blader door de check-in-vragen voor meer dagelijkse vragen, of ga terug naar al onze ijsbreker-vragen per gebruikssituatie. Om er met een paar muisklikken live een uit te voeren met uw groep, opent u onze gratis ijsbreker-tool.

Veelgestelde vragen

Wat is een goede vraag van de dag voor op het werk?

Een goede ‘vraag van de dag’ voor op het werk is kort, inclusief en geschikt voor een professionele omgeving: iets wat iedereen zonder voorbereiding in één zin kan beantwoorden. Dagelijkse check-in-vragen zoals ‘In één woord: hoe gaat het vandaag met u?’ of luchtige vragen zoals ‘Wat is het lekkerste dat u deze week hebt gegeten?’ werken goed, omdat ze ervoor zorgen dat iedereen één keer aan het woord komt zonder iemand in verlegenheid te brengen. Beperk het tot een minuut of twee, zodat het de sfeer wat opwarmt zonder dat het ten koste gaat van de agenda.

Wat zijn goede vragen voor dagelijkse check-ins binnen teams?

Goede vragen voor de dagelijkse check-in zijn kort genoeg om in één zin te beantwoorden en het loont de moeite ze dag na dag te herhalen, zodat ze een gewoonte vormen in plaats van aan te voelen als een enquête. Probeer eens: ‘Hoe is uw energieniveau op een schaal van 1 tot 5?’, ‘Wat is het belangrijkste dat u vandaag wilt afkrijgen?’ of ‘Wat zou u vanochtend in de weg kunnen staan?’. Door deze paar vragen afwisselend te stellen, worden knelpunten vroegtijdig aan het licht gebracht en krijgen stille teamleden op een natuurlijke manier de kans om het woord te nemen.

Hoe organiseert u een ‘vraag van de dag’ op het werk?

Kies één vraag en stel deze voordat de agenda van start gaat. Lees de vraag voor, geef de deelnemers enkele seconden de tijd om na te denken, en laat vervolgens de groep om de beurt antwoorden of vraag iedereen om zijn of haar antwoord in de chat te plaatsen. Omdat elk antwoord slechts uit één zin bestaat (denk aan ‘Waar kijkt u vandaag het meest naar uit?’ of ‘Koffie of thee om de dag mee te beginnen?’), kan zelfs een groot of op afstand werkend team binnen een paar minuten reageren. Door om de beurt iemand de vraag te laten kiezen, kunt u deze gewoonte eenvoudig met elkaar delen en ervoor zorgen dat het afwisselend blijft.

Moet de vraag van de dag elke dag veranderen?

Dat kan, maar dat hoeft niet. Sommige teams wisselen elke dag een nieuwe, leuke vraag af om het levendig te houden, terwijl andere teams één vaste check-in-vraag hanteren (zoals ‘Wat wilt u vandaag het liefst afkrijgen?’), zodat het een vast ritueel wordt. Een veelgebruikte aanpak is om een vaste check-in-vraag te hanteren en daar een afwisselende, leuke vraag aan toe te voegen wanneer daar tijd voor is.

Wat is een generator voor de vraag van de dag?

Een generator voor de vraag van de dag biedt u elke ochtend een nieuwe vraag, zodat u niet steeds dezelfde vraag hoeft te herhalen. U kunt door de bovenstaande lijsten bladeren op thema (plezier, elkaar leren kennen, dit of dat) of onze gratis ijsbreker-generator gebruiken om willekeurig een nieuwe vraag te selecteren uit meer dan negenhonderd opgeslagen vragen. Dit is handig wanneer u de dagelijkse vraag gevarieerd wilt houden zonder zelf een lijst bij te hoeven houden.

Meer dan 100 ideeën voor ‘de vraag van de dag’ op het werk