Een vraag van de dag is een enkele vraag met weinig inzet die u aan het begin van een vergadering, stand-up of werkdag aan een groep stelt, zodat iedereen één keer aan het woord komt voordat het echte werk begint. Het houdt de gewoonte klein - één vraag, één snel antwoord voor iedereen - en daarom werkt het voor dagelijkse stand-ups en drukke teams op afstand. Kies hieronder een vraag die bij het moment past, van een snelle warming-up tot een kennismakingsvraag voor een nieuw team.

Dagelijkse check-in vragen

Korte vragen die u elke dag kunt stellen om de temperatuur van het team te meten zonder dat het aanvoelt als een enquête.

  • In één woord, hoe komt u vandaag aan?
  • Wat is het ding dat u vandaag het liefst gedaan wilt krijgen?
  • Wat staat u deze ochtend misschien in de weg?
  • Hoe is uw energie op een schaal van 1 tot 5?
  • Wat is één ding waar u vandaag naar uitkijkt?
  • Wat hebt u van het team nodig om een goede dag te hebben?
  • Wat ging er gisteren goed en wilt u vandaag meenemen?

Leuke vragen van de dag

Lichte, speelse vragen die een stille zaal aan het praten krijgen en geen voorbereiding nodig hebben.

  • Als vandaag een soundtrack had, met welk nummer zou die dan beginnen?
  • Wat is het lekkerste dat u deze week hebt gegeten?
  • Welk fictief personage zou u vandaag in uw team willen hebben?
  • Welk klein ding maakt uw dag altijd beter?
  • Als u één vaardigheid tegen lunchtijd direct onder de knie zou hebben, welke zou dat dan zijn?
  • Wat is het meest nutteloze feit dat u weet?
  • Thee, koffie of iets anders - wat geeft u op dit moment energie?

Kennismakingsvragen

Het beste voor nieuwe teams of onboarding, wanneer mensen elkaar nog een beetje leren kennen.

  • Wat was uw allereerste baan en wat heeft het u geleerd?
  • Waar bent u opgegroeid, en waar staat die plaats bekend om?
  • Wat is een hobby of interesse waar uw teamgenoten waarschijnlijk niets vanaf weten?
  • Wie heeft de grootste invloed gehad op hoe u werkt?
  • Wat is iets waar u trots op bent dat niets met werk te maken heeft?
  • Wat is het verhaal achter uw naam?
  • Als we uw woonplaats zouden bezoeken, wat zouden we dan moeten doen?

Vragen over werk & carrière

Vriendelijke vragen over hoe mensen graag werken - een rustige manier om de gewoonten en voorkeuren van een team te leren kennen.

  • Welk deel van uw werk geeft u de meeste energie?
  • Wat is één hulpmiddel waar u niet zonder zou kunnen?
  • Wanneer denkt u het beste na - 's ochtends, 's middags of 's avonds?
  • Wat is een vaardigheid die u dit kwartaal zou willen ontwikkelen?
  • Hoe ziet een echt goede werkdag er voor u uit?
  • Wat is het beste werkadvies dat u ooit hebt gekregen?
  • Wat zou u meer willen doen op uw werk?

Reflectieve vragen

Iets diepgaandere vragen voor als u een minuutje meer hebt en een beter doordacht antwoord wilt.

  • Waarover bent u onlangs van gedachten veranderd?
  • Wat is een kleine overwinning van de afgelopen week die u nog niet hebt genoemd?
  • Wat is één ding dat u anders zou doen als u deze week opnieuw zou beginnen?
  • Waar bent u op dit moment dankbaar voor?
  • Wat is een uitdaging waar u rustig doorheen werkt?
  • Wanneer voelde u zich voor het laatst trots op het team?
  • Wat hebt u deze maand geleerd?

Seizoens- & themavragen

Wissel deze af om de dagelijkse vraag het hele jaar door en rond de feestdagen fris te houden.

  • Wat is iets waar u naar uitkijkt dit seizoen?
  • Wat is uw ideale manier om een lang weekend door te brengen?
  • Naar welke traditie kijkt u elk jaar het meest uit?
  • Wat is de beste reis die u ooit hebt gemaakt?
  • Wat staat er op uw lijstje om te proberen voordat het jaar ten einde loopt?
  • Wat is een klein doel dat u voor deze maand hebt?
  • Wat zou deze week voor u tot een geweldige week maken?

Veelgestelde vragen

Wat is een goede vraag van de dag voor op het werk?
Een goede vraag van de dag op het werk is kort, veelomvattend en veilig voor een professionele omgeving - iets dat iedereen zonder voorbereiding in één zin kan beantwoorden. Dagelijkse check-invragen zoals "In één woord, hoe komt u vandaag aan?" of lichte vragen zoals "Wat is het lekkerste dat u deze week hebt gegeten?" werken goed omdat ze iedereen aan het woord laten zonder iemand voor het blok te zetten. Houd het bij een minuut of twee, zodat de ruimte opwarmt zonder dat het ten koste gaat van de agenda.
Hoe gebruikt u een vraag van de dag in een vergadering?
Stel de vraag voordat de agenda begint. Lees de vraag voor, geef mensen een moment om na te denken, ga dan de groep rond of laat iedereen zijn antwoord in de chat typen. Omdat elk antwoord slechts een zin is, kan zelfs een grote of afgelegen groep snel reageren. Time-box het tot een paar minuten, en ga dan meteen door met de vergadering terwijl de energie op peil is.
Wat is een dagelijkse check-in vraag?
Een dagelijkse check-in vraag is een snelle vraag die u aan het begin van elke dag of stand-up stelt om te zien hoe het team ervoor staat, zoals "Hoe is uw energie op een schaal van 1 tot 5?" of "Wat staat u vandaag misschien in de weg?". Door regelmatig dezelfde soort vraag te stellen, bouwt u een kleine, betrouwbare gewoonte op die blokkades vroegtijdig aan het licht brengt en stillere teamleden een natuurlijk moment geeft om te spreken.
Moet de vraag van de dag elke dag veranderen?
Dat kan, maar het hoeft niet. Sommige teams rouleren elke dag een nieuwe leuke vraag om de boel levendig te houden, terwijl andere teams één vaste check-in vraag houden - zoals "Wat wilt u vandaag het liefst gedaan krijgen?" - zodat het een betrouwbaar ritueel wordt. Een veelgebruikte aanpak is om een vaste check-in vraag te houden en een roulerende leuke vraag toe te voegen wanneer daar tijd voor is.