Icebreaker Spiele | TeamRetro

Icebreaker sind kurze, spielerische Aktivitäten, die Sie zu Beginn eines Meetings, eines Workshops oder eines Kurses durchführen, um die Gruppe zu entspannen, Kontakte zu knüpfen und ins Gespräch zu kommen. Sie eignen sich am besten für den Anfang - wenn ein neues Team zusammentrifft, wenn die Energie niedrig ist oder wenn Sie möchten, dass stille Teilnehmer früh das Wort ergreifen. Wählen Sie unten ein Spiel aus, das zu Ihrer Gruppengröße und Ihrem Umfeld passt, und spielen Sie eines der Spiele kostenlos.

Schnelle Spiele (unter 5 Minuten)

Schnelle Erfolge für die ersten paar Minuten eines Standups, einer Retrospektive oder einer Teambesprechung. Keine Materialien, keine Vorbereitung - nur eine Runde und Sie sind fertig.

Zwei Wahrheiten und eine Lüge - jede Person erzählt drei Aussagen über sich selbst; eine davon ist falsch. Die Gruppe errät, welche Aussage die Lüge ist.
Wollen Sie lieber - stellen Sie eine lustige Entweder-Oder-Frage (Strand oder Berge, Morgen oder Nacht) und lassen Sie jeden mit einem Wort antworten.
Ein-Wort-Check-in - jede Person beschreibt in einem einzigen Wort, wie sie sich heute fühlt, und sagt dann optional, warum.
Rose, Dorn, Knospe - jeder nennt eine gute Sache (Rose), eine Herausforderung (Dorn) und eine Sache, auf die er sich freut (Knospe).
Emoji Mood - jeder wählt ein Emoji, das zu seiner Stimmung passt, und teilt es im Chat oder laut mit.
Highlight der Woche - gehen Sie in der Gruppe herum; jeder erzählt einen kleinen Höhepunkt der vergangenen Woche.
Finish the Sentence - beginnen Sie mit einer Aufforderung wie "Diese Woche bin ich aufgeregt über..." und lassen Sie jede Person den Satz vervollständigen.

Nicht vorbereitete Spiele

Führen Sie diese an Ort und Stelle aus, ohne etwas vorzubereiten - perfekt, wenn ein Meeting beginnt und Sie nichts geplant haben.

Wüste Insel - jeder nennt den einen Gegenstand, das eine Buch oder das eine Lied, das er auf eine einsame Insel mitnehmen würde, und warum.
Dieses oder jenes - lassen Sie die Leute schnell ein Paar wählen (Kaffee oder Tee, Katzen oder Hunde) und lassen Sie sie schnell eine Seite wählen.
Show and Tell - jeder nimmt den nächstgelegenen Gegenstand auf seinem Schreibtisch und erzählt der Gruppe die Geschichte dazu.
Never Have I Ever (work-safe) - teilen Sie ein harmloses "Niemals habe ich jemals" (z.B. versehentlich geantwortet); jeder, der es getan hat, hebt die Hand.
Drei Gemeinsamkeiten - bilden Sie Paare und geben Sie ihnen zwei Minuten Zeit, um drei Dinge zu finden, die sie gemeinsam haben.
Wortassoziation - Sagen Sie ein Anfangswort; jede Person fügt das erste verwandte Wort hinzu, das ihr in den Sinn kommt, und zwar im Kreis.
Wenn Sie... - stellen Sie eine leichte hypothetische Frage ("Wenn Sie ein Küchengerät wären, welches wäre es?") und lassen Sie jeden Teilnehmer antworten.

Virtuelle Spiele / Videoanrufe

Entwickelt für Remote-Teams, die per Videoanruf arbeiten - sie arbeiten über Bildschirme, nutzen Chat oder Reaktionen und brauchen niemanden im selben Raum.

Hintergrundgeschichte - jede Person erklärt im Gespräch den realen oder virtuellen Hintergrund ihrer Person.
Foto-Schnitzeljagd - nennen Sie einen Gegenstand (etwas Blaues, eine Lieblingstasse); alle rennen um die Wette, um ihn zu ergattern und auf der Kamera zu zeigen.
Raten Sie den Schreibtisch - jede Person beschreibt einen Gegenstand auf ihrem Schreibtisch; die Gruppe rät, wessen Schreibtisch es ist.
Emoji-Reaktionsumfrage - stellen Sie eine Frage und lassen Sie jeden mit einer Videoanrufreaktion oder einem Emoji antworten, anstatt zu sprechen.
Zwei Wahrheiten und eine Lüge (Chat-Edition) - Sie tippen drei Aussagen in den Chat; die anderen stimmen über die Lüge mit Reaktionen ab.
Virtuelles Bingo - teilen Sie eine Bingokarte mit gemeinsamen Merkmalen ("hat ein Haustier", "arbeitet in einem Café"); die Leute markieren die Felder, die mit den Kollegen übereinstimmen.
Fenster oder Bildschirm - jede Person zeigt den Blick aus ihrem Fenster oder eine Sache auf ihrem Bildschirm und sagt eine Zeile darüber.
Stummscharade - eine Person spielt ein Wort oder einen Satz auf stumm, während der Rest im Chat rät.

Spiele für große Gruppen

Sie wurden entwickelt, um große Gruppen zu beschäftigen - sie übertreffen ein Dutzend Personen, ohne dass jemand zu lange warten muss, bis er an der Reihe ist.

Rock-Papier-Scheren-Turnier - jeder bildet Paare; die Verlierer jubeln dem Gewinner zu, der weiterkommt, bis ein Champion übrig bleibt.
Menschen-Bingo - geben Sie allen ein Raster mit der Aufforderung "Finden Sie jemanden, der..." und lassen Sie sie sich mischen, um es auszufüllen.
Stehen Sie auf, wenn... - rufen Sie Aussagen auf ("Stehen Sie auf, wenn Sie dieses Jahr ins Ausland gereist sind"); die Leute stehen auf, wenn es auf sie zutrifft.
Gruppenaufstellung - ohne zu sprechen, stellt sich die Gruppe nach einem Merkmal wie dem Geburtstagsmonat oder der zurückgelegten Entfernung zur Arbeit auf.
Speed Networking - stellen Sie einen Timer ein und lassen Sie die Leute sich in schnellen, einminütigen Paaren treffen, die sich in jeder Runde abwechseln.
Common Ground - teilen Sie sich in kleine Teams auf und fordern Sie jedes Team auf, fünf Dinge zu finden, die jedes Mitglied teilt.
Schneeballwurf - jeder schreibt einen lustigen Fakt auf ein Blatt Papier, zerknüllt es und wirft es; die Leute lesen einen zufälligen vor und erraten den Autor.

Spiele zum Kennenlernen

Sie eignen sich am besten für neue Teams oder das Onboarding - sie helfen den Leuten, Namen, Hintergründe und ein wenig Persönlichkeit zu lernen, ohne dass sie sich gezwungen fühlen.

Name und Anspruch - jede Person sagt ihren Namen und eine Sache, die sie gut kann oder auf die sie stolz ist.
Mein erster Job - jeder erzählt von seinem allerersten Job und was er dabei gelernt hat.
Bucket List - jede Person nennt eine Sache auf ihrer Bucket List und warum sie ihr wichtig ist.
Verborgenes Talent - jeder offenbart eine Fähigkeit oder ein Hobby, von dem seine Teamkollegen wahrscheinlich nichts wissen.
Map It - jede Person erzählt, wo sie aufgewachsen ist und wofür dieser Ort bekannt ist.
Die Geschichte meines Namens - jeder erzählt der Gruppe die Bedeutung oder die Geschichte hinter seinem Namen.
Five Favourites - kurze Runde, in der jeder ein Lieblingsessen, ein Lied, einen Ort, ein Buch und eine Art der Entspannung nennt.

Häufig gestellte Fragen

Was sind gute Icebreaker-Spiele für die Arbeit?

Gute Icebreaker-Spiele für die Arbeit sind kurz, umfassend und sicher für ein professionelles Umfeld. Zwei Wahrheiten und eine Lüge, Would You Rather, Rose-Thorn-Bud und ein schnelles Ein-Wort-Check-in funktionieren alle gut, weil jeder sie ohne Vorbereitung beantworten kann und sie die Leute nicht in Verlegenheit bringen. Für das Onboarding oder ein brandneues Team wählen Sie ein Kennenlernspiel wie Hidden Talent oder My First Job, damit die Teilnehmer ein wenig übereinander erfahren. Halten Sie es auf zwei oder drei Minuten begrenzt, damit es den Raum aufwärmt, ohne die Tagesordnung zu sprengen.

Was ist ein schnelles Icebreaker-Spiel?

Ein schnelles Icebreaker-Spiel ist ein Spiel, das Sie in weniger als fünf Minuten und ohne Vorbereitung durchführen können - in der Regel eine einzige Runde, in der jede Person mit einem Wort oder einem Satz antwortet. Beispiele hierfür sind Ein-Wort-Check-in, Wäre es Ihnen lieber, Highlight der Woche und Dies oder Das. Sie sind ideal für den Beginn eines täglichen Standups oder einer Retrospektive, wenn Sie möchten, dass jeder einmal zu Wort kommt, bevor die eigentliche Arbeit beginnt, aber nicht mehr als ein paar Minuten Zeit haben.

Was sind gute virtuelle Icebreaker-Spiele?

Gute virtuelle Icebreaker-Spiele funktionieren über einen Videoanruf und nutzen die Tools, die Sie bereits haben - Kamera, Chat und Reaktionen. Photo Scavenger Hunt, Background Story, Guess the Desk und eine Chat-basierte Runde Two Truths and a Lie eignen sich gut für Remote-Teams, da sich niemand im selben Raum befinden muss. Durch die Verwendung von Chat oder Emoji-Reaktionen anstelle des Sprechens können auch schüchterne oder verteilte Teammitglieder mitmachen, ohne sich gegenseitig zu überreden.

Wie kann man ein Icebreaker-Spiel mit einer großen Gruppe durchführen?

Wählen Sie für eine große Gruppe ein Spiel, bei dem nicht jeder nacheinander an der Reihe sein muss, sonst verlieren die Teilnehmer das Interesse, während sie warten. Aktivitäten wie Menschen-Bingo, ein Stein-Papier-Schere-Turnier, Stand Up If oder Speed Networking sorgen dafür, dass alle gleichzeitig aktiv sind, oder teilen Sie die Gruppe in kleine Teams auf, die parallel spielen. Legen Sie ein klares Zeitlimit fest und erklären Sie die Regeln einmal kurz, bevor Sie beginnen.