Meer dan 100 ideeën en voorbeelden voor ‘Twee waarheden en een leugen’ (geschikt voor op het werk)
Een gratis verzameling van meer dan 100 ideeën en voorbeelden voor het spel ‘Twee waarheden en een leugen’: geschikt voor op het werk, grappige voorbeelden, reizen, eten en uitspraken over teams op afstand, plus spelregels, geloofwaardige leugens en tips voor de spelleider.
Iedereen schrijft twee waarheden en één leugen op, waarna het team moet raden welke de leugen is. Gratis. U logt in met Google en uw team kan via een link deelnemen zonder dat daarvoor een account nodig is.
Houdt u een retro- of Standup-sessie? TeamRetro beschikt over ingebouwde ijsbrekers. Probeer een gratis proefperiode van 30 dagen
‘Twee waarheden en één leugen’ is een ijsbreker waarbij elke deelnemer drie uitspraken over zichzelf deelt (twee waar, één onwaar) en de groep moet raden welke daarvan de leugen is. Er is geen materiaal voor nodig, het werkt zowel met drie als met dertig personen, en het raden vormt de kern van het spel: mensen stellen vervolgvragen, ontdekken verrassende dingen over elkaar en lachen om hoe overtuigend een collega kan liegen. Het moeilijkste is om ter plekke goede uitspraken te bedenken, dus doe dat niet. Kies uit de meer dan 100 onderstaande ideeën, gegroepeerd per thema, die allemaal geschikt zijn voor een werkomgeving. TeamRetro is een online tool voor retrospectieven, teambeoordelingen, schattingen en Standups, ontwikkeld voor Scrum Masters, agile coaches en teamleiders die leiding geven aan agile teams die op afstand, hybride of fysiek samenwerken.
Hoe speelt u ‘Twee waarheden en een leugen’?
Het uitleggen van de regels duurt dertig seconden. Een volledige ronde duurt ongeveer twee tot drie minuten per persoon, dus een team van acht is binnen twintig minuten klaar; u kunt een grotere groep ook in kleinere groepjes opsplitsen, zodat niemand hoeft te wachten.
- Schrijf uw drie uitspraken op: elke speler bedenkt twee waarheden over zichzelf en één geloofwaardige leugen. Schrijf ze op, zodat de bewoordingen consistent blijven wanneer u aan de beurt bent.
- Om de beurt voorlezen: één speler leest alle drie de uitspraken in willekeurige volgorde voor, waarbij hij een neutrale toon aanhoudt zodat niets zijn bedrog verraadt.
- Laat de groep vragen stellen: geef de groep een minuut de tijd voor vervolgvragen. Leugenaars moeten ter plekke details verzinnen, en daarin schuilt zowel het plezier als de aanwijzingen.
- Stemmen over de leugen: iedereen raadt hardop, met de vingers of via de chat tijdens een videogesprek welke bewering onjuist is.
- Onthullen en punten toekennen: de speler onthult de leugen. Ieder die het goed heeft geraden, krijgt een punt, en de verteller krijgt een punt als het merendeel van de aanwezigen het fout had.
- Wissel om de beurt totdat iedereen aan de beurt is geweest: bij meer dan tien deelnemers verdeelt u de groep in kleinere groepjes van vier tot zes personen, zodat een volledige ronde minder dan vijftien minuten duurt.
Ideeën die geschikt zijn voor op het werk
Uitspraken over banen, loopbanen en het kantoorleven: specifiek genoeg om interessant te zijn, en veilig genoeg voor elke vergadering. Gebruik ze zoals ze zijn opgeschreven als ze toevallig op u van toepassing zijn, of als uitgangspunt voor uw eigen uitspraken.
- Mijn eerste baan was afwassen in de keuken van een restaurant.
- Ik heb ooit een e-mail naar het hele bedrijf gestuurd die eigenlijk voor één persoon bedoeld was.
- Ik heb twee keer op deze functie gesolliciteerd voordat ik werd aangenomen.
- Ik heb nog nooit een sollicitatiegesprek via de telefoon gehad.
- Ik ben eens tijdens een vergadering in slaap gevallen, en niemand had het door.
- Ik heb in vier totaal verschillende sectoren gewerkt.
- De belangrijkste vaardigheid die ik nu in mijn werk gebruik, heb ik mezelf aangeleerd.
- Ik heb ooit een heel jaar lang nachtdiensten gedraaid.
- Vroeger duurde mijn woon-werkverkeer twee uur per enkele reis.
- Ik ben ooit door de lokale televisie geïnterviewd over mijn werk.
- Ik heb een jaar lang bijna elke werkdag dezelfde lunch gegeten.
- Ik heb de eerste loonstrook die ik ooit heb verdiend nog steeds.
Grappige ideeën
Kleine gênante situaties en vreemde beweringen die voor een lach zorgen, of ze nu waar zijn of niet.
- Ik heb eens een uur lang met mijn baas in een lift vastgezeten.
- Ik ben al meer dan eens voor een beroemdheid aangezien.
- Ik heb ooit een karaokewedstrijd gewonnen zonder het liedje te kennen.
- Ik heb mezelf op dezelfde dag twee keer buitengesloten.
- Ik heb eens twee verschillende schoenen naar mijn werk gedragen en merkte dat pas tijdens de lunch.
- Ik heb nooit leren fietsen.
- Ik heb mijn lerares eens ‘mama’ genoemd in het bijzijn van de hele klas.
- Ik kan een hele film uit mijn hoofd citeren.
- Ik heb eens teruggezwaaid naar iemand die naar de persoon achter mij zwaaide.
- Mijn beltoon is al tien jaar niet veranderd.
- Ik heb ooit aan een wedstrijd meegedaan en gewonnen, omdat ik de enige deelnemer was.
- Ik ben op de achtergrond van een tv-nieuwsreportage te zien geweest.
- Ik heb het afgelopen jaar gehuild bij een animatiefilm.
- Ik kan nog steeds niet met mijn vingers knippen.
Reisideeën
Reizen, tegenslagen en plaatsen: een rijke bron, omdat reisverhalen moeilijk te verifiëren zijn en het leuk is om ze onder de loep te nemen.
- Ik ben in meer dan tien landen geweest.
- Ik heb ooit een vlucht gemist omdat ik bij de gate in slaap was gevallen.
- Ik heb nog nooit in het echt sneeuw gezien.
- Op de eerste dag van een droomvakantie kreeg ik voedselvergiftiging.
- Ik heb ooit een reis door het hele land gemaakt zonder werkende radio.
- Ik heb in sandalen naar de top van een berg gewandeld.
- Ik ben mijn paspoort kwijtgeraakt op de dag vóór een buitenlandse reis.
- Ik heb op een kameel gereden.
- Ik heb ooit een nacht op een luchthaven doorgebracht.
- Ik ben nerveus om te vliegen, maar heb al meer dan vijftig keer gevlogen.
- Ik heb per ongeluk deelgenomen aan een wandeltocht in een taal die ik niet spreek.
- Ik heb in drie verschillende oceanen gezwommen.
Maaltijdideeën
Iedereen eet, dus iedereen heeft er een mening over, waardoor uitspraken over eten gemakkelijk ter discussie kunnen worden gesteld en leuk zijn om te verdedigen.
- Ik heb nog nooit sushi geproefd.
- Ik heb ooit een maand lang elke dag hetzelfde avondmaal gegeten.
- Ik ben echt een goede bakker.
- Ik kan niet tegen chocolade.
- Ik heb ooit meegedaan aan een chili-eetwedstrijd.
- Ik kweek mijn eigen groenten.
- Ik heb (met opzet) insecten gegeten.
- Ik drink minstens vijf kopjes koffie per dag.
- Ik heb ooit het rookalarm laten afgaan toen ik toast aan het bakken was.
- Ik ontdekte pas op volwassen leeftijd, in een restaurant, dat ik een voedselallergie had.
Hobby’s, vaardigheden en verborgen talenten
De uitspraken die een team doen uitroepen: ‘Wacht even, meent u dat nou?’ Verborgen talenten zijn de reden waarom dit spel de moeite waard is om te spelen.
- Ik kan drie muziekinstrumenten bespelen.
- Ik heb een zwarte band in een vechtsport.
- Ik kan een Rubik's kubus in minder dan twee minuten oplossen.
- Vroeger speelde ik in een band.
- Ik kan het alfabet achterstevoren opzeggen.
- Ik heb ooit een hele deken gebreid.
- Ik kan jongleren.
- Ik heb een roman geschreven die nog niemand heeft gelezen.
- Ik kan met mijn oren bewegen.
- Ik verzamel iets wat de meeste mensen vreemd zouden vinden.
Jeugd en opgroeien
Schooltijd en familieverhalen: zo lang geleden dat zelfs naaste collega’s de feiten niet meer kunnen controleren.
- Ik ben in een ander land geboren dan mijn beide ouders.
- Op de basisschool heb ik een spellingswedstrijd gewonnen.
- Tot mijn achtste had ik een denkbeeldige vriend.
- Ik heb mijn arm gebroken toen ik uit een boom viel.
- Ik was elk schooljaar het langste kind van mijn klas.
- Ik ben ooit van huis weggelopen en ben tot het einde van de straat gekomen.
- Ik ben opgegroeid in een dorp met minder dan duizend inwoners.
- Ik heb nog nooit een bot gebroken.
- Ik was de mascotte van het sportteam van mijn school.
- Mijn familie noemt mij nog steeds bij mijn bijnaam uit mijn kindertijd.
Ideeën voor sport en avontuur
Prestaties, bijna-ongelukken en af en toe een bekentenis: bescheiden uitspraken zijn geloofwaardiger dan heroïsche.
- Ik heb een marathon gelopen.
- Ik heb ooit een eigen doelpunt gescoord in een bekerfinale.
- Ik heb aan skydiven gedaan.
- Ik kan niet zwemmen.
- Ik heb ooit een professionele sporter in zijn eigen sport verslagen, zij het slechts kortstondig.
- Ik heb een berg beklommen die hoger is dan 4.000 meter.
- Ik bezit een echte (zij het onbekende) sporttrofee.
- Ik heb een recreatieve hardloopwedstrijd in een verkleedkostuum voltooid.
Ideeën voor teams die op afstand werken
Uitspraken over thuiskantoren en het leven via videogesprekken, bedoeld voor een verspreid team dat via een videogesprek samenwerkt, waarbij de leugen net buiten beeld kan liggen.
- Op dit moment bevindt zich net buiten het beeld van mijn webcam een verborgen rommel.
- Ik heb ooit vanuit een supermarkt een videogesprek gevoerd zonder dat iemand het merkte.
- Ik heb nog nooit vanuit een café gewerkt.
- Mijn bureaustoel is het duurste voorwerp in mijn thuiskantoor.
- Ik heb een lade met snacks binnen handbereik van mijn bureau staan.
- Ik heb eens een volledige update gegeven voordat ik me realiseerde dat mijn microfoon was gedempt.
- Ik heb een werkhemd dat onder de schouders nog nooit is gestreken.
- De achtergrond van mijn laptop is al vijf jaar niet veranderd.
Overtuigende leugens
De beste leugen is saai. Grootse beweringen worden in twijfel getrokken; kleine, aannemelijke, moeilijk te verifiëren uitspraken glippen erdoorheen. Elk van deze uitspraken vormt een solide leugen, of een waarheid die niemand gelooft.
- Ik heb ooit op een luchthaven een beroemdheid ontmoet.
- Ik ben allergisch voor katten.
- Ik heb nog nooit een gaatje gehad.
- Ik zat in het debatteam van mijn school.
- Ik heb elk boek op mijn boekenplank gelezen.
- Ik houd niet van koffie.
- Ik was figurant in een film.
- Ik kan in een auto met handgeschakelde versnellingsbak rijden.
- Ik heb ooit geld gewonnen bij een loterij.
- Ik spreek een tweede taal (niet zo goed, maar ik ben er trots op).
- Ik heb een 10 km-wedstrijd gelopen.
- Ik ben mijn telefoon nog nooit kwijtgeraakt.
Volledige voorbeeldrondes
Acht uitgewerkte voorbeelden: elk voorbeeld bestaat uit een volledige reeks van drie uitspraken waarbij de leugen is onthuld, zodat u kunt zien wat een ronde zo moeilijk te ontrafelen maakt.
- Ik heb nog nooit een hamburger van McDonald’s gegeten · Ik heb vorig jaar een halve marathon gelopen · Ik heb drie oudere broers. De leugen betreft de halve marathon. Twee merkwaardig specifieke waarheden maken een gewone leugen moeilijk te doorzien.
- Ik kan een Rubik's kubus oplossen · Ik heb ooit een staatshoofd de hand geschud · Ik ben bang voor vlinders. De leugen is de Rubik's kubus. Een simpele leugen tussen twee vreemde waarheden verbergen is een klassieke truc.
- Ik ben op een schrikkeldag geboren · Ik heb Titanic nog nooit gezien · Vroeger gaf ik zwemles. De leugen betreft de schrikkeldag. Een kalenderfeit klinkt te specifiek om verzonnen te zijn, en juist daarom werkt het.
- Mijn eerste auto kostte driehonderd dollar · Ik heb aan duiken gedaan · Ik mag niet meer meedoen aan de bordspelavond van een vriend omdat ik te vaak won. De leugen is dat ik aan duiken heb gedaan. De grappige opmerking is waar, en dat is juist het leuke ervan.
- Ik spreek Japans op conversatieniveau · Ik ben nog nooit door een bij gestoken · Ik heb eens een week lang alleen gekampeerd. De leugen betreft de bijensteek. Uitspraken met ‘nooit’ zijn moeilijk te weerleggen, waardoor ze geschikt zijn als leugenmateriaal.
- Ik stond in de studiegids van mijn universiteit · Ik heb een hekel aan ijs · Ik ben twee keer zonder brandstof komen te zitten op de snelweg. De leugen is dat ik een hekel heb aan ijs. Sterke meningen zijn gemakkelijk te veinzen, maar ook gemakkelijk te doorzien. Eén vervolgvraag is meestal al genoeg om ze te ontmaskeren.
- Ik heb dezelfde arm twee keer gebroken · Ik heb mijn beste vriend ontmoet in de rij voor zoekgeraakte bagage · Ik heb In de ban van de ring vijf keer gelezen. De leugen zit hem in het aantal boeken. Cijfers zijn het gemakkelijkste detail om op te blazen.
- Ik zorg ervoor dat een plant blijft leven die al langer bestaat dan mijn loopbaan · Ik heb nog nooit een selfiestick gebruikt · Ik heb een regionaal quizkampioenschap gewonnen. De leugen zit hem in de quiz. Bescheiden prestaties komen geloofwaardiger over dan grootse.
Tips voor begeleiders
Kleine aanpassingen die ervoor zorgen dat een ronde vlot, inclusief en veilig verloopt in een werkomgeving.
- Geef de deelnemers van tevoren de tijd om na te denken: kondig het spel een paar minuten van tevoren aan, of deel deze pagina, zodat niemand onder druk uitspraken hoeft te verzinnen terwijl anderen wachten.
- Neem zelf het voortouw: een openingsronde door de gespreksleider bepaalt de toon. Als uw opmerkingen speels en werkgerelateerd zijn, zullen die van de anderen dat ook zijn.
- Stuur spelers in de richting van kleine leugens: de leugen die zich verraadt, is juist de indrukwekkende. Stuur spelers in de richting van aannemelijke, onbeduidende beweringen (zie de lijst met geloofwaardige leugens hierboven).
- Stemmen via de chat tijdens videogesprekken: gelijktijdige stemmingen via de chat voorkomen dat vroege gissingen de stemming in de groep beïnvloeden, en ook degenen die zich doorgaans wat terughoudender opstellen, kunnen net zo luid hun stem laten horen als ieder ander.
- Stel voor elke beurt een tijdslimiet vast: twee tot drie minuten per persoon, inclusief vragen. Het spel wordt leuker naarmate het tempo toeneemt, niet langzamer.
- Verdeel groepen van meer dan tien personen: door groepjes van vier tot zes personen te vormen, blijft iedereen in spanning in plaats van te moeten wachten.
- Houd de gespreksonderwerpen onschuldig: richt de gesprekken op hobby’s, reizen, eten en de kindertijd, en vermijd onderwerpen als gezondheid, relaties of alles wat met de aanwezigen in de kamer te maken heeft.
- Ga op zoek naar de verrassingen: de beste onthullingen (‘zat u in een band?’) zijn goede gespreksopeners. Houd aan het einde een minuutje over om er een of twee uit te diepen.
‘Twee waarheden en een leugen’ heeft zijn plaats als standaard ijsbreker om elkaar beter te leren kennen verdiend, omdat het raden het werk doet: mensen moeten vragen stellen, goed luisteren en een vermoeden verdedigen, wat neerkomt op een gesprek en geen formaliteit is. De bovenstaande ideeën zijn per thema gegroepeerd, zodat u een team iets beters kunt aanbieden dan „bedenk drie feiten over uzelf“ – en vervolgens hoeft u niet toe te kijken hoe de ronde vastloopt. Begin met de werkgerelateerde en grappige groepen om een vergadering mee te openen, of met de groep voor teams op afstand voor een videogesprek.
Om het spel live met uw groep te spelen, kunt u ‘Two Truths and a Lie’ gratis in de browser spelen; het spel verzamelt de uitspraken van alle deelnemers en regelt de stemming, zonder dat spelers zich hoeven aan te melden. Voor meer manieren om een vergadering te openen, kunt u onze ijsbreker-vragen voor op het werk doorbladeren, een korte ronde kiezen uit grappige ijsbreker-vragen, of de volledige bibliotheek met ijsbreker-vragen en -spellen per toepassingsgebied bekijken.
Veelgestelde vragen
Hoe speelt u ‘Twee waarheden en een leugen’?
Wat zijn goede ideeën voor ‘Twee waarheden en een leugen’?
Hoe bedenkt u een goede leugen?
Is ‘Twee waarheden en een leugen’ geschikt voor op het werk?
Hoe speelt u ‘Twee waarheden en een leugen’ via Zoom of met een team op afstand?
Hoeveel mensen heeft u nodig, en hoe lang duurt het?
Kies de juiste ijsbreker voor uw volgende vergadering
Ijsbrekervragen en korte oefeningen voor elk type vergadering: teamvergaderingen, personeelsvergaderingen, stand-ups, één-op-één-gesprekken, kick-offs en vergaderingen over gevoelige onderwerpen.
Een gratis lijst met meer dan 100 ‘wat zou u liever doen?’, ‘dit of dat’ en ‘het een of het ander’-vragen: korte ijsbrekers met een tweeledige keuze voor op het werk, volwassenen en teams die op afstand werken. Grappig, diepzinnig en geschikt voor op het werk.
Een gratis lijst met ideeën voor ‘vraag van de dag’ op het werk: leuke vragen, vragen voor de dagelijkse check-in en kennismakingsvragen waarmee u binnen enkele seconden een Standup, vergadering of chat met uw team op afstand kunt openen.
Een gratis lijst met meer dan 100 vragen en stellingen waar u het al dan niet mee eens kunt zijn: over de werkplek, grappige onderwerpen, eten, technologie, werken op afstand en onderwerpen voor diepgaande discussies, geschikt als opwarmer voor teams, inclusief tips voor de begeleider en instructies voor het leiden van een dergelijke sessie.
Gratis kerstijsbrekers voor op het werk, waaronder ‘zou u liever…’, ‘dit of dat’, trivia en spelletjes voor vergaderingen, virtuele feestjes en eindejaarsretrospectieven.
Meer dan 200 ijsbrekervragen voor op het werk, ingedeeld naar wat u vervolgens wilt bereiken: een nieuw team, een vergadering op afstand, een korte openingsvraag of een echt gesprek.
Een gratis verzameling ijsbrekers voor teamvergaderingen, op het werk en tijdens videogesprekken op afstand: snelle activiteiten voor grote groepen die geen voorbereiding vergen en die u binnen enkele minuten kunt uitvoeren.
Virtuele ijsbrekers en teambuilding-spelletjes voor op afstand die geschikt zijn voor videogesprekken en via de chat: korte vragen, Zoom-vriendelijke spelletjes en asynchrone opdrachten die u binnen enkele seconden gratis kunt organiseren.
Een gratis lijst met grappige, gekke en vreemde ijsbrekervragen voor op het werk en tijdens teamvergaderingen: vragen die geschikt zijn voor op het werk en die mensen binnen enkele seconden aan het lachen en praten brengen.
Een gratis lijst met meer dan 90 vragen om de sfeer te peilen tijdens vergaderingen en binnen teams: korte vragen voor het begin en einde van de vergadering, om de stemming te peilen, voor wat gezelligheid, voor vergaderingen op afstand en aan het einde van een sprint – om de sfeer in de groep te peilen, psychologische veiligheid te creëren en ervoor te zorgen dat iedereen aan het woord komt.
25 teambuilding-spellen voor op het werk, ingedeeld op basis van wat u ermee wilt bereiken: het versterken van de band, leren of energie opdoen. Bij elk spel staat vermeld hoe lang het duurt, voor hoeveel deelnemers het geschikt is en hoe u het moet uitvoeren.