Plus de 50 jeux de brise-glace pour le travail et les

Les jeux brise-glace sont des activités courtes et ludiques que vous organisez au début d’une réunion, d’un atelier ou d’un cours afin d’aider un groupe à se détendre, à créer des liens et à entamer la conversation. Ils sont particulièrement efficaces dès le tout début : lorsqu’une nouvelle équipe se réunit, lorsque le moral est en berne ou lorsque vous souhaitez que les personnes réservées prennent la parole dès le début. Choisissez ci-dessous un jeu adapté à la taille de votre groupe et au contexte. Tous sont gratuits, et ceux auxquels votre équipe peut jouer ensemble directement dans le navigateur sont regroupés plus bas sur la page.

Parties rapides (moins de 5 minutes)

Des résultats rapides dès les premières minutes d'une réunion debout, d'une rétrospective ou d'une réunion d'équipe. Pas de matériel, pas de préparation : un seul tour et c'est terminé.

Deux vérités et un mensonge : chaque participant fait trois affirmations à son sujet ; l'une d'entre elles est fausse. Le groupe doit deviner laquelle est le mensonge.
« Vous préférez ? » : posez une question amusante du type « soit… soit… » (la plage ou la montagne, le matin ou le soir) et demandez à chacun de répondre en un seul mot.
Bilan en un mot : chacun décrit comment il se sent aujourd'hui en un seul mot, puis explique éventuellement pourquoi.
Rose, Épine, Bourgeon : chacun cite une chose positive (la rose), une difficulté (l'épine) et une chose qu’il attend avec impatience (le bourgeon).
Humeur Emoji : chacun choisit un emoji qui correspond à son humeur et le partage dans le chat ou à voix haute.
Le moment fort de la semaine : faites le tour du groupe ; que chacun partage un petit moment fort de la semaine écoulée.
Complétez la phrase : lancez une phrase du type « Cette semaine, je me réjouis de… » et laissez chaque personne la compléter.

Jeux ne nécessitant aucune préparation

Utilisez-les à la volée, sans aucune préparation ; c'est l'idéal lorsqu'une réunion commence et que vous n'avez rien prévu.

L'île déserte : chacun cite l'objet, le livre ou la chanson qu'il emporterait sur une île déserte, et explique pourquoi.
Ceci ou cela : proposez rapidement des paires de choix (café ou thé, chats ou chiens) et demandez aux participants de choisir rapidement leur camp.
« Show and Tell » : chaque participant prend l'objet le plus proche de lui sur son bureau et raconte au groupe l'histoire qui s'y cache.
« Je n'ai jamais... » (version adaptée au travail) : proposez un jeu « Je n'ai jamais... » inoffensif (par exemple, « répondu par erreur à tous ») ; tous ceux qui l'ont déjà fait lèvent la main.
Trois points communs : formez des binômes et donnez-leur deux minutes pour trouver trois choses qu'ils ont en commun.
Association de mots : on donne un mot de départ ; chaque participant ajoute le premier mot qui lui vient à l'esprit et qui y est lié, à tour de rôle.
Si vous étiez… : posez une question hypothétique légère (« Si vous étiez un appareil électroménager, lequel ? ») et laissez chaque personne y répondre.

Jeux virtuels / par visioconférence

Conçu pour les équipes à distance participant à des visioconférences ; elles travaillent via leurs écrans, utilisent le chat ou les réactions, et n'ont pas besoin que tout le monde se trouve dans la même pièce.

Contexte : chaque participant explique le contexte réel ou virtuel qui se trouve derrière lui lors de l'appel.
Chasse au trésor photo : citez un objet (quelque chose de bleu, votre tasse préférée) ; tout le monde se précipite pour le récupérer et le montrer à la caméra.
Devinez à qui appartient ce bureau : chaque participant décrit un objet se trouvant sur son bureau ; le groupe doit deviner à qui appartient ce bureau.
Sondage avec réactions par emojis : posez une question et demandez à tout le monde d'y répondre par une réaction lors d'un appel vidéo ou par un emoji, sans prendre la parole.
Deux vérités et un mensonge (version chat) : les participants tapent trois affirmations dans le chat ; les autres votent pour désigner le mensonge à l'aide de réactions.
Bingo virtuel : partagez une carte de bingo reprenant des traits communs (« possède un animal de compagnie », « travaille depuis un café ») ; chacun coche les cases qui correspondent à ses collègues.
Fenêtre ou écran : chaque participant montre la vue depuis sa fenêtre ou un élément affiché sur son écran, puis dit une phrase à ce sujet.
Charades en mode silencieux : une personne mime un mot ou une expression sans parler, tandis que les autres tentent de deviner dans le chat.

Jeux pour les grands groupes

Conçus pour maintenir l'intérêt des grands groupes, ils permettent d'accueillir plus d'une douzaine de personnes sans que quiconque ait à attendre trop longtemps son tour.

Tournoi de « pierre, papier, ciseaux » : tout le monde se met par deux ; les perdants encouragent le gagnant, qui passe au tour suivant, jusqu'à ce qu'il ne reste plus qu'un seul champion.
Bingo humain : distribuez à chacun une grille comportant des consignes du type « Trouvez quelqu’un qui… » et invitez-les à se mêler aux autres pour la remplir.
Levez-vous si… : on lance des phrases d'appel (« Levez-vous si vous avez voyagé à l'étranger cette année ») ; les personnes concernées se lèvent.
Mise en rang du groupe : sans échanger un mot, le groupe se met en rang selon un critère tel que le mois d'anniversaire ou la distance parcourue pour se rendre au travail.
Speed Networking : réglez un minuteur et faites en sorte que les participants se rencontrent par deux pendant une minute, en changeant de partenaire à chaque tour.
Points communs : répartissez-vous en petites équipes et mettez chaque équipe au défi de trouver cinq choses que tous ses membres ont en commun.
Lancer de boules de neige : chacun écrit une anecdote amusante sur un bout de papier, le froisse et le lance ; les participants lisent à haute voix une anecdote choisie au hasard et tentent de deviner qui en est l’auteur.

Jeux pour faire connaissance

Idéal pour les nouvelles équipes ou l'intégration ; cela permet aux participants d'apprendre les noms, les parcours et quelques traits de personnalité de chacun sans que cela semble forcé.

« Je m'appelle et je présente mes atouts » : chaque participant dit son nom, puis cite une chose pour laquelle il est doué ou dont il est fier.
Mon premier emploi : chacun raconte le tout premier emploi qu'il a occupé et ce que cette expérience lui a appris.
Liste de choses à faire avant de mourir : chacun cite une chose figurant sur sa liste et explique pourquoi elle est importante pour lui.
Talent caché : chacun dévoile une compétence ou un passe-temps que ses coéquipiers ignorent probablement.
Localisez-le sur la carte : chacun indique l'endroit où il a grandi et une chose pour laquelle cet endroit est connu.
L'histoire de mon prénom : chacun explique au groupe la signification ou l'histoire de son prénom.
Mes cinq coups de cœur : un petit tour de table au cours duquel chacun cite son plat préféré, sa chanson préférée, son endroit préféré, son livre préféré et sa façon préférée de se détendre.

Jeux en petits groupes

Idéales pour trois à huit personnes, car elles permettent à chacun de s'exprimer pleinement ; ces discussions vont un peu plus loin qu'un simple tour de table sans pour autant s'éterniser.

La chaîne d'histoires : une personne commence une histoire inventée par une seule phrase, puis chaque personne ajoute une phrase jusqu'à ce que le tour du groupe soit bouclé.
Entretien de deux minutes : formez des binômes et interviewez-vous mutuellement pendant deux minutes, puis présentez votre partenaire au groupe et partagez une chose que vous avez apprise.
Le meilleur conseil : chacun partage le meilleur conseil qu'il ait jamais reçu et indique de qui il provenait.
Chaîne « Préférez-vous » : une personne pose une question du type « Préférez-vous » ; la personne qui répond pose la question suivante, et ainsi de suite au sein du groupe.
Heureusement, malheureusement : construisez ensemble une histoire dans laquelle chaque participant commence à tour de rôle sa phrase par « heureusement » ou « malheureusement ».
Point commun : le groupe cherche à identifier une expérience ou une opinion que tous ses membres partagent, aussi minime soit-elle.
Pitch It : remettez au groupe un objet du quotidien choisi au hasard et accordez-lui deux minutes pour imaginer et présenter une toute nouvelle utilisation de cet objet.

Jeux créatifs / jeux d'équipe

Une approche un peu plus pratique : créer des lumières, dessiner ou construire, afin de favoriser la collaboration au sein d'une équipe avant que le véritable travail ne commence. Idéal pour les ateliers et les séminaires hors site.

Dessinez votre week-end : chacun dessine son week-end en une trentaine de secondes, puis montre son dessin au groupe pour que celui-ci devine ce qu’il représente.
Chronologie de l'équipe : créez ensemble une chronologie commune, en demandant à chaque personne d'y ajouter un moment marquant de l'histoire de l'équipe ou du projet.
Défi de la guimauve : de petites équipes s'affrontent pour construire la plus haute tour autoportante à partir de spaghettis secs, de ruban adhésif et d'une seule guimauve placée au sommet.
Légendez cette image : montrez une image neutre et demandez à chacun d'écrire une légende d'une ligne, puis lisez-les à haute voix et votez pour votre préférée.
Une histoire en un seul mot : le groupe raconte une seule histoire dans laquelle chaque personne, à tour de rôle, ne peut ajouter qu'un seul mot.
Relais de griffonnages : une personne dessine pendant dix secondes puis passe le relais ; chaque coéquipier ajoute quelque chose au dessin avant que le griffonnage final ne soit dévoilé.
Écusson de l'équipe : de petites équipes conçoivent un écusson ou une devise simple pour leur équipe et expliquent en une phrase ce qu'il/elle symbolise.

Les jeux brise-glace transforment un début de réunion un peu « froid » en un moment chaleureux. Un bon jeu ne dure qu’une minute ou deux, permet à tout le monde d’échanger avant d’aborder l’ordre du jour et aide les personnes les plus discrètes à s’impliquer dès le début, ce qui donne le ton pour le reste de la réunion. Les jeux ci-dessus sont classés en fonction de vos besoins : des tours rapides pour une réunion debout, des options ne nécessitant aucune préparation pour une réunion imprévue, des jeux par visioconférence pour les jeux de brise-glace virtuels, des activités adaptables à de grands groupes et des jeux pour faire connaissance destinés aux nouvelles équipes. Si vous animez un atelier ou une journée de formation plutôt qu’une réunion d’équipe, le guide de GroupMap destiné aux animateurs sur les activités brise-glace pour grands groupes aborde cet aspect : tranches de taille de groupe, calculs de durée et activités d’ouverture pouvant accueillir jusqu’à 300 personnes.

Envie d’en jouer un tout de suite ? Le catalogue ci-dessous rassemble tous les jeux auxquels votre équipe peut jouer ensemble dans le navigateur : c’est gratuit, aucune inscription n’est requise et tout le monde peut participer à partir d’un seul lien partagé. Ces mêmes jeux peuvent également être lancés directement au cours d’une rétrospective TeamRetro : choisissez-en un lors de l’étape de brise-glace et toute l’équipe y joue ensemble avant le début de la rétrospective — consultez les fonctionnalités de la rétrospective. Pour des sessions plus longues et mieux structurées, consultez les meilleurs jeux agiles pour renforcer l’esprit d’équipe (le Jeu du stylo à bille, le jeu de l’avion en papier, le jeu de la tablette de chocolat et le jeu de la pièce comportent chacun des règles complètes et des questions de débriefing), ou découvrez comment jouer à Team Spectrum, et parcourez la bibliothèque complète de questions de brise-glace pour trouver d’autres façons d’entamer votre prochaine réunion.

Vous avez déjà un jeu de société préféré en tête ? Certains grands classiques ne sont pas tout à fait adaptés au cadre professionnel ; c’est pourquoi nous avons développé des versions sur navigateur qui le sont : une alternative à Gartic Phone pour des moments de rigolade autour du téléphone arabe, une alternative à Jackbox sans installation à laquelle toute l’équipe peut participer depuis un appel vidéo, et une alternative à Cards Against Humanity adaptée au travail qui garantit un humour inclusif. Si votre équipe apprécie le jeu de devinettes « spectre-cadran » de Wavelength, l’alternative à Wavelength le réinterprète sous la forme d’un tour de table visant à évaluer à quel point vous connaissez vos collègues.

Vous pouvez jouer à chacun d'entre eux dès maintenant

Les jeux ci-dessous s'exécutent directement dans le navigateur via un lien partagé. Aucune installation, aucune inscription, aucune configuration n'est nécessaire. Choisissez-en un, envoyez le lien, et votre équipe pourra commencer à jouer en une minute environ.

Quick · 3+ playersIcebreaker Questions

Spin to pick who answers a fun question.

Medium · 3–12 playersTwo Truths and a Lie

Share two truths and one lie, then spot the fib.

Quick · 2+ playersThis or That

Place yourself between two answers; reveal all at once.

Quick · 3–10 playersTeam Spectrum

Guess where teammates land on a fun spectrum.

Quick · 1+ playersRandom Name Picker

Spin the wheel to pick someone at random.

Medium · 4–12 playersPunchline

Fill in the blank with your funniest answer.

Medium · 3–8 playersFranken-draw

Draw mismatched parts into one hilarious creature.

Medium · 3–10 playersSpeed Sketch

Draw your word, then race to guess others'.

Medium · 2–12 playersEmoji Guess

Guess what the emojis mean, fastest answer wins.

Quick · 2+ playersQuick Quiz

Answer fast to score more points.

Medium · 3–10 playersWord Association

Build a word chain that reveals how your team thinks.

Medium · 3–12 playersScavenger Sprint

Race to find real-world items matching the prompt.

Long · 4–10 playersSketch Relay

Draw, guess, and watch ideas transform down the line.

Quick · 1+ playersCreative Canvas

Draw on a prompt, pass it on, watch it evolve.

Quick · 3–10 playersStory Builder

Write a story together, one word at a time.

Long · 3–12 playersImposter Syndrome

Give a clue, spot the impostor, don't get caught.

Medium · 3–10 playersWhose Slide is it Anyway?

Improvise a presentation from slides you've never seen.

Jouez gratuitement à un jeu

Foire aux questions

Quels sont les jeux de brise-glace qui conviennent le mieux au travail ?

Les bons jeux pour brise-glace au travail sont courts, inclusifs et adaptés à un cadre professionnel. « Deux vérités et un mensonge », « Tu préfères ? », « Rose, épine, bourgeon » et un rapide « One Word Check-in » fonctionnent tous très bien, car tout le monde peut y répondre sans préparation et ils ne mettent personne dans l’embarras. Pour l’intégration ou une toute nouvelle équipe, optez pour un jeu permettant de faire connaissance, tel que « Talent caché » ou « Mon premier emploi », afin que les participants apprennent à se connaître un peu. Limitez la durée à deux ou trois minutes afin de créer une ambiance détendue sans empiéter sur le programme.

Qu'est-ce qu'un jeu rapide pour brise-glace ?

Un jeu rapide pour brise-glace est un jeu que vous pouvez organiser en moins de cinq minutes sans aucune préparation ; il s’agit généralement d’un seul tour au cours duquel chaque personne répond par un mot ou une phrase. Parmi les exemples, on peut citer « Un mot pour commencer », « Tu préfères ? », « Le temps fort de la semaine » et « Ça ou ça ». Ces jeux sont parfaits pour débuter une réunion quotidienne ou une rétrospective, lorsque vous souhaitez que chacun prenne la parole une fois avant que le travail proprement dit ne commence, mais que vous ne pouvez pas y consacrer plus de quelques minutes.

Quels sont les bons jeux de brise-glace en ligne ?

Les bons jeux pour brise-glace en ligne fonctionnent parfaitement lors d’un appel vidéo et utilisent les outils dont vous disposez déjà : caméra, chat et réactions. La chasse au trésor photo, l’histoire d’arrière-plan, « Devinez le bureau » et une partie de « Deux vérités et un mensonge » via le chat s’adaptent parfaitement aux équipes à distance, car personne n’a besoin d’être dans la même pièce. Utiliser le chat ou les réactions par emojis au lieu de parler permet également aux membres de l’équipe les plus timides ou dispersés de participer sans se couper la parole.

Comment organiser un jeu brise-glace avec un grand groupe ?

Pour un grand groupe, choisissez un jeu qui ne repose pas sur le principe où chacun joue à tour de rôle, sinon les participants risquent de se lasser en attendant leur tour. Des activités telles que le « Human Bingo », un tournoi de « pierre, papier, ciseaux », « Stand Up If » ou le « speed networking » permettent à tout le monde de participer en même temps ; vous pouvez également diviser le groupe en petites équipes qui jouent chacune en parallèle. Fixez une limite de temps claire et expliquez les règles une seule fois, de manière simple, avant de commencer.

Quels sont les jeux de cohésion d'équipe adaptés à une petite équipe ?

Pour une petite équipe de trois à huit personnes, optez pour un jeu qui permette à chacun de s'exprimer et qui favorise un peu la collaboration. Le « Marshmallow Challenge » (construire la plus haute tour à l’aide de spaghettis, de ruban adhésif et d’une guimauve) et « Team Crest » incitent les participants à créer quelque chose ensemble, tandis que « Two-Minute Interview », « Story Chain » ou « Common Thread » aident un petit groupe à faire rapidement connaissance. Ces activités fonctionnent bien en début d’atelier ou de séminaire, avant d’aborder le programme principal.

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