Jeux brise-glace | TeamRetro

Les jeux brise-glace sont des activités courtes et ludiques que vous organisez au début d'une réunion, d'un atelier ou d'un cours pour aider un groupe à se détendre, à se connecter et à commencer à parler. Ils sont particulièrement efficaces au tout début, lorsqu'une nouvelle équipe se réunit, lorsque l'énergie est faible ou lorsque vous souhaitez que les personnes discrètes s'expriment rapidement. Choisissez un des jeux ci-dessous en fonction de la taille de votre groupe et du contexte, et mettez-le en pratique librement.

Jeux rapides (moins de 5 minutes)

Des gains rapides pour les premières minutes d'un standup, d'une rétrospective ou d'une réunion d'équipe. Pas de matériel, pas d'installation - un seul tour et le tour est joué.

Deux vérités et un mensonge - chaque personne fait part de trois affirmations à son sujet ; l'une d'entre elles est fausse. Le groupe devine laquelle est le mensonge.
Vous préférez - posez une question amusante (plage ou montagne, matin ou soir) et demandez à chacun de répondre en un seul mot.
One Word Check-in - chaque personne décrit en un seul mot ce qu'elle ressent aujourd'hui, puis, si elle le souhaite, explique pourquoi.
Rose, Épine, Bourgeon - chacun cite une bonne chose (la rose), un défi (l'épine) et une chose qu'il attend avec impatience (le bourgeon).
Emoji Mood - chaque personne choisit un emoji qui correspond à son humeur et le partage en chat ou à voix haute.
Point fort de la semaine - faites le tour du groupe ; chacun partage un petit point fort de la semaine écoulée.
Terminez la phrase - lancez un message du type "Cette semaine, je suis enthousiaste à l'idée de..." et laissez chaque personne le compléter.

Jeux sans préparation

Exécutez-les sur place sans rien préparer - c'est parfait lorsqu'une réunion commence et que vous n'avez rien prévu.

Île déserte - chacun nomme l'objet, le livre ou la chanson qu'il apporterait sur une île déserte, et pourquoi.
Ceci ou cela - lancez des paires rapides (café ou thé, chats ou chiens) et demandez aux participants de choisir rapidement un camp.
Montrez et racontez - chaque personne prend l'objet le plus proche sur son bureau et raconte au groupe l'histoire qui s'y rattache.
Never Have I Ever (work-safe) - partagez un "jamais je ne l'ai fait" inoffensif (par exemple, répondu à un appel par erreur) ; quiconque l'a fait lève la main.
Trois points communs - mettez les gens par deux et donnez-leur deux minutes pour trouver trois choses qu'ils ont en commun.
Association de mots - dites un mot de départ ; chaque personne ajoute le premier mot apparenté qui lui vient à l'esprit, en faisant le tour du cercle.
Si vous étiez... - posez une hypothèse légère ("si vous étiez un appareil de cuisine, lequel ?") et laissez chaque personne répondre.

Jeux virtuels / appels vidéo

Conçu pour les équipes à distance lors d'un appel vidéo - elles travaillent par écran interposé, utilisent le chat ou les réactions, et n'ont pas besoin que quelqu'un soit dans la même pièce.

Histoire de fond - chaque personne explique l'histoire réelle ou virtuelle qui l'a amenée à participer à l'appel.
Chasse au trésor photographique - Nommez un objet (quelque chose de bleu, une tasse préférée) ; tout le monde se précipite pour l'attraper et le montrer à l'appareil photo.
Devinez le bureau - chaque personne décrit un objet sur son bureau ; le groupe devine à qui appartient ce bureau.
Sondage avec réactions emoji - posez une question et demandez à tout le monde de répondre par une réaction ou un emoji au lieu de parler.
Deux vérités et un mensonge (édition chat) - les gens tapent trois déclarations dans le chat ; les autres votent sur le mensonge avec des réactions.
Bingo virtuel - partagez une carte de bingo avec des traits communs ("a un animal de compagnie", "travaille dans un café") ; les personnes cochent les cases qui correspondent à leurs collègues.
Fenêtre ou écran - chaque personne montre la vue de sa fenêtre ou une chose sur son écran et dit une phrase à ce sujet.
Charades muettes - une personne joue un mot ou une phrase en sourdine pendant que les autres devinent en chat.

Jeux pour grands groupes

Conçus pour maintenir l'intérêt des grands groupes, ils permettent de dépasser une douzaine de personnes sans que personne n'attende trop longtemps son tour.

Tournoi pierre-papier-ciseaux - tout le monde se met par deux ; les perdants applaudissent le gagnant, qui avance, jusqu'à ce qu'il ne reste plus qu'un seul champion.
Bingo humain - donnez à chacun une grille de questions "trouvez quelqu'un qui..." et demandez-leur de se mélanger pour la remplir.
Stand Up If... - énoncez des affirmations ("levez-vous si vous avez voyagé à l'étranger cette année") ; les gens se lèvent si cela s'applique à eux.
Alignement de groupe - sans parler, le groupe s'aligne en fonction d'une caractéristique telle que le mois d'anniversaire ou la distance parcourue pour se rendre au travail.
Speed Networking - réglez un minuteur et demandez aux gens de se rencontrer par paires rapides d'une minute, en se relayant à chaque tour.
Common Ground - répartissez-vous en petites équipes et mettez chaque équipe au défi de trouver cinq choses que tous les membres partagent.
Lancer de boules de neige - chacun écrit un fait amusant sur un papier, le froisse et le lance ; les participants lisent un fait au hasard et doivent en deviner l'auteur.

Jeux pour apprendre à vous connaître

Elles sont idéales pour les nouvelles équipes ou l'intégration - elles aident les gens à apprendre leurs noms, leurs antécédents et un peu de personnalité sans se sentir forcés.

Nom et revendication - chaque personne dit son nom et une chose qu'elle sait faire ou dont elle est fière.
Mon premier emploi - tout le monde partage le tout premier emploi qu'il a eu et une chose qu'il lui a apprise.
Liste de choses à faire - chaque personne nomme une chose sur sa liste de choses à faire et explique pourquoi elle est importante pour elle.
Talent caché - chacun révèle une compétence ou un hobby que ses coéquipiers ne connaissent probablement pas.
Map It - chaque personne parle de l'endroit où elle a grandi et d'une chose pour laquelle cet endroit est connu.
L'histoire de mon nom - chacun raconte au groupe la signification ou l'histoire de son nom.
Cinq favoris - tour rapide au cours duquel chaque personne nomme son plat, sa chanson, son lieu, son livre et sa façon de se détendre préférés.

Questions fréquemment posées

Quels sont les bons jeux pour briser la glace au travail ?

Les bons jeux brise-glace pour le travail sont courts, inclusifs et sûrs pour un cadre professionnel. Deux vérités et un mensonge, Would You Rather, Rose-Thorn-Bud et un rapide check-in en un mot fonctionnent bien parce que tout le monde peut y répondre sans préparation et qu'ils ne mettent pas les gens sur la sellette. Pour l'intégration ou une toute nouvelle équipe, choisissez un jeu pour apprendre à se connaître, tel que Talent caché ou Mon premier emploi, afin que les participants apprennent à se connaître un peu. Limitez-vous à deux ou trois minutes afin de réchauffer la salle sans empiéter sur l'ordre du jour.

Qu'est-ce qu'un jeu brise-glace rapide ?

Un jeu brise-glace rapide est un jeu que vous pouvez organiser en moins de cinq minutes sans préparation - généralement un seul tour où chaque personne répond par un mot ou une phrase. Il s'agit généralement d'un seul tour où chaque personne répond par un mot ou une phrase. Parmi les exemples, on peut citer One Word Check-in, Would You Plather, Highlight of the Week, et This or That. Ils sont idéaux pour le début d'une réunion quotidienne ou d'une rétrospective, lorsque vous voulez que tout le monde s'exprime une fois avant que le vrai travail ne commence, mais que vous n'avez pas plus de deux minutes à disposition.

Quels sont les bons jeux virtuels pour briser la glace ?

Les bons jeux brise-glace virtuels se déroulent lors d'un appel vidéo et utilisent les outils dont vous disposez déjà - caméra, chat et réactions. La chasse au trésor photographique, l'histoire de fond, le jeu "Devinez le bureau" et le jeu "Deux vérités et un mensonge" par chat s'adaptent bien aux équipes distantes, car personne n'a besoin d'être dans la même pièce. L'utilisation du chat ou des réactions emoji au lieu de la parole permet également aux membres timides ou dispersés de l'équipe de participer sans se parler les uns aux autres.

Comment organiser un jeu de brise-glace avec un grand groupe ?

Pour un grand groupe, choisissez un jeu qui n'exige pas que chacun prenne son tour un par un, sinon les participants perdront leur intérêt pendant qu'ils attendent. Des activités telles que le bingo humain, un tournoi de pierre-papier-ciseaux, le Stand Up If ou le Speed Networking permettent à tout le monde d'être actif en même temps, ou de diviser le groupe en petites équipes qui joueront chacune en parallèle. Fixez une limite de temps claire et expliquez les règles une fois, simplement, avant de commencer.