Plus de 50 jeux de brise-glace pour le travail et les réunions
Une sélection gratuite de jeux pour brise-glace, destinés aux réunions d'équipe, au travail et aux visioconférences à distance : des activités rapides, ne nécessitant aucune préparation et adaptées aux grands groupes, que vous pouvez mettre en place en quelques minutes.
Gratuit pour l'animateur. Votre équipe rejoint la partie via un lien.
Vous cherchez l'expérience complète ? Découvrir TeamRetro
Les jeux brise-glace sont des activités courtes et ludiques que vous organisez au début d'une réunion, d'un atelier ou d'un cours afin d'aider un groupe à se détendre, à créer des liens et à entamer la conversation. Ils sont particulièrement efficaces dès le tout début : lorsqu'une nouvelle équipe se réunit, lorsque le moral est en berne ou lorsque vous souhaitez que les personnes les plus réservées prennent la parole dès le début. Choisissez ci-dessous un jeu adapté à la taille de votre groupe et au contexte. Tous ces jeux sont gratuits, et ceux auxquels votre équipe peut jouer ensemble directement dans le navigateur sont regroupés plus bas sur la page. TeamRetro est un outil en ligne permettant de réaliser des rétrospectives, des bilans de santé d'équipe, des estimations et des Standups, conçu pour les Scrum Masters, les coachs agiles et les chefs d'équipe qui dirigent des équipes agiles travaillant à distance, en mode hybride ou en présentiel.
Parties rapides (moins de 5 minutes)
Des résultats rapides dès les premières minutes d'une réunion debout, d'une rétrospective ou d'une réunion d'équipe. Pas de matériel, pas de préparation : un seul tour et c'est terminé.
- **Deux vérités et un mensonge** : chaque participant fait trois affirmations à son sujet ; l'une d'entre elles est fausse. Le groupe doit deviner laquelle est le mensonge.
- « Vous préférez ? » : posez une question amusante du type « soit… soit… » (la plage ou la montagne, le matin ou le soir) et demandez à tout le monde de répondre en un seul mot.
- Bilan en un mot : chacun décrit comment il se sent aujourd’hui en un seul mot, puis explique éventuellement pourquoi.
- Rose, Épine, Bourgeon : chacun cite une chose positive (la rose), une difficulté (l'épine) et une chose qu'il attend avec impatience (le bourgeon).
- Humeur Emoji : chacun choisit un emoji qui correspond à son humeur et le partage dans le chat ou à voix haute.
- Le moment fort de la semaine : faites le tour du groupe ; chacun partage un petit moment fort de la semaine écoulée.
- Complétez la phrase : lancez une phrase du type « Cette semaine, je me réjouis de… » et laissez chaque personne la compléter.
Jeux ne nécessitant aucune préparation
Utilisez-les à l'improviste, sans rien préparer à l'avance ; c'est l'idéal lorsqu'une réunion commence et que vous n'avez rien prévu.
- L'île déserte : chacun cite l'objet, le livre ou la chanson qu'il emporterait sur une île déserte, et explique pourquoi.
- Ceci ou cela : proposez rapidement des paires de choix (café ou thé, chats ou chiens) et demandez aux participants de choisir rapidement leur camp.
- « Show and Tell » : chaque participant prend l'objet le plus proche de lui sur son bureau et raconte au groupe l'histoire qui s'y cache.
- « Je n'ai jamais… » (version adaptée au travail) : proposez un jeu « Je n'ai jamais… » inoffensif (par exemple : « répondu à tous par erreur ») ; tous ceux qui l'ont déjà fait lèvent la main.
- Trois points communs : formez des binômes et donnez-leur deux minutes pour trouver trois choses qu'ils ont en commun.
- Association de mots : on donne un mot de départ ; chaque participant ajoute le premier mot associé qui lui vient à l'esprit, à tour de rôle.
- Si vous étiez… : posez une question hypothétique légère (« Si vous étiez un appareil électroménager, lequel ? ») et laissez chaque personne y répondre.
Jeux virtuels / par visioconférence
Conçu pour les équipes à distance qui communiquent par visioconférence ; elles travaillent via leurs écrans, utilisent le chat ou les réactions, et n'ont pas besoin que tout le monde se trouve dans la même pièce.
- Contexte : chaque participant explique le contexte réel ou virtuel qui se trouve derrière lui lors de l'appel.
- Chasse au trésor photo : citez un objet (quelque chose de bleu, votre tasse préférée) ; tout le monde se précipite pour l'attraper et le montrer à la caméra.
- Devinez à qui appartient ce bureau : chaque participant décrit un objet qui se trouve sur son bureau ; le groupe doit deviner à qui appartient ce bureau.
- Sondage avec réactions par emojis : posez une question et demandez à tout le monde d'y répondre par une réaction lors d'un appel vidéo ou par un emoji, plutôt que de parler.
- Deux vérités et un mensonge (version chat) : les participants tapent trois affirmations dans le chat ; les autres votent pour identifier le mensonge à l'aide de réactions.
- Bingo virtuel : partagez une carte de bingo comportant des caractéristiques communes (« possède un animal de compagnie », « travaille depuis un café ») ; chacun coche les cases qui correspondent à ses collègues.
- Fenêtre ou écran : chaque participant montre la vue depuis sa fenêtre ou un élément affiché sur son écran, puis dit une phrase à ce sujet.
- Charades en mode silencieux : une personne mime un mot ou une expression en mode silencieux tandis que les autres tentent de le deviner dans le chat.
Jeux pour les grands groupes
Conçus pour maintenir l'intérêt des grands groupes ; ils s'adaptent à des groupes de plus d'une douzaine de personnes sans que personne n'ait à attendre trop longtemps son tour.
- Tournoi de « pierre, papier, ciseaux » : tout le monde s'affronte par paires ; les perdants encouragent le vainqueur, qui passe au tour suivant, jusqu'à ce qu'il ne reste plus qu'un seul champion.
- Bingo humain : distribuez à chacun une grille comportant des consignes du type « Trouvez quelqu'un qui… » et invitez-les à se mêler aux autres pour la remplir.
- Levez-vous si… : on lance des phrases d'appel (« Levez-vous si vous avez voyagé à l'étranger cette année ») ; les personnes concernées se lèvent.
- Mise en rang du groupe : sans échanger un mot, les membres du groupe se mettent en rang selon un critère tel que le mois de leur anniversaire ou la distance parcourue pour se rendre au travail.
- Speed Networking : réglez un minuteur et organisez des rencontres rapides d'une minute par binôme, en changeant de partenaire à chaque tour.
- Points communs : répartissez-vous en petites équipes et mettez chaque équipe au défi de trouver cinq choses que tous ses membres ont en commun.
- Lancer de boules de neige : chacun écrit une anecdote amusante sur un bout de papier, le froisse et le lance ; les participants lisent à haute voix un bout de papier tiré au hasard et tentent de deviner qui en est l'auteur.
Jeux pour faire connaissance
Idéal pour les nouvelles équipes ou l'intégration ; cela permet aux participants d'apprendre les noms, les parcours et de découvrir un peu la personnalité de chacun sans que cela semble forcé.
- « Je m'appelle et je présente mes atouts » : chaque participant dit son nom, puis cite une chose pour laquelle il est doué ou dont il est fier.
- Mon premier emploi : chacun raconte le tout premier emploi qu’il a occupé et ce que cela lui a appris.
- Liste de choses à faire avant de mourir : chaque personne cite une chose figurant sur sa liste et explique pourquoi elle est importante pour elle.
- Talent caché : chacun dévoile une compétence ou un passe-temps que ses coéquipiers ne connaissent probablement pas.
- Localisez-le sur la carte : chacun indique l'endroit où il a grandi et une chose pour laquelle cet endroit est connu.
- L'histoire de mon prénom : chacun explique au groupe la signification ou l'histoire de son prénom.
- Mes cinq coups de cœur : petit tour de table au cours duquel chacun cite son plat préféré, sa chanson préférée, son endroit préféré, son livre préféré et sa façon préférée de se détendre.
Jeux en petits groupes
Idéal pour trois à huit personnes, car chacun a vraiment l'occasion de s'exprimer ; ces discussions vont un peu plus loin qu'un simple tour de table sans pour autant s'éterniser.
- La chaîne d'histoires : une personne commence une histoire inventée par une seule phrase, puis chaque personne ajoute une phrase jusqu'à ce que le tour soit complet.
- Entretien de deux minutes : formez des binômes et interviewez-vous mutuellement pendant deux minutes, puis présentez votre partenaire au groupe et partagez une chose que vous avez apprise.
- Le meilleur conseil : chacun partage le meilleur conseil qu'il ait jamais reçu et indique de qui il provenait.
- Chaîne « Préférez-vous ? » : une personne pose une question du type « Préférez-vous ? » ; la personne qui répond pose la question suivante, et ainsi de suite au sein du groupe.
- Heureusement, malheureusement : construisez ensemble une histoire dans laquelle chaque participant commence à tour de rôle sa phrase par « heureusement » ou « malheureusement ».
- Point commun : le groupe cherche à identifier une expérience ou une opinion que tous ses membres partagent, aussi minime soit-elle.
- Pitch It : remettez au groupe un objet du quotidien choisi au hasard et accordez-lui deux minutes pour imaginer et présenter une toute nouvelle utilisation de cet objet.
Jeux créatifs / jeux d'équipe
Une approche un peu plus pratique : créer des lumières, dessiner ou construire, autant d’activités qui favorisent la collaboration au sein d’une équipe avant que le véritable travail ne commence. Idéal pour les ateliers et les séminaires hors site.
- Dessinez votre week-end : chacun dessine son week-end en une trentaine de secondes, puis montre son dessin au groupe pour que chacun devine ce qu’il représente.
- Chronologie de l'équipe : créez ensemble une chronologie commune, en demandant à chaque personne d'y ajouter un moment marquant de l'histoire de l'équipe ou du projet.
- Le défi de la guimauve : de petites équipes s'affrontent pour construire la plus haute tour autoportante à partir de spaghettis secs, de ruban adhésif et d'une seule guimauve placée au sommet.
- Légendez cette image : montrez une image neutre et demandez à chacun d'écrire une légende d'une ligne, puis lisez-les à haute voix et votez pour votre préférée.
- Une histoire en un mot : le groupe raconte une seule histoire dans laquelle chaque personne, à tour de rôle, ne peut ajouter qu'un seul mot.
- Relais de gribouillis : une personne dessine pendant dix secondes puis passe le relais ; chaque coéquipier ajoute quelque chose au dessin avant que le gribouillis final ne soit dévoilé.
- Écusson de l'équipe : de petites équipes conçoivent un écusson ou une devise simple pour leur équipe et expliquent en une phrase ce qu'il/elle représente.
Les jeux brise-glace transforment un début de réunion un peu « froid » en un moment chaleureux. Un bon jeu ne dure qu’une minute ou deux, permet à tout le monde d’échanger avant d’aborder l’ordre du jour et aide les personnes les plus discrètes à s’impliquer dès le début, ce qui donne le ton pour le reste de la réunion. Les jeux ci-dessus sont classés en fonction de vos besoins : des tours rapides pour une réunion debout, des options ne nécessitant aucune préparation pour une réunion imprévue, des jeux par visioconférence pour des brise-glaces en ligne, des activités adaptables à de grands groupes et des jeux pour faire connaissance destinés aux nouvelles équipes. Si vous animez un atelier ou une journée de formation plutôt qu’une réunion d’équipe, le guide de l’animateur de GroupMap consacré aux activités brise-glace pour les grands groupes aborde cet aspect : les tranches de taille de groupe, le calcul de la durée et les activités d’ouverture pouvant accueillir jusqu’à 300 personnes.
Envie d’en lancer un avec votre équipe dès maintenant ? Le catalogue ci-dessous rassemble tous les jeux auxquels votre équipe peut jouer ensemble directement dans le navigateur. C’est gratuit pour l’animateur, qui se connecte avec Google, et tous les autres rejoignent la partie à partir d’un seul lien partagé, sans compte. Ces mêmes jeux peuvent également être lancés directement au cours d’une rétrospective TeamRetro : choisissez-en un lors de l’étape « brise-glace » et toute l’équipe y jouera ensemble avant le début de la rétrospective — consultez les fonctionnalités de la rétrospective. Pour des sessions plus longues et mieux structurées, découvrez les meilleurs jeux agiles pour renforcer la cohésion d’équipe (le jeu du stylo à bille, le jeu de l’avion en papier, le jeu de la tablette de chocolat et le jeu de la pièce de monnaie sont tous accompagnés de règles complètes et de questions de débriefing), ou apprenez à jouer à Team Spectrum, et parcourez la bibliothèque complète de questions de brise-glace pour trouver d’autres façons d’entamer votre prochaine réunion.
Vous avez déjà un jeu de société préféré en tête ? Certains grands classiques ne sont pas tout à fait adaptés au cadre professionnel ; c’est pourquoi nous avons développé des versions sur navigateur qui le sont : une alternative à « Gartic Phone » pour des moments de rigolade autour du téléphone arabe, une alternative à Jackbox ne nécessitant aucune installation à laquelle toute l’équipe peut participer depuis un appel vidéo, et une alternative à « Cards Against Humanity » adaptée au travail, dont l’humour reste inclusif. Si votre équipe apprécie le jeu de devinettes « spectrum-dial » de Wavelength, l’alternative à Wavelength le réinvente sous la forme d’un tour de table visant à évaluer à quel point vous connaissez vos collègues.
Jeux de brise-glace auxquels votre équipe peut jouer en ligne
Les jeux ci-dessous s'exécutent dans le navigateur, parallèlement à votre appel vidéo, sans aucune installation nécessaire. Vous vous connectez avec votre compte Google pour créer une partie, vous envoyez le lien, et votre équipe peut rejoindre la partie sans avoir besoin de créer de compte.
Spin to pick who answers a fun question.
Jouer avec votre équipeS'entraîner avec des robotsShare two truths and one lie, then spot the fib.
Jouer avec votre équipeS'entraîner avec des robotsPlace yourself between two answers; reveal all at once.
Jouer avec votre équipeS'entraîner avec des robotsGuess where teammates land on a fun spectrum.
Jouer avec votre équipeS'entraîner avec des robotsTurn individual goals into one shared mission.
Jouer avec votre équipeS'entraîner avec des robotsSpin the wheel to pick someone at random.
Jouer avec votre équipeS'entraîner avec des robotsFoire aux questions
Quels sont les jeux de brise-glace pour le travail ?
Qu'est-ce qu'un jeu rapide pour brise-glace ?
Quels sont les bons jeux de brise-glace en ligne ?
Comment organiser un jeu brise-glace avec un grand groupe ?
Quels sont les jeux de cohésion d'équipe adaptés à une petite équipe ?
Choisissez l'activité brise-glace la plus adaptée à votre prochaine réunion
Des questions pour brise-glace et des exercices rapides adaptés à tous les types de réunions : réunions d'équipe, réunions du personnel, réunions debout, entretiens individuels, réunions de lancement et réunions portant sur des sujets délicats.
25 jeux de cohésion d'équipe pour le travail, classés en fonction de vos objectifs : renforcer les liens, apprendre ou dynamiser le groupe. Chacun d'entre eux indique la durée, la taille du groupe et la manière de le mener.
Une liste gratuite d'idées de « question du jour » pour le travail : des questions ludiques, des questions pour faire le point au quotidien et des questions pour faire connaissance, afin de lancer en quelques secondes une réunion debout, une réunion ou une discussion au sein d'une équipe à distance.
Une sélection gratuite de plus de 100 idées et exemples pour le jeu « Deux vérités et un mensonge » : des propositions adaptées au monde du travail, drôles, sur le thème du voyage, de la gastronomie et des équipes à distance, ainsi que les règles du jeu, des mensonges crédibles et des conseils pour l'animateur.
Une liste gratuite de plus de 100 questions du type « Préférez-vous… ? », « Ça ou ça ? » et « L'un ou l'autre ? » : des activités brise-glace rapides à choix binaire pour le travail, les adultes et les équipes à distance. Drôles, profondes et adaptées au milieu professionnel.
Une liste gratuite de plus de 100 questions et affirmations de type « d'accord ou pas d'accord » : sur le lieu de travail, humoristiques, liées à l'alimentation, à la technologie, au télétravail, ainsi que des sujets de débat plus approfondis pour les activités de mise en condition d'équipe, accompagnées de conseils pour l'animateur et d'instructions sur la manière de mener une telle activité.
Des brise-glaces pour Noël, à utiliser gratuitement au travail : jeux de type « Tu préfères ? », « Ça ou ça ? », quiz et jeux pour vos réunions, vos fêtes virtuelles et vos rétrospectives de fin d'année.
Plus de 200 questions pour briser la glace au travail, classées en fonction de ce que vous souhaitez obtenir ensuite : une nouvelle équipe, un appel à distance, une entrée en matière rapide ou une véritable conversation.
Des activités pour brise-glace et des jeux de cohésion d'équipe à distance qui fonctionnent lors d'appels vidéo et par chat : des questions rapides, des jeux adaptés à Zoom et des exercices asynchrones que vous pouvez mettre en place gratuitement en quelques secondes.
Une liste gratuite de questions pour brise-glace, à la fois drôles, loufoques et insolites, destinées au travail et aux réunions d'équipe : des suggestions adaptées au milieu professionnel qui font rire et discutent les participants en quelques secondes.
Une liste gratuite de plus de 90 questions à poser lors des réunions et au sein des équipes : des questions pour démarrer ou clôturer rapidement une réunion, évaluer l'ambiance, créer une atmosphère ludique, faciliter le travail à distance et faire le point en fin de sprint, afin de cerner l'état d'esprit du groupe, instaurer un climat de sécurité psychologique et permettre à chacun de s'exprimer.