Rompehielos virtuales para equipos remotos
Rompehielos virtuales y juegos de creación de equipos a distancia que funcionan en las videollamadas y en el chat: preguntas rápidas, juegos compatibles con Zoom y avisos asíncronos que puede ejecutar libremente en cuestión de segundos.
Un rompehielos virtual es una pregunta corta o un juego que se ejecuta al inicio de una videollamada o en un chat de equipo para ayudar a un equipo distribuido a relajarse, conectar y empezar a hablar. Los equipos remotos los necesitan más que los ubicados en el mismo lugar: no hay pasillo, ni máquina de café, ni lenguaje corporal que leer a través de una habitación, por lo que el calentamiento tiene que ser deliberado. El rompehielos virtual adecuado lleva un minuto, facilita la entrada a todos y convierte un muro de cuadrados apagados en un grupo dispuesto a trabajar juntos. Elija una de las siguientes colecciones y ejecute cualquiera de ellas de forma gratuita.
Preguntas rápidas para videoconferencias
Controles de una línea durante el primer minuto de una reunión a distancia. Recorra la vista de la galería en orden para que nadie dude de cuándo es su turno.
- ¿Cuál es una palabra para describir cómo le está yendo la semana hasta ahora?
- Muéstrenos una cosa que esté al alcance de su mano ahora mismo.
- ¿Cuál es la vista desde su ventana más cercana?
- ¿Café, té u otra cosa en su taza de hoy?
- ¿Qué es lo último que le ha hecho reír a carcajadas?
- Si su cámara pudiera hacer un paneo por su habitación, ¿qué nos sorprendería ver?
- ¿Qué hora es donde se encuentra y cómo le va el día?
- ¿Cuál es una pequeña victoria que ha tenido desde la última vez que nos vimos?
Juegos de videollamadas
Juegos cortos creados para una webcam y una pantalla compartida. Cada uno dura entre cinco y diez minutos y funciona con grupos de cualquier tamaño.
- Intercambio de fondo. Pida a cada uno que ponga un fondo virtual que insinúe dónde preferiría estar ahora mismo: una playa, una montaña, una ciudad favorita. Dé la vuelta y deje que el grupo adivine por qué cada uno eligió el suyo.
- Muestre y cuente, un objeto. Dé a cada uno treinta segundos para coger un objeto que tengan cerca y que signifique algo. Cada persona lo sostiene ante la cámara y lo explica en dos frases.
- Emoji mood check. Suelte un solo emoji en el chat que resuma su día y, a continuación, pida a dos o tres personas que expliquen los suyos en voz alta. Rápido, y funciona incluso con las cámaras apagadas.
- Dos verdades y una mentira, edición galería. Cada persona escribe tres afirmaciones sobre sí misma en el chat. El grupo vota en el chat con un número la que cree que es la mentira, luego se revela la respuesta.
- Adivine el escritorio. Cada uno envía en privado al anfitrión una descripción de una línea de su espacio de trabajo. El anfitrión las lee en voz alta y el grupo adivina de quién es cada una.
- Caza del tesoro para compartir pantalla. Nombre una categoría (una foto favorita, una pestaña útil del navegador, un fondo de escritorio) y dé a la gente veinte segundos para encontrarla y compartir su pantalla durante cinco segundos cada uno.
- Esto o aquello, manos arriba. El anfitrión dice dos opciones (montaña o playa, madrugador o noctámbulo) y la gente reacciona con un pulgar hacia arriba para la primera y una mano levantada para la segunda. Energía rápida, sin necesidad de hablar.
Rompehielos asíncronos / Slack (no es necesario reunirse)
Preguntas que puede publicar en un canal para que la gente responda en su propia zona horaria. Perfecto para equipos totalmente distribuidos que rara vez se reúnen en directo.
- Publique una foto de su espacio de trabajo actual: puntos extra para la configuración de oficina en casa más inusual.
- Suelte una canción que le esté ayudando a superar esta semana y confeccionaremos una lista de reproducción del equipo a partir de las respuestas.
- ¿Cuál es un pequeño truco de vida que ha descubierto y que el resto del equipo debería robarle?
- Comparta una foto de su último fin de semana libre, no se permite trabajo en el marco.
- Reaccione a este post con el emoji que mejor describa su lunes y responda con el porqué.
- ¿Qué es lo que más le apetece hacer fuera del trabajo este mes?
- Publique una foto de su mascota, planta o lo que sea que viva cerca de su escritorio y le haga compañía.
- Termine esta frase en el hilo: 'Siempre puedes hacer que mi día sea mejor...'
Preguntas para conocerse a distancia
Indicaciones un poco más profundas para un equipo recién llegado a distancia, un recién incorporado o un equipo que sólo se ha conocido en pantalla.
- ¿Desde dónde se une a la llamada y qué es lo que más le gusta de vivir allí?
- ¿Cómo es su jornada ideal de trabajo a distancia, de principio a fin?
- ¿Cuál es un hábito o rutina que le ayuda a desconectar al final de una jornada de trabajo desde casa?
- Si todos pudiéramos visitar su ciudad durante un día, ¿adónde nos llevaría?
- ¿Qué pensó que echaría de menos de una oficina que resultó no echar en absoluto de menos?
- ¿Qué habilidad o afición ha adquirido desde que trabaja a distancia?
- ¿Quién o qué suele estar en el trasfondo de sus llamadas y cuál es su historia?
- ¿Qué es lo que le facilitaría el trabajo con este equipo a través de zonas horarias?
Energizantes para largas reuniones a distancia
Reinicios de treinta segundos para recuperar la energía cuando una videollamada larga empieza a alargarse. Utilícelos en el punto medio o después de un tema pesado.
- Todos de pie y estirados hacia el techo durante diez segundos - cámaras encendidas, sin excepciones.
- Escriba en el chat la primera palabra que le venga a la mente en este momento. No piense, sólo hágalo.
- Levante el número de dedos que corresponda a su nivel de energía del uno al cinco.
- Respiren despacio juntos y, a continuación, que alguien comparta una cosa buena de la reunión hasta el momento.
- Beban agua a la de tres. Uno, dos, tres - todo el mundo a beber.
- Aparte la vista de su pantalla, busque algo verde en la habitación y apunte su cámara hacia ello.
- En un emoji, ¿cómo se siente sobre el resto de esta agenda? Suéltelo en el chat.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los buenos rompehielos virtuales?
Los buenos rompehielos virtuales son fáciles de responder en una pantalla, funcionan para todo el grupo a la vez y no necesitan ninguna preparación. Las preguntas rápidas de comprobación ("una palabra para su semana"), los juegos de baja presión que utilizan las herramientas que ya tiene ("ponga un fondo virtual de dónde preferiría estar") y las indicaciones basadas en el chat ("deje caer un emoji para su estado de ánimo") funcionan bien. Los mejores ofrecen a las personas más calladas una forma fácil de participar, por ejemplo escribiendo en el chat o reaccionando con un emoji en lugar de hablar.
¿Cómo se hace un rompehielos en Zoom?
En Zoom, apóyese en las funciones que le ofrece la plataforma. Recorra la vista de la galería en orden para que todo el mundo sepa cuándo es su turno. Utilice el chat para respuestas rápidas, de modo que las personas que no quieran anular el silencio puedan seguir participando, y utilice las reacciones (pulgar hacia arriba, mano levantada) para votaciones rápidas de "esto o aquello". Los fondos virtuales, las pantallas compartidas y las salas de descanso constituyen un material de juego estupendo. Limítese a uno o dos minutos por persona y deje que la gente mantenga las cámaras apagadas si lo prefiere.
¿Cuáles son los buenos rompehielos asíncronos para los equipos remotos?
Los rompehielos asíncronos son avisos que usted publica en un canal -en Slack, Teams o dondequiera que hable su equipo- para que la gente responda en su propio tiempo. Funcionan en todas las zonas horarias porque nadie tiene que estar conectado en el mismo momento. Los buenos invitan a una foto (su espacio de trabajo, su mascota, su fin de semana), un emoji de reacción rápida o una respuesta de una línea, para que sean rápidos de responder entre tareas. Publique una a la semana para mantener conectado a un equipo distribuido sin necesidad de añadir otra reunión.
¿Por qué los equipos remotos necesitan rompehielos más que los equipos ubicados en el mismo lugar?
Los equipos remotos echan de menos el contacto casual que genera confianza en una oficina: la charla en el pasillo, el almuerzo compartido, el momento previo al inicio de una reunión. Sin él, las videollamadas pueden seguir siendo estrictamente transaccionales y la gente se siente más como compañeros de trabajo que como compañeros de equipo. Un rompehielos breve y regular recrea parte de esa conexión humana a propósito, y también lee la sala: un check-in le dice a un gestor remoto cómo le va realmente al equipo cuando no puede verlo al otro lado de un escritorio.