Rompighiaccio virtuale per i team remoti
Rompighiaccio virtuali e giochi di team building a distanza che funzionano durante le videochiamate e in chat - domande rapide, giochi adatti a Zoom e suggerimenti asincroni che lei può eseguire in pochi secondi.
Un rompighiaccio virtuale è una breve domanda o un gioco da fare all'inizio di una videochiamata o di una chat di squadra per aiutare un team distribuito a rilassarsi, a connettersi e a iniziare a parlare. I team remoti ne hanno bisogno più di quelli in sede: non c'è un corridoio, non c'è una macchina del caffè e non c'è il linguaggio del corpo da leggere in una stanza, quindi il riscaldamento deve essere intenzionale. Il giusto rompighiaccio virtuale richiede un minuto, offre a tutti una via d'accesso facile e trasforma un muro di quadrati muti in un gruppo pronto a lavorare insieme. Scelga una collezione qui sotto e ne esegua una qualsiasi gratuitamente.
Domande rapide per le videochiamate
Check-in di una riga per il primo minuto di una riunione a distanza. Si faccia il giro della galleria in ordine sparso, in modo che nessuno sia incerto quando è il proprio turno.
- Qual è una parola per descrivere come sta andando la sua settimana finora?
- Ci mostri una cosa a portata di mano dalla sua scrivania in questo momento.
- Qual è la vista dalla finestra più vicina?
- Caffè, tè o qualcos'altro nella sua tazza oggi?
- Qual è l'ultima cosa che l'ha fatta ridere di gusto?
- Se la telecamera potesse girare per la sua stanza, cosa ci sorprenderebbe vedere?
- Che ora è nel suo luogo e come sta andando la sua giornata?
- Qual è una piccola vittoria che ha ottenuto dall'ultima volta che ci siamo visti?
Giochi di videochiamata
Brevi giochi costruiti per una webcam e uno schermo condiviso. Ognuno di essi dura da cinque a dieci minuti e funziona con gruppi di qualsiasi dimensione.
- Scambio di sfondo. Chiedere a tutti di impostare uno sfondo virtuale che suggerisca dove vorrebbero essere in questo momento - una spiaggia, una montagna, una città preferita. Faccia il giro e lasci che il gruppo indovini perché ognuno ha scelto il suo.
- **Diamo a tutti trenta secondi per prendere un oggetto vicino a loro che abbia un significato. Ognuno lo tiene davanti alla telecamera e lo spiega in due frasi.
- **Lasci un'unica emoji nella chat che riassume la sua giornata, poi due o tre persone le spiegheranno la loro ad alta voce. Veloce, e funziona anche a telecamere spente.
- **Ogni persona scrive tre affermazioni su di sé nella chat. Il gruppo vota nella chat con un numero per quella che ritiene essere la bugia, poi viene rivelata la risposta.
- Indovina la scrivania. Ognuno invia privatamente all'ospite una descrizione di una riga del proprio spazio di lavoro. Il conduttore le legge e il gruppo indovina di chi è la scrivania.
- Caccia al tesoro della condivisione dello schermo. Indichi una categoria (una foto preferita, una scheda utile del browser, uno sfondo del desktop) e dia alle persone venti secondi per trovarla e condividere il loro schermo per cinque secondi ciascuno.
- **Il conduttore dice due opzioni (montagna o spiaggia, mattiniero o nottambulo) e le persone reagiscono con un pollice in su per la prima e una mano alzata per la seconda. Energia rapida, senza bisogno di parlare.
Rompighiaccio asincrono / Slack (non è necessario un incontro)
I prompt che può pubblicare in un canale, affinché le persone rispondano nel loro fuso orario. Perfetto per i team completamente distribuiti che raramente si incontrano dal vivo.
- Pubblichi una foto del suo attuale spazio di lavoro - punti bonus per la configurazione home-office più insolita.
- Ci lasci una canzone che la sta aiutando a superare questa settimana e noi costruiremo una playlist di squadra a partire dalle risposte.
- Qual è un piccolo trucco di vita che ha scoperto e che il resto del team dovrebbe rubare?
- Condivida una foto del suo ultimo fine settimana libero, non è permesso lavorare nella cornice.
- Reagisca a questo post con l'emoji che meglio descrive il suo lunedì, poi risponda dicendo perché.
- Qual è una cosa che non vede l'ora di fare questo mese al di fuori del lavoro?
- Pubblichi una foto del suo animale domestico, della sua pianta o di qualsiasi cosa viva vicino alla sua scrivania e le faccia compagnia.
- Finisca questa frase nel thread: 'Puoi sempre migliorare la mia giornata con...'.
Domande di conoscenza a distanza
Richieste leggermente più profonde per un team appena arrivato da remoto, per un nuovo membro o per un team che si è sempre incontrato solo sullo schermo.
- Da dove si unisce alla chiamata e qual è una cosa che le piace di più della sua vita lì?
- Come si presenta la sua giornata lavorativa a distanza ideale, dall'inizio alla fine?
- Qual è un'abitudine o una routine che la aiuta a staccare la spina alla fine di una giornata di lavoro da casa?
- Se tutti potessimo visitare la sua città per un giorno, dove ci porterebbe?
- Cosa pensava che le sarebbe mancato di un ufficio e che invece non le è mancato affatto?
- Qual è un'abilità o un hobby che ha acquisito da quando lavora in remoto?
- Chi o cosa c'è di solito sullo sfondo delle sue chiamate, e qual è la loro storia?
- Qual è una cosa che le renderebbe più facile lavorare con questo team attraverso i fusi orari?
Energizzanti per le lunghe riunioni a distanza
Ripristini di trenta secondi per riportare l'energia quando una lunga videochiamata inizia a trascinarsi. Li usi a metà o dopo un argomento pesante.
- Tutti si alzano e si allungano verso il soffitto per dieci secondi - telecamere accese, senza eccezioni.
- Digiti nella chat la prima parola che le viene in mente in questo momento. Non pensi, vada e basta.
- Tenga in alto il numero di dita che corrisponde al suo livello di energia, da uno a cinque.
- Fate un lento respiro insieme, poi qualcuno condividerà una cosa positiva della riunione fino a quel momento.
- Prenda un bicchiere d'acqua al tre. Uno, due, tre - tutti bevono.
- Distogliere lo sguardo dallo schermo, trovare qualcosa di verde nella stanza e puntare la fotocamera su di esso.
- In un'emoji, come si sente riguardo al resto dell'agenda? Lo scriva nella chat.
Domande frequenti
Quali sono i buoni rompighiaccio virtuali?
Un buon rompighiaccio virtuale è facile da rispondere su uno schermo, funziona per l'intero gruppo in una volta sola e non richiede alcuna preparazione. Funzionano bene le domande rapide di check-in ('una parola per la tua settimana'), i giochi a bassa pressione che utilizzano gli strumenti già disponibili ('imposta uno sfondo virtuale di dove vorresti essere') e i suggerimenti basati sulla chat ('rilascia un'emoji per il tuo stato d'animo'). I migliori offrono alle persone più tranquille un modo semplice per partecipare, ad esempio digitando nella chat o reagendo con un'emoji invece di parlare.
Come si fa un rompighiaccio su Zoom?
Su Zoom, si appoggi alle funzioni che la piattaforma le offre. Si muova in ordine nella visualizzazione della galleria, in modo che tutti sappiano quando è il loro turno. Utilizzi la chat per le risposte rapide, in modo che le persone che non desiderano togliere il microfono possano comunque partecipare, e utilizzi le reazioni (pollice in su, mano alzata) per votare rapidamente 'questo o quello'. Gli sfondi virtuali, la condivisione dello schermo e le breakout room sono tutti ottimi materiali di gioco. Si limiti a uno o due minuti per persona e lasci che le persone tengano le telecamere spente, se preferiscono.
Quali sono i buoni rompighiaccio asincroni per i team remoti?
I rompighiaccio asincroni sono messaggi che lei pubblica in un canale - in Slack, Teams o ovunque il suo team parli - ai quali le persone rispondono nel loro tempo libero. Funzionano con i fusi orari, perché nessuno deve essere online nello stesso momento. Quelli buoni invitano a scattare una foto (il suo spazio di lavoro, il suo animale domestico, il suo fine settimana), un'emoji di reazione rapida o una risposta di una riga, in modo da essere veloci nel rispondere tra un compito e l'altro. Ne pubblichi uno alla settimana per mantenere in contatto un team distribuito senza aggiungere un'altra riunione.
Perché i team remoti hanno più bisogno di rompighiaccio rispetto a quelli in sede?
Ai team remoti manca il contatto casuale che crea fiducia in un ufficio: la chiacchierata in corridoio, il pranzo condiviso, il momento prima dell'inizio di una riunione. Senza questo, le videochiamate possono rimanere strettamente transazionali e le persone si sentono come colleghi piuttosto che come compagni di squadra. Un rompighiaccio breve e regolare ricrea di proposito un po' di quella connessione umana, e legge anche la stanza: un check-in dice a un manager remoto come sta realmente il team quando non può vederlo dall'altra parte della scrivania.