Oltre 70 attività rompighiaccio in modalità virtuale per i team che lavorano da remoto

Attività di rompighiaccio virtuali e giochi di team building a distanza che funzionano durante le videochiamate e nelle chat: domande veloci, giochi adatti a Zoom e spunti asincroni che potete organizzare gratuitamente in pochi secondi.

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Gratuito per chi ospita. Il team partecipa tramite un link.

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Un’attività di rompighiaccio virtuale è una breve domanda o un gioco che si propone all’inizio di una videochiamata o in una chat di gruppo per aiutare un team distribuito a rilassarsi, a entrare in contatto e a iniziare a dialogare. I team remoti ne hanno bisogno più di quelli che lavorano nella stessa sede: non ci sono corridoi, né macchine del caffè, né linguaggio del corpo da interpretare dall’altra parte della stanza, quindi il riscaldamento deve essere pianificato con cura. Il giusto rompighiaccio virtuale richiede un minuto, offre a tutti un modo semplice per entrare nel vivo della conversazione e trasforma una schiera di riquadri in muto in un gruppo pronto a lavorare insieme. Scegliete una delle raccolte qui sotto e provatene una a vostra scelta gratuitamente. TeamRetro è uno strumento online che consente di effettuare retrospettive, valutazioni dello stato di salute del team, stime e riunioni Standup, pensato per Scrum Master, coach agili e team lead che gestiscono team agili in modalità remota, ibrida o in presenza.

Domande veloci per le videochiamate

Brevi interventi di una riga durante il primo minuto di una riunione in remoto. Procedete in ordine nella visualizzazione a galleria, in modo che nessuno abbia dubbi su quando sia il proprio turno.

Con quale parola descriverebbe come sta andando la sua settimana finora?
Ci mostri una cosa che in questo momento si trova a portata di mano sulla sua scrivania.
Che vista si gode dalla finestra più vicina?
Caffè, tè o qualcos’altro nella Sua tazza oggi?
Qual è stata l’ultima cosa che l’ha fatta ridere a crepapelle?
Se la Sua telecamera potesse effettuare una panoramica della Sua stanza, cosa ci sorprenderebbe vedere?
Che ora è da lei e come sta andando la sua giornata?
Qual è stata una piccola soddisfazione che ha ottenuto dall'ultima volta che ci siamo incontrati?
Qual è stata la prima cosa che ha fatto dopo aver effettuato l'accesso questa mattina?
Se potesse aggiungere una cosa alla Sua scrivania proprio ora, quale sarebbe?
Cosa sta suonando in sottofondo mentre lavora oggi, se c’è qualcosa?
Su una scala che va dal caffè appena preparato alla voglia di fare un pisolino, quanto è sveglio in questo momento?

Giochi in videochiamata

Giochi brevi pensati per una webcam e uno schermo condiviso. Ciascuno dura dai cinque ai dieci minuti ed è adatto a gruppi di qualsiasi dimensione.

Cambio di sfondo. Chieda a tutti di impostare uno sfondo virtuale che suggerisca il luogo in cui preferirebbero trovarsi in questo momento: una spiaggia, una montagna, la propria città preferita. Faccia fare il giro del gruppo e lasci che i partecipanti indovinino il motivo per cui ciascuno ha scelto proprio quello.
"Mostra e racconta": un oggetto. Conceda a ciascuno trenta secondi per prendere un oggetto vicino a sé che abbia un significato particolare. Ogni persona lo mostri alla telecamera e ne spieghi il significato in due frasi.
Verifica dell'umore con le emoji. Inserite nella chat una sola emoji che riassuma la vostra giornata, poi chiedete a due o tre persone di descrivere ad alta voce la loro. È veloce e funziona anche con le videocamere spente.
Due verità e una bugia, edizione “galleria”. Ogni partecipante digita nella chat tre affermazioni su di sé. Il gruppo vota nella chat indicando con un numero quella che ritiene essere la bugia; successivamente viene svelata la risposta.
Indovinate la scrivania. Ognuno invia all’organizzatore un messaggio privato contenente una descrizione di una riga del proprio spazio di lavoro. L’organizzatore li legge ad alta voce e il gruppo deve indovinare a chi appartiene ciascuno.
Caccia al tesoro con condivisione dello schermo. Indichi una categoria (una foto preferita, una scheda utile del browser, uno sfondo del desktop) e conceda ai partecipanti venti secondi per trovarla e condividere lo schermo per cinque secondi ciascuno.
Questo o quello, alzate la mano. Il presentatore propone due opzioni (montagna o mare, mattinieri o nottambuli) e i partecipanti reagiscono alzando il pollice per la prima opzione e alzando la mano per la seconda. Un’attività veloce e energica, senza bisogno di parlare.
Gara di reattività. Il moderatore legge un tema ("qualcosa di cui siete orgogliosi questa settimana") e tutti si affrettano a scriverlo nella chat. I primi tre a pubblicare il proprio contributo lo leggono ad alta voce.
Scrivete una didascalia. Condividete una foto neutra sullo schermo e concedete a tutti venti secondi per inserire una didascalia di una sola riga nella chat; successivamente, lasciate che il gruppo voti la propria preferita utilizzando le reazioni.
In quale parte del mondo? Ogni partecipante descrive la cosa più interessante che vede dalla propria finestra o dalla porta più vicina, e il gruppo indovina in quale città o paese si trovi.

Attività per rompere il ghiaccio su piattaforme asincrone e Slack (non è necessaria alcuna riunione)

Domande che potete pubblicare in un canale affinché le persone possano rispondere in base al proprio fuso orario. Ideale per team completamente distribuiti che si incontrano raramente dal vivo.

Pubblicate una foto del vostro spazio di lavoro attuale; saranno assegnati punti bonus alla configurazione dell’ufficio domestico più insolita.
Condividete una canzone che vi sta aiutando ad affrontare questa settimana e, sulla base delle risposte, creeremo una playlist di gruppo.
Qual è un piccolo trucchetto che ha scoperto e che il resto del team dovrebbe prendere in prestito?
Condivida una foto del suo ultimo fine settimana libero; nel fotogramma non devono comparire elementi legati al lavoro.
Rispondete a questo post con l’emoji che meglio descrive il vostro lunedì, poi spiegateci il motivo.
Qual è una cosa che non vede l’ora di fare questo mese, al di fuori del lavoro?
Pubblicate una foto del vostro animale domestico, della vostra pianta o di qualsiasi altra cosa che viva vicino alla vostra scrivania e vi tenga compagnia.
Completi questa frase nel thread: «Potete sempre rendermi la giornata più bella...»
Pubblicate una GIF che riassuma l’andamento del vostro progetto attuale; non sono ammesse parole.
Qual è una scheda del browser che ha tenuto aperta per un periodo di tempo insolitamente lungo, e perché?
Condivida l'ultima foto che ha scattato con il cellulare e che sia adatta all'ambiente di lavoro; non servono spiegazioni.
Qual è stata una piccola vittoria di questa settimana che nessun altro ha notato? Rispondete e la festeggeremo insieme.

Domande per conoscersi a distanza

Suggerimenti un po’ più approfonditi per un team che ha appena iniziato a lavorare da remoto, per un nuovo arrivato o per un team che si è sempre incontrato solo sullo schermo.

Da dove si sta collegando alla chiamata e qual è una cosa che apprezza particolarmente del vivere in quel luogo?
Come si presenta la Sua giornata lavorativa ideale in modalità da remoto, dall’inizio alla fine?
Qual è un’abitudine o una routine che La aiuta a staccare la spina alla fine di una giornata di lavoro da casa?
Se potessimo tutti visitare la vostra città per un giorno, dove ci portereste?
Cosa pensava che le sarebbe mancato di un ufficio, ma che alla fine non le è mancato affatto?
Qual è un’abilità o un hobby che ha acquisito da quando lavora da remoto?
Chi o cosa si trova solitamente sullo sfondo delle Sue chiamate e qual è la loro storia?
Qual è l’aspetto che, secondo Lei, renderebbe più agevole la collaborazione con questo team, nonostante il fuso orario?
Qual è il Suo modo preferito per concedersi una vera pausa durante una giornata di lavoro da casa?
Come si presenta, secondo Lei, una giornata di lavoro da remoto davvero positiva?
Qual è lo strumento o l’app di cui non potrebbe fare a meno se dovesse lavorare da remoto?
Se il nostro team si ritrovasse per una pausa caffè virtuale una volta alla settimana, di cosa vorreste parlare?

Attività stimolanti per riunioni remote di lunga durata

Le pause di trenta secondi servono a ritrovare l’energia quando una lunga videochiamata inizia a diventare noiosa. Utilizzatele a metà della conversazione o dopo un argomento impegnativo.

Alzatevi tutti in piedi e allungatevi verso il soffitto per dieci secondi. Accendete le telecamere, senza eccezioni.
Digiti nella chat la prima parola che Le viene in mente in questo momento. Non ci pensi troppo, lo faccia e basta.
Alzi il numero di dita che corrisponde al suo livello di energia, da uno a cinque.
Fate tutti insieme un respiro profondo, poi qualcuno condivida un aspetto positivo emerso dall’incontro fino a questo momento.
Bevete un sorso d’acqua al tre. Uno, due, tre: bevete tutti.
Distogli lo sguardo dallo schermo, individuate qualcosa di verde nella stanza e puntate la fotocamera verso di esso.
Con una sola emoji, come si sente riguardo al resto di questo ordine del giorno? La inserisca nella chat.
Scriva una risposta di una sola parola alla domanda “Come va la sua concentrazione in questo momento?” e ne legga un paio ad alta voce.
Ciascuno modifichi un piccolo dettaglio davanti alla telecamera (un cappello, degli occhiali, uno sfondo) e lasci che il gruppo individui la differenza.

Attività per rompighiaccio destinate a grandi team che lavorano a distanza

Quando il numero di partecipanti è troppo elevato per poterli coinvolgere uno per uno, ricorra ai sondaggi, alle sale di discussione e alla chat, in modo che tutti possano comunque intervenire in pochi secondi.

Avvio di un sondaggio in tempo reale. Pubblicate un sondaggio a due opzioni (“siete mattinieri o nottambuli?”) e mostrate la ripartizione dei risultati sullo schermo. Si tratta di un’attività per rompighiaccio che coinvolge l’intera sala e richiede circa dieci secondi a persona.
Introduzioni in piccoli gruppi. Suddividete i partecipanti in gruppi di tre o quattro persone per due minuti, assegnando loro una domanda comune; successivamente, riunite tutti per ascoltare un unico punto saliente per ciascun gruppo.
Chat a cascata. Tutti digitano una risposta alla stessa domanda, ma attendono che il moderatore dia il via prima di premere Invio, così la chat si riempie di decine di risposte contemporaneamente.
Verifica della mappa. Chieda a tutti di indicare la propria città nella chat, quindi legga ad alta voce l’estensione della squadra sulla mappa.
Sondaggio con emoji. Ponete una domanda e invitate gli utenti a votare utilizzando un'emoji di reazione; i risultati vengono conteggiati in tempo reale, consentendo a centinaia di persone di rispondere contemporaneamente.
Gioco della "parola singola" nella chat. Proponga uno spunto e chieda a ciascuno di rispondere con una sola parola, quindi esamini la chat e individui alcuni temi ricorrenti.
Individuate la risposta in comune. Ponete una domanda del tipo “Qual è la vostra cosa preferita?” nella chat e sfidate i partecipanti a trovare un compagno di squadra la cui risposta corrisponda alla propria.
Ringraziamenti a catena. Invitate chiunque a nominare un compagno di squadra che lo abbia aiutato questa settimana e lasciate aperta la discussione per un minuto, in modo che i ringraziamenti si accumulino nella chat.

Domande per i team distribuiti in diversi fusi orari

Suggerimenti che rendono la distanza e il fuso orario elementi della conversazione, anziché ostacoli.

Che ora è da lei in questo momento? È un orario adatto per partecipare a una riunione?
Qual è un aspetto della Sua città o del Suo Paese che probabilmente il resto del team non conosce?
Qual è un prodotto alimentare locale che vorreste poter inviare a tutti i partecipanti a questa riunione?
Com'è il tempo da voi e com'è rispetto alla settimana scorsa?
Qual è la prossima festività nel Suo Paese di cui il team dovrebbe essere a conoscenza?
Qual è il momento migliore della giornata per contattarla e quando è assolutamente irraggiungibile?
Se l’intero team dovesse recarsi nel Suo fuso orario per una settimana, quale sarebbe l’aspetto su cui dovremmo concentrarci nell’organizzazione?
Qual è una parola o un'espressione tipica della Sua zona che non è facile da tradurre?

Un’attività rompighiaccio virtuale funziona solo se tutti possono partecipare; pertanto, privilegiate spunti che offrano alle persone più di un modo per rispondere: parlando, scrivendo nella chat o selezionando una reazione con un’emoji. In questo modo, un membro del team che lavora da remoto e non è ancora pronto a riattivare l’audio potrà comunque partecipare, e nessuno si sentirà messo alle strette. Inserite i giochi per videochiamate sopra indicati nelle riunioni in diretta e pubblicate i giochi rompighiaccio asincroni / su Slack in un canale per i giorni in cui il vostro team distribuito non si riunisce affatto. Se desiderate che ne venga scelto uno per voi, i giochi rompighiaccio gratuiti funzionano direttamente nel browser. Provate un gioco “indovina l’emoji” o Due verità e una bugia con un team remoto, senza bisogno di registrazione. Vi mancano i giochi di società durante una videochiamata? Esiste un’alternativa a Jackbox che non richiede installazione e un’alternativa a Gartic Phone pensata appositamente per i team remoti. Se la chiamata in questione è una festa natalizia virtuale, la nostra raccolta di giochi rompighiaccio natalizi contiene spunti scritti proprio per questa occasione, oltre a sei giochi della durata di dieci minuti.

Per ulteriori idee e consigli sulla conduzione delle sessioni, legga il nostro blog sui giochi rompighiaccio virtuali per team remoti, consulti la raccolta completa dei giochi rompighiaccio oppure dia un’occhiata alle attività di team building più articolate, pensate per incontri fuori sede e workshop. Potete inoltre tornare a tutte le domande rompighiaccio per trovare una raccolta adatta a qualsiasi tipo di riunione.

Domande frequenti

Quali sono alcuni buoni esercizi per rompere il ghiaccio in contesti virtuali?

I buoni rompighiacci virtuali sono facili da rispondere sullo schermo, coinvolgono l’intero gruppo contemporaneamente e non richiedono alcuna preparazione. Domande veloci per rompere il ghiaccio («una parola per descrivere la vostra settimana»), giochi informali che utilizzano gli strumenti già a vostra disposizione («impostate uno sfondo virtuale del luogo in cui preferireste trovarvi») e spunti basati sulla chat («inserite un’emoji che descriva il vostro umore») funzionano tutti bene. I migliori offrono alle persone più riservate un modo semplice per partecipare, ad esempio scrivendo nella chat o reagendo con un’emoji anziché parlare.

Come si organizza un’attività per rompighiaccio su Zoom?

Su Zoom, sfruttate le funzionalità offerte dalla piattaforma. Passate in ordine dalla vista galleria in modo che tutti sappiano quando è il proprio turno. Utilizzate la chat per risposte rapide, così che chi non desidera riattivare l’audio possa comunque partecipare, e utilizzate le reazioni (pollice in su, mano alzata) per votazioni veloci del tipo “questo o quello”. Gli sfondi virtuali, la condivisione dello schermo e le sale di discussione sono tutti ottimi spunti per i giochi. Limitatevi a uno o due minuti a persona e consentite ai partecipanti di tenere la videocamera spenta, se lo preferiscono.

Qual è un modo veloce per rompere il ghiaccio durante una videochiamata?

Un’attività rompighiaccio veloce è quella a cui tutti possono rispondere con una frase o un semplice tocco, in modo che l’intera chiamata entri nel vivo in meno di due minuti. Provate a chiedere come sta andando la settimana con una sola parola, a leggere rapidamente l’umore dei partecipanti tramite le emoji nella chat o a organizzare una votazione alzando la mano con la formula «questo o quello» (pollice in su per il caffè, mano alzata per il tè). Nessuna di queste opzioni richiede alcuna preparazione, e chi preferisce non riattivare l’audio può comunque partecipare tramite la chat o una reazione.

Quali sono alcuni buoni spunti per rompighiaccio in team remoti di grandi dimensioni?

In caso di gruppi numerosi, eviti di chiedere a turno a ciascuno dei partecipanti e si avvalga di strumenti che consentano a tutti di rispondere contemporaneamente. Organizzi un sondaggio in tempo reale («È una persona mattiniera o nottambula?») e mostri la ripartizione dei risultati sullo schermo, utilizzi una «chat a cascata» in cui tutti digitano una risposta e premono Invio contemporaneamente, oppure divida i partecipanti in sale di discussione da tre o quattro persone con una domanda comune. Ciascuna di queste soluzioni consente a centinaia di persone di intervenire in pochi secondi, senza dover attendere il proprio turno in un lungo giro di domande.

Quali sono alcuni validi esercizi asincroni per rompere il ghiaccio nei team che lavorano da remoto?

Gli “rompighiacci” asincroni sono domande che si pubblicano in un canale (su Slack, Teams o qualsiasi altra piattaforma utilizzata dal vostro team per comunicare) affinché le persone possano rispondere quando preferiscono. Funzionano indipendentemente dai fusi orari, poiché nessuno deve essere online nello stesso momento. Quelli efficaci richiedono l’invio di una foto (del proprio spazio di lavoro, del proprio animale domestico, del proprio weekend), di un’emoji di reazione rapida o di una risposta di una riga, in modo da poter essere completati velocemente tra un’attività e l’altra. Pubblicatene uno alla settimana per mantenere in contatto un team distribuito senza aggiungere un’altra riunione.

Perché i team che lavorano da remoto hanno più bisogno di attività rompighiaccio rispetto ai team che lavorano nella stessa sede?

Ai team che lavorano da remoto manca quel contatto informale che crea fiducia in un ufficio: la chiacchierata in corridoio, il pranzo in compagnia, il momento prima dell’inizio di una riunione. Senza tutto ciò, le videochiamate possono rimanere strettamente funzionali e le persone si sentono più come colleghi di lavoro che come compagni di squadra. Un breve rompighiaccio, ripetuto regolarmente, ricrea intenzionalmente parte di quella connessione umana e permette anche di cogliere l’atmosfera: un breve scambio permette a un manager che lavora da remoto di capire come sta realmente il team quando non può osservarlo dall’altra parte della scrivania.

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