Virtuelle Icebreaker für Remote-Teams
Virtuelle Icebreaker und Spiele zur Teamentwicklung, die bei Videoanrufen und im Chat funktionieren - schnelle Fragen, Zoom-freundliche Spiele und asynchrone Prompts, die Sie in Sekundenschnelle ausführen können.
Ein virtueller Icebreaker ist eine kurze Frage oder ein Spiel, das Sie zu Beginn eines Videoanrufs oder eines Teamchats einsetzen, um einem verteilten Team zu helfen, sich zu entspannen, sich zu verbinden und ins Gespräch zu kommen. Remote-Teams brauchen sie mehr als Teams, die an einem Ort arbeiten: Es gibt keinen Flur, keine Kaffeemaschine und keine Körpersprache, die man quer durch den Raum lesen kann, also muss die Aufwärmphase wohlüberlegt sein. Der richtige virtuelle Icebreaker dauert nur eine Minute, ermöglicht allen einen einfachen Einstieg und verwandelt eine Wand aus stummen Quadraten in eine Gruppe, die bereit ist, zusammenzuarbeiten. Wählen Sie unten eine Sammlung aus und lassen Sie sie frei laufen.
Schnelle Fragen für Videoanrufe
Einzeilige Check-Ins für die erste Minute einer Fernbesprechung. Gehen Sie in der Galerieansicht der Reihe nach vor, damit niemand unsicher ist, wann er an der Reihe ist.
- Wie lautet ein Wort dafür, wie Ihre Woche bisher verlaufen ist?
- Zeigen Sie uns eine Sache, die sich in diesem Moment in Reichweite Ihres Schreibtisches befindet.
- Wie ist die Aussicht aus Ihrem nächsten Fenster?
- Kaffee, Tee oder etwas anderes in Ihrer Tasse heute?
- Was hat Sie zuletzt laut lachen lassen?
- Wenn Ihre Kamera in Ihrem Zimmer herumschwenken könnte, was würden wir dann zu sehen bekommen?
- Wie spät ist es bei Ihnen, und wie verläuft Ihr Tag?
- Was ist ein kleiner Gewinn, den Sie seit unserem letzten Treffen erzielt haben?
Video-Anrufspiele
Kurze Spiele, die für eine Webcam und einen gemeinsamen Bildschirm entwickelt wurden. Jedes Spiel dauert fünf bis zehn Minuten und ist für jede Gruppengröße geeignet.
- Hintergrundtausch Bitten Sie jeden, einen virtuellen Hintergrund zu wählen, der andeutet, wo er jetzt lieber wäre - ein Strand, ein Berg, eine Lieblingsstadt. Gehen Sie herum und lassen Sie die Gruppe raten, warum jeder seinen Hintergrund gewählt hat.
- **Geben Sie jedem dreißig Sekunden Zeit, um sich einen Gegenstand zu schnappen, der ihm etwas bedeutet. Jede Person hält ihn in die Kamera und erklärt ihn in zwei Sätzen.
- Emoji-Stimmungscheck Lassen Sie ein einzelnes Emoji in den Chat fallen, das Ihren Tag zusammenfasst, und lassen Sie dann zwei oder drei andere Personen ihre Emojis laut aussprechen. Das geht schnell und funktioniert auch bei ausgeschalteter Kamera.
- Zwei Wahrheiten und eine Lüge, Galerie-Edition Jede Person schreibt drei Aussagen über sich selbst in den Chat. Die Gruppe stimmt im Chat mit einer Zahl für die Aussage ab, die sie für eine Lüge hält, dann wird die Antwort aufgedeckt.
- Raten Sie den Schreibtisch. Jeder schickt dem Gastgeber privat eine einzeilige Beschreibung seines Arbeitsplatzes. Der Gastgeber liest sie vor und die Gruppe rät, wer wem gehört.
- **Nennen Sie eine Kategorie (ein Lieblingsfoto, eine nützliche Browser-Registerkarte, ein Desktop-Hintergrundbild) und geben Sie den Teilnehmern zwanzig Sekunden Zeit, um sie zu finden und ihren Bildschirm jeweils fünf Sekunden lang zu teilen.
- **Der Gastgeber nennt zwei Optionen (Berge oder Strand, Frühaufsteher oder Nachtschwärmer) und die Leute reagieren mit einem Daumen hoch für die erste und einer erhobenen Hand für die zweite Option. Schnelle Energie, kein Reden erforderlich.
Asynchrone / Slack Icebreaker (kein Treffen erforderlich)
Aufforderungen, die Sie in einem Kanal posten können, damit die Teilnehmer in ihrer eigenen Zeitzone antworten können. Perfekt für verteilte Teams, die sich selten live treffen.
- Posten Sie ein Foto Ihres aktuellen Arbeitsplatzes - Bonuspunkte für die ungewöhnlichste Home-Office-Einrichtung.
- Schreiben Sie uns einen Song, der Sie in dieser Woche begleitet, und wir werden aus den Antworten eine Team-Playlist zusammenstellen.
- Was ist ein kleiner Life-Hack, den Sie entdeckt haben und den sich der Rest des Teams abschauen sollte?
- Zeigen Sie ein Foto von Ihrem letzten freien Wochenende, ohne dass die Arbeit im Bild ist.
- Reagieren Sie auf diesen Beitrag mit dem Emoji, das Ihren Montag am besten beschreibt, und antworten Sie dann, warum.
- Worauf freuen Sie sich in diesem Monat außerhalb der Arbeit?
- Posten Sie ein Bild von Ihrem Haustier, Ihrer Pflanze oder was auch immer in der Nähe Ihres Schreibtisches lebt und Ihnen Gesellschaft leistet.
- Beenden Sie diesen Satz im Thema: 'Sie können meinen Tag immer verbessern, indem Sie...'
Fragen zum Kennenlernen aus der Ferne
Etwas tiefer gehende Eingabeaufforderungen für ein neu zusammengestelltes Team, ein neu hinzugekommenes Team oder ein Team, das sich bisher nur am Bildschirm getroffen hat.
- Von wo aus schließen Sie sich dem Aufruf an, und was lieben Sie daran, dort zu leben?
- Wie sieht Ihr idealer Fernarbeitstag aus, von Anfang bis Ende?
- Welche Gewohnheit oder Routine hilft Ihnen, am Ende eines Arbeitstages von zu Hause aus abzuschalten?
- Wenn wir alle Ihre Stadt für einen Tag besuchen könnten, wohin würden Sie uns mitnehmen?
- Was dachten Sie, was Sie an einem Büro vermissen würden, das Sie aber gar nicht vermissen?
- Was ist eine Fähigkeit oder ein Hobby, das Sie gelernt haben, seit Sie aus der Ferne arbeiten?
- Wer oder was ist normalerweise im Hintergrund Ihrer Anrufe zu sehen und was ist seine Geschichte?
- Was würde Ihnen die Arbeit mit diesem Team über Zeitzonen hinweg erleichtern?
Energizer für lange Meetings aus der Ferne
Dreißig-Sekunden-Resets, um die Energie zurückzubringen, wenn sich ein langes Videogespräch zu ziehen beginnt. Verwenden Sie sie in der Mitte des Gesprächs oder nach einem wichtigen Thema.
- Jeder steht auf und streckt sich zehn Sekunden lang zur Decke - Kameras an, keine Ausnahmen.
- Geben Sie das erste Wort, das Ihnen in diesem Moment einfällt, in den Chat ein. Nicht nachdenken, einfach loslegen.
- Halten Sie die Anzahl der Finger hoch, die Ihrem Energielevel entspricht, von eins bis fünf.
- Atmen Sie gemeinsam tief durch und teilen Sie dann jemandem eine gute Sache aus dem bisherigen Treffen mit.
- Trinken Sie auf drei einen Schluck Wasser. Eins, zwei, drei - alle trinken.
- Schauen Sie von Ihrem Bildschirm weg, suchen Sie etwas Grünes im Raum und richten Sie Ihre Kamera darauf.
- Sagen Sie in einem Emoji, was Sie vom Rest der Agenda halten? Schicken Sie es in den Chat.
Häufig gestellte Fragen
Was sind gute virtuelle Icebreaker?
Gute virtuelle Icebreaker sind leicht am Bildschirm zu beantworten, funktionieren für die ganze Gruppe auf einmal und benötigen keine Vorbereitung. Schnelle Fragen zum Einchecken ("ein Wort für Ihre Woche"), Spiele mit geringem Druck, die die Tools nutzen, die Ihnen bereits zur Verfügung stehen ("legen Sie einen virtuellen Hintergrund für den Ort fest, an dem Sie am liebsten wären"), und chatbasierte Aufforderungen ("lassen Sie ein Emoji für Ihre Stimmung fallen") funktionieren alle gut. Die besten Aufforderungen bieten ruhigeren Menschen eine einfache Möglichkeit, sich zu beteiligen - zum Beispiel indem sie im Chat tippen oder mit einem Emoji reagieren, anstatt zu sprechen.
Wie macht man einen Icebreaker auf Zoom?
Nutzen Sie bei Zoom die Funktionen, die Ihnen die Plattform bietet. Gehen Sie in der Galerieansicht der Reihe nach vor, damit jeder weiß, wann er an der Reihe ist. Nutzen Sie den Chat für schnelle Antworten, damit auch Personen, die die Stummschaltung nicht aufheben möchten, sich beteiligen können, und verwenden Sie Reaktionen (Daumen hoch, erhobene Hand) für schnelle Abstimmungen über dies oder das. Virtuelle Hintergründe, Bildschirmfreigaben und Breakout-Räume eignen sich hervorragend für ein Spiel. Beschränken Sie sich auf ein oder zwei Minuten pro Person und lassen Sie die Teilnehmer die Kameras ausschalten, wenn sie dies wünschen.
Was sind gute asynchrone Icebreaker für Remote-Teams?
Asynchrone Icebreaker sind Aufforderungen, die Sie in einem Kanal posten - in Slack, Teams oder wo auch immer Ihr Team sich unterhält - und die die Teilnehmer in ihrer eigenen Zeit beantworten können. Sie funktionieren über Zeitzonen hinweg, da niemand zur gleichen Zeit online sein muss. Gute Nachrichten laden zu einem Foto ein (Ihr Arbeitsplatz, Ihr Haustier, Ihr Wochenende), zu einem Emoji für eine schnelle Reaktion oder zu einer einzeiligen Antwort, so dass sie zwischen den Aufgaben schnell beantwortet werden können. Veröffentlichen Sie eine pro Woche, um ein verteiltes Team in Verbindung zu halten, ohne eine weitere Besprechung anzusetzen.
Warum brauchen Remote-Teams mehr Icebreaker als Teams, die an einem Ort arbeiten?
Remote-Teams vermissen den zwanglosen Kontakt, der in einem Büro Vertrauen aufbaut - das Gespräch auf dem Flur, das gemeinsame Mittagessen, der Moment, bevor ein Meeting beginnt. Ohne diesen Kontakt können Videogespräche rein transaktional bleiben und die Mitarbeiter fühlen sich eher wie Kollegen als wie Teamkollegen. Ein kurzer, regelmäßiger Icebreaker stellt absichtlich einen Teil dieser menschlichen Verbindung wieder her und lässt auch den Raum lesen: Ein Check-in zeigt einem Remote-Manager, wie es dem Team wirklich geht, auch wenn er es nicht über den Schreibtisch hinweg sehen kann.