Wirtualne lodołamacze dla zdalnych zespołów

Wirtualny lodołamacz to krótkie pytanie lub gra, którą można uruchomić na początku rozmowy wideo lub na czacie zespołowym, aby pomóc rozproszonemu zespołowi zrelaksować się, nawiązać kontakt i rozpocząć rozmowę. Zespoły zdalne potrzebują ich bardziej niż zespoły zlokalizowane: nie ma korytarza, ekspresu do kawy ani mowy ciała, którą można odczytać w całym pomieszczeniu, więc rozgrzewka musi być przemyślana. Właściwy wirtualny lodołamacz zajmuje minutę, daje każdemu łatwy sposób na wejście i zamienia ścianę wyciszonych kwadratów w grupę gotową do wspólnej pracy. Proszę wybrać poniższą kolekcję i uruchomić dowolną z nich za darmo.

Szybkie pytania dotyczące połączeń wideo

Sprawdzanie jednolinijkowe przez pierwszą minutę spotkania zdalnego. Proszę poruszać się po widoku galerii w kolejności, aby nikt nie miał wątpliwości, kiedy nadejdzie jego kolej.

Jak jednym słowem można opisać Pana dotychczasowy tydzień?
Proszę pokazać nam jedną rzecz znajdującą się w zasięgu ręki od biurka.
Jaki widok roztacza się z Pana/Pani najbliższego okna?
Kawa, herbata czy coś innego w Pana dzisiejszym kubku?
Jaka jest ostatnia rzecz, która sprawiła, że roześmiał(a) się Pan(i) na głos?
Gdyby kamera mogła obracać się po pokoju, co byśmy zobaczyli?
Która jest godzina w Pana miejscu zamieszkania i jak mija dzień?
Jakie małe zwycięstwo odniósł Pan od naszego ostatniego spotkania?

Gry wideo

Krótkie gry stworzone z myślą o kamerze internetowej i wspólnym ekranie. Każda z nich trwa od pięciu do dziesięciu minut i sprawdza się w grupach o dowolnej wielkości.

**Proszę poprosić wszystkich o ustawienie wirtualnego tła, które wskazuje, gdzie woleliby teraz być - plaża, góry, ulubione miasto. Proszę rozejść się i pozwolić grupie zgadnąć, dlaczego każda osoba wybrała swoje tło.
**Proszę dać każdemu trzydzieści sekund na wzięcie jednego przedmiotu, który coś dla niego znaczy. Każda osoba trzyma go przed kamerą i wyjaśnia go w dwóch zdaniach.
Sprawdzanie nastroju za pomocą emoji. Proszę wrzucić na czat jedno emoji, które podsumowuje Państwa dzień, a następnie poprosić dwie lub trzy osoby, aby wyjaśniły na głos swoje. Szybko i działa nawet przy wyłączonych kamerach.
**Każda osoba wpisuje na czacie trzy stwierdzenia na swój temat. Grupa głosuje na czacie, podając numer, który uważa za kłamstwo, a następnie odpowiedź zostaje ujawniona.
Zgadnij biurko Każdy prywatnie wysyła gospodarzowi jednolinijkowy opis swojego miejsca pracy. Gospodarz odczytuje je, a grupa zgaduje, które jest czyje.
**Proszę nazwać kategorię (ulubione zdjęcie, przydatna zakładka w przeglądarce, tapeta na pulpicie) i dać ludziom dwadzieścia sekund na znalezienie jej i podzielenie się ekranem przez pięć sekund.
**Prowadzący mówi dwie opcje (góry lub plaża, wczesny ptak lub nocna sowa), a ludzie reagują kciukiem w górę dla pierwszej i podniesioną ręką dla drugiej. Szybka energia, bez konieczności mówienia.

Lodołamacze asynchroniczne / Slack (spotkanie nie jest konieczne)

Podpowiedzi, które można publikować na kanale, aby ludzie mogli odpowiadać w swojej strefie czasowej. Idealne rozwiązanie dla w pełni rozproszonych zespołów, które rzadko spotykają się na żywo.

Proszę zamieścić zdjęcie swojego obecnego miejsca pracy - dodatkowe punkty za najbardziej nietypową konfigurację domowego biura.
Proszę wrzucić piosenkę, która pomaga Państwu przetrwać ten tydzień, a my stworzymy zespołową playlistę z nadesłanych odpowiedzi.
Jaki jest mały hack życiowy, który Pan odkrył, a który reszta zespołu powinna ukraść?
Proszę podzielić się zdjęciem z ostatniego wolnego weekendu, bez pracy w kadrze.
Proszę zareagować na ten post emoji, które najlepiej opisuje Państwa poniedziałek, a następnie odpowiedzieć dlaczego.
Jaka jest jedna rzecz, której nie może się Pan/Pani doczekać poza pracą w tym miesiącu?
Proszę zamieścić zdjęcie swojego zwierzaka, rośliny lub czegokolwiek, co mieszka w pobliżu biurka i dotrzymuje Państwu towarzystwa.
Proszę dokończyć to zdanie w wątku: "Zawsze możesz poprawić mój dzień poprzez...".

Zdalne pytania zapoznawcze

Nieco głębsze podpowiedzi dla nowo zdalnego zespołu, nowego członka zespołu lub zespołu, który kiedykolwiek spotkał się tylko na ekranie.

Skąd Pan przyjeżdża i co najbardziej podoba się Panu w miejscu, w którym Pan mieszka?
Jak wygląda Pana/Pani idealny dzień pracy zdalnej, od początku do końca?
Jaki nawyk lub rutyna pomaga Panu/Pani wyłączyć się pod koniec dnia pracy w domu?
Gdybyśmy wszyscy mogli odwiedzić Pana miasto na jeden dzień, gdzie by nas Pan zabrał?
Jak myślał Pan, że będzie Panu brakowało biura, a okazało się, że wcale za nim Pan nie tęsknił?
Jaką umiejętność lub hobby nabył(a) Pan(i) od czasu pracy zdalnej?
Kto lub co zazwyczaj znajduje się w tle Pana/Pani rozmów i jaka jest ich historia?
Jaka jest jedna rzecz, która ułatwiłaby Panu pracę z tym zespołem w różnych strefach czasowych?

Energizery na długie spotkania zdalne

Trzydziestosekundowe resety przywracają energię, gdy długa rozmowa wideo zaczyna się przeciągać. Proszę ich używać w połowie lub po ciężkim temacie.

Proszę wstać i rozciągnąć się w kierunku sufitu na dziesięć sekund - kamery włączone, bez wyjątków.
Proszę wpisać na czacie pierwsze słowo, które przychodzi teraz do głowy. Proszę się nie zastanawiać.
Proszę unieść liczbę palców odpowiadającą poziomowi energii od jednego do pięciu.
Proszę wziąć razem powolny oddech, a następnie podzielić się jedną dobrą rzeczą z dotychczasowego spotkania.
Proszę napić się wody na trzy. Raz, dwa, trzy - proszę pić.
Proszę odwrócić wzrok od ekranu, znaleźć coś zielonego w pomieszczeniu i skierować na to kamerę.
Proszę wyrazić jednym emoji, co sądzi Pan/Pani o pozostałej części tego programu? Proszę wrzucić to na czat.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie są dobre wirtualne lodołamacze?

Dobre wirtualne lodołamacze są łatwe do udzielenia na ekranie, działają dla całej grupy jednocześnie i nie wymagają żadnych przygotowań. Szybkie pytania sprawdzające ("jedno słowo na tydzień"), gry bez presji, które wykorzystują już posiadane narzędzia ("ustaw wirtualne tło miejsca, w którym wolałbyś być") i podpowiedzi oparte na czacie ("upuść emoji dla swojego nastroju") - wszystkie działają dobrze. Najlepsze z nich dają spokojniejszym osobom łatwy sposób na dołączenie - na przykład poprzez pisanie na czacie lub reagowanie za pomocą emoji zamiast mówienia.

Jak zrobić lodołamacz na Zoomie?

W Zoom proszę korzystać z funkcji, które oferuje platforma. Proszę poruszać się po widoku galerii w kolejności, aby każdy wiedział, kiedy jest jego kolej. Proszę używać czatu do szybkich odpowiedzi, aby osoby, które nie chcą wyłączyć wyciszenia, mogły nadal brać udział, i używać reakcji (kciuk w górę, podniesiona ręka) do szybkiego głosowania "to lub tamto". Wirtualne tła, współdzielenie ekranu i podpokoje to świetny materiał do gry. Proszę ograniczyć się do jednej lub dwóch minut na osobę i pozwolić ludziom wyłączyć kamery, jeśli wolą.

Jakie są dobre asynchroniczne lodołamacze dla zdalnych zespołów?

Asynchroniczne lodołamacze to podpowiedzi, które publikują Państwo na kanale - w Slack, Teams lub gdziekolwiek, gdzie rozmawia Państwa zespół - aby ludzie mogli na nie odpowiedzieć w swoim czasie. Działają one w różnych strefach czasowych, ponieważ nikt nie musi być online w tym samym momencie. Dobre z nich zachęcają do umieszczenia zdjęcia (miejsca pracy, zwierzaka, weekendu), emoji szybkiej reakcji lub jednolinijkowej odpowiedzi, dzięki czemu można na nie szybko odpowiedzieć między zadaniami. Proszę publikować jedną wiadomość tygodniowo, aby utrzymać kontakt w rozproszonym zespole bez dodawania kolejnego spotkania.

Dlaczego zespoły zdalne potrzebują lodołamaczy bardziej niż zespoły zlokalizowane?

Zdalnym zespołom brakuje swobodnego kontaktu, który buduje zaufanie w biurze - rozmowy na korytarzu, wspólnego lunchu, chwili przed rozpoczęciem spotkania. Bez tego rozmowy wideo mogą pozostać ściśle transakcyjne, a ludzie czują się jak współpracownicy, a nie członkowie zespołu. Krótki, regularny lodołamacz celowo odtwarza część tej ludzkiej więzi, a także odczytuje pomieszczenie: odprawa mówi zdalnemu menedżerowi, jak naprawdę radzi sobie zespół, gdy nie może tego zobaczyć po drugiej stronie biurka.