Plus de 70 brise-glaces en ligne destinés aux équipes

Un « brise-glace » virtuel est une petite question ou un jeu que vous proposez au début d’un appel vidéo ou dans un chat d’équipe afin d’aider une équipe dispersée à se détendre, à créer des liens et à entamer la conversation. Les équipes à distance en ont davantage besoin que celles travaillant sur le même site : il n’y a ni couloir, ni machine à café, ni langage corporel à décrypter de l’autre côté de la pièce ; l’échauffement doit donc être mûrement réfléchi. Un brise-glace virtuel bien choisi ne prend qu’une minute, permet à chacun de se mettre facilement dans le bain et transforme un ensemble de carrés en mode silencieux en un groupe prêt à travailler ensemble. Choisissez l’une des sélections ci-dessous et lancez-en une gratuitement.

Quelques questions rapides pour les visioconférences

Des présentations en une phrase pendant la première minute d'une réunion à distance. Faites le tour de la vue « galerie » dans l'ordre afin que personne ne se demande quand ce sera son tour.

En un mot, comment se déroule votre semaine jusqu'à présent ?
Montrez-nous un objet qui se trouve à portée de main sur votre bureau en ce moment même.
Quelle vue avez-vous depuis la fenêtre la plus proche ?
Du café, du thé ou autre chose dans votre tasse aujourd'hui ?
Quelle est la dernière chose qui vous a fait rire aux éclats ?
Si votre caméra pouvait faire un panoramique dans votre chambre, qu'est-ce qui nous surprendrait le plus ?
Quelle heure est-il chez vous, et comment se passe votre journée ?
Quelle petite réussite avez-vous remportée depuis notre dernière rencontre ?
Quelle a été la première chose que vous avez faite après vous être connecté ce matin ?
Si vous pouviez ajouter un objet à votre bureau dès maintenant, quel serait-il ?
Qu'est-ce qui passe en fond sonore pendant que vous travaillez aujourd'hui, le cas échéant ?
Sur une échelle allant du café fraîchement moulu à « prêt à faire une sieste », à quel point êtes-vous éveillé(e) en ce moment ?

Jeux par visioconférence

Des jeux courts conçus pour une webcam et un écran partagé. Chacun dure entre cinq et dix minutes et s'adapte à des groupes de toutes tailles.

Changement d'arrière-plan. Demandez à chacun de choisir un arrière-plan virtuel qui évoque l'endroit où il préférerait se trouver en ce moment : une plage, une montagne, sa ville préférée. Faites le tour du groupe et invitez chacun à deviner pourquoi chaque personne a choisi son arrière-plan.
« Montrez et expliquez » : un objet. Donnez à chacun trente secondes pour choisir un objet à proximité qui a une signification particulière pour lui. Chaque personne le montre à la caméra et l'explique en deux phrases.
Bilan d'humeur par emoji. Envoyez un seul emoji dans le chat qui résume votre journée, puis demandez à deux ou trois personnes d'expliquer à haute voix le leur. C'est rapide, et cela fonctionne même lorsque les caméras sont éteintes.
Deux vérités et un mensonge, version « galerie ». Chaque participant tape trois affirmations le concernant dans la discussion. Le groupe vote dans la discussion en indiquant un chiffre correspondant à celle qu'il pense être le mensonge, puis la réponse est dévoilée.
Devinez à qui appartient ce bureau. Chacun envoie en message privé à l'animateur une description en une ligne de son espace de travail. L'animateur les lit à haute voix et le groupe doit deviner à qui correspond chaque description.
Chasse au trésor avec partage d'écran. Désignez une catégorie (une photo préférée, un onglet de navigateur utile, un fond d'écran) et accordez aux participants vingt secondes pour la trouver, puis demandez-leur de partager leur écran pendant cinq secondes chacun.
Telle ou telle chose, levez la main. L’animateur propose deux options (la montagne ou la plage, lève-tôt ou couche-tard) et les participants réagissent en levant le pouce pour la première et en levant la main pour la seconde. C’est un jeu rapide et dynamique, qui ne nécessite aucune intervention verbale.
Jeu de rapidité. L'animateur lit une consigne (« quelque chose dont vous êtes fier cette semaine ») et tout le monde se dépêche de la taper dans le chat. Les trois premiers à l'avoir postée la lisent à voix haute.
Trouvez une légende. Partagez une photo neutre à l'écran et accordez à chacun vingt secondes pour proposer une légende d'une ligne dans le chat, puis laissez le groupe voter pour sa légende préférée à l'aide des réactions.
Mais où donc ? Chaque participant décrit ce qu'il y a de plus intéressant à voir depuis sa fenêtre ou la porte la plus proche, et le groupe doit deviner dans quelle ville ou quel pays il se trouve.

Activités de brise-glace asynchrone / Slack (sans réunion)

Des questions que vous pouvez publier dans un canal afin que les participants y répondent selon leur fuseau horaire. Idéal pour les équipes entièrement dispersées qui se réunissent rarement en direct.

Postez une photo de votre espace de travail actuel ; des points bonus seront attribués à l'aménagement de bureau à domicile le plus original.
Partagez une chanson qui vous aide à tenir le coup cette semaine, et nous créerons une playlist collective à partir de vos réponses.
Quelle petite astuce pratique avez-vous découverte que le reste de l'équipe devrait adopter ?
Partagez une photo de votre dernier week-end de congé ; le travail n'a pas sa place dans le cadre.
Réagissez à ce message en choisissant l'émoji qui décrit le mieux votre lundi, puis expliquez pourquoi dans votre réponse.
Quelle est la chose que vous attendez avec impatience ce mois-ci, en dehors du travail ?
Publiez une photo de votre animal de compagnie, de votre plante ou de tout autre être vivant qui se trouve près de votre bureau et vous tient compagnie.
Complétez cette phrase dans le fil de discussion : « Vous pouvez toujours me faire plaisir en… »
Postez un GIF qui résume l'état d'avancement de votre projet actuel, sans aucun texte.
Quel est l'onglet de navigateur que vous avez laissé ouvert depuis un temps étrangement long, et pourquoi ?
Partagez la dernière photo que vous avez prise avec votre téléphone et qui peut être vue au travail, sans autre explication.
Quelle petite victoire avez-vous remportée cette semaine sans que personne d'autre ne s'en aperçoive ? Répondez-nous et nous la célébrerons ensemble.

Questions pour faire connaissance à distance

Des questions un peu plus approfondies pour une équipe qui vient de passer au télétravail, un nouveau collaborateur ou une équipe qui ne s’est jamais rencontrée autrement qu’à l’écran.

D'où participez-vous à cette visioconférence, et quelle est la chose que vous appréciez le plus dans le fait de vivre là-bas ?
À quoi ressemble votre journée de télétravail idéale, du début à la fin ?
Quelle est l'habitude ou la routine qui vous aide à déconnecter à la fin d'une journée de télétravail ?
Si nous pouvions tous venir visiter votre ville le temps d'une journée, où nous emmèneriez-vous ?
Qu'est-ce qui, selon vous, allait vous manquer dans un bureau et qui, en fin de compte, ne vous a pas manqué du tout ?
Quelle compétence ou quel loisir avez-vous découvert depuis que vous travaillez à distance ?
Qui ou quoi se trouve généralement en arrière-plan de vos appels, et quelle est leur histoire ?
Quelle serait, selon vous, la chose qui faciliterait le plus votre collaboration avec cette équipe malgré les décalages horaires ?
Quelle est votre façon préférée de faire une véritable pause au cours d'une journée de télétravail ?
À quoi ressemble pour vous une journée de télétravail vraiment réussie ?
Quel est l'outil ou l'application sans lequel vous auriez du mal à travailler à distance ?
Si notre équipe se retrouvait autour d'un café virtuel une fois par semaine, de quoi aimeriez-vous parler ?

Activités dynamisantes pour les longues réunions à distance

Des pauses de trente secondes pour redynamiser la conversation lorsqu'un long appel vidéo commence à s'éterniser. Utilisez-les à mi-parcours ou après un sujet difficile.

Que tout le monde se lève et s'étire en direction du plafond pendant dix secondes. Allumez vos caméras, sans exception.
Tapez dans la fenêtre de discussion le premier mot qui vous vient à l'esprit en ce moment. Ne réfléchissez pas, lancez-vous.
Levez le nombre de doigts correspondant à votre niveau d'énergie, de un à cinq.
Respirez lentement tous ensemble, puis que l'un d'entre vous partage un point positif de la réunion jusqu'à présent.
Buvez un peu d'eau à trois. Un, deux, trois : buvez tous.
Détournez le regard de votre écran, trouvez un élément vert dans la pièce et dirigez votre appareil photo vers celui-ci.
En un seul emoji, que pensez-vous de la suite de cet ordre du jour ? Partagez-le dans le chat.
Tapez une réponse en un seul mot à la question « Comment se porte votre concentration en ce moment ? » et lisez-en quelques-unes à voix haute.
Que chacun change un petit détail devant la caméra (un chapeau, des lunettes, un arrière-plan) et que le groupe repère la différence.

Activités de brise-glace destinées aux grandes équipes travaillant à distance

Lorsque le nombre de participants est trop important pour que chacun puisse s'exprimer à tour de rôle, utilisez les sondages, les salles de discussion en petits groupes et le chat afin que tout le monde puisse quand même intervenir en quelques secondes.

Lancement d'un sondage en direct. Lancez un sondage à deux choix (« Vous êtes plutôt du matin ou du soir ? ») et affichez les résultats à l'écran. C'est un brise-glace pour l'ensemble de l'assistance qui prend environ dix secondes par personne.
Présentations en petits groupes. Répartissez les participants en groupes de trois ou quatre pendant deux minutes autour d'une question commune, puis rassemblez tout le monde pour qu'un représentant de chaque groupe présente un point fort.
« Cascade de messages ». Tout le monde tape une réponse à la même question, mais attend que l'animateur donne le signal avant d'appuyer sur « Entrée » ; ainsi, la fenêtre de discussion se remplit de dizaines de réponses en même temps.
Bilan de la carte. Demandez à chacun d'indiquer sa ville dans le chat, puis précisez à voix haute sur quelle étendue de la carte l'équipe est répartie.
Sondage par emojis. Posez une question et invitez les participants à voter à l'aide d'un emoji de réaction ; les résultats sont comptabilisés en temps réel, ce qui permet à des centaines de personnes de répondre simultanément.
Tour de « un mot » dans le chat. Proposez un sujet et demandez à chacun de donner un seul mot, puis parcourez le chat et soulignez quelques thèmes récurrents.
Repérez la réponse commune. Posez une question du type « votre [chose] préférée » dans le chat et mettez les participants au défi de trouver un coéquipier dont la réponse correspond à la leur.
Remerciements à tour de rôle. Invitez tout le monde à citer un coéquipier qui l'a aidé cette semaine et laissez la discussion ouverte pendant une minute, afin que les remerciements s'accumulent dans le chat.

Questions destinées aux équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires

Des suggestions qui permettent d'intégrer la distance et le décalage horaire dans la conversation, plutôt que de les considérer comme un obstacle.

Quelle heure est-il chez vous en ce moment, et est-ce un moment propice pour participer à une réunion ?
Quelle est la chose que le reste de l'équipe ignore probablement à propos de votre ville ou de votre pays ?
Quel plat typique de votre région aimeriez-vous pouvoir envoyer à tous les participants à cette visioconférence ?
Quel temps fait-il chez vous, et comment cela se compare-t-il à la semaine dernière ?
Quel jour férié va-t-il avoir lieu prochainement dans votre pays et dont l'équipe devrait être informée ?
À quel moment de la journée est-il préférable de vous joindre, et à quels moments n'êtes-vous absolument pas en ligne ?
Si toute l'équipe venait passer une semaine dans votre fuseau horaire, quelle serait la chose à laquelle nous devrions accorder une attention particulière lors de l'organisation de notre séjour ?
Quel est le mot ou l'expression de votre région qui est difficile à traduire ?

Un exercice de brise-glace virtuel ne fonctionne que si tout le monde peut y participer ; privilégiez donc les questions qui offrent plusieurs façons de répondre : en parlant, en tapant dans le chat ou en sélectionnant une réaction par emoji. Ainsi, un membre de l’équipe à distance qui n’est pas prêt à réactiver son micro peut tout de même participer, et personne ne se sent mis sur la sellette. Intégrez les jeux pour visioconférences ci-dessus à vos réunions en direct, et publiez les jeux brise-glace asynchrones / sur Slack dans un canal les jours où votre équipe décentralisée ne se réunit pas du tout. Si vous souhaitez qu’on en choisisse un pour vous, les jeux brise-glace gratuits fonctionnent directement dans le navigateur. Essayez un jeu de devinettes d’émojis ou Deux vérités et un mensonge avec une équipe à distance, sans inscription. Les jeux de société vous manquent lors d’un appel vidéo ? Il existe une alternative à Jackbox sans installation et une alternative à Gartic Phone conçues pour les équipes à distance.

Pour plus d’idées et de conseils d’animation, consultez notre blog sur les jeux brise-glace en ligne pour les équipes à distance, parcourez l’ensemble des jeux brise-glace, ou découvrez des activités de cohésion d’équipe plus longues pour les séminaires et les ateliers. Vous pouvez également revenir à l’ensemble des questions de brise-glace pour trouver une sélection adaptée à tout type de réunion.

Foire aux questions

Quels sont les bons brise-glaces en ligne ?

Les bonnes activités de brise-glace en ligne sont faciles à réaliser sur un écran, s'adressent à l'ensemble du groupe en même temps et ne nécessitent aucune préparation. Des questions rapides pour briser la glace (« un mot pour décrire votre semaine »), des jeux sans pression utilisant les outils dont vous disposez déjà (« choisissez un arrière-plan virtuel représentant l’endroit où vous préféreriez être ») et des invites par chat (« postez un emoji correspondant à votre humeur ») fonctionnent tous très bien. Les meilleurs permettent aux personnes les plus discrètes de participer facilement, par exemple en tapant dans le chat ou en réagissant avec un emoji plutôt qu'en prenant la parole.

Comment organiser une activité de brise-glace sur Zoom ?

Sur Zoom, tirez parti des fonctionnalités que la plateforme met à votre disposition. Parcourez la vue « Galerie » dans l’ordre afin que chacun sache quand c’est son tour. Utilisez le chat pour les réponses rapides afin que les personnes qui ne souhaitent pas réactiver leur micro puissent tout de même participer, et utilisez les réactions (pouce levé, main levée) pour des votes rapides de type « ceci ou cela ». Les arrière-plans virtuels, le partage d’écran et les salles de discussion constituent d’excellents supports pour animer des jeux. Limitez-vous à une ou deux minutes par personne et laissez les participants éteindre leur caméra s’ils le préfèrent.

Quelle est une bonne idée pour briser la glace rapidement lors d'un appel vidéo ?

Une activité brise-glace rapide est une activité à laquelle tout le monde peut répondre en une phrase ou d'un simple clic, ce qui permet de mettre tout le monde à l'aise en moins de deux minutes. Essayez une question en un mot («Un mot pour décrire votre semaine»), une rapide évaluation de l’ambiance à l’aide d’émojis dans le chat, ou un vote à main levée du type «ceci ou cela» (pouce levé pour le café, main levée pour le thé). Aucune de ces activités ne nécessite de préparation, et les personnes qui préfèrent ne pas réactiver leur micro peuvent tout de même participer via le chat ou en utilisant une réaction.

Quels sont les bons brise-glaces pour les équipes à distance de grande taille ?

Si vous avez un grand groupe, évitez de faire passer la parole à chacun à tour de rôle et privilégiez les outils qui permettent à tout le monde de répondre en même temps. Organisez un sondage en direct (« Vous êtes plutôt du matin ou du soir ? ») et affichez les résultats à l'écran, utilisez un « chat en cascade » où chacun tape sa réponse et appuie sur Entrée en même temps, ou répartissez les participants dans des salles de discussion de trois ou quatre personnes autour d’une question commune. Chacune de ces méthodes permet à des centaines de personnes de s’exprimer en quelques secondes, sans passer par un long tour de table.

Quels sont les bons exercices asynchrones pour briser la glace au sein d'équipes travaillant à distance ?

Les « brise-glaces asynchrones » sont des questions que vous publiez dans un canal (sur Slack, Teams ou toute autre plateforme où votre équipe communique) et auxquelles chacun peut répondre quand il le souhaite. Ils fonctionnent quel que soit le fuseau horaire, car personne n’est obligé d’être en ligne au même moment. Les meilleures propositions invitent à partager une photo (votre espace de travail, votre animal de compagnie, votre week-end), à envoyer un emoji pour une réaction rapide ou à rédiger une réponse d’une ligne, ce qui permet d’y répondre rapidement entre deux tâches. Publiez-en une par semaine pour maintenir le lien au sein d’une équipe dispersée sans ajouter de réunion supplémentaire.

Pourquoi les équipes travaillant à distance ont-elles davantage besoin d'activités brise-glace que les équipes travaillant sur le même site ?

Les équipes à distance regrettent ces contacts informels qui renforcent la confiance au bureau : les discussions dans les couloirs, les déjeuners partagés, les instants qui précèdent le début d’une réunion. Sans cela, les visioconférences peuvent rester strictement transactionnelles et les participants ont davantage l’impression d’être des collègues que des coéquipiers. Un bref brise-glace, organisé régulièrement, permet de recréer délibérément une partie de ce lien humain, tout en permettant de prendre le pouls de l’équipe : un petit point permet à un responsable à distance de savoir comment va réellement son équipe lorsqu’il ne peut pas le constater de visu, de l’autre côté d’un bureau.

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