Brise-glace virtuels pour les équipes à distance
Brise-glace virtuels et jeux de constitution d'équipe à distance qui fonctionnent lors d'appels vidéo et de chats - questions rapides, jeux adaptés à Zoom et invites asynchrones que vous pouvez faire tourner librement en quelques secondes.
Une brise-glace virtuelle est une courte question ou un jeu que vous lancez au début d'un appel vidéo ou dans un chat d'équipe pour aider une équipe distribuée à se détendre, à se connecter et à commencer à parler. Les équipes distantes en ont davantage besoin que celles qui se trouvent au même endroit : il n'y a pas de couloir, pas de machine à café et pas de langage corporel à lire d'un bout à l'autre de la pièce, de sorte que l'échauffement doit être délibéré. Le bon brise-glace virtuel ne prend qu'une minute, permet à chacun d'entrer facilement et transforme un mur de carrés muets en un groupe prêt à travailler ensemble. Choisissez une collection ci-dessous et lancez-la gratuitement.
Questions rapides pour les appels vidéo
Contrôle en une ligne pendant la première minute d'une réunion à distance. Faites le tour de la galerie dans l'ordre pour que personne ne se demande quand c'est son tour.
- En un mot, comment se déroule votre semaine jusqu'à présent ?
- Montrez-nous une chose qui se trouve à portée de main de votre bureau en ce moment même.
- Quelle est la vue de votre fenêtre la plus proche ?
- Café, thé ou autre chose dans votre tasse aujourd'hui ?
- Quelle est la dernière chose qui vous a fait rire aux éclats ?
- Si votre caméra pouvait faire un panoramique dans votre chambre, que serions-nous surpris de voir ?
- Quelle heure est-il là où vous vous trouvez et comment se passe votre journée ?
- Quelle est la petite victoire que vous avez remportée depuis notre dernière rencontre ?
Jeux d'appel vidéo
Des jeux courts conçus pour une webcam et un écran partagé. Chaque jeu dure de cinq à dix minutes et convient à tous les groupes, quelle que soit leur taille.
- **Demandez à chacun de définir un arrière-plan virtuel qui évoque l'endroit où il préférerait se trouver en ce moment : une plage, une montagne, sa ville préférée. Faites un tour de table et laissez le groupe deviner pourquoi chacun a choisi son arrière-plan.
- **Donnez à chacun trente secondes pour attraper un objet près de lui qui a une signification. Chaque personne le présente à la caméra et l'explique en deux phrases.
- **Lancez un emoji dans le chat qui résume votre journée, puis demandez à deux ou trois personnes d'expliquer la leur à voix haute. C'est rapide et cela fonctionne même lorsque les appareils photo sont éteints.
- Deux vérités et un mensonge, édition galerie Chaque personne tape trois déclarations à son sujet dans le chat. Le groupe vote dans le chat avec un numéro pour celle qu'il pense être le mensonge, puis la réponse est révélée.
- **Chacun envoie en privé à l'animateur une description d'une ligne de son espace de travail. L'animateur les lit et le groupe devine à qui appartient le bureau.
- **Nommez une catégorie (une photo préférée, un onglet de navigateur utile, un fond d'écran) et donnez aux participants vingt secondes pour la trouver et partager leur écran pendant cinq secondes chacun.
- **L'animateur propose deux options (montagne ou plage, lève-tôt ou couche-tard) et les participants réagissent en levant le pouce pour la première option et la main pour la seconde. L'énergie est rapide, il n'y a pas besoin de parler.
Brise-glace asynchrone / Slack (pas de réunion nécessaire).
Des questions que vous pouvez poster dans un canal pour que les gens puissent y répondre dans leur propre fuseau horaire. Parfait pour les équipes entièrement distribuées qui se rencontrent rarement en direct.
- Postez une photo de votre espace de travail actuel - des points bonus pour la configuration la plus inhabituelle de votre bureau à domicile.
- Faites-nous part d'une chanson qui vous aide à traverser cette semaine, et nous créerons une liste de lecture pour l'équipe à partir des réponses.
- Quelle est la petite astuce de vie que vous avez découverte et que le reste de l'équipe devrait s'approprier ?
- Partagez une photo de votre dernier week-end de congé, le travail n'étant pas autorisé dans le cadre.
- Réagissez à ce post avec l'emoji qui décrit le mieux votre lundi, puis répondez en expliquant pourquoi.
- Quelle est la chose que vous attendez avec impatience en dehors du travail ce mois-ci ?
- Affichez une photo de votre animal de compagnie, de votre plante ou de tout ce qui vit près de votre bureau et vous tient compagnie.
- Terminez cette phrase dans le fil de discussion : "Vous pouvez toujours améliorer ma journée en...".
Questions à distance pour apprendre à vous connaître
Des invites un peu plus approfondies pour une équipe nouvellement éloignée, un nouvel arrivant ou une équipe qui ne s'est jamais rencontrée qu'à l'écran.
- D'où venez-vous pour participer à l'appel et qu'est-ce que vous aimez dans cette région ?
- À quoi ressemble votre journée idéale de travail à distance, du début à la fin ?
- Quelle est l'habitude ou la routine qui vous aide à vous détendre à la fin d'une journée de travail à domicile ?
- Si nous pouvions tous visiter votre ville pendant une journée, où nous emmèneriez-vous ?
- Qu'est-ce que vous pensiez regretter dans un bureau et que vous n'avez finalement pas regretté du tout ?
- Quelle compétence ou quel loisir avez-vous acquis depuis que vous travaillez à distance ?
- Qui ou quoi se trouve généralement à l'arrière-plan de vos appels, et quelle est leur histoire ?
- Quelle est la chose qui vous faciliterait le travail avec cette équipe à travers les fuseaux horaires ?
Des stimulants pour les longues réunions à distance
Des réinitialisations de trente secondes pour redonner de l'énergie lorsqu'un long appel vidéo commence à s'éterniser. Utilisez-les à mi-parcours ou après un sujet important.
- Tout le monde se lève et s'étire vers le plafond pendant dix secondes - caméras allumées, sans exception.
- Tapez le premier mot qui vous vient à l'esprit dans le chat. Ne réfléchissez pas, lancez-vous.
- Levez le nombre de doigts correspondant à votre niveau d'énergie, de un à cinq.
- Respirez lentement ensemble, puis partagez un point positif de la réunion jusqu'à présent.
- Buvez un verre d'eau à trois. Un, deux, trois - tout le monde boit.
- Détournez le regard de votre écran, trouvez un objet vert dans la pièce et pointez votre appareil photo dessus.
- En un emoji, comment vous sentez-vous par rapport au reste de cet agenda ? Déposez-le dans le chat.
Questions fréquemment posées
Quels sont les bons brise-glaces virtuels ?
Les bons brise-glaces virtuels sont faciles à répondre sur un écran, fonctionnent pour tout le groupe à la fois et ne nécessitent aucune préparation. Les questions de vérification rapide ("un mot pour votre semaine"), les jeux à faible pression qui utilisent les outils dont vous disposez déjà ("créez un arrière-plan virtuel de l'endroit où vous préféreriez être") et les invites basées sur le chat ("déposez un emoji pour votre humeur") fonctionnent tous bien. Les meilleurs jeux offrent aux personnes plus calmes un moyen facile de participer, par exemple en tapant dans le chat ou en réagissant avec un emoji plutôt qu'en parlant.
Comment faire une brise-glace sur Zoom ?
Sur Zoom, appuyez-vous sur les fonctionnalités que la plateforme vous offre. Faites le tour de la galerie dans l'ordre pour que chacun sache quand c'est son tour. Utilisez le chat pour des réponses rapides afin que les personnes qui ne veulent pas se déshabiller puissent quand même participer, et utilisez les réactions (pouce levé, main levée) pour des votes rapides de type "ceci ou cela". Les arrière-plans virtuels, le partage d'écran et les salles de réunion sont autant de supports de jeu intéressants. Limitez-vous à une ou deux minutes par personne et laissez les gens éteindre les caméras s'ils le souhaitent.
Quels sont les bons brise-glaces asynchrones pour les équipes à distance ?
Les brises-glace asynchrones sont des invites que vous publiez dans un canal - dans Slack, Teams ou partout où votre équipe discute - pour que les gens y répondent dans leur propre temps. Ils fonctionnent sur plusieurs fuseaux horaires car personne n'est obligé d'être en ligne au même moment. Les bons messages invitent à prendre une photo (votre espace de travail, votre animal de compagnie, votre week-end), un emoji de réaction rapide ou une réponse d'une ligne, de sorte qu'il est rapide d'y répondre entre deux tâches. Postez-en un par semaine pour qu'une équipe dispersée reste connectée sans avoir à ajouter une réunion supplémentaire.
Pourquoi les équipes à distance ont-elles davantage besoin de brise-glace que les équipes localisées ?
Les équipes à distance ne bénéficient pas des contacts informels qui instaurent la confiance dans un bureau - la discussion dans le couloir, le déjeuner partagé, le moment qui précède le début d'une réunion. Sans cela, les appels vidéo peuvent rester strictement transactionnels et les gens ont l'impression d'être des collègues plutôt que des coéquipiers. Une brise-glace courte et régulière recrée volontairement une partie de cette connexion humaine et permet également de lire la pièce : un check-in permet à un manager à distance de savoir comment l'équipe se porte réellement alors qu'il ne peut pas le voir de l'autre côté d'un bureau.