Quebra-gelos virtuais para equipes remotas
Quebra-gelos virtuais e jogos de formação de equipes remotas que funcionam em chamadas de vídeo e no bate-papo - perguntas rápidas, jogos compatíveis com o Zoom e prompts assíncronos que você pode liberar em segundos.
Um quebra-gelo virtual é uma pergunta curta ou um jogo que você faz no início de uma chamada de vídeo ou em um bate-papo de equipe para ajudar uma equipe distribuída a relaxar, conectar-se e começar a conversar. As equipes remotas precisam deles mais do que as equipes localizadas: não há corredor, máquina de café nem linguagem corporal para ler em uma sala, portanto, o aquecimento deve ser deliberado. O quebra-gelo virtual certo leva um minuto, dá a todos uma maneira fácil de entrar e transforma uma parede de quadrados silenciosos em um grupo que está pronto para trabalhar em conjunto. Escolha uma coleção abaixo e use qualquer uma delas gratuitamente.
Perguntas rápidas para chamadas com vídeo
Check-ins de uma linha para o primeiro minuto de uma reunião remota. Percorra a galeria de exibição em ordem para que ninguém fique inseguro quando for a sua vez.
- Qual é a palavra que descreve como está sendo sua semana até agora?
- Mostre-nos uma coisa que esteja ao alcance do braço de sua mesa agora mesmo.
- Qual é a vista de sua janela mais próxima?
- Café, chá ou outra coisa na sua xícara hoje?
- Qual foi a última coisa que o fez rir em voz alta?
- Se a sua câmera pudesse fazer uma panorâmica do seu quarto, o que nos surpreenderia ver?
- Que horas são onde você está e como está sendo o seu dia?
- Qual foi uma pequena vitória que você teve desde a última vez que nos encontramos?
Jogos de videochamada
Jogos curtos criados para uma webcam e uma tela compartilhada. Cada um é executado em cinco a dez minutos e funciona com qualquer tamanho de grupo.
- **Peça a todos que definam um plano de fundo virtual que indique onde eles gostariam de estar agora - uma praia, uma montanha, uma cidade favorita. Dê a volta e deixe o grupo adivinhar por que cada pessoa escolheu o seu.
- **Dê a todos trinta segundos para pegar um objeto próximo a eles que tenha algum significado. Cada pessoa segura o objeto para a câmera e o explica em duas frases.
- **Deixe cair no bate-papo um único emoji que resuma seu dia e, em seguida, peça a duas ou três pessoas que expliquem os delas em voz alta. Rápido, e funciona mesmo com as câmeras desligadas.
- **Duas verdades e uma mentira, edição da galeria Cada pessoa digita três declarações sobre si mesma no bate-papo. O grupo vota no bate-papo com um número para aquela que eles acham que é a mentira e, em seguida, a resposta é revelada.
- **Todos enviam mensagens privadas ao anfitrião com uma descrição de uma linha de seu espaço de trabalho. O anfitrião lê as mensagens e o grupo adivinha quem é quem.
- **Nomeie uma categoria (uma foto favorita, uma guia útil do navegador, um papel de parede da área de trabalho) e dê às pessoas vinte segundos para encontrá-la e compartilhar a tela por cinco segundos cada.
- **O anfitrião diz duas opções (montanhas ou praia, madrugador ou noturno) e as pessoas reagem com um polegar para cima para a primeira opção e uma mão levantada para a segunda. Energia rápida, sem necessidade de falar.
Quebra-gelo assíncrono/Slack (não é necessária reunião)
Prompts que você pode publicar em um canal para que as pessoas respondam em seu próprio fuso horário. Perfeito para equipes totalmente distribuídas que raramente se reúnem ao vivo.
- Publique uma foto do seu espaço de trabalho atual - pontos de bônus para a configuração de escritório doméstico mais incomum.
- Envie uma música que o esteja ajudando a passar por esta semana, e criaremos uma lista de reprodução da equipe a partir das respostas.
- Qual é um pequeno truque de vida que você descobriu e que o restante da equipe deveria roubar?
- Compartilhe uma foto do seu último fim de semana de folga, não é permitido trabalhar na moldura.
- Reaja a esta publicação com o emoji que melhor descreve sua segunda-feira e, em seguida, responda com o motivo.
- O que você espera fazer fora do trabalho este mês?
- Publique uma foto de seu animal de estimação, planta ou qualquer outra coisa que viva perto de sua mesa e lhe faça companhia.
- Termine esta frase no tópico: 'Você sempre pode melhorar meu dia...'
Perguntas remotas para conhecê-lo
Prompts um pouco mais profundos para uma equipe recém-remota, um novo integrante ou uma equipe que só se encontrou na tela.
- De onde você está participando da chamada e o que mais gosta em morar lá?
- Como é o seu dia ideal de trabalho remoto, do início ao fim?
- Qual é um hábito ou rotina que o ajuda a se desligar no final de um dia de trabalho em casa?
- Se todos nós pudéssemos visitar sua cidade por um dia, para onde você nos levaria?
- Do que você achava que sentiria falta em um escritório que acabou não sentindo falta?
- Qual é a habilidade ou o hobby que você adquiriu desde que começou a trabalhar remotamente?
- Quem ou o que geralmente está no plano de fundo de suas chamadas, e qual é a história deles?
- O que facilitaria o trabalho com essa equipe em diferentes fusos horários?
Energizadores para reuniões remotas longas
Reinicializações de trinta segundos para trazer a energia de volta quando uma chamada de vídeo longa começa a se arrastar. Use-as no meio ou depois de um tópico pesado.
- Todos se levantam e se esticam em direção ao teto por dez segundos - câmeras ligadas, sem exceções.
- Digite no bate-papo a primeira palavra que vier à sua mente neste exato momento. Sem pensar, apenas digite.
- Levante o número de dedos que corresponde ao seu nível de energia, de um a cinco.
- Respirem lentamente juntos e, em seguida, alguém compartilhe um aspecto positivo da reunião até o momento.
- Beba um copo de água aos três minutos. Um, dois, três - todos bebem.
- Desvie o olhar da tela, encontre algo verde na sala e aponte a câmera para ele.
- Em um emoji, como você se sente em relação ao restante da agenda? Coloque-o no bate-papo.
Perguntas frequentes
Quais são os bons quebra-gelos virtuais?
Bons quebra-gelos virtuais são fáceis de responder em uma tela, funcionam para todo o grupo ao mesmo tempo e não precisam de preparação. Perguntas rápidas de check-in ("uma palavra para a sua semana"), jogos de baixa pressão que usam as ferramentas que você já tem ("crie um plano de fundo virtual de onde você preferiria estar") e solicitações baseadas em bate-papo ("solte um emoji para o seu humor") funcionam bem. Os melhores oferecem às pessoas mais caladas uma maneira fácil de participar, por exemplo, digitando no bate-papo ou reagindo com um emoji em vez de falar.
Como fazer um quebra-gelo no Zoom?
No Zoom, aproveite os recursos que a plataforma oferece a você. Percorra a visualização da galeria em ordem para que todos saibam quando é a sua vez. Use o bate-papo para obter respostas rápidas, de modo que as pessoas que não quiserem desativar o áudio ainda possam participar, e use reações (polegar para cima, mão levantada) para votos rápidos de "isso ou aquilo". Fundos virtuais, compartilhamento de tela e salas de descanso são ótimos materiais para jogos. Limite-se a um ou dois minutos por pessoa e permita que as pessoas mantenham as câmeras desligadas, se preferirem.
Quais são os bons quebra-gelos assíncronos para equipes remotas?
Os quebra-gelos assíncronos são avisos que você publica em um canal - no Slack, no Teams ou onde quer que sua equipe converse - para que as pessoas respondam em seu próprio tempo. Eles funcionam em diferentes fusos horários porque ninguém precisa estar on-line no mesmo momento. As boas perguntas convidam a uma foto (seu espaço de trabalho, seu animal de estimação, seu fim de semana), a um emoji de reação rápida ou a uma resposta de uma linha, para que possam ser respondidas rapidamente entre as tarefas. Publique uma por semana para manter uma equipe distribuída conectada sem adicionar outra reunião.
Por que as equipes remotas precisam mais de quebra-gelos do que as equipes co-localizadas?
As equipes remotas sentem falta do contato casual que gera confiança em um escritório - o bate-papo no corredor, o almoço compartilhado, o momento antes do início de uma reunião. Sem isso, as chamadas de vídeo podem permanecer estritamente transacionais e as pessoas se sentem como colegas de trabalho em vez de companheiros de equipe. Um quebra-gelo curto e regular recria parte dessa conexão humana de propósito e também lê a sala: um check-in informa a um gerente remoto como a equipe está realmente se saindo quando ele não pode ver isso do outro lado da mesa.