Por qué los rompehielos virtuales funcionan en los equipos que trabajan a distancia

Las actividades de rompehielos son actividades sencillas que se realizan al inicio de una reunión y que pueden aumentar la productividad y favorecer el bienestar del equipo. Ayudan a establecer vínculos pequeños pero sólidos entre las personas, lo que contribuye a crear espacios de seguridad psicológica. Además, constituyen una forma rápida y sencilla de ayudar a los miembros del equipo a conocerse entre sí. Y lo mejor de todo es que los rompehielos ayudan a centrar la atención de los asistentes y, por lo tanto, aumentan la eficacia de la reunión que se celebra a continuación.

En el caso de los equipos que trabajan a distancia, los rompehielos aportan un valor aún mayor. Esto se debe a que ayudan a abordar los problemas que, en ocasiones, pueden surgir al trabajar en línea. Pueden hacer que el espacio virtual resulte más humano. Además, pueden contrarrestar la sensación de aislamiento.

En este artículo analizamos los rompehielos virtuales y compartimos aquellos que han dado buenos resultados en nuestro equipo a distancia.

¿Qué es un rompehielos virtual?

Un rompehielos virtual es aquel que se ha diseñado para llevarse a cabo en un entorno en línea. Al igual que todos los buenos rompehielos, siguen la regla de las 3 E; es decir, son fáciles, divertidos y fáciles de explicar.

Los rompehielos que se llevan a cabo de forma remota pueden incluir más elementos que los que se realizan en un entorno presencial. Esto se debe a que los rompehielos virtuales pueden aprovechar al máximo la tecnología que se utiliza para celebrar la reunión.

Los rompehielos en línea pueden incluir, por ejemplo: –

• fondos para reuniones virtuales
• imágenes digitales, emojis y GIF
• música y efectos de sonido
• vídeo
• plataformas y aplicaciones de mensajería

También pueden tener en cuenta aspectos del entorno doméstico de los miembros del equipo que trabajan a distancia.

¿Cómo pueden ayudar los rompehielos virtuales a los equipos que trabajan a distancia?

Las actividades para romper el hielo virtuales ofrecen a los miembros de un equipo que trabaja a distancia la oportunidad de relacionarse entre sí, algo que, de otro modo, quizá no tendrían. Esto es importante porque el sentimiento de conexión es fundamental para el bienestar de un equipo.

Mientras que sus compañeros que trabajan en la misma oficina tienen la oportunidad de ponerse al día mientras hacen cola para tomar un café o charlan mientras se dirigen juntos a su siguiente reunión, no se puede decir lo mismo de los miembros del equipo que trabajan a distancia. La buena noticia es que los rompehielos son una forma sencilla y eficaz de ofrecer oportunidades similares.

Las ventajas no se quedan ahí. Los rompehielos contribuyen a crear entornos laborales solidarios. Fomentan espacios en los que las personas se sienten a gusto compartiendo. Además, estos rompehielos ayudan a los equipos a trabajar mejor. De hecho, existen estudios que indican que los rompehielos mejoran la eficiencia de los equipos que trabajan a distancia.

Por último, las actividades de rompehielos son divertidas. Los entornos de trabajo agradables no solo fomentan la cohesión del equipo y el aprendizaje, sino que también contribuyen a que los miembros del equipo permanezcan en la empresa durante más tiempo.

Nuestras 20 mejores actividades rompehielos para equipos que trabajan a distancia

Nuestras mejores actividades rompehielos en el ámbito virtual se han diseñado teniendo en cuenta las ventajas del teletrabajo. Aprovechan la variedad de entornos desde los que trabajan los miembros del equipo, la tecnología de la que disponen y la experiencia compartida del teletrabajo.

Compartir rápidamente

Como su nombre indica, estos rompehielos animan a los miembros de los equipos a distancia a compartir algo sencillo que, a continuación, se explica. La oportunidad de ofrecer una explicación permite a las personas decidir el nivel de detalle que desean compartir con el equipo.

1. Comparta el último emoji que haya utilizado; explique por qué lo eligió.
2. Comparta un GIF que represente su estado de ánimo actual; ¿qué refleja sobre cómo se siente?
3. Comparta una imagen que represente lo que estará haciendo dentro de 10 años.
4. Cambie su fondo de pantalla para que refleje algún aspecto de su personalidad; ¿qué dice eso de usted?
5. Reproduzca un fragmento de audio que le anime; ¿por qué le gusta?

Visitas rápidas

Nuestro entorno es un reflejo de nosotros mismos, y mostrar lo que nos rodea nos permite conocer mejor nuestro mundo. Estos rompehielos resultan muy eficaces a la hora de captar la atención, ya que aprovechan nuestra curiosidad natural por conocernos mejor unos a otros.

1. Muéstrenos qué hay en su escritorio; ¿qué debería haber y qué no debería haber allí?
2. Muéstrenos la sala; ¿por qué trabaja desde ese lugar?
3. Llévenos a su lugar favorito; ¿por qué le gusta?
4. Muéstrenos lo que ve; ¿qué puede ver?
5. ¿Qué hay debajo de su escritorio?

No se lo pierda

Estos rompehielos se parecen un poco a una búsqueda del tesoro. Conceda 30 segundos a los miembros del equipo para que cojan rápidamente el objeto indicado. Estos rompehielos ofrecen a los participantes la oportunidad tanto de moverse como de compartir. Para organizarlo como un juego, Scavenger Sprint se encarga del cronometraje y la puntuación por usted; es gratuito y funciona en el navegador.

1. Muéstrenos algo que se arrepienta de haber comprado.
2. ¿Cuál es el utensilio de cocina más insólito que tiene?
3. Coge algo azul.
4. ¿Qué objeto tiene usted que no sirva para nada y, sin embargo, le encanta?
5. Preséntenos a su mascota (si tiene alguna) o comparta una foto de la mascota que le gustaría tener.

Conmemoramos nuestra experiencia de teletrabajo

El teletrabajo y el trabajo desde casa ofrecen numerosas ventajas. Plantear preguntas para romper el hielo que animen a los participantes a identificar esas ventajas es una forma excelente de fomentar las relaciones y, al mismo tiempo, crear un ambiente positivo para la reunión que se celebrará a continuación.

1. ¿Qué le permite hacer el teletrabajo que no podría hacer si trabajara presencialmente?
2. ¿Qué hace en lugar de desplazarse diariamente al trabajo y volver a casa?
3. Sea sincero: ¿con qué frecuencia trabaja en pijama?
4. ¿Qué ha aprendido sobre sí mismo al trabajar a distancia?
5. Describa su espacio de trabajo a distancia ideal.

¿Quiere saber más?

Si tiene ganas de ponerse manos a la obra pero no sabe cómo, consulte nuestra publicación sobre cómo organizar una actividad para romper el hielo.

¿Está listo para poner en marcha su actividad de rompehielos?

Pruebe nuestros juegos gratuitos en línea para romper hielos — entre los que se incluyen Dos verdades y una mentira, un juego de adivinar emojis y Team Spectrum, diseñados para equipos que trabajan a distancia.

Diseñado pensando en los equipos ágiles, podrá elegir una pregunta, determinar al azar quién es el siguiente en responder e incluso controlar el tiempo.