Krótkie świąteczne pytanie lub gra pozwalają tej energii znaleźć odpowiednie ujście. Z poniższej listy proszę wybrać to, co najlepiej pasuje do Państwa zespołu: pytania na początek, które sprawdzą się niezależnie od tego, co Państwa zespół świętuje; odpowiednie do wykorzystania w pracy rundy typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?” oraz „to czy tamto”; pytania przygotowane specjalnie do wideokonferencji; a także kilka pytań do refleksji na ostatnie podsumowanie przed wyjazdem wszystkich na święta. TeamRetro to internetowe narzędzie służące do przeprowadzania retrospektyw, oceny kondycji zespołu, szacowania nakładu pracy oraz organizowania spotkań Standupów, stworzone z myślą o Scrum Masterach, trenerach agile oraz kierownikach zespołów prowadzących zespoły agile pracujące zdalnie, w modelu hybrydowym lub stacjonarnie.

Pytania lodołamacze w pracy podczas świąt

Zacznij od tego, jeśli nie wszyscy członkowie Państwa zespołu obchodzą Boże Narodzenie lub nie są Państwo tego pewni. Te pytania na początek rozmowy są odpowiednie dla wszystkich obecnych w pomieszczeniu i żadne z nich nie dotyczy tego, co ludzie zamierzają robić podczas przerwy świątecznej ani z kim ją spędzą.

  • Jakie święta pod koniec roku obchodzą Państwo, o ile w ogóle jakieś obchodzą?
  • Jaka jest ta jedna tradycja, na którą co roku czeka Pan z niecierpliwością?
  • Które danie kojarzy się Panu/Pani ze świętami?
  • Co najbardziej podoba się Panu/Pani w tej porze roku w miejscu, w którym Pan/Pani mieszka?
  • Czy dekorują Państwo wcześnie, późno, czy w ogóle tego nie robią?
  • Jaka drobna rzecz sprawia, że koniec roku wydaje się mniej gorączkowy?
  • Jaką piosenkę zawsze słyszy Pan/Pani w tym miesiącu?
  • Jaki film lub program świąteczny chętnie obejrzeliby Państwo ponownie?
  • Jeśli dostaną Państwo wolne, co jako pierwsze zrobią Państwo w tym czasie?
  • Jaka jest jedna rzecz, którą chciałby Pan/Pani załatwić przed przerwą?
  • Jaki prezent podarował Pan/Pani, z którego był Pan/Pani zadowolony?
  • Co jest dla Państwa najprzyjemniejszym elementem grudnia?

Pytania lodołamacze w okresie świąt Bożego Narodzenia

Dla zespołów, dla których Boże Narodzenie stanowi wspólny punkt odniesienia. Pytania te dotyczą spraw bezpiecznych, takich jak jedzenie, filmy i tradycje, nie poruszają natomiast kwestii przekonań ani pieniędzy, dzięki czemu sprawdzają się jako pytania służące nawiązaniu kontaktu podczas spotkania lub jako tematy do rozmowy o Bożym Narodzeniu podczas zespołowego lunchu.

  • Który film bożonarodzeniowy broni Pan/Pani, mimo że nikt inny się z Panem/Panią nie zgadza?
  • Prawdziwa choinka czy sztuczna – a jakie jest Pana/Pani stanowisko w tej sprawie?
  • Jakie potrawy świąteczne są najlepsze, a które są najbardziej przereklamowane?
  • Ciasto owocowe: tak czy nie?
  • Jaka jest najdziwniejsza tradycja bożonarodzeniowa, z jaką się Pan/Pani spotkał(a)?
  • Jaka jest ta świąteczna piosenka, którą zakazałby Pan/Pani odtwarzać we wszystkich sklepach?
  • Jaki był najlepszy prezent, jaki otrzymał Pan/Pani w dzieciństwie?
  • Czy otwierają Państwo prezenty w sam dzień świąt, czy też wieczorem poprzedniego dnia?
  • Jaki jest najgorszy świąteczny sweter, jaki kiedykolwiek nosił Pan/Pani lub otrzymał Pan/Pani w prezencie?
  • W Boże Narodzenie rano – wstać o świcie czy zacząć dzień spokojnie?
  • Jaka jest jedna świąteczna rzecz, którą po cichu uważa Pan/Pani za przereklamowaną?
  • Co jako pierwsze wskazuje Panu/Pani, że nadeszły Święta Bożego Narodzenia?

Świąteczne pytania typu „co by Państwo woleli” (odpowiednie do pracy)

Dwie opcje – proszę wybrać stronę i jej bronić. Każda z nich nadaje się do odczytania na spotkaniu, czego nie można powiedzieć o większości świątecznych list typu „co by Pan/Pani wybrał(a)”, które można znaleźć w Internecie.

  • Co wolałby Pan: białe Święta Bożego Narodzenia czy ciepłe Święta na plaży?
  • Wolałby Pan/Pani wręczyć idealny prezent, czy go otrzymać?
  • Czy wolałby Pan/Pani załatwić wszystkie zakupy w ciągu jednego dnia, czy rozłożyć je na cały miesiąc?
  • Co wolałby Pan/Pani: zapakować pięćdziesiąt prezentów czy napisać pięćdziesiąt kartek?
  • Wolałby Pan/Pani przez cały sezon przyjmować wszystkich u siebie, czy raczej być gościem?
  • Co by Pan/Pani wybrał(a): przez tydzień jeść wyłącznie dania pieczone czy wyłącznie desery?
  • Czy wolałby Pan/Pani mieć dodatkowy dzień wolny w grudniu, czy dodatkowy dzień w styczniu?
  • Wolałby Pan/Pani zajmować się jedzeniem czy muzyką?
  • Wolałby Pan/Pani udekorować całe biuro, czy oceniać dekoracje przygotowane przez innych?
  • Co wolałby Pan/Pani: zaśpiewać na imprezie firmowej czy poprowadzić quiz?
  • Wolałby Pan otrzymać jeden duży prezent czy dwanaście małych?
  • Co by Pan wolał: nie podróżować i nie mieć śniegu, czy odbyć długą podróż w zamieci śnieżnej?
  • Czy wolałby Pan/Pani rozpocząć styczeń z pustą skrzynką odbiorczą, czy z pustą listą zadań do wykonania?
  • Czy wolałby Pan/Pani pracować w spokojnym tygodniu między świętami, czy w pracowitym tygodniu przed nimi?

Święta Bożego Narodzenia – to czy tamto

Odpowiedzi jednym słowem, bez zastanawiania się. To najszybsze ćwiczenie rozgrzewkowe na tej stronie: przeczytaj je na głos, niech uczestnicy odpowiadają instynktownie, a cały zespół w ciągu dwóch minut odpowie na tuzin świątecznych pytań typu „to czy tamto”.

  • Prawdziwa choinka czy sztuczna?
  • Gwiazda czy anioł na szczycie?
  • Kolorowe światła czy białe światła?
  • Pieczone ziemniaki czy farsz?
  • Pierniki czy kruche ciastka?
  • Gorąca czekolada czy grzane wino?
  • Papier do pakowania czy torby na prezenty?
  • Wigilia czy Boże Narodzenie?
  • Ręcznie wykonany prezent czy karta podarunkowa?
  • Słodkie smakołyki czy pikantne przekąski?
  • Świąteczny sweter czy zwykłe ubranie?
  • Śnieg czy słońce?
  • Wielkie spotkanie czy kilka spokojnych dni?
  • Kolędy czy świąteczne piosenki popowe?

Pytania typu „Co by Pan/Pani wybrał(a)?” związane ze świętami, przeznaczone do biura

Kompromisy dotyczące tego, jak Państwa zespół faktycznie spędza tygodnie poprzedzające Boże Narodzenie: impreza, czas wolny, dekoracje. Ujawniają one rzeczywiste preferencje, co jest przydatne, jeśli to Państwo zajmują się planowaniem którejkolwiek z tych rzeczy.

  • Czy wolałby Pan/Pani, aby impreza firmowa odbyła się w porze lunchu, czy po pracy?
  • Wolałby Pan/Pani wziąć udział w zabawie „Secret Santa”, czy w ogóle zrezygnować z prezentów?
  • Czy wolałby Pan/Pani wykorzystać urlop w jednym długim okresie, czy raczej po jednym dniu tu i tam?
  • Co wolałby Pan: kończyć pracę wcześniej w każdy piątek grudnia czy wziąć wolne w ostatnim tygodniu?
  • Wolałby Pan/Pani zorganizować przyjęcie, czy po prostu na nim się pojawić?
  • Wolałby Pan/Pani spokojny grudzień i pracowity styczeń, czy może na odwrót?
  • Co wolałby Pan/Pani: wspólny lunch czy wspólną aktywność?
  • Co wolałby Pan/Pani otrzymać: prezent firmowy czy dodatkowe pół dnia wolnego?
  • Czy wolałby Pan/Pani, aby ocena roczna odbyła się przed przerwą, czy po niej?
  • Czy wolałby Pan/Pani pracować w biurze, które zostało urządzone, czy też pozostawione dokładnie w obecnym stanie?

Lodołamacze na wirtualną imprezę bożonarodzeniową

Podczas wirtualnej imprezy bożonarodzeniowej nie ma miejsca, w którym można by się schować, więc osoby ciche stają się jeszcze cichsze. Poniższe pytania zostały opracowane specjalnie z myślą o rozmowach wideo: na każde z nich można odpowiedzieć przed kamerą lub wpisać odpowiedź na czacie, dzięki czemu nikt nie musi włączać mikrofonu, aby wziąć udział w rozmowie. Sprawdzają się one równie dobrze podczas każdej wirtualnej imprezy świątecznej.

  • Prosimy o pokazanie nam jednej dekoracji znajdującej się w zasięgu ręki przy Państwa biurku.
  • Proszę umieścić w czacie jedną emotikonkę, która odzwierciedla, jak przebiega Państwa grudzień.
  • Co znajduje się za Państwem w kadrze, co wiąże się z jakąś historią?
  • Wpisz pierwszą świąteczną piosenkę, jaka przyjdzie Państwu do głowy.
  • Co znajduje się obecnie w Państwa kubku?
  • Proszę podnieść ostatnią rzecz, którą zapakowali Państwo, lub ostatnią rzecz, którą Państwo otrzymali.
  • Co dzisiaj widzi Pan/Pani za oknem?
  • Na czas tej rozmowy proszę zmienić swoje imię na imię swojego wakacyjnego alter ego.
  • W jakiej strefie czasowej się Pan/Pani znajduje i jaka jest tam pogoda?
  • Proszę zamieścić na czacie zdjęcie swojego widoku, zwierzaka lub biurka.
  • Jaka jest jedna rzecz, która rozbawiła Pana/Panią w tym tygodniu?
  • Proszę jednym słowem opisać, w jaki sposób dotarł Pan/Pani na tę rozmowę?

Pytania dotyczące „Secret Santa” i wymiany prezentów

Zadajcie te pytania przed losowaniem „Secret Santa”, a uczestnicy otrzymają prezenty, których naprawdę pragną. Prześlijcie je wszystkim w skróconej formie na tydzień przed losowaniem, a cała sprawa stanie się łatwiejsza dla wszystkich, zwłaszcza dla osoby, która wylosowała nowego pracownika.

  • Jaki prezent w ramach naszego budżetu sprawiłby Panu/Pani prawdziwą radość?
  • Czego ma Pan/Pani już pod dostatkiem?
  • Czy są jakieś alergie lub czy są rzeczy, których powinniśmy unikać?
  • Słodkie, pikantne, a może żadne z tych?
  • Jaka drobna rzecz sprawia, że Państwa dzień w pracy staje się przyjemniejszy?
  • Jakie hobby uprawia Pan/Pani w tym roku?
  • Praktyczny prezent czy zabawny prezent?
  • Czy jest jakiś sklep, w którym zawsze kupują Państwo coś, co Państwu się podoba?
  • Jaki był najlepszy prezent, jaki otrzymał Pan/Pani w pracy?
  • Jaki prezent chętnie otrzymywałby Pan/Pani co roku?
  • Wolałby Pan otrzymać coś, co można zatrzymać, czy coś, co trzeba zużyć?
  • Czy zbiera Pan/Pani obecnie jakieś przedmioty?

Pytania lodołamacze w okresie zimowym i noworocznym

Na pierwsze spotkania po świętach Bożego Narodzenia, kiedy dekoracje są już zdjęte, a styczeń sam w sobie wymaga nieco rozgrzewki. Nikt nie chce, by tego samego ranka po raz trzeci pytano go, jak minęły mu święta; dzięki temu ludzie mają o czym porozmawiać.

  • Jaka jest jedna rzecz, którą chciałby Pan/Pani zrobić inaczej w tym roku?
  • Jaka była najlepsza rzecz, jaka przydarzyła się Panu/Pani w zeszłym roku?
  • Jaka jest jedna rzecz, której się Pan/Pani nauczył(a), a której się Pan/Pani nie spodziewał(a)?
  • Co pozostawia Pan/Pani za sobą w minionym roku?
  • Jakim jednym słowem opisałby Pan ten rok?
  • Co najbardziej podoba się Panu/Pani w zimie?
  • Jaka jest Państwa strategia na ciemne poranki?
  • Jakie jest Pana/Pani najmniejsze osiągnięcie z ostatnich dwunastu miesięcy, o którym nikomu Panu/Pani nie opowiedział(a) Pan/Pani?
  • Na co pan/pani czeka z niecierpliwością w ciągu najbliższych trzech miesięcy?
  • Jaki nawyk faktycznie się utrwalił?
  • Czego chciałby Pan/Pani mieć w tym roku więcej, a czego mniej?
  • Który miesiąc z ubiegłego roku chciałby Pan/Pani najbardziej przeżyć jeszcze raz?

Pytania do refleksji podsumowującej rok dla zespołów

To nie tyle rozgrzewka, co raczej retrospektywa. Jeśli zorganizują Państwo jedno spotkanie zespołowe, zanim wszyscy rozjadą się na święta Bożego Narodzenia, oto pytania, dzięki którym ta godzina będzie naprawdę dobrze wykorzystana.

  • Jaka jest ta jedna rzecz, którą ta drużyna powinna kontynuować w przyszłym roku?
  • Jaka jest ta jedna rzecz, z której powinniśmy zrezygnować?
  • Jaka była nasza najlepsza decyzja w tym roku?
  • W jakiej sytuacji popełniliśmy błąd, ale dobrze sobie z tym poradziliśmy?
  • Z jakiego produktu, który wprowadziliśmy na rynek w tym roku, jest Pan/Pani najbardziej dumny/a?
  • Które z naszych porozumień dotyczących współpracy faktycznie się sprawdziły?
  • Co najczęściej nas spowalniało i czy ta przeszkoda nadal istnieje?
  • Komu należy się uznanie za coś, co pozostało niezauważone?
  • Jakie zadanie, nad którym pracujemy od miesięcy, moglibyśmy zakończyć w styczniu?
  • Czego nauczyliśmy się na własnej skórze i co powinniśmy zapisać?
  • Gdybyśmy mogli zmienić jedno spotkanie w naszym kalendarzu, które by to było i w jaki sposób?
  • Z czego chciałby Pan, aby ta drużyna była znana w przyszłym roku?

Gry świąteczne na imprezę firmową

Na spotkanie zespołowe wystarczy runda pytań. Impreza bożonarodzeniowa, zwłaszcza wirtualna lub hybrydowa, wymaga nieco większej struktury, w przeciwnym razie zamieni się w sytuację, w której jedenaście osób obserwuje, jak jedna osoba przemawia. Poniższe sześć ćwiczeń trwa nie więcej niż dziesięć minut, nie wymaga publikowania ani drukowania żadnych materiałów i sprawdza się w przypadku osób rozproszonych w różnych strefach czasowych.

  • Świąteczny quiz. Dziesięć pytań, dwie drużyny, odpowiedzi na czacie. W następnej sekcji znajduje się osiemnaście gotowych pytań wraz z odpowiedziami, a pierwsza runda wykracza poza tematykę świąteczną, aby nikt nie był w niekorzystnej sytuacji. Proszę przeprowadzić to jako Quick Quiz.
  • Quiz z emoji dotyczący filmów bożonarodzeniowych. Opublikujcie rząd emoji, a pierwsza osoba, która poda tytuł filmu, zdobywa punkt. Gra jest szybka, oparta na obrazkach i działa w każdym języku. Emoji Guess automatycznie oblicza wyniki.
  • Runda typu „co by Pan/Pani wybrał(a)”. Proszę przeczytać sześć z powyższych pytań i poprosić wszystkich o opowiedzenie się po jednej ze stron, a następnie poprosić dwie osoby, których opinie najbardziej się różniły, o uzasadnienie swojego stanowiska. Serwis This or That prowadzi tę rundę na żywo i pokazuje rozkład głosów.
  • Zgadnij, co to za przedmiot. Każdy pokazuje jedną rzecz ze swojego biurka lub pokoju, a grupa zgaduje, do kogo ona należy.
  • Dwie prawdy i jedno świąteczne kłamstwo. Klasyk, zawierający wszystkie trzy stwierdzenia dotyczące tej pory roku.
  • Runda z podpowiedziami w grze „Secret Santa”. Przed ujawnieniem każdy obdarowujący odczytuje jedną podpowiedź dotyczącą osoby, której przeznaczony jest prezent, a grupa próbuje odgadnąć, o kogo chodzi.

Pierwsze trzy gry są dostępne za darmo w przeglądarce i nie wymagają rejestracji od graczy.

Warto wspomnieć o jednej rzeczy w odniesieniu do wszystkich tych propozycji: niech udział w nich będzie dobrowolny. Okres świąteczny nie jest łatwy dla wszystkich, a gra, która stawia kogoś w niezręcznej sytuacji związanej z rodziną, pieniędzmi lub podróżami, przynosi efekt odwrotny do zamierzonego. Zamiast tego zapytajcie o jedzenie, filmy i muzykę, pozwólcie uczestnikom odpowiadać na czacie i postarajcie się, by rozmowa była krótka.

Pytania i odpowiedzi dotyczące świąt Bożego Narodzenia i okresu świątecznego – do wykorzystania w pracy

Nazwijcie to quizem bożonarodzeniowym, quizem świątecznym lub po prostu quizem grudniowym: runda z pytaniami ogólnokulturowymi to jedyna gra towarzyska na przyjęciu bożonarodzeniowym, która sprawdza się równie dobrze w sali, podczas rozmowy telefonicznej, jak i w obu tych sytuacjach jednocześnie. Proszę odczytać każde pytanie, dać uczestnikom piętnaście sekund na odpowiedź i zbierać odpowiedzi na czacie, aby nikt nie musiał przekrzykiwać osoby, która zawsze zna odpowiedź.

Poniżej znajdują się trzy rundy po sześć pytań wraz z odpowiedziami. Proszę wybrać dziesięć pytań, jeśli dysponują Państwo jedynie dziesięcioma minutami. Pierwsza runda celowo obejmuje więcej niż jedną tradycję, dzięki czemu drużyna, której członkowie nie obchodzą tego samego święta, nadal ma realną szansę na zwycięstwo.

Część pierwsza: święta zimowe na całym świecie

  • Ile nocy trwa Chanuka? Osiem.
  • Co oznacza słowo „Hanukkah”? Poświęcenie.
  • Ile zasad upamiętnia się podczas święta Kwanzaa – po jednej na każdą noc? Siedem.
  • Jak nazywa się świecznik używany podczas święta Kwanzaa? Kinara.
  • Jak nazywa się najkrótszy dzień w roku na półkuli północnej? Przesilenie zimowe.
  • W jakim kraju tradycją noworoczną jest zjedzenie dwunastu winogron o północy? W Hiszpanii.

Runda druga: filmy, książki i muzyka

  • W którym filmie Kevin zostaje sam, podczas gdy jego rodzina leci do Paryża? „Kevin sam w domu”.
  • Jak nazywa się pies Grincha? Max.
  • W której opowieści Charlesa Dickensa pojawiają się duchy Bożego Narodzenia Przeszłego, Teraźniejszego i Przyszłego? „Opowieść wigilijna”.
  • Jaki jest najlepiej sprzedający się świąteczny singiel wszech czasów? „White Christmas” w wykonaniu Binga Crosby’ego.
  • Który renifer został wymyślony w 1939 roku na potrzeby broszury promocyjnej domu towarowego? Rudolf.
  • Którą piosenkę tradycyjnie śpiewa się o północy w Sylwestra? „Auld Lang Syne”.

Runda trzecia: kuchnia i tradycje

  • Który kraj uznawany jest za prekursora tradycji ubierania choinki? Niemcy.
  • W jakim kraju wiadro smażonego kurczaka stanowi popularny posiłek w Wigilię Bożego Narodzenia? W Japonii.
  • Który kraj co roku wysyła do Londynu choinkę na Trafalgar Square w ramach podziękowania? Norwegia.
  • Co zostawia się dla Świętego Mikołaja w Stanach Zjednoczonych, a co w Wielkiej Brytanii? Mleko i ciasteczka w USA, a mince pies i sherry w Wielkiej Brytanii.
  • Którą roślinę tradycyjnie zawiesza się w progu domu w okresie Bożego Narodzenia? Jemioła.
  • Kiedy przypada drugi dzień świąt Bożego Narodzenia? 26 grudnia.

Jeśli nie chcą Państwo samodzielnie prowadzić punktacji, proszę przeprowadzić to jako szybki quiz. A jeśli uczestnicy wolą zabawę od faktów, zabawne pytania jako lodołamacze sprawdzą się równie dobrze w grudniu.

Pomysły na pytanie dnia związane ze świętami Bożego Narodzenia i okresem świątecznym

Nie każda drużyna chce, aby spotkanie trwało piętnaście minut. Jeśli organizują Państwo codzienne spotkanie stand-upowe lub poranne naradę w okresie poprzedzającym Boże Narodzenie, jedno pytanie dziennie spełnia tę samą rolę bez konieczności przygotowań. Proszę wybrać sześć pytań z dowolnej z powyższych list, umieścić po jednym na początku porządku obrad każdego dnia i realizować ten schemat przez ostatnie dwa tygodnie przed przerwą.

Trzy czynniki sprawiają, że świąteczne pytanie dnia odniesie sukces, a nie zakończy się fiaskiem:

  • Proszę zadać to pytanie przed spotkaniem, a nie w jego trakcie. Proszę opublikować je na kanale zespołu poprzedniego wieczoru. Każdy, kto potrzebuje chwili na zastanowienie się, będzie miał taką możliwość, a samo spotkanie będzie krótkie.
  • Proszę ograniczyć się do jednego. Pytanie dnia przestaje być pytaniem dnia, gdy pojawi się już trzy. Resztę proszę zachować na imprezę.
  • Proszę zmieniać kolejność osób wybierających. Osoba wybierająca poświęca tej czynności więcej uwagi niż osoba odpowiadająca, dlatego warto zmieniać kolejność.

Gdy zdjąć już dekoracje, proszę kontynuować, korzystając z codziennych pytań dotyczących zimy z powyższej listy poświęconej zimie i Nowemu Rokowi. Styczeń to miesiąc, w którym zespół najbardziej potrzebuje rozgrzewki, a jednocześnie najmniej ma na nią ochotę. W przypadku pytań niezwiązanych z porą roku zbiór pytania dnia jest dostępny przez cały rok.

Chcieliby Państwo, aby wybrano dla Państwa pytanie? Bezpłatny generator pytań lodołamaczowych wybiera pytania spośród wszystkich dostępnych na tej stronie oraz na stronach powiązanych. Jeśli szukają Państwo pytań na początek rozmowy, które nie są powiązane z porą roku, proszę przejrzeć pytania typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?” oraz „to czy tamto”, lodołamacze w pracy lub wirtualne lodołamacze stworzone z myślą o zespołach pracujących zdalnie, albo wrócić do wszystkich naszych pytań lodołamających pogrupowanych według zastosowań.

Jeśli szukają Państwo pytań do podsumowania roku, najlepiej sprawdzają się one w formie retrospektywy: proszę przeprowadzić sesję zespołową i przekształcić odpowiedzi w konkretne działania, które faktycznie zrealizują Państwo w styczniu.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie pytania mogą być lodołamaczami podczas świątecznych spotkań w pracy?
Dobre pytania lodołamacze w pracy w okresie świątecznym powinny mieć lekki charakter i nigdy nie należy zakładać z góry, jakie święta dana osoba obchodzi ani z kim spędza ten czas. Zamiast pytać o plany, warto zapytać o potrawy, filmy, muzykę lub tradycje: „Która potrawa kojarzy się Państwu ze świętami?” lub „Jakie święta pod koniec roku Państwo obchodzą, jeśli w ogóle?” – takie pytania sprawdzają się w każdym zespole. Chodzi o to, aby każdy mógł w ciągu pierwszych dwóch minut powiedzieć coś prostego, dlatego proszę ograniczyć się do jednego pytania, najpierw samemu na nie odpowiedzieć, a następnie przejść do porządku obrad, póki atmosfera jest ożywiona.
Jakie są fajne i proste świąteczne lodołamacze?
Najprostsze z nich nie wymagają żadnego przygotowania ani rekwizytów. Runda typu „co by Państwo wybrali” sprawdza się w grupach każdej wielkości: wystarczy odczytać dwie świąteczne opcje i poprosić wszystkich o wybranie jednej z nich. Quiz z emoji dotyczący filmów bożonarodzeniowych jest szybki i obrazowy, a ponadto świetnie sprawdza się w oknie czatu. Gra „Dwie prawdy i jedno kłamstwo” o świętach zajmuje pięć minut i wywołuje salwy śmiechu. Podczas wirtualnego przyjęcia prezentacja dekoracji sprawia, że wszyscy pojawiają się przed kamerą, nie narażając nikogo na krępującą sytuację. Wszystkie te zabawy trwają nie dłużej niż dziesięć minut.
Jak przeprowadzić świąteczną grę lodołamaczą podczas wirtualnego spotkania?
Proszę wybrać pytanie, na które można odpowiedzieć zarówno na czacie, jak i na głos, tak aby osoby, które wolą nie włączać mikrofonu, również mogły wziąć udział w dyskusji. Proszę je odczytać, odpowiedzieć na nie samodzielnie, a następnie dać uczestnikom piętnaście sekund na udzielenie odpowiedzi. Wszystko, co wymaga pokazania czegoś przed kamerą, sprawdza się szczególnie dobrze podczas wideokonferencji, ponieważ daje uczestnikom powód do włączenia kamery. Proszę ograniczyć czas trwania zadania do dwóch lub trzech minut, a następnie przejść dalej.
W jaki sposób dba się o to, by świąteczne lodołamacze w miejscu pracy były otwarte dla wszystkich?
Wystarczą trzy rzeczy, by pokryć większość sytuacji. Proszę zapytać o porę roku zamiast o konkretne święto religijne lub zapytać, jakie święta dana osoba obchodzi, zamiast zakładać to z góry. Proszę unikać pytań dotyczących planów rodzinnych, podróży lub wydatków na prezenty, ponieważ mogą one wywołać nieprzyjemne odczucia u osób, dla których grudzień jest trudnym lub kosztownym miesiącem. Proszę również zadbać o to, by udział w rozmowie był rzeczywiście dobrowolny: niech uczestnicy mogą zrezygnować z odpowiedzi, odpowiedzieć na czacie lub udzielić krótkiej odpowiedzi. Pytanie wprowadzające, które stawia kogoś w niezręcznej sytuacji, przynosi efekt odwrotny do zamierzonego.
Jakie są dobre świąteczne pytania typu „co byś wybrał” dla dorosłych?
W kontekście zawodowym proszę zadbać o to, by obie opcje dotyczyły raczej preferencji, a nie spraw osobistych. Pytania typu: „Co wolałby Pan/Pani: podarować idealny prezent czy go otrzymać?” lub „Co wolałby Pan/Pani: zająć się jedzeniem czy muzyką?” wywołują autentyczną, niezobowiązującą dyskusję i pozwalają poznać sposób myślenia poszczególnych osób. Większość internetowych list z pytaniami typu „co by Pan/Pani wolał(a)?” jest przeznaczona na imprezy dla dzieci lub ma nieco niegrzeczny charakter, dlatego przed przedstawieniem ich zespołowi proszę zapoznać się z treścią znalezioną w innych źródłach.
Jakie pytania nadają się na zimowe lodołamacze?
Pytania na zimę to takie, które sprawdzają się również w styczniu i lutym, gdy święta już minęły, a dekoracje zostały zdjęte. Zapytaj o samą porę roku oraz o nadchodzący rok: „Jaka jest Pana/Pani strategia na ciemne poranki?”, „Jaka jest jedna rzecz, którą chciałby Pan/Pani zrobić inaczej w tym roku?” lub „Na co czeka Pan/Pani z niecierpliwością w ciągu najbliższych trzech miesięcy?”. Pełnią one tę samą rolę, co pytania wprowadzające do rozmowy o świętach, nie odnosząc się jednak do daty, która już minęła.
Jakie pytania z ciekawostek świątecznych nadają się do zadania w pracy?
Dobre pytania quizowe o tematyce świątecznej do wykorzystania w pracy powinny dotyczyć więcej niż jednej tradycji, tak aby runda nie faworyzowała w sposób niejawny osób, które dorastały w tym samym grudniu co prowadzący quiz. Proszę połączyć zimowe święta z całego świata z filmami, muzyką i kuchnią: „Ile nocy trwa Chanuka?”, „Który kraj co roku wysyła do Londynu choinkę?”, albo „Jaki jest najlepiej sprzedający się świąteczny singiel wszech czasów?”. Osiemnaście pytań w trzech rundach po sześć to odpowiednia liczba na imprezę, a dziesięć w zupełności wystarczy na spotkanie zespołowe. Proszę odczytać każde pytanie, dać piętnaście sekund na odpowiedź i zbierać odpowiedzi na czacie, aby osoby mniej rozmowne również mogły wziąć udział w zabawie.
Jak długo powinna trwać świąteczna zabawa lodołamaczowa?
Dwie do trzech minut w przypadku zwykłego spotkania zespołu, czyli jedno pytanie i jedna runda odpowiedzi. Impreza firmowa lub spotkanie zespołowe podsumowujące rok mogą uzasadniać dłuższy czas trwania: piętnaście minut na grę lub pełną godzinę, jeśli organizują Państwo pełnoprawną retrospektywę podsumowującą rok. Zasada jest taka sama jak w przypadku każdego innego lodołamacza – powinno ono być proporcjonalne do spotkania, które rozpoczyna.

Wybierz odpowiedni lodołamacz na początek następnego spotkania

Postacie z karteczek samoprzylepnych ułożone w piramidę, przy czym ta na szczycie trzyma małą flagę
Gry integracyjne w miejscu pracy

25 gier integracyjnych do wykorzystania w pracy, pogrupowanych według tego, co chcą Państwo dzięki nim osiągnąć: zacieśnienie więzi, nauka czy dodanie energii. Każda z nich zawiera informacje o czasie trwania, liczebności grupy oraz sposobie przeprowadzenia.

Postacie z karteczkami samoprzylepnymi wokół stołu konferencyjnego; jedna z nich trzyma karteczkę z pytaniem, na które pozostali mają odpowiedzieć
Lodołamacze na przełamanie lodów podczas spotkań

Lodołamacze oraz krótkie ćwiczenia na każdy rodzaj spotkania: spotkania zespołowe, zebrania pracowników, codzienne spotkania, rozmowy indywidualne, spotkania inauguracyjne oraz spotkania dotyczące drażliwych tematów.

Postać w postaci karteczki samoprzylepnej przyglądająca się trzem przypiętym stwierdzeniom przez lupę
Ponad 100 pomysłów i przykładów na zabawę „Dwie prawdy i jedno kłamstwo” (odpowiednie do wykorzystania w miejscu pracy)

Bezpłatny zbiór ponad 100 pomysłów i przykładów do gry „Dwie prawdy i jedno kłamstwo”: stwierdzenia odpowiednie do środowiska pracy, zabawne, dotyczące podróży, jedzenia oraz zespołów pracujących zdalnie, a także instrukcja gry, wiarygodne kłamstwa oraz wskazówki dla prowadzących.

Postać z karteczką samoprzylepną przypinająca karteczkę z dużym znakiem zapytania do tablicy flipchartowej
Ponad 100 pomysłów na „pytanie dnia” w miejscu pracy

Bezpłatna lista pomysłów na „pytanie dnia” w pracy: zabawne pytania, pytania służące codziennej wymianie informacji oraz pytania pozwalające lepiej się poznać, dzięki którym w ciągu kilku sekund można rozpocząć daily standup, inne spotkanie lub rozmowę w zespole pracującym zdalnie.

Postacie z karteczek samoprzylepnych stają po obu stronach linii wyznaczonej markerem, a jedna z nich ją przekracza
Ponad 100 pytań i stwierdzeń typu „zgadzam się” lub „nie zgadzam się” dla zespołów

Bezpłatna lista zawierająca ponad 100 pytań i stwierdzeń typu „zgadzam się/nie zgadzam się”: dotyczące miejsca pracy, humorystycznych tematów, jedzenia, technologii, pracy zdalnej oraz tematów do głębszej dyskusji, przeznaczonych do rozgrzewek zespołowych, wraz z poradami dla moderatora oraz instrukcją prowadzenia takich sesji.

Postać z karteczki samoprzylepnej dokonująca wyboru między dwiema rozchodzącymi się strzałkami znaczników
Ponad 100 pytań typu „Co by Pan/Pani wybrał(a)?” oraz „To czy tamto?” (odpowiednie do pracy)

Bezpłatna lista zawierająca ponad 100 pytań typu „co by Pan/Pani wybrał(a)”, „to czy tamto” oraz „albo to, albo tamto”: szybkie lodołamacze z wyborem między dwiema opcjami, przeznaczone do wykorzystania w pracy, dla osób dorosłych oraz zespołów pracujących zdalnie. Zabawne, głębokie i odpowiednie do wykorzystania w środowisku zawodowym.

Krąg postaci z karteczek samoprzylepnych, które na zmianę zabierają głos, a jedna z nich podnosi rękę
Ponad 200 pytań dotyczących integracji zespołu w miejscu pracy

Ponad 200 lodołamaczy w pracy, pogrupowanych według tego, jaki efekt chcą Państwo osiągnąć: nowy zespół, rozmowa zdalna, szybki wstęp do rozmowy czy prawdziwa rozmowa.

Postać w postaci karteczki samoprzylepnej żongluje małymi karteczkami, podczas gdy dwie inne osoby ją dopingują
Ponad 50 gier lodołamaczowych do wykorzystania w pracy i podczas spotkań

Bezpłatny zbiór gier lodołamaczowych na spotkania zespołów, do pracy oraz na zdalne wideokonferencje: szybkie, niewymagające przygotowań ćwiczenia dla dużych grup, które można przeprowadzić w ciągu kilku minut.

Siatka rozmów wideo złożona z małych kadrów, z których każdy zawiera machającą postać w postaci karteczki samoprzylepnej
Ponad 70 wirtualnych lodołamaczy dla zespołów pracujących zdalnie

Wirtualne lodołamacze oraz gry integracyjne do wykorzystania na odległość, które sprawdzają się podczas wideokonferencji i na czacie: krótkie pytania, gry dostosowane do platformy Zoom oraz zadania asynchroniczne, które można bezpłatnie przeprowadzić w ciągu kilku sekund.

Postać z karteczki samoprzylepnej okrążająca najszczęśliwszą buźkę na ręcznie narysowanej skali nastroju
Ponad 90 pytań wprowadzających do spotkań i dla zespołów

Bezpłatna lista ponad 90 pytań do wykorzystania podczas spotkań i w zespołach: krótkie pytania na początek i na zakończenie, dotyczące nastroju, dla rozluźnienia atmosfery, do pracy zdalnej oraz na koniec sprintu – pozwalające ocenić nastrój w grupie, budować poczucie bezpieczeństwa psychicznego oraz zapewnić, że każdy głos zostanie wysłuchany.

Postacie z karteczek samoprzylepnych śmieją się razem; jedna z nich leży na plecach z nogami uniesionymi w górę
Ponad 90 zabawnych lodołamaczy w pracy

Bezpłatna lista zabawnych, głupkowatych i dziwacznych pytań lodołamaczów, przeznaczonych do wykorzystania w pracy i podczas spotkań zespołowych: pytania odpowiednie do środowiska pracy, które w ciągu kilku sekund rozśmieszają uczestników i zachęcają ich do rozmowy.