
Ponad 100 pytań typu „Co by Pan/Pani wybrał(a)?” oraz „To czy tamto?” (odpowiednie do pracy)
Bezpłatna lista zawierająca ponad 100 pytań typu „co by Pan/Pani wybrał(a)”, „to czy tamto” oraz „albo to, albo tamto”: szybkie lodołamacze z wyborem między dwiema opcjami, przeznaczone do wykorzystania w pracy, dla osób dorosłych oraz zespołów pracujących zdalnie. Zabawne, głębokie i odpowiednie do wykorzystania w środowisku zawodowym.
Bezpłatnie dla prowadzącego. Zespół dołącza przez link.
Szukają Państwo pełnego doświadczenia? Poznaj TeamRetro
Pytania typu „co by Pan/Pani wolał(a)” oraz „to czy tamto” to pytania typu „wybór między dwiema opcjami”, służące lodołamaczem: przedstawia się rozmówcom dwie opcje, a oni po prostu wybierają jedną z nich. Pytania typu „Co by Pan/Pani wolał(a)?” przedstawiają dwa pełne scenariusze („Czy wolałby Pan/Pani pracować na stałe z domu, czy w biurze?”); pytania typu „to czy tamto” po prostu wymieniają dwie rzeczy („kawa czy herbata?”). Oba rodzaje pytań są szybkie i łatwe, ponieważ nie wymagają żadnego przygotowania i nie ma w nich złych odpowiedzi, dzięki czemu nawet duża lub nieśmiała grupa rozkręca się w ciągu kilku sekund. Proszę wybrać dowolne pytanie z poniższej listy (odpowiednie do pracy, zabawne lub głębokie), aby rozpocząć spotkanie, wypełnić kilka minut lub zachęcić zespół pracujący zdalnie do rozmowy. TeamRetro to internetowe narzędzie służące do przeprowadzania retrospektyw, oceny kondycji zespołu, szacowania nakładu pracy oraz organizowania spotkań Standupów, stworzone z myślą o Scrum Masterach, trenerach agile oraz kierownikach zespołów prowadzących zespoły agile pracujące zdalnie, w modelu hybrydowym lub stacjonarnie.
Klasyczne „to albo tamto”
Proste, codzienne rozwiązania, które sprawdzają się w każdej grupie i nie wymagają żadnego przygotowania.
- Kawa czy herbata?
- Słodkie czy pikantne?
- Jesteś rannym ptaszkiem czy nocnym markiem?
- Plaża czy góry?
- Koty czy psy?
- Książki czy filmy?
- Lato czy zima?
- Zadzwonić czy wysłać SMS-a?
- Miejsce przy oknie czy przy przejściu?
- Osoba planująca czy poddająca się biegowi wydarzeń?
Wybór między tym a tamtym w pracy
Krótka ankieta dotycząca preferencji dotyczących sposobu pracy: przyjazny sposób na poznanie zwyczajów zespołu.
- Spotkania rano czy po południu?
- E-mail czy czat?
- Włączyć wideo czy wyłączyć?
- Słuchawki czy ciche biuro?
- Praca nad ogólnym zarysem czy praca nad szczegółami?
- Długi termin czy krótki sprint?
- Robić notatki czy zapamiętać?
- Biurko do pracy na stojąco czy na siedząco?
- Pracować w ciszy czy przy muzyce?
- Zaplanować cały tydzień, czy zajmować się jednym dniem na raz?
Co by Pan/Pani wolał(a) (odpowiednie dla miejsca pracy)
Dylematy z dwoma opcjami, które mają lekki i przyjazny charakter; prosimy o udzielenie odpowiedzi w jednym zdaniu.
- Czy wolałby Pan/Pani pracować na stałe z domu, czy na stałe w biurze?
- Co by Pan/Pani wolał(a): czterodniowy tydzień pracy czy kończenie pracy codziennie o godz. 15:00?
- Wolałby Pan/Pani zaczynać pracę bardzo wcześnie, czy kończyć ją bardzo późno?
- Czy wolałby Pan/Pani kierować projektem, czy raczej wspierać go?
- Co by Pan/Pani wolał(a): nie mieć żadnych spotkań czy nie otrzymywać żadnych e-maili?
- Wolałby Pan/Pani być świetny/a w prowadzeniu prezentacji czy w pisaniu?
- Czy wolałby Pan/Pani nauczyć się nowej umiejętności, czy też doskonalić tę, którą już Pan/Pani posiada?
- Czy wolałby Pan/Pani zająć się jednym dużym zadaniem, czy wieloma małymi?
Jedzenie i podróże – to czy tamto
Proste, cieszące się popularnością artykuły dotyczące jedzenia, napojów i wyjazdów: lekkie i dostępne dla wszystkich.
- Pizza czy makaron?
- Śniadanie czy kolacja?
- Gotować w domu czy zjeść na mieście?
- Pikantne czy łagodne potrawy?
- Wypoczynek w mieście czy spokojna wieś?
- Podróż samochodem czy samolotem?
- Spakować się lekko czy zabrać wszystko?
- Co roku to samo miejsce na wakacje, czy za każdym razem gdzieś indziej?
- Zwiedzanie czy relaks?
- Jedzenie na ulicy czy posiłek w restauracji?
Jedzenie i napoje – to czy tamto
Szybkie i ulubione dania – zarówno na talerzu, jak i w filiżance: łatwe rozwiązania dla każdej grupy.
- Czekolada czy wanilia?
- Masło orzechowe z kawałkami orzechów czy gładkie?
- Keczup czy musztarda?
- Napoje gazowane czy woda niegazowana?
- Tort czy placek?
- Świeże owoce czy coś słodkiego?
- Słodki popcorn czy słony popcorn?
- Sos podany osobno czy polany na całość?
- Obfity weekendowy brunch czy szybki posiłek na wynos?
- Przygotować jedną dużą porcję, czy za każdym razem robić świeżą?
Szybka seria pytań typu „albo… albo…”
Krótkie, jedno słowne pytania, które pozwalają utrzymać tempo rozgrzewki: proszę je czytać szybko i pozwolić uczestnikom odpowiadać instynktownie.
- Tryb jasny czy tryb ciemny?
- Znaki tabulacji czy spacje?
- Notatka głosowa czy wiadomość tekstowa?
- Notatnik papierowy czy aplikacja do robienia notatek?
- Schody czy winda?
- Zaoszczędzić czy wydać?
- Wydrukować czy zachować w formie cyfrowej?
- Wielka impreza czy kameralne spotkanie?
- Ustawić budzik czy obudzić się naturalnie?
- Emoji czy zwykłe słowa?
- Skorzystać z aplikacji z mapami czy zapytać mieszkańca?
- Prysznic rano czy wieczorem?
„Co by Pan/Pani wybrał(a)?” – technologia i miejsce pracy
Pomysłowe rozwiązania technologiczne i kompromisy w miejscu pracy, które skłaniają zespół do rozmowy na temat sposobu pracy.
- Co wolałby Pan: szybszy komputer czy większy ekran?
- Co by Pan/Pani wolał(a): stracić telefon na tydzień czy laptop na tydzień?
- Czy wolałby Pan zautomatyzować nudne zadania, czy też wykonać je samodzielnie i się wyłączyć?
- Co wolałby Pan/Pani: nieograniczony dostęp do kawy czy do przekąsek w pracy?
- Co wolałby Pan: biurko przy oknie czy własny, cichy pokój?
- Czy wolałby Pan/Pani całkowicie opanować jedno narzędzie, czy też mieć podstawową wiedzę na temat wielu?
- Czy wolałby Pan mieć jedną długą przerwę, czy kilka krótkich w ciągu dnia?
- Czy wolałby Pan zawsze przychodzić pięć minut wcześniej, czy też nigdy nie musieć się spieszyć?
Trudne dylematy typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?”
Trudniejsze pytania, które wywołują przyjacielską dyskusję – idealne, gdy mają Państwo kilka dodatkowych minut.
- Wolałby Pan/Pani móc przyspieszyć upływ czasu, czy cofnąć go?
- Wolałby Pan/Pani zawsze znać odpowiedź, czy zawsze zadawać właściwe pytanie?
- Co wolałby Pan: więcej czasu czy więcej pieniędzy?
- Czy wolałby Pan być najlepszym zawodnikiem w słabej drużynie, czy przeciętnym w świetnej drużynie?
- Co by Pan/Pani wolał(a): nigdy nie odczuwać zmęczenia czy nigdy nie odczuwać głodu?
- Co by Pan/Pani wolał(a): umieć mówić w każdym języku czy grać na każdym instrumencie?
- Co by Pan/Pani wolał(a): przycisk „cofnij” czy przycisk „pauza” w życiu?
- Czy wolałby Pan/Pani zawsze przenosić się dziesięć lat w przyszłość, czy też dziesięć lat w przeszłość?
Znaleźli Państwo coś, co się podoba? Proszę rozpocząć rundę z zespołem.
Pytania typu „Co by Pan/Pani wybrał(a)?” dla dorosłych
Dorośle wybory, które nadal nadają się do biura: krok naprzód w stosunku do podstawowych rozwiązań, idealne dla zespołu, którego członkowie znają się już nieco lepiej.
- Co by Pan/Pani wolał(a): dłuższe wakacje co roku czy czterodniowy tydzień pracy co tydzień?
- Czy wolałby Pan/Pani zawsze pracować zdalnie, czy zawsze pracować stacjonarnie?
- Czy wolałby Pan/Pani być swoim własnym szefem, czy też mieć naprawdę świetnego szefa?
- Wolałby Pan przejść na wcześniejszą emeryturę, czy w ogóle nigdy nie musieć przechodzić na emeryturę?
- Czy wolałby Pan/Pani mieć pracę, którą Pan/Pani kocha, za przeciętną pensję, czy też pracę, którą Pan/Pani znosi, za bardzo wysoką pensję?
- Czy wolałby Pan/Pani mieszkać w dużym mieście, czy w spokojnej miejscowości?
- Co by Pan/Pani wybrał(a): posiadanie własnego domu, co wiąże się z długimi dojazdami do pracy, czy wynajem mieszkania bez konieczności dojazdu?
- Co by Pan/Pani wolał(a): nieograniczoną ilość wolnego czasu czy nieograniczoną ilość pieniędzy?
- Czy wolałby Pan/Pani być szanowany/szanowana w swojej dziedzinie, czy też zamożny/zamożna, ale nieznany/nieznana?
- Czy wolałby Pan/Pani zaczynać każdy dzień spokojnie, czy kończyć każdy dzień wcześniej?
Zabawne pytania typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?”
Lekkie, zabawne sytuacje, które wywołują śmiech – idealne do rozluźnienia atmosfery na spotkaniu przed rozpoczęciem poważnej pracy.
- Czy wolałby Pan/Pani zawsze spóźniać się o dziesięć minut, czy zawsze przychodzić dwadzieścia minut wcześniej?
- Czy wolałby Pan/Pani móc jedynie szeptać, czy też jedynie krzyczeć?
- Co by Pan/Pani wybrał(a): walkę z jedną kaczką wielkości konia czy ze stu końmi wielkości kaczki?
- Co by Pan/Pani wolał(a): mieć palce tak długie jak nogi, czy nogi tak długie jak palce?
- Co by Pan/Pani wolał(a): śpiewać wszystko, co Pan/Pani mówi, czy tańczyć wszędzie, gdzie Pan/Pani się udaje?
- Co by Pan/Pani wolał(a): kichnąć brokatem czy beknąć bąbelkami?
- Czy wolałby Pan/Pani zawsze odczuwać lekki upał, czy też lekki chłód?
- Co by Pan/Pani wybrał(a): jeść wyłącznie swoje ulubione potrawy do końca życia, czy nigdy więcej ich nie jeść?
- Co by Pan/Pani wolał(a): mieć na stałe nos klauna czy na stałe skrzypiące buty?
- Co by Pan/Pani wybrał(a): aby Pański/Pani wewnętrzny monolog był nadawany przez godzinę dziennie, czy też aby nigdy nie móc kłamać?
Głębokie pytania typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?”
Bardziej złożone i wymagające głębszego przemyślenia dylematy, przeznaczone na sytuacje, w których zespół ma czas na dyskusję; ujawniają one, w jaki sposób ludzie myślą, a nie tylko to, co im się podoba.
- Wolałby Pan/Pani móc zmienić przeszłość, czy raczej przewidzieć przyszłość?
- Czy wolałby Pan, aby zapamiętano Pana dzięki jednemu wielkiemu osiągnięciu, czy też aby wszyscy, którzy Pana znają, po cichu Pana kochali?
- Czy wolałby Pan/Pani mieć kilka głębokich przyjaźni, czy też wiele powierzchownych?
- Czy wolałby Pan zawsze znać prawdę, czy też czasami wolałby Pan jej nie znać?
- Czy wolałby Pan/Pani osiągnąć mistrzostwo w swojej pracy, czy też w dziedzinie, która jest Pana/Pani pasją poza nią?
- Czy wolałby Pan/Pani zadowalać się tym, co ma, czy też nieustannie dążyć do czegoś więcej?
- Co by Pan/Pani wolał(a): zrezygnować z internetu na rok czy z ulubionego hobby na rok?
- Co wolałby Pan: większy wpływ czy większą swobodę?
Pytania z dwoma opcjami wyboru są najłatwiejszymi lodołamaczami, ponieważ nie wymagają żadnego przygotowania i nie ma w nich złych odpowiedzi: podaje się dwie opcje, a uczestnicy po prostu wybierają jedną z nich. Ta niska bariera sprawia, że idealnie nadają się one do ożywienia cichej sali, wypełnienia kilku wolnych minut lub zachęcenia zespołu pracującego zdalnie do rozmowy na czacie. Wybierz proste pytanie na początek spotkania lub zachowaj trudniejsze dylematy typu „co byś wybrał” na sytuacje, w których masz nieco więcej czasu, by cieszyć się dyskusją.
Chcieliby Państwo, aby wybrano dla Państwa pytanie? Proszę wypróbować nasz bezpłatny generator pytań lodołamaczowych, przejrzeć nasze zabawne pytania lodołamaczowe, aby zapewnić sobie więcej śmiechu, opowiedzieć się po jednej ze stron w pytaniach typu „zgadzam się/nie zgadzam się” lub powrócić do wszystkich naszych pytań lodołamaczowych pogrupowanych według zastosowań. W grudniu ten sam format działa z świątecznym akcentem: nasza kolekcja świątecznych lodołamaczy zawiera odpowiednie do wykorzystania w pracy rundy typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?” oraz „to czy tamto”. Aby przeprowadzić taką grę na żywo ze swoją grupą za pomocą kilku kliknięć, zagraj w „To czy tamto” online za darmo w przeglądarce lub przejrzyj wszystkie lodołamacze – bez konieczności rejestracji dla graczy.
Najczęściej zadawane pytania
Jakie pytania typu „co jest lepsze: to czy tamto?” są właściwe?
Jaka jest różnica między pytaniami typu „to czy tamto” a pytaniami typu „co by Pan/Pani wolał(a)”?
Jakie pytania typu „co jest lepsze: to czy tamto” sprawdzają się w pracy?
Jakie są dobre pytania typu „co by Pan/Pani wolał(a)?” w kontekście pracy?
W jaki sposób wykorzystuje się pytania typu „to czy tamto” podczas spotkania?
Jakie są dobre pytania typu „co by Pan/Pani wolał(a)?” dla osób dorosłych?
Jakie są zabawne pytania typu „co by Pan/Pani wolał(a)”?
Wybierz odpowiedni lodołamacz na początek następnego spotkania
25 gier integracyjnych do wykorzystania w pracy, pogrupowanych według tego, co chcą Państwo dzięki nim osiągnąć: zacieśnienie więzi, nauka czy dodanie energii. Każda z nich zawiera informacje o czasie trwania, liczebności grupy oraz sposobie przeprowadzenia.
Lodołamacze oraz krótkie ćwiczenia na każdy rodzaj spotkania: spotkania zespołowe, zebrania pracowników, codzienne spotkania, rozmowy indywidualne, spotkania inauguracyjne oraz spotkania dotyczące drażliwych tematów.
Bezpłatny zbiór ponad 100 pomysłów i przykładów do gry „Dwie prawdy i jedno kłamstwo”: stwierdzenia odpowiednie do środowiska pracy, zabawne, dotyczące podróży, jedzenia oraz zespołów pracujących zdalnie, a także instrukcja gry, wiarygodne kłamstwa oraz wskazówki dla prowadzących.
Bezpłatna lista pomysłów na „pytanie dnia” w pracy: zabawne pytania, pytania służące codziennej wymianie informacji oraz pytania pozwalające lepiej się poznać, dzięki którym w ciągu kilku sekund można rozpocząć daily standup, inne spotkanie lub rozmowę w zespole pracującym zdalnie.
Bezpłatna lista zawierająca ponad 100 pytań i stwierdzeń typu „zgadzam się/nie zgadzam się”: dotyczące miejsca pracy, humorystycznych tematów, jedzenia, technologii, pracy zdalnej oraz tematów do głębszej dyskusji, przeznaczonych do rozgrzewek zespołowych, wraz z poradami dla moderatora oraz instrukcją prowadzenia takich sesji.
Bezpłatne świąteczne lodołamacze do wykorzystania w pracy, w tym gry typu „co byś wybrał”, „to czy tamto”, ciekawostki i gry na spotkania, wirtualne imprezy oraz podsumowania na koniec roku.
Ponad 200 lodołamaczy w pracy, pogrupowanych według tego, jaki efekt chcą Państwo osiągnąć: nowy zespół, rozmowa zdalna, szybki wstęp do rozmowy czy prawdziwa rozmowa.
Bezpłatny zbiór gier lodołamaczowych na spotkania zespołów, do pracy oraz na zdalne wideokonferencje: szybkie, niewymagające przygotowań ćwiczenia dla dużych grup, które można przeprowadzić w ciągu kilku minut.
Wirtualne lodołamacze oraz gry integracyjne do wykorzystania na odległość, które sprawdzają się podczas wideokonferencji i na czacie: krótkie pytania, gry dostosowane do platformy Zoom oraz zadania asynchroniczne, które można bezpłatnie przeprowadzić w ciągu kilku sekund.
Bezpłatna lista ponad 90 pytań do wykorzystania podczas spotkań i w zespołach: krótkie pytania na początek i na zakończenie, dotyczące nastroju, dla rozluźnienia atmosfery, do pracy zdalnej oraz na koniec sprintu – pozwalające ocenić nastrój w grupie, budować poczucie bezpieczeństwa psychicznego oraz zapewnić, że każdy głos zostanie wysłuchany.
Bezpłatna lista zabawnych, głupkowatych i dziwacznych pytań lodołamaczów, przeznaczonych do wykorzystania w pracy i podczas spotkań zespołowych: pytania odpowiednie do środowiska pracy, które w ciągu kilku sekund rozśmieszają uczestników i zachęcają ich do rozmowy.