Question 1

Jakie pytania typu „co jest lepsze: to czy tamto?” są właściwe?

Accepted Answer

Dobre pytania typu „to czy tamto” oferują dwie proste, bezpieczne w kontekście zawodowym opcje, między którymi każdy może dokonać wyboru w ciągu sekundy, na przykład: „Kawa czy herbata?” lub „Spotkania rano czy po południu?”. Najlepsze z nich są lekkie, angażujące wszystkich i nie wymagają wyjaśnień — ludzie po prostu wybierają jedną z opcji. Proszę dbać o to, by tematy były codzienne i przyjazne, tak aby nikt nie czuł się postawiony w niezręcznej sytuacji, a wybory miały charakter raczej zabawny niż poważny.

Question 2

Jaka jest różnica między pytaniem „to czy tamto” a pytaniem „co by Pan/Pani wolał(a)”?

Accepted Answer

Oba są pytaniami typu „albo-albo” służącymi do przełamania lodów, ale różnią się sformułowaniem. Pytanie „to czy tamto” wymienia dwie rzeczy i prosi o wybranie jednej z nich — „Plaża czy góry?”. Pytanie „Co by Pan/Pani wolał(a)?” przedstawia dwa pełne scenariusze i pyta, który z nich Pan/Pani preferuje — „Co by Pan/Pani wolał(a): pracować na zawsze z domu czy na zawsze w biurze?”. Pytanie „To czy tamto?” jest szybsze i bardziej zwięzłe, natomiast pytanie „Co by Pan/Pani wolał(a)?” zachęca do nieco dłuższego wyjaśnienia i przyjacielskiej dyskusji, dlatego lepiej sprawdza się w grupie, która dysponuje kilkoma dodatkowymi minutami.

Question 3

Jakie pytania typu „co jest lepsze: to czy tamto” sprawdzają się w pracy?

Accepted Answer

Dobre pytania typu „to czy tamto” w kontekście pracy powinny dotyczyć sposobu, w jaki ludzie lubią pracować, oraz ich codziennych preferencji – nigdy nie powinny mieć charakteru osobistego. Proszę spróbować zapytać: „Spotkania rano czy po południu?”, „E-mail czy czat?” lub „Włączoną czy wyłączoną kamerę?”. Odpowiedź na każde z tych pytań zajmuje zaledwie sekundę, dzięki czemu cały zespół może szybko wyrazić swoją opinię, a wyniki dyskrecji ujawniają przydatne informacje na temat tego, w jaki sposób współpracownicy preferują komunikować się i skupiać uwagę.

Question 4

Jakie są dobre pytania typu „co byś wybrał” w kontekście pracy?

Accepted Answer

Dobre pytania typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?” w kontekście pracy powinny mieć lekki charakter i nigdy nie dotyczyć wynagrodzenia, wyników pracy ani spraw osobistych. Proszę wypróbować opcje dotyczące stylu pracy lub preferencji, na przykład: „Co by Pan/Pani wolał(a): czterodniowy tydzień pracy czy kończenie pracy codziennie o godz. 15:00?” lub „Co by Pan/Pani wolał(a): brak spotkań czy brak wiadomości e-mail?”. Takie pytania wywołują zabawną, niezobowiązującą dyskusję i w dyskretny sposób ujawniają, w jaki sposób członkowie zespołu lubią pracować, nie stawiając nikogo w niezręcznej sytuacji.

Question 5

W jaki sposób wykorzystuje się pytania typu „to czy tamto” podczas spotkania?

Accepted Answer

Rozpocznij spotkanie od jednego lub dwóch pytań przed przejściem do porządku obrad. Odczytaj dwie opcje, daj uczestnikom chwilę na zastanowienie, a następnie poproś ich, aby głośno podali swój wybór lub wpisali go na czacie. Ponieważ każda odpowiedź to tylko jedno słowo, nawet duża grupa lub uczestnicy pracujący zdalnie mogą szybko zareagować. Proszę ograniczyć to zadanie do kilku minut, a następnie przejść od razu do porządku obrad, póki uczestnicy są jeszcze pełni energii. Jeśli zamiast szybkiego wyboru chcą Państwo wywołać niewielką, przyjacielską dyskusję, proszę wypróbować pytania typu „zgadzam się” lub „nie zgadzam się” — ten sam format nie wymagający żadnego przygotowania, ale każdy z uczestników opowiada się po jednej ze stron w odniesieniu do danego stwierdzenia.

Question 6

Jakie są dobre pytania typu „co byś wolał” dla dorosłych?

Accepted Answer

Dobre pytania typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?” dla dorosłych powinny być odpowiednie do sytuacji w biurze, ale zakładać pewne doświadczenie życiowe — powinny dotyczyć wyborów związanych z pracą, pieniędzmi, czasem i stylem życia, a nie tematów typowych dla dzieci. Pytania takie jak „Co by Pan/Pani wybrał(a): nieograniczoną ilość wolnego czasu czy nieograniczone środki finansowe?” lub „Co by Pan/Pani wybrał(a): bycie swoim własnym szefem czy posiadanie naprawdę świetnego szefa?” pobudzają do prawdziwej rozmowy i w subtelny sposób ujawniają, co ludzie cenią, nie wkraczając przy tym w sferę spraw osobistych ani nie powodując sytuacji niezręcznych w kontekście zawodowym.

Question 7

Jakie są zabawne pytania typu „co byś wybrał”?

Accepted Answer

Zabawne pytania typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?” przedstawiają dwie absurdalne lub niemożliwe opcje i pozwalają ludziom uzasadnić swój wybór — właśnie stąd biorą się śmiechy. Klasyczne pytania, takie jak „Co by Pan/Pani wolał(a): walczyć z jedną kaczką wielkości konia czy ze stu końmi wielkości kaczki?” lub „Co by Pan/Pani wolał(a): kichać brokatem czy bekać bąbelkami?”, sprawdzają się, ponieważ nie ma na nie sensownej odpowiedzi, dzięki czemu wszyscy się odprężają, a dyskusja nabiera zabawnego charakteru. Są one idealne do rozluźnienia atmosfery na spotkaniu przed rozpoczęciem poważnej pracy.

Ponad 100 pytań typu „Co byś wybrał?” i „To czy tamto?” (odpowiednie do pracy)

Klasyczne „to albo tamto”

Wybór między tym a tamtym w pracy

Co by Państwo woleli (treść odpowiednia do miejsca pracy)?

Jedzenie i podróże – to czy tamto

Jedzenie i napoje – to czy tamto

Szybka seria pytań typu „albo… albo…”

„Co byś wybrał?” – technologia i miejsce pracy

Trudne dylematy typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?”

Pytania typu „Co by Pan/Pani wybrał(a)?” dla dorosłych

Zabawne pytania typu „co byś wybrał?”

Głębokie pytania typu „co by Pan/Pani wybrał(a)?”

Najczęściej zadawane pytania

Więcej lodołamaczy