Przewodnik po retrospektywach dla Scrum Mastera
Kompletny przewodnik dla Scrum Masterów po retrospektywach: cel, pięć etapów, szablony, gry, bezpieczeństwo psychologiczne oraz przyczyny niepowodzeń retrospektyw.
Oto wersja rozszerzona. Jeśli prowadzą Państwo retrospektywy dla zespołu Scrumowego i chcą Państwo zapoznać się z całym tematem w sposób uporządkowany (jaki jest cel tego wydarzenia, jak je przeprowadzić oraz co zrobić, gdy przestanie ono przynosić oczekiwane efekty), poniższe rozdziały omawiają tę kwestię od początku do końca. Proszę przeczytać je po kolei lub przejść bezpośrednio do tego, które Państwa interesuje.
Zacznij od krótszego przewodnika dotyczącego prowadzenia skutecznych retrospektyw , jeśli szukają Państwo praktycznego zestawienia na jednej stronie: czym jest retrospektywa, jakie jest pięć etapów, 60-minutowy plan spotkania, który można skopiować, oraz jak wybrać format. Niniejszy przewodnik stanowi kontynuację tego zestawienia.
Dla kogo jest ten przewodnik. Dla Scrum Mastera, kierownika zespołu lub kierownika ds. realizacji, który regularnie prowadzi takie spotkania. Zakłada się, że wiedzą Państwo, czym jest sprint. Nie zakłada się jednak, że mają Państwo duże doświadczenie w prowadzeniu spotkań.
Jak podzielonych jest 17 rozdziałów. Cztery grupy, mniej więcej w kolejności czytania:
- Czym jest retrospektywa i dlaczego zasługuje na poświęcony jej czas: sama retrospektywa sprintu, dlaczego retrospektywy mają znaczenie oraz Nadrzędna Zasada, która wyznacza jej ton.
- Część pierwsza: spotkanie online a spotkanie stacjonarne – dlaczego retrospektywy zdalne mają większe znaczenie, jak poprowadzić udaną sesję online oraz lista kontrolna na przed, w trakcie i po sesji.
- Formy, gry i bezpieczeństwo: wybór szablonu, gry agile służące budowaniu zespołu oraz jak stworzyć przestrzeń, w której uczestnicy mówią szczerze.
- Kontekst Scruma i potencjalne problemy: cztery ceremonie Scruma, przegląd sprintu a retrospektywa sprintu, wartości, role i artefakty Scruma, wykresy burndown oraz wreszcie dlaczego retrospektywy kończą się niepowodzeniem.
Jak się do tego zabrać. Nikt nie musi przyswajać wszystkiego naraz. Jeśli w tym tygodniu organizują Państwo swoją pierwszą retrospektywę, proszę zapoznać się z rozdziałem „Retrospektywa sprintu”, dyrektywą Prime Dyrektywę oraz listę kontrolną, a gdy już wyrobisz sobie nawyk, wróć do kwestii formatów. Jeśli prowadzisz retrospektywy, ale po ich zakończeniu nic się nie zmienia, przejdź od razu do sekcji poświęconej przyczynom niepowodzeń retrospektyw. Pozostałą część biblioteki można przeglądać w wszystkich przewodnikach TeamRetro.
Retrospektywa sprintu to spotkanie w ramach metodyki Scrum, podczas którego zespół analizuje przebieg ostatniego sprintu i uzgadnia działania usprawniające. Dowiedz się, jakie jest 5 etapów tego spotkania, kto w nim uczestniczy oraz jak zapewnić realizację ustalonych działań.
Retrospektywy sprzyjają ciągłemu doskonaleniu: zapoznaj się z ich celem, kosztami wynikającymi z ich pominięcia oraz korzyściami, jakie dobrze przeprowadzona retrospektywa przynosi Państwa zespołowi pracującemu metodą agile.
„Retrospektywna dyrektywa nadrzędna” to zasada oparta na założeniu, że każdy dał z siebie wszystko. Zapoznajcie się z jej treścią, dowiedzcie się, dlaczego ma ona znaczenie oraz w jaki sposób sprzyja tworzeniu atmosfery wolnej od obwiniania.
Retrospektywy online i stacjonarne mają te same cele związane z metodologią agile, ale różnią się pod względem logistyki. Proszę porównać zalety, wady oraz elementy wspólne dla obu form.
Gdy Państwa zespół pracuje w trybie rozproszonym, retrospektywa zdalna staje się jeszcze ważniejszym elementem ceremonii agile. Zobaczcie, w jaki sposób pomaga ona odbudować więzi, poczucie odpowiedzialności i zaufanie.
Jak przeprowadzić udaną retrospektywę online z zespołami pracującymi zdalnie: należy zapewnić czas na nawiązanie kontaktu, ustalić jasne zasady postępowania, korzystać z informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, sprawdzić sprzęt oraz trzymać się podstawowych zasad.
Skorzystaj z tej praktycznej listy kontrolnej obejmującej etapy przed, w trakcie i po retrospektywie agile, aby zapewnić jej sprawny przebieg oraz sformułowanie jasnych i podlegających monitorowaniu działań następczych.
Zapoznaj się z 15 bezpłatnymi szablonami retrospektyw przeznaczonymi dla początkujących, dotyczącymi osób, procesów, produktów, nieudanych sprintów oraz zabawnych sytuacji, a także dowiedzą się Państwo, jak wybrać odpowiedni szablon dla swojego zespołu.
Gry oparte na metodologii agile przyczyniają się do tworzenia zespołów osiągających wysokie wyniki. Dowiedz się, czym one są, dlaczego są skuteczne, jakie badania je uzasadniają, a także zapoznaj się z podzieloną na kategorie listą gier wraz z przykładami.
Pomóż swojemu zespołowi w udzielaniu szczerych opinii. Dowiedz się, jakie oznaki wskazują na brak poczucia bezpieczeństwa psychicznego w zespole oraz jakie działania może podjąć Scrum Master, aby je zapewnić podczas retrospekcji.
Metodologia Scrum obejmuje cztery ceremonie (obecnie nazywane wydarzeniami): planowanie sprintu, codzienne spotkanie Scrum, przegląd sprintu oraz retrospektywę sprintu. Proszę zapoznać się z celem, wyznaczonym czasem trwania oraz uczestnikami każdego z nich.
Podczas przeglądu sprintu produkt jest analizowany wspólnie z interesariuszami; retrospektywa sprintu służy usprawnieniu pracy zespołu. Dowiedz się, czym się one różnią, kto w nich uczestniczy i dlaczego potrzebne są obie te sesje.
Scrum opiera się na pięciu wartościach: zaangażowaniu, skupieniu, otwartości, szacunku i odwadze. Dowiedz się, co każda z nich oznacza w praktyce oraz w jaki sposób retrospektywa pozwala je urzeczywistnić.
W metodologii Scrum występują trzy role: właściciel produktu, scrum master oraz programiści. Dowiedz się, za co odpowiada każda z tych osób i w jaki sposób współpracują one jako jeden zespół Scrum.
Metodologia Scrum obejmuje trzy artefakty: rejestr produktów (Product Backlog), rejestr sprintu (Sprint Backlog) oraz przyrost (Increment). Dowiedz się, czym jest każdy z nich, na czym polega związane z nimi zobowiązanie oraz w jaki sposób zapewniają one przejrzystość.
Wykres burndown przedstawia pozostałą pracę w funkcji czasu. Dowiedz się, jak interpretować linię przedstawiającą stan idealny w porównaniu ze stanem rzeczywistym, czym różni się ten wykres od wykresu burnup oraz jakie informacje dostarcza on na temat sprintu.
Większość retrospektyw kończy się niepowodzeniem z powodów, których nie da się rozwiązać za pomocą lodołamaczy: braku wpływu, wykorzystywania informacji zwrotnej jako broni oraz braku konsekwencji w działaniu. Oto jak sprawić, by Państwa retrospektywa miała znaczenie.