Perguntas quebra-gelo para o trabalho
Uma lista gratuita de mais de 40 perguntas quebra-gelo para o trabalho - seguras, inclusivas e rápidas para reuniões de equipe, integração de novos contratados, reuniões individuais e reuniões gerais.
Uma boa pergunta quebra-gelo para o trabalho é segura, inclusiva e rápida de responder - ela nunca toca em nada pessoal, e todos na sala podem responder em uma frase sem preparação. Escolha uma dos grupos abaixo para abrir uma reunião, dar as boas-vindas a um novo contratado ou aquecer uma equipe em menos de dois minutos.
Quebra-gelos para reuniões de equipe
Pequenos avisos para abrir uma reunião de equipe regular e fazer com que todos falem antes do início da pauta.
- O que você está esperando ansiosamente para esta semana?
- Qual foi uma pequena vitória que você teve desde a última vez que nos encontramos?
- Se você pudesse trocar de função com um colega de equipe por um dia, quem escolheria?
- Qual é a tarefa que você se orgulha de ter concluído recentemente?
- Qual é o melhor conselho que você já ouviu no trabalho?
- Se nossa equipe tivesse uma música tema, qual seria?
- Qual é a ferramenta ou o aplicativo sem o qual você não poderia trabalhar?
- O que você aprendeu este mês que o surpreendeu?
Perguntas para novas contratações e integração
Instruções calorosas e de baixa pressão para ajudar um novo membro da equipe a se apresentar e se sentir bem-vindo.
- O que você espera aprender em seus primeiros meses aqui?
- Que tipo de trabalho o faz perder a noção do tempo?
- Como você gosta de receber feedback?
- Qual é o hobby ou a habilidade fora do trabalho sobre o qual você tem prazer em falar?
- Como é um ótimo dia de trabalho para você?
- O que o ajudaria a se adaptar mais rapidamente?
- Como você prefere se comunicar - bate-papo, ligações ou e-mail?
- O que as pessoas geralmente se surpreendem ao saber sobre você?
Quebra-gelos individuais
Abrimos gentilmente as portas para que um gerente e um relatório se conectem antes da conversa principal.
- Como você está se sentindo em relação à sua carga de trabalho esta semana?
- O que aconteceu de bom para você recentemente?
- Há algo em que você gostaria de receber mais apoio?
- Qual é uma parte de seu trabalho que você gostaria de fazer mais?
- Qual é a meta que você está perseguindo no momento?
- O que faria da próxima semana uma boa semana para você?
- Há algum feedback que gostaria de compartilhar?
Reuniões gerais e de grande porte
Solicitações rápidas que se estendem a um grupo grande, geralmente respondidas no bate-papo ou com um levantar de mãos.
- Em uma palavra, como está sendo sua semana?
- Em que a sua equipe tem trabalhado ultimamente?
- Coloque um emoji no bate-papo que resuma seu humor hoje.
- Qual foi uma vitória recente da empresa da qual você se orgulha de fazer parte?
- Sobre qual outra equipe você gostaria de saber mais?
- O que você gostaria de ver mais em nossa empresa?
- Compartilhe uma foto ou emoji da configuração atual de sua mesa.
Perguntas rápidas de check-in
Leitores rápidos de humor para um standup ou retrospectiva - respondem em poucos segundos.
- Em uma escala de um a cinco, como está sua energia hoje?
- Qual é a palavra que descreve sua semana até agora?
- O que está bloqueando você neste momento?
- Em que você precisa de ajuda hoje?
- Quão cheio está o seu prato esta semana - leve, equilibrado ou sobrecarregado?
- No que você está se concentrando hoje?
Perguntas para conhecer a sua equipe
Perguntas amigáveis para ajudar a equipe a se conhecer melhor ao longo do tempo.
- Qual é sua maneira favorita de fazer uma pausa durante o dia?
- Qual é o livro, programa ou podcast que você recomendaria?
- Qual é a habilidade que você gostaria de aprender um dia?
- Qual é a sua refeição preferida quando você está ocupado?
- Qual é o lugar que você gostaria de visitar um dia?
- O que é algo pequeno que sempre melhora seu dia?
- Se você pudesse dominar qualquer nova ferramenta da noite para o dia, qual seria?
Perguntas frequentes
Quais são as boas perguntas quebra-gelo para o trabalho?
Boas perguntas quebra-gelo para o trabalho são seguras, inclusivas e rápidas de responder - qualquer pessoa na sala pode responder em uma frase sem preparação. Limite-se a tópicos leves e favoráveis ao trabalho, como uma vitória recente, algo pelo qual você está ansioso, uma ferramenta útil na qual você confia ou um hobby que você tenha prazer em compartilhar. Evite assuntos pessoais, religiosos ou políticos e evite perguntas que possam colocar alguém em uma situação difícil.
Quais são as boas perguntas quebra-gelo para uma reunião de equipe?
Para uma reunião de equipe, escolha uma sugestão curta que todos possam responder em uma ou duas frases, como "Qual foi uma pequena vitória que você teve esta semana?" ou "Qual é a coisa pela qual você está ansioso? Essas perguntas aquecem o grupo sem interferir na agenda. Tenha como objetivo um total de dois a cinco minutos para que o quebra-gelo permaneça proporcional à reunião que está abrindo.
Como começar uma reunião com um quebra-gelo?
Abra a reunião fazendo a pergunta quebra-gelo primeiro, antes da pauta. Diga-a claramente, dê um exemplo rápido de resposta para definir o tom e convide as pessoas a responderem uma por vez ou a deixarem suas respostas no bate-papo. Mantenha a pergunta leve e com limite de tempo - depois que todos tiverem respondido uma vez, agradeça ao grupo e passe diretamente para a pauta, para que a energia continue.
Quanto tempo deve durar um quebra-gelo no trabalho?
Para a maioria das reuniões de trabalho, dois a cinco minutos são suficientes - tempo suficiente para que todos respondam uma vez, mas curto o bastante para não atrapalhar a agenda. Workshops maiores ou reuniões externas podem justificar uma atividade de formação de equipe mais longa, mas para uma reunião de equipe ou individual, mantenha o quebra-gelo rápido e permita que as pessoas respondam em uma única frase.