Uma pergunta do dia é uma pergunta única e de baixo risco que você faz a um grupo no início de uma reunião, reunião de grupo ou dia de trabalho, para que todos falem uma vez antes do início do trabalho real. Ela mantém o hábito de ser pequena - uma pergunta, uma resposta rápida para cada um - e é por isso que funciona para reuniões diárias e equipes remotas ocupadas. Escolha uma pergunta abaixo que combine com o momento, desde um aquecimento rápido até um prompt para conhecer uma nova equipe.

Perguntas diárias de check-in

Perguntas curtas que podem ser feitas todos os dias para medir a temperatura da equipe sem que isso pareça uma pesquisa.

  • Em uma palavra, como você está chegando hoje?
  • Qual é a única coisa que você mais deseja fazer hoje?
  • O que pode atrapalhar sua vida nesta manhã?
  • Como está sua energia em uma escala de 1 a 5?
  • O que você está ansioso para fazer hoje?
  • O que você precisa da equipe para ter um bom dia?
  • O que deu certo ontem que você quer levar para hoje?

Perguntas divertidas do dia

Perguntas leves e divertidas que fazem uma sala silenciosa falar e não precisam de preparação.

  • Se o dia de hoje tivesse uma trilha sonora, que música a abriria?
  • Qual foi a melhor coisa que você comeu esta semana?
  • Que personagem fictício você gostaria de ter na sua equipe hoje?
  • Que pequena coisa sempre torna seu dia melhor?
  • Se você pudesse dominar instantaneamente uma habilidade até a hora do almoço, qual seria?
  • Qual é o fato mais inútil que você conhece?
  • Chá, café ou qualquer outra coisa - o que está lhe dando energia neste momento?

Perguntas para conhecê-lo

Melhor para novas equipes ou integração, quando as pessoas ainda estão aprendendo um pouco sobre as outras.

  • Qual foi seu primeiro emprego e o que ele lhe ensinou?
  • Onde você cresceu e pelo que esse lugar é conhecido?
  • Qual é um hobby ou interesse que seus colegas de equipe provavelmente não conhecem?
  • Quem teve a maior influência sobre sua forma de trabalhar?
  • O que é algo de que você se orgulha e que não tem nada a ver com o trabalho?
  • Qual é a história por trás de seu nome?
  • Se visitássemos sua cidade natal, qual seria a única coisa que deveríamos fazer?

Perguntas sobre trabalho e carreira

Solicitações amigáveis sobre como as pessoas gostam de trabalhar - uma maneira tranquila de conhecer os hábitos e as preferências de uma equipe.

  • Que parte de seu trabalho lhe dá mais energia?
  • Qual é a ferramenta sem a qual você não poderia trabalhar?
  • Quando você pensa melhor - de manhã, à tarde ou à noite?
  • Qual é a habilidade que você gostaria de desenvolver neste trimestre?
  • Como é um dia de trabalho genuinamente bom para você?
  • Qual foi o melhor conselho de trabalho que você já recebeu?
  • O que você gostaria de fazer mais no trabalho?

Perguntas reflexivas

Solicitações um pouco mais profundas para quando você tiver um minuto a mais e quiser uma resposta mais ponderada.

  • Sobre o que você mudou de ideia recentemente?
  • Qual foi uma pequena vitória da semana passada que você ainda não mencionou?
  • O que você faria de diferente se começasse esta semana novamente?
  • Pelo que você é grato neste momento?
  • Qual é um desafio que você está enfrentando silenciosamente?
  • Qual foi a última vez que se sentiu orgulhoso da equipe?
  • O que você aprendeu neste mês?

Perguntas sazonais e temáticas

Troque-os para manter a pergunta diária atualizada durante o ano e nos feriados.

  • O que você está esperando para esta temporada?
  • Qual é a sua maneira ideal de passar um fim de semana prolongado?
  • Qual é a tradição pela qual você mais anseia a cada ano?
  • Qual foi a melhor viagem que você já fez?
  • O que está em sua lista para experimentar antes do fim do ano?
  • Qual é uma pequena meta que você tem para este mês?
  • O que faria desta uma ótima semana para você?

Perguntas frequentes

Qual é uma boa pergunta do dia para o trabalho?
Uma boa pergunta do dia para o trabalho é curta, inclusiva e segura para um ambiente profissional - algo que qualquer pessoa possa responder em uma frase sem preparação. Sugestões diárias de check-in como "Em uma palavra, como você está chegando hoje?" ou perguntas leves como "Qual foi a melhor coisa que você comeu esta semana?" funcionam bem porque fazem com que todos falem uma vez sem colocar ninguém em evidência. Mantenha o tempo de um ou dois minutos para aquecer a sala sem prejudicar a agenda.
Como usar uma pergunta do dia em uma reunião?
Faça a pergunta antes do início da pauta. Leia-a, dê às pessoas um momento para pensar e, em seguida, circule pelo grupo ou peça que todos digitem suas respostas no bate-papo. Como cada resposta é apenas uma frase, até mesmo um grupo grande ou remoto pode responder rapidamente. Reserve alguns minutos para a pergunta e depois vá direto para a reunião enquanto a energia estiver alta.
O que é uma pergunta de check-in diário?
Uma pergunta de check-in diário é uma solicitação rápida que você faz no início de cada dia ou reunião para ver como a equipe está se saindo, como, por exemplo, "Como está a sua energia em uma escala de 1 a 5?" ou "O que pode atrapalhar você hoje?". Fazer o mesmo tipo de pergunta regularmente cria um hábito pequeno e confiável que revela os bloqueadores logo no início e dá aos membros mais calmos da equipe um momento natural para falar.
A pergunta do dia deve mudar todos os dias?
Pode, mas não é necessário. Algumas equipes alternam uma nova pergunta divertida todos os dias para manter as coisas animadas, enquanto outras mantêm uma pergunta de check-in constante - como "O que você mais quer fazer hoje?" - para que se torne um ritual confiável. Uma abordagem comum é manter uma pergunta de check-in fixa e adicionar uma pergunta divertida rotativa quando houver tempo.