Weihnachts-Icebreaker-Fragen und -Spiele für den Arbeitsplatz

Kostenlose weihnachtliche Icebreakers für den Arbeitsplatz, darunter „Würdest du lieber…“-Fragen, „Dies oder das“-Fragen, Quizfragen und Spiele für Besprechungen, virtuelle Feiern und Jahresrückblicke.

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Eine kurze Weihnachtsfrage oder ein Spiel bietet dieser Energie einen Ventil. Wählen Sie aus der folgenden Liste das aus, was zu Ihrem Team passt: Eisbrecher, die unabhängig davon funktionieren, was Ihr Team feiert, bürotaugliche „Würdest du lieber…“- und „Dies oder das“-Runden, Anregungen speziell für Videokonferenzen sowie einige Reflexionsfragen für das letzte Retrospektive-Gespräch, bevor alle in den Urlaub gehen.

Fragen als Icebreaker für den Arbeitsplatz während der Feiertage

Beginnen Sie hier, wenn nicht alle Mitglieder Ihres Teams Weihnachten feiern oder Sie sich nicht sicher sind. Diese Einstiegsfragen eignen sich für alle Anwesenden, und bei keiner davon wird gefragt, was die Teilnehmer in den Feiertagen unternehmen oder mit wem sie diese verbringen.

Welche Feiertage zum Jahresende feiern Sie, falls überhaupt?
Auf welche Tradition freuen Sie sich jedes Jahr besonders?
Welches Essen erinnert Sie an die Feiertage?
Was ist das Schönste an dieser Jahreszeit dort, wo Sie leben?
Dekorieren Sie frühzeitig, erst spät oder gar nicht?
Was ist eine kleine Sache, die dafür sorgt, dass sich das Jahresende weniger hektisch anfühlt?
Welchen Song hören Sie in diesem Monat immer wieder?
Welchen Weihnachtsfilm oder welche Weihnachtssendung würden Sie sich gerne noch einmal ansehen?
Wenn Sie frei haben, was werden Sie als Erstes damit anfangen?
Was möchten Sie unbedingt noch vor der Pause erledigen?
Welches Geschenk haben Sie schon einmal gemacht, mit dem Sie zufrieden waren?
Was ist für Sie das Gemütlichste am Dezember?

Fragen zum Icebreaker zu Weihnachten

Für Teams, bei denen Weihnachten der gemeinsame Bezugspunkt ist. Diese Fragen bewegen sich auf dem sicheren Terrain von Essen, Filmen und Traditionen, ohne Bezug zu Glaubensfragen oder Geld, und eignen sich daher als Kennenlernfragen in einer Besprechung oder als Gesprächsaufhänger zum Thema Weihnachten bei einem gemeinsamen Mittagessen des Teams.

Welchen Weihnachtsfilm verteidigen Sie, obwohl niemand sonst Ihrer Meinung ist?
Ein echter oder ein künstlicher Weihnachtsbaum – und wie wichtig ist Ihnen diese Frage?
Was ist das beste Weihnachtsessen, und was wird am meisten überschätzt?
Früchtekuchen: Ja oder nein?
Was ist die seltsamste Weihnachtstradition, die Ihnen je begegnet ist?
Welches Weihnachtslied würden Sie aus allen Geschäften verbannen?
Was war das schönste Geschenk, das Sie als Kind erhalten haben?
Öffnen Sie Ihre Geschenke am selben Tag oder bereits am Vorabend?
Was war der hässlichste Weihnachtspullover, den Sie jemals getragen haben oder geschenkt bekommen haben?
Am Weihnachtsmorgen: Schon bei Tagesanbruch aufstehen oder lieber gemächlich in den Tag starten?
Was ist eine Sache an Weihnachten, die Sie insgeheim für überbewertet halten?
Was ist das Erste, woran Sie erkennen, dass Weihnachten vor der Tür steht?

„Was würdest du lieber?“-Fragen zu Weihnachten (für den Arbeitsplatz geeignet)

Zwei Optionen – entscheiden Sie sich für eine Seite und vertreten Sie diese. Jede dieser Fragen kann bedenkenlos in einer Besprechung vorgelesen werden, was man von den meisten „Würden Sie lieber…“-Listen zum Thema Weihnachten, die man online findet, nicht behaupten kann.

Hätten Sie lieber weiße Weihnachten oder warme Weihnachten am Strand?
Würden Sie lieber das perfekte Geschenk machen oder eines erhalten?
Würden Sie lieber alle Ihre Einkäufe an einem Tag erledigen oder sie über einen Monat verteilen?
Würden Sie lieber fünfzig Geschenke einpacken oder fünfzig Karten schreiben?
Würden Sie lieber die ganze Saison über alle bei sich zu Gast haben oder selbst zu Gast sein?
Würden Sie lieber eine Woche lang ausschließlich Braten essen oder ausschließlich Desserts?
Hätten Sie lieber einen zusätzlichen freien Tag im Dezember oder einen zusätzlichen Tag im Januar?
Würden Sie lieber für das Essen oder für die Musik zuständig sein?
Würden Sie lieber das gesamte Büro schmücken oder die Dekorationen der anderen beurteilen?
Würden Sie lieber auf der Bürofeier singen oder das Quiz leiten?
Würden Sie lieber ein großes Geschenk oder zwölf kleine Geschenke erhalten?
Was wäre Ihnen lieber: gar keine Reise und kein Schnee oder eine lange Fahrt durch einen Schneesturm?
Würden Sie den Januar lieber mit einem leeren Posteingang oder einer leeren To-do-Liste beginnen?
Würden Sie lieber in der ruhigen Woche zwischen den Feiertagen arbeiten oder in der geschäftigen Woche davor?

Weihnachten – dies oder das

Ein-Wort-Antworten, nachdenken ist nicht erlaubt. Dies ist die schnellste Aufwärmübung auf dieser Seite: Lesen Sie die Fragen vor, lassen Sie die Teilnehmer spontan antworten, und schon hat ein ganzes Team in zwei Minuten ein Dutzend „Urlaubs-Entweder-oder“-Fragen abgearbeitet.

Ein echter Weihnachtsbaum oder ein künstlicher?
Ein Stern oder ein Engel als Krönung?
Farbige Lichter oder weiße Lichter?
Bratkartoffeln oder Füllung?
Lebkuchen oder Shortbread?
Heiße Schokolade oder Glühwein?
Geschenkpapier oder Geschenktüten?
Heiligabend oder der erste Weihnachtsfeiertag?
Ein selbstgemachtes Geschenk oder ein Geschenkgutschein?
Süße Leckereien oder herzhafte Snacks?
Weihnachtspullover oder normale Kleidung?
Schnee oder Sonnenschein?
Ein großes Fest oder ein paar ruhige Tage?
Weihnachtslieder oder Pop-Weihnachtslieder?

„Was würdet ihr lieber…“-Fragen zum Thema Urlaub für das Büro

Abwägungen darüber, wie Ihr Team die Wochen vor Weihnachten tatsächlich verbringt: die Feier, die freie Zeit, die Dekoration. Dabei kommen echte Vorlieben zum Vorschein, was hilfreich ist, wenn Sie derjenige sind, der irgendetwas davon plant.

Würden Sie die Betriebsfeier lieber in der Mittagspause oder nach Feierabend veranstalten?
Würden Sie lieber an einem Wichteln teilnehmen oder ganz auf Geschenke verzichten?
Würden Sie Ihren Urlaub lieber in einem langen Block oder lieber hier und da jeweils einen Tag nehmen?
Würden Sie lieber jeden Freitag im Dezember früher Feierabend machen oder sich die letzte Woche freinehmen?
Möchten Sie die Feier lieber organisieren oder einfach nur vorbeikommen?
Hätten Sie lieber einen ruhigen Dezember und einen geschäftigen Januar oder umgekehrt?
Würden Sie lieber ein gemeinsames Mittagessen oder eine gemeinsame Aktivität mit dem Team unternehmen?
Würden Sie lieber ein Firmengeschenk oder einen zusätzlichen halben Tag frei erhalten?
Möchten Sie Ihr Jahresendgespräch lieber vor oder nach den Ferien führen?
Würden Sie lieber in einem dekorierten Büro arbeiten oder in einem, das genau so bleibt, wie es ist?

Icebreaker für virtuelle Weihnachtsfeiern

Bei einer virtuellen Weihnachtsfeier gibt es keine Ecke, in die man sich zurückziehen kann, sodass die eher zurückhaltenden Gäste noch stiller werden. Diese Fragen sind speziell für den Anruf konzipiert: Jede davon kann vor der Kamera beantwortet oder in den Chat eingegeben werden, sodass niemand die Stummschaltung aufheben muss, um mitzumachen. Sie eignen sich ebenso gut für jede andere virtuelle Weihnachtsfeier.

Zeigen Sie uns ein Deko-Element, das sich in Reichweite Ihres Schreibtisches befindet.
Fügen Sie im Chat ein Emoji ein, das zeigt, wie Ihr Dezember verläuft.
Was befindet sich hinter Ihnen im Bildausschnitt, das mit einer Geschichte verbunden ist?
Geben Sie das erste Weihnachtslied ein, das Ihnen in den Sinn kommt.
Was befindet sich gerade in Ihrer Tasse?
Halten Sie das letzte Geschenk, das Sie verpackt haben, oder das letzte Geschenk, das Sie erhalten haben, hoch.
Was können Sie heute aus Ihrem Fenster sehen?
Geben Sie sich für dieses Gespräch einen neuen Namen, der Ihrem Urlaubs-Alter-Ego entspricht.
In welcher Zeitzone befinden Sie sich, und wie ist das Wetter?
Bitte fügen Sie im Chat ein Foto Ihrer Aussicht, Ihres Haustiers oder Ihres Schreibtisches ein.
Was hat Sie diese Woche zum Lachen gebracht?
Mit einem Wort: Wie kommen Sie zu diesem Anruf?

Fragen zum Wichteln und zur Geschenkübergabe

Stellen Sie diese Fragen vor der Wichtel-Verlosung, damit jeder etwas erhält, das er sich tatsächlich wünscht. Verteilen Sie den Fragebogen eine Woche im Voraus in Kurzform, dann wird die ganze Sache für alle einfacher – insbesondere für denjenigen, der den neuen Mitarbeiter gezogen hat.

Was wäre ein Geschenk im Rahmen unseres Budgets, über das Sie sich wirklich freuen würden?
Was haben Sie bereits in Hülle und Fülle?
Gibt es irgendwelche Allergien oder Dinge, die wir vermeiden sollten?
Süß, herzhaft oder weder noch?
Was ist eine Kleinigkeit, die Ihren Arbeitstag verschönert?
Welches Hobby haben Sie sich in diesem Jahr angeeignet?
Ein praktisches Geschenk oder ein albernes Geschenk?
Gibt es ein Geschäft, in dem Sie immer gerne etwas kaufen?
Was war das schönste Geschenk, das Sie jemals bei der Arbeit erhalten haben?
Welches Geschenk würden Sie sich jedes Jahr gerne wünschen?
Würden Sie lieber etwas bekommen, das Sie behalten können, oder etwas, das Sie aufbrauchen können?
Sammeln Sie derzeit irgendetwas?

Fragen als Icebreaker für die Winter- und Neujahrszeit

Für die ersten Besprechungen nach den Weihnachtsferien, wenn die Weihnachtsdekoration bereits abgenommen ist und der Januar selbst erst einmal in Schwung kommen muss. Niemand möchte an diesem Morgen bereits zum dritten Mal gefragt werden, wie die Ferien waren; diese Themen bieten den Menschen etwas anderes, worüber sie sprechen können.

Was ist eine Sache, die Sie in diesem Jahr anders machen möchten?
Was war das Schönste, das Ihnen im letzten Jahr widerfahren ist?
Was ist eine Sache, die Sie gelernt haben, mit der Sie nicht gerechnet hätten?
Was lassen Sie aus dem vergangenen Jahr hinter sich?
Mit welchem Wort würden Sie dieses Jahr beschreiben?
Was gefällt Ihnen am Winter am besten?
Wie sieht Ihre Strategie für dunkle Morgenstunden aus?
Was war ein kleiner Erfolg der letzten zwölf Monate, von dem Sie noch niemandem erzählt haben?
Worauf freuen Sie sich in den nächsten drei Monaten besonders?
Was ist eine Gewohnheit, die sich tatsächlich etabliert hat?
Wovon möchten Sie in diesem Jahr mehr haben, und wovon möchten Sie weniger haben?
Welchen Monat des vergangenen Jahres würden Sie am liebsten noch einmal erleben?

Fragen zur Jahresrückschau für Teams

Weniger eine Einstimmung, eher eine Retrospektive. Wenn Sie vor den Weihnachtsferien noch eine Teambesprechung abhalten, sind dies die Fragen, die diese Stunde lohnenswert machen.

Was ist das Wichtigste, was diese Mannschaft im nächsten Jahr weiterhin tun sollte?
Was ist die eine Sache, mit der wir aufhören sollten?
Was war unsere beste Entscheidung in diesem Jahr?
Was haben wir falsch gemacht, aber dennoch gut gemeistert?
Auf welche unserer diesjährigen Lieferungen sind Sie am meisten stolz?
Welche unserer Arbeitsvereinbarungen haben sich tatsächlich bewährt?
Was hat uns am häufigsten aufgehalten, und besteht dieses Problem noch immer?
Wem gebührt die Anerkennung für etwas, das unbemerkt blieb?
Welches Problem, das uns bereits seit Monaten beschäftigt, könnten wir im Januar abschließen?
Was haben wir auf die harte Tour gelernt, das wir festhalten sollten?
Wenn wir einen Termin in unserem Kalender ändern könnten – welcher wäre das und wie würden wir vorgehen?
Wofür soll diese Mannschaft Ihrer Meinung nach im nächsten Jahr bekannt sein?

Weihnachtsspiele für die Arbeit

Eine Fragerunde reicht für ein Teammeeting aus. Eine Weihnachtsfeier – insbesondere eine virtuelle oder hybride – benötigt etwas mehr Struktur, sonst läuft es darauf hinaus, dass elf Personen einer einzigen Person beim Reden zusehen. Diese sechs Aktivitäten dauern höchstens zehn Minuten, erfordern weder Aushänge noch Ausdrucke und eignen sich für Teilnehmer, die über verschiedene Zeitzonen verteilt sind.

Weihnachtsquiz. Zehn Fragen, zwei Teams, Antworten im Chat. Im nächsten Abschnitt finden Sie achtzehn vorgefertigte Fragen mit Antworten, und die erste Runde geht über Weihnachten hinaus, damit niemand benachteiligt ist. Führen Sie das Quiz als Schnellquiz durch.
Weihnachtsfilm-Emoji-Quiz. Veröffentlichen Sie eine Reihe von Emojis, und die erste Person, die den Film nennt, erhält den Punkt. Schnell, visuell und in jeder Sprache möglich. Emoji Guess übernimmt die Punktevergabe für Sie.
Eine „Würden Sie lieber…“-Runde. Lesen Sie sechs der oben genannten Fragen vor und lassen Sie alle eine Seite wählen; bitten Sie anschließend die beiden Personen, deren Meinungen am stärksten auseinandergehen, ihre Position zu verteidigen. This or That führt dies live durch und zeigt die Verteilung der Stimmen an.
Erraten Sie, wozu der Gegenstand dient. Jeder hält einen Gegenstand von seinem Schreibtisch oder aus seinem Zimmer hoch, und die Gruppe versucht zu erraten, wem welcher Gegenstand gehört.
Zwei Wahrheiten und eine Weihnachtslüge. Der Klassiker, mit allen drei Aussagen zu dieser Jahreszeit.
Rätselrunde zum Wichteln. Vor der Enthüllung liest jeder Schenkende einen Hinweis zu seinem Beschenkten vor, und die Gruppe versucht zu erraten, um wen es sich handelt.

Die ersten drei Spiele können kostenlos im Browser gespielt werden, ohne dass sich die Teilnehmer registrieren müssen.

Eines sollte man zu all diesen Punkten anmerken: Halten Sie die Teilnahme freiwillig. Weihnachten ist nicht für jeden eine einfache Zeit, und ein Spiel, das jemanden in Verlegenheit bringt, wenn es um Familie, Geld oder Reisen geht, hat genau das Gegenteil seiner beabsichtigten Wirkung erzielt. Fragen Sie stattdessen nach Essen, Filmen und Musik, lassen Sie die Teilnehmer im Chat antworten und halten Sie es kurz.

Weihnachts- und Feiertags-Quizfragen und -antworten für den Arbeitsplatz

Ob Sie es nun Weihnachtsquiz, Xmas-Quiz oder einfach nur Dezember-Quiz nennen: Eine Quizrunde ist das einzige Weihnachtspartyspiel, das sowohl in einem Raum als auch per Telefonkonferenz oder sogar beides gleichzeitig funktioniert. Lesen Sie jede Frage vor, geben Sie den Teilnehmern fünfzehn Sekunden Zeit und sammeln Sie die Antworten im Chat, damit niemand die Person übertönen muss, die immer die Antwort weiß.

Nachfolgend finden Sie drei Runden à sechs Fragen, einschließlich der Antworten. Wählen Sie zehn Fragen aus, wenn Sie nur zehn Minuten Zeit haben. Die erste Runde umfasst bewusst mehr als eine Tradition, sodass auch ein Team, dessen Mitglieder nicht alle dasselbe feiern, eine faire Chance auf den Sieg hat.

Erste Runde: Winterferien rund um die Welt

Wie viele Nächte dauert Chanukka? Acht.
Was bedeutet das Wort „Chanukka“? Einweihung.
Wie viele Grundsätze werden bei Kwanzaa gefeiert – einen pro Nacht? Sieben.
Wie heißt der Kerzenhalter, der bei Kwanzaa verwendet wird? Eine Kinara.
Wie wird der kürzeste Tag des Jahres auf der Nordhalbkugel bezeichnet? Die Wintersonnenwende.
In welchem Land ist es Neujahrstradition, um Mitternacht zwölf Weintrauben zu essen? Spanien.

Runde zwei: Filme, Bücher und Musik

In welchem Film wird Kevin zurückgelassen, während seine Familie nach Paris fliegt? „Kevin – Allein zu Haus“.
Wie heißt der Hund des Grinch? Max.
In welcher Erzählung von Charles Dickens treten die Geister der vergangenen, der gegenwärtigen und der zukünftigen Weihnacht auf? „Eine Weihnachtsgeschichte“.
Welches ist die meistverkaufte Weihnachts-Single aller Zeiten? „White Christmas“ von Bing Crosby.
Welches Rentier wurde 1939 für eine Werbebroschüre eines Kaufhauses erfunden? Rudolph.
Welches Lied wird traditionell um Mitternacht an Silvester gesungen? „Auld Lang Syne“.

Runde drei: Essen und Traditionen

Welchem Land wird die Einführung der Tradition des geschmückten Weihnachtsbaums zugeschrieben? Deutschland.
In welchem Land ist ein Eimer Brathähnchen ein beliebtes Heiligabendgericht? Japan.
Welches Land schickt London jedes Jahr als Dankeschön einen Weihnachtsbaum für den Trafalgar Square? Norwegen.
Was wird in den Vereinigten Staaten für den Weihnachtsmann bereitgestellt, und was wird im Vereinigten Königreich bereitgestellt? Milch und Plätzchen in den USA, Mince Pies und Sherry im Vereinigten Königreich.
Welche Pflanze wird zu Weihnachten traditionell über der Tür aufgehängt? Mistel.
An welchem Tag ist der Boxing Day? Am 26. Dezember.

Führen Sie es als Schnellquiz durch, wenn Sie die Punkte lieber nicht selbst zählen möchten. Und falls die Teilnehmer eher Lust auf Humor als auf Fakten haben, eignen sich die lustigen Icebreaker-Fragen auch im Dezember hervorragend.

Ideen für die „Weihnachts- und Feiertagsfrage des Tages“

Nicht jedes Team möchte ein fünfzehnminütiges Spiel. Wenn Sie in der Vorweihnachtszeit ein tägliches Stand-up-Meeting oder eine Morgenbesprechung abhalten, erfüllt eine Frage pro Tag denselben Zweck, ohne dass Vorbereitungsaufwand erforderlich ist. Wählen Sie sechs Fragen aus einer der oben genannten Listen aus, setzen Sie jeweils eine an den Anfang der Tagesordnung und führen Sie dies in den letzten zwei Wochen vor der Pause durch.

Drei Faktoren sorgen dafür, dass eine Weihnachtsfrage des Tages Anklang findet, anstatt im Sande zu verlaufen:

Fragen Sie dies vor der Besprechung, nicht währenddessen. Veröffentlichen Sie die Frage am Vorabend im Team-Kanal. Wer einen Moment zum Nachdenken benötigt, bekommt diesen, und die Besprechung selbst bleibt kurz.
Beschränken Sie sich auf eine. Eine „Frage des Tages“ ist ab der dritten Frage keine „Frage des Tages“ mehr. Heben Sie sich den Rest für die Feier auf.
Wechseln Sie den Auswählenden ab. Die Person, die auswählt, achtet genauer darauf als diejenige, die antwortet; lassen Sie die Aufgabe daher reihum durch die Runde gehen.

Wenn die Weihnachtsdekoration abgenommen ist, machen Sie einfach mit einer Winterfrage des Tages aus der obigen Winter- und Neujahrsliste weiter. Der Januar ist der Monat, in dem ein Team am dringendsten eine Aufwärmphase benötigt, aber am wenigsten Lust darauf hat. Für Fragen, die nicht an eine bestimmte Jahreszeit gebunden sind, steht die Sammlung Frage des Tages das ganze Jahr über zur Verfügung.

Möchten Sie, dass eine Frage für Sie ausgewählt wird? Der kostenlose Icebreaker-Generator greift auf alle Fragen dieser Seite und ihrer Schwesterseiten zurück. Für Icebreaker, die nicht an eine bestimmte Jahreszeit gebunden sind, stöbern Sie in den „Würdest du lieber“- und „Dies oder das“-Fragen, den Icebreaker-Fragen für die Arbeit oder den virtuellen Icebrechern, die speziell für Remote-Teams entwickelt wurden, oder kehren Sie zu allen unseren Icebrechern nach Anwendungsfall zurück.

Falls Sie vor allem wegen der Fragen zur Jahresretrospektive hier sind: Diese eignen sich am besten als Retrospektive: Führen Sie sie im Team durch und wandeln Sie die Antworten in konkrete Maßnahmen um, die Sie im Januar tatsächlich umsetzen werden.

Häufig gestellte Fragen

Welche Fragen eignen sich gut als Icebreaker zum Thema Urlaub im beruflichen Umfeld?

Gute Fragen zum Icebreaker am Arbeitsplatz während der Feiertage sollten locker bleiben, und Sie sollten niemals davon ausgehen, was jemand feiert oder mit wem er die Feiertage verbringt. Fragen Sie lieber nach Essen, Filmen, Musik oder Traditionen als nach Plänen: „Welches Essen schmeckt für Sie nach Feiertagen?“ oder „Welche Feiertage zum Jahresende feiern Sie, falls überhaupt?“ – das funktioniert in jedem Team. Es geht darum, jedem in den ersten zwei Minuten eine Frage zu stellen, auf die er leicht antworten kann. Beschränken Sie sich daher auf eine Frage, beantworten Sie diese zunächst selbst und gehen Sie dann zur Tagesordnung über, solange die Stimmung noch gut ist.

Welche unterhaltsamen und einfachen Spiele eignen sich als Icebreaker zu Weihnachten?

Die einfachsten Spiele erfordern weder Vorbereitung noch Requisiten. Eine „Würdest du lieber…“-Runde funktioniert bei jeder Gruppengröße: Lesen Sie zwei festliche Optionen vor und lassen Sie alle eine Seite wählen. Ein Emoji-Quiz zu Weihnachtsfilmen ist schnell und anschaulich und eignet sich gut für ein Chat-Fenster. „Zwei Wahrheiten und eine Lüge“ zum Thema Feiertage dauert fünf Minuten und sorgt für Heiterkeit. Bei einer virtuellen Party bringt ein „Show-and-Tell“ rund um die Weihnachtsdekoration alle vor die Kamera, ohne jemanden in Verlegenheit zu bringen. Alle diese Spiele dauern höchstens zehn Minuten.

Wie führt man in einer virtuellen Besprechung eine Icebreaker-Übung zum Thema „Feiertage“ durch?

Wählen Sie eine Frage aus, die sowohl im Chat als auch mündlich beantwortet werden kann, damit auch diejenigen, die ihre Stummschaltung lieber nicht aufheben möchten, teilnehmen können. Lesen Sie die Frage vor, beantworten Sie sie selbst und geben Sie den Teilnehmern dann fünfzehn Sekunden Zeit, bevor Sie die Antworten entgegennehmen. Alles, was damit zu tun hat, etwas vor die Kamera zu halten, funktioniert bei einem Videoanruf besonders gut, da es den Teilnehmern einen Grund gibt, ihre Videokamera einzuschalten. Legen Sie dafür ein Zeitlimit von zwei oder drei Minuten fest und fahren Sie dann fort.

Wie sorgen Sie dafür, dass „Icebreakers“ zu den Feiertagen am Arbeitsplatz inklusiv gestaltet werden?

Drei Dinge decken das Wesentliche ab. Fragen Sie lieber nach der Jahreszeit als nach einem bestimmten religiösen Feiertag, oder fragen Sie, welche Feiertage jemand begeht, anstatt Vermutungen anzustellen. Vermeiden Sie Fragen zu Familienplänen, Reisen oder Ausgaben für Geschenke, da diese bei jedem schlecht ankommen, dessen Dezember schwierig oder kostspielig ist. Und gestalten Sie die Teilnahme wirklich freiwillig: Lassen Sie die Teilnehmer passen, im Chat antworten oder sich kurz fassen. Ein Gesprächseinstieg, der jemanden in eine unangenehme Lage bringt, hat genau das Gegenteil seiner beabsichtigten Wirkung erzielt.

Was sind gute „Was würdest du lieber…“-Fragen zum Thema Weihnachten für Erwachsene?

Halten Sie die beiden Optionen im beruflichen Umfeld eher auf Vorlieben bezogen und vermeiden Sie alles Persönliche. „Würden Sie lieber das perfekte Geschenk machen oder eines erhalten?“ oder „Würden Sie lieber für das Essen oder für die Musik zuständig sein?“ regen eine echte, unverbindliche Diskussion an und geben Aufschluss darüber, wie Menschen denken. Die meisten „Würdest du lieber…“-Listen im Internet sind für Kinderfeste gedacht oder grenzen an Unhöflichkeit; lesen Sie daher alles, was Sie anderswo finden, sorgfältig durch, bevor Sie es Ihrem Team vorlegen.

Was sind gute Fragen als Icebreaker im Winter?

Winterfragen sind solche, die auch im Januar und Februar noch passen, wenn die Feiertage vorbei sind und die Dekoration abgenommen wurde. Fragen Sie nach der Jahreszeit selbst und nach dem kommenden Jahr: „Wie gehen Sie mit den dunklen Morgenstunden um?“, „Was möchten Sie in diesem Jahr anders machen?“ oder „Worauf freuen Sie sich in den nächsten drei Monaten?“. Diese Fragen erfüllen denselben Zweck wie ein Gesprächseinstieg zu den Feiertagen, ohne sich auf ein bereits vergangenes Datum zu beziehen.

Was sind gute Quizfragen zum Thema Feiertage für den Arbeitsplatz?

Gute Quizfragen zum Thema Feiertage für den Arbeitsplatz sollten sich auf mehrere Traditionen beziehen, damit die Runde nicht stillschweigend diejenigen begünstigt, die denselben Dezember erlebt haben wie der Quizleiter. Kombinieren Sie Winterfeiertage aus aller Welt mit Filmen, Musik und Essen: „Wie viele Nächte dauert Chanukka?“, „Welches Land schickt London jedes Jahr einen Weihnachtsbaum?“, oder „Was ist die meistverkaufte Weihnachtssingle aller Zeiten?“. Achtzehn Fragen in drei Runden zu je sechs Fragen sind für eine Feier genau richtig, und zehn Fragen reichen für ein Teammeeting völlig aus. Lesen Sie jede Frage vor, geben Sie fünfzehn Sekunden Zeit und nehmen Sie die Antworten im Chat entgegen, damit auch die zurückhaltenden Teilnehmer mitspielen können.

Wie lange sollte ein Icebreaker in den Ferien dauern?

Zwei bis drei Minuten für eine normale Teambesprechung, die aus einer Frage und einer Antwortrunde besteht. Eine Betriebsfeier oder eine Teambesprechung zum Jahresende kann eine längere Dauer rechtfertigen: fünfzehn Minuten für ein Spiel oder eine ganze Stunde, wenn Sie eine ordentliche Retrospektive durchführen. Die Regel ist dieselbe wie bei jedem anderen Icebreaker, nämlich dass die Dauer im Verhältnis zur Besprechung stehen sollte, die damit eröffnet wird.