Creare team altamente performanti

I controlli dello stato di salute dei team agili vi consentono di comprendere come il vostro team valuta le proprie prestazioni e il proprio livello di soddisfazione in diversi ambiti. Motivare il vostro team promuovendo una cultura del miglioramento continuo: create i vostri modelli di valutazione o utilizzate un modello predefinito.

Controlli di integrità personalizzati

Create i vostri modelli sanitari personalizzati oppure utilizzate un modello predefinito.

Visualizzare lo stato di salute del team

Valutare gli aspetti relativi alla salute nel corso del tempo.

Individuare le lacune

Affrontare i problemi tempestivamente e migliorare la produttività.

Creare azioni per il cambiamento

Proponga e monitori le iniziative volte a rendere i team più soddisfatti.

Metodi e formati per la valutazione dello stato di salute del team

TeamRetro offre fin da subito una serie di valutazioni dello stato di salute specifiche per settore tra cui scegliere. Personalizzate un modello esistente oppure utilizzate i nostri suggerimenti generati dall’intelligenza artificiale per creare la soluzione ideale per il vostro team.

A numeric rating scale for a TeamRetro health check

Numerico

A happiness emoji rating scale for a TeamRetro health check

Scala della felicità

A matrix model rating format for a TeamRetro health check

Modello a matrice

A Likert agreement scale for a TeamRetro health check

Scala di Likert

Capture health check feedback privately in TeamRetro

Effettuare controlli più efficaci sullo stato di salute dei team

Effettuate sondaggi tra i membri del team e raccogliete i loro commenti con facilità, senza pregiudizi. Organizzate sondaggi aperti o moderate incontri di persona. Compatibile con tutti i dispositivi e non richiede alcun download.

Data-driven health check discussions in TeamRetro

Discussioni basate sui dati

I risultati visivi in tempo reale vi offrono una panoramica generale e vi mostrano l’andamento nel tempo. Date priorità alle discussioni concentrandovi su ciò che è più importante per voi. Approfondite i singoli risultati o le statistiche quali la deviazione standard, l’intervallo e la media.

Present, discuss and create actions in TeamRetro

Presentare, discutere e definire le azioni da intraprendere

Utilizzi la modalità presentazione per sincronizzare gli schermi e facilitare le discussioni. Proponga e metta in atto iniziative che favoriscano il cambiamento.

Review your health check action plan in TeamRetro

Riveda il suo piano d’azione

Assegnate le scadenze e i responsabili e spuntate le voci completate. Le azioni vengono monitorate di riunione in riunione, con gentili promemoria quando si avvicina la scadenza.

Create health check summaries in seconds in TeamRetro

Creare sintesi in pochi secondi

Generi riepiloghi dei commenti per ciascuna dimensione della salute e per la valutazione complessiva dello stato di salute, pronti per essere condivisi.

Agile maturity models in TeamRetro

Andate oltre con i modelli di maturità

Organizzi le dimensioni relative alla salute in categorie per ottenere una comprensione più approfondita del proprio percorso agile.

Scoprite di più sui modelli di maturità
Cross-team enterprise health check insights in TeamRetro

Approfondimenti aziendali

Gestite più team? Con il nostro piano Enterprise potrete ottenere report trasversali su tutto il vostro portafoglio e avere un quadro generale di ciò di cui parlano i vari team.

A TeamRetro health check word cloud of recurring themes from team comments

Nuvole di parole

Fatevi un’idea di ciò di cui parlano le squadre.

A TeamRetro timeline chart showing a health dimension trending over successive checks

Cronologie

Scoprite come evolvono nel tempo i diversi aspetti della salute.

Si integra con i vostri flussi di lavoro esistenti

Inserisca direttamente negli strumenti già utilizzati dal suo team — gestori di attività, chat, documenti ed esportazioni — le azioni da intraprendere con i responsabili e le scadenze, gli accordi, i resoconti delle riunioni e i risultati dei controlli di stato. Si colleghi tramite la nostra API, i webhook o MCP, in modo che gli agenti basati sull'intelligenza artificiale possano riprendere da dove si è interrotta la riunione.

Automazione e intelligenza artificiale

Connettersi tramite

Agenti e strumenti di intelligenza artificiale

L'intero stack

Esportazione e formati

Excel CSV PDF Markdown E-mail

È in buona compagnia

  • TeamRetro’s Team Health Check feature allowed us to run quick surveys, providing a pulse on how our teams felt about aspects like communication and workload.
    Mitch Fernandez RoleModel Software
  • TeamRetro is a product where every detail is considered – simple usage, and good design. different flows for different needs, highly customizable, real-time features. It allows you to enter a retrospective or health check meeting comfortably and be ready for the meeting as a team leader.
    Yasemin K. Sourceforge
  • It is intuitive, easy to use, and helps the team tremendously to perform a constructive retrospective.  Also, the health check fully meets our requirements.
    Rebecca G. Slashdot
  • I’m a big fan of retrospectives and other structured brainstorming meeting formats to unlock the potential in our organization, and I found TeamRetro to be the best solution on the market.
    Hugo Wernhoff Kognity
  • I love TeamRetro because it allows my team and me to focus on our topics without worrying about security or the tools we use, thanks to its amazing UI/UX. I started using it for retrospectives and health checks at my previous company, and now I also use it for planning poker.
    Kamol M. G2.com
  • We save a lot of time as agile coaches! In parallel, our Agile Catalysts inside our teams now have a central tool with all improvements and action items they can easily manage. It has been adopted very quickly!
    Marion Bernard Agile Coach at BlaBlaCar
  • In software development and consultancy, human factors can be the difference between ‘okay’ and ‘awesome.’ That’s why we hold weekly check-ins, and TeamRetro lets team members share their thoughts before meetings.
    Martijn Groeneveldt Infi