Oltre 100 domande del tipo “Preferireste…” e “Questo o

Le domande del tipo «Preferireste...» e «Questo o quello» sono domande di rompighiaccio a scelta binaria: si offrono alle persone due opzioni e queste ne scelgono semplicemente una. Le domande del tipo «Preferireste...» delineano due scenari completi («Preferireste lavorare da casa per sempre o in ufficio per sempre?»); quelle del tipo «Questo o quello» si limitano a indicare due cose («Caffè o tè?»). Entrambe sono veloci e semplici perché non richiedono alcuna preparazione e non esistono risposte sbagliate, quindi anche un gruppo numeroso o timido si scioglie in pochi secondi. Scegliete una qualsiasi delle domande riportate di seguito (adatte al contesto lavorativo, divertenti o profonde) per aprire una riunione, riempire qualche minuto o stimolare la conversazione in un team che lavora da remoto.

Il classico "o questo o quello"

Scelte semplici e quotidiane, adatte a qualsiasi gruppo e che non richiedono alcuna preparazione.

Caffè o tè?
Dolce o salato?
È una persona mattiniera o nottambula?
Spiaggia o montagna?
Gatti o cani?
Libri o film?
Estate o inverno?
Chiamare o mandare un SMS?
Posto vicino al finestrino o posto sul corridoio?
Prevedibile o spontaneo?

Una scelta tra l'una e l'altra per il lavoro

Alcune rapide considerazioni sulle modalità di lavoro preferite dalle persone: un modo informale per comprendere le abitudini di un team.

Riunioni al mattino o nel pomeriggio?
E-mail o chat?
Video attivato o disattivato?
Cuffie o un ufficio silenzioso?
Lavoro di ampio respiro o lavoro di dettaglio?
Una scadenza a lungo termine o uno sprint breve?
Prendere appunti o memorizzarlo?
Scrivania in piedi o scrivania da seduti?
Lavorare in silenzio o con la musica?
È meglio pianificare l’intera settimana o affrontare un giorno alla volta?

Cosa preferireste (adatto all'ambiente di lavoro)?

Dilemmi a due opzioni dal tono leggero e amichevole; rispondete con una sola frase.

Preferirebbe lavorare da casa per sempre o in ufficio per sempre?
Preferireste avere una settimana lavorativa di quattro giorni o finire ogni giorno alle 15:00?
Preferirebbe iniziare a lavorare molto presto o finire molto tardi?
Preferirebbe dirigere un progetto o collaborare alla sua realizzazione?
Preferirebbe non avere riunioni o non ricevere e-mail?
Preferirebbe essere bravo nelle presentazioni o bravo nella scrittura?
Preferirebbe acquisire una nuova competenza o migliorare quella che già possiede?
Preferirebbe lavorare su un unico compito di grandi dimensioni o su molti compiti di piccole dimensioni?

Cibo e viaggi: questo o quello

Articoli semplici e accattivanti su cibo, bevande e viaggi: leggeri e accessibili a tutti.

Pizza o pasta?
Colazione o cena?
Cucinare a casa o mangiare fuori?
Cibo piccante o poco piccante?
Una vacanza in città o una tranquilla vacanza in campagna?
In auto o in aereo?
Portare solo l’essenziale o portare tutto?
La stessa meta ogni anno o un posto nuovo ogni volta?
Visitare la città o rilassarsi?
Cibo da strada o un pasto al ristorante?

Cibo e bevande: questo o quello

I piatti e le bevande che riscuotono subito grande successo: una scelta vincente per qualsiasi gruppo.

Cioccolato o vaniglia?
Burro di arachidi croccante o cremoso?
Ketchup o senape?
Bevanda gassata o acqua naturale?
Torta o crostata?
Frutta fresca o un dolcetto?
Popcorn dolci o salati?
La salsa a parte o versata sopra?
Un ricco brunch nel fine settimana o un pasto veloce da asporto?
È meglio prepararne una grande quantità in una sola volta o prepararla fresca ogni volta?

Domande a raffica: o l’uno o l’altro

Scelte concise, di una sola parola, per mantenere vivo il ritmo di un’attività di riscaldamento: leggetele velocemente e lasciate che i partecipanti rispondano d’istinto.

Modalità chiara o modalità scura?
Tabulazioni o spazi?
Messaggio vocale o messaggio scritto?
Un taccuino cartaceo o un’app per gli appunti?
Scale o ascensore?
Risparmiarlo o spenderlo?
Lo stampi o lo conservi in formato digitale?
Una grande festa o un piccolo ritrovo?
Impostare una sveglia o svegliarsi naturalmente?
Emoji o semplici parole?
Seguire l’app di mappe o chiedere a qualcuno del posto?
Doccia al mattino o alla sera?

Tecnologia e ambiente di lavoro: “Preferireste…”

Soluzioni tecnologiche divertenti e compromessi sul posto di lavoro per stimolare il dialogo all’interno di un team sulle modalità di lavoro.

Preferirebbe avere un computer più veloce o uno schermo più grande?
Preferirebbe rimanere senza cellulare per una settimana o senza computer portatile per una settimana?
Preferirebbe automatizzare le attività noiose oppure svolgerle personalmente e staccare la spina?
Preferirebbe avere caffè illimitato o snack illimitati al lavoro?
Preferirebbe una scrivania vicino alla finestra o una stanza tutta sua dove stare tranquillo?
Preferirebbe padroneggiare appieno un unico strumento o avere una conoscenza superficiale di molti?
Preferirebbe fare una sola pausa lunga o diverse pause brevi durante la giornata?
Preferireste arrivare sempre con cinque minuti di anticipo o non dover mai andare di fretta?

Dilemmi difficili del tipo “Preferireste…”

Scelte più impegnative che danno vita a un piccolo dibattito amichevole, ideali quando si hanno a disposizione qualche minuto in più.

Preferirebbe poter far scorrere il tempo in avanti o riavvolgerlo?
Preferirebbe conoscere sempre la risposta o porre sempre la domanda giusta?
Preferirebbe avere più tempo o più denaro?
Preferirebbe essere il migliore in una squadra in difficoltà o un giocatore nella media in una squadra di alto livello?
Preferirebbe non sentirsi mai stanco o non avere mai fame?
Preferirebbe essere in grado di parlare tutte le lingue o di suonare tutti gli strumenti?
Preferireste avere un pulsante per ricominciare da capo o un pulsante di pausa per la vita?
Preferirebbe viaggiare sempre dieci anni nel futuro o dieci anni nel passato?

Domande del tipo “Preferireste…” per adulti

Scelte da adulti che rimangono adeguate all’ambiente di lavoro: un passo avanti rispetto ai capi essenziali, ideali per un team i cui membri si conoscono già un po’.

Preferirebbe avere una vacanza più lunga ogni anno o una settimana lavorativa di quattro giorni ogni settimana?
Preferirebbe lavorare sempre da remoto oppure lavorare sempre in presenza?
Preferirebbe essere il capo di se stesso o avere un capo davvero eccezionale?
Preferirebbe andare in pensione in anticipo o non dover andare mai in pensione?
Preferireste un lavoro che amate con una retribuzione nella media o un lavoro che tollerate con una retribuzione ottima?
Preferirebbe vivere in una grande città o in un paesino tranquillo?
Preferirebbe possedere una casa con un lungo tragitto per recarsi al lavoro oppure affittare un alloggio senza dover affrontare alcun tragitto?
Preferirebbe avere tempo libero illimitato o denaro illimitato?
Preferirebbe essere rispettato nel Suo campo o essere ricco ma sconosciuto?
Preferirebbe iniziare ogni giornata con calma o terminarla presto?

Domande divertenti del tipo “Preferireste…”

Compromessi leggeri e divertenti che strappano una risata, perfetti per allentare l’atmosfera in una riunione prima che inizi il lavoro vero e proprio.

Preferirebbe arrivare sempre con dieci minuti di ritardo o essere sempre in anticipo di venti minuti?
Preferirebbe poter solo sussurrare o solo gridare?
Preferirebbe combattere contro un'anatra grande come un cavallo o contro cento cavalli grandi come anatre?
Preferirebbe avere le dita lunghe quanto le gambe o le gambe lunghe quanto le dita?
Preferirebbe dover cantare tutto ciò che dice o ballare ovunque vada?
Preferirebbe starnutire glitter o ruttare bolle di sapone?
Preferirebbe avere sempre un po’ troppo caldo o un po’ troppo freddo?
Preferirebbe mangiare per sempre solo il suo cibo preferito o non mangiarlo mai più?
Preferirebbe avere un naso da clown permanente o delle scarpe che scricchiolano in modo permanente?
Preferirebbe che il Suo monologo interiore venisse trasmesso per un’ora al giorno o di non poter mai mentire?

Domande profonde del tipo “Preferireste…”

Dilemmi più complessi e profondi, da affrontare quando un team ha il tempo di discuterne; essi rivelano il modo di pensare delle persone, non solo ciò che preferiscono.

Preferirebbe poter cambiare il passato o vedere il futuro?
Preferirebbe essere ricordato per un’unica grande impresa o essere amato in modo discreto da tutti coloro che la conoscono?
Preferirebbe avere poche amicizie profonde o molte amicizie superficiali?
Preferireste conoscere sempre la verità o che, a volte, vi fosse risparmiata?
Preferirebbe eccellere nel proprio lavoro o dedicarsi con passione a un’attività al di fuori di esso?
Preferirebbe accontentarsi di ciò che ha o cercare sempre di ottenere di più?
Preferirebbe rinunciare a Internet per un anno o al Suo hobby preferito per un anno?
Preferirebbe avere maggiore impatto o maggiore libertà?

Le domande a scelta binaria sono le attività di rompighiaccio più semplici da proporre, poiché non richiedono alcuna preparazione e non prevedono risposte sbagliate: basta proporre due opzioni e i partecipanti ne scelgono semplicemente una. Questa facilità di partecipazione le rende perfette per riscaldare l’atmosfera in una sala silenziosa, riempire qualche minuto libero o stimolare la conversazione nella chat di un team che lavora da remoto. Sceglietene una semplice per aprire una riunione, oppure riservate i dilemmi più complessi del tipo «preferireste…» per quando avrete un po’ più di tempo a disposizione per godervi il dibattito.

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Domande frequenti

Quali sono le domande "cos'è meglio tra questo e quello"?

Le domande del tipo “questo o quello” ben formulate offrono due opzioni semplici e adatte al contesto lavorativo, tra le quali chiunque possa scegliere in un attimo, come ad esempio “Caffè o tè?” oppure “Riunioni al mattino o al pomeriggio?”. Le migliori sono leggere, inclusive e non richiedono spiegazioni; le persone devono semplicemente sceglierne una. Scegliete argomenti quotidiani e informali, in modo che nessuno si senta messo alle strette e le scelte rimangano divertenti anziché serie.

Qual è la differenza tra “questo o quello” e “preferireste”?

Entrambe sono domande rompighiaccio basate su una scelta binaria, ma la formulazione è diversa. La formula “Questo o quello” indica due opzioni e chiede di sceglierne una: “Spiaggia o montagna?”. «Preferireste...?» delinea due scenari completi e chiede quale dei due si preferirebbe: «Preferireste lavorare da casa per sempre o in ufficio per sempre?». «Questo o quello» è più veloce e incisivo, mentre «Preferireste...?» invita a fornire qualche spiegazione in più e a un dibattito amichevole, quindi è più adatto a un gruppo che dispone di qualche minuto in più.

Quali sono delle buone domande del tipo “questo o quello” da porre in ambito lavorativo?

Le domande appropriate del tipo “questo o quello” in ambito lavorativo si limitano alle modalità di lavoro preferite dalle persone e alle preferenze quotidiane, senza mai toccare aspetti personali. Provate con domande del tipo: “Riunioni al mattino o nel pomeriggio?”, “E-mail o chat?” oppure “Videocamera accesa o spenta?”. Rispondere a ciascuna di esse richiede solo un secondo, quindi l’intero team può esprimersi rapidamente e le scelte raccolte rivelano in modo discreto informazioni utili su come i colleghi preferiscono comunicare e concentrarsi.

Quali sono alcune buone domande del tipo “Preferireste…” da porre sul lavoro?

Le domande "Preferireste..." adatte al contesto lavorativo devono rimanere leggere e non devono mai riguardare lo stipendio, le prestazioni o aspetti personali. Provi a proporre opzioni relative allo stile di lavoro o alle preferenze, come ad esempio: «Preferirebbe avere una settimana lavorativa di quattro giorni o finire ogni giornata alle 15:00?» oppure «Preferirebbe non avere riunioni o non ricevere e-mail?». Queste domande stimolano una discussione divertente e informale e rivelano con discrezione come i colleghi preferiscono lavorare, senza mettere nessuno in una situazione imbarazzante.

Come si utilizzano le domande del tipo “questo o quello” durante una riunione?

Apra la riunione con una o due domande prima di passare all’ordine del giorno. Legga ad alta voce le due opzioni, conceda ai partecipanti un momento di riflessione, quindi chieda loro di indicare a voce o di digitare la propria scelta nella chat. Poiché ogni risposta consiste in una sola parola, anche un gruppo numeroso o che partecipa da remoto può rispondere rapidamente. Limitate il tempo a un paio di minuti, quindi passate direttamente all’ordine del giorno finché l’entusiasmo è alto. Se desiderate una versione che stimoli un piccolo dibattito amichevole anziché una scelta rapida, provate le domande “d’accordo o in disaccordo”: lo stesso formato che non richiede alcuna preparazione, ma in cui ciascuno prende posizione su un’affermazione.

Quali sono alcune buone domande del tipo “Preferireste…” per gli adulti?

Le domande del tipo «Preferireste...?» adatte agli adulti devono essere consone all’ambiente di lavoro, ma presuppongono una certa esperienza di vita: scelte relative al lavoro, al denaro, al tempo e allo stile di vita, piuttosto che argomenti da cortile. Opzioni come «Preferireste avere tempo libero illimitato o denaro illimitato?» oppure «Preferireste essere il capo di voi stessi o avere un capo davvero eccezionale?» stimolano una conversazione autentica e rivelano con discrezione ciò a cui le persone danno valore, senza mai sconfinare in argomenti personali o imbarazzanti in un contesto lavorativo.

Quali sono alcune domande divertenti del tipo “Preferireste…”?

Le divertenti domande del tipo «Preferireste...?» propongono due opzioni assurde o impossibili e consentono alle persone di difendere la propria scelta; è proprio da questo che nascono le risate. Classici come «Preferireste combattere contro un’anatra grande come un cavallo o contro cento cavalli grandi come anatre?» oppure «Preferireste starnutire glitter o ruttare bolle di sapone?» funzionano perché non esiste una risposta sensata, quindi tutti si rilassano e il dibattito assume un tono giocoso. Sono ideali per allentare la tensione in una riunione prima che inizi il lavoro serio.

Oltre 100 domande del tipo “Preferireste…” e “Questo o quello” (adatte all’ambiente di lavoro)