Über 100 „Würden Sie lieber…?“- und „Das oder das?“-Fragen

„Würden Sie lieber…?“- und „Dies oder das?“-Fragen sind Icebreakers mit binären Auswahlmöglichkeiten: Sie bieten den Menschen zwei Optionen an, und diese wählen einfach eine davon aus. „Würden Sie lieber…“-Fragen stellen zwei vollständige Szenarien dar („Würden Sie lieber für immer von zu Hause aus arbeiten oder für immer im Büro?“); „Dies-oder-das“-Fragen nennen lediglich zwei Dinge („Kaffee oder Tee?“). Beide Varianten sind schnell und einfach, da keine Vorbereitung erforderlich ist und es keine falschen Antworten gibt, sodass sich selbst eine große oder schüchterne Gruppe innerhalb von Sekunden auflockert. Wählen Sie eine der folgenden Fragen aus (arbeitsplatztauglich, lustig oder tiefgründig), um ein Meeting zu eröffnen, ein paar Minuten zu überbrücken oder ein Remote-Team ins Gespräch zu bringen.

Klassisches „Entweder-oder“

Einfache, alltägliche Aktivitäten, die sich für jede Gruppe eignen und keine Vorbereitung erfordern.

Kaffee oder Tee?
Süß oder herzhaft?
Frühaufsteher oder Nachteule?
Strand oder Berge?
Katzen oder Hunde?
Bücher oder Filme?
Sommer oder Winter?
Anrufen oder eine SMS schreiben?
Fensterplatz oder Gangplatz?
Planer oder Spontaner?

Entweder-oder in der Arbeit

Kurze Fragen dazu, wie die Mitarbeiter gerne arbeiten: eine freundliche Möglichkeit, die Arbeitsgewohnheiten eines Teams kennenzulernen.

Besprechungen am Vormittag oder am Nachmittag?
E-Mail oder Chat?
Video ein oder Video aus?
Kopfhörer oder ein ruhiges Büro?
Arbeit mit Blick auf das große Ganze oder Detailarbeit?
Lange Frist oder kurzer Sprint?
Sich Notizen machen oder es sich merken?
Stehschreibtisch oder Sitzschreibtisch?
Arbeiten Sie lieber in Ruhe oder mit Musik?
Soll man die ganze Woche im Voraus planen oder von Tag zu Tag entscheiden?

Was würden Sie lieber tun (arbeitsplatztauglich)?

Zweiauswahl-Dilemmata, die locker und freundlich bleiben; bitte antworten Sie mit einem Satz.

Würden Sie lieber für immer von zu Hause aus arbeiten oder für immer im Büro?
Hätten Sie lieber eine Vier-Tage-Woche oder möchten Sie jeden Tag bereits um 15 Uhr Feierabend machen?
Würden Sie lieber sehr früh mit der Arbeit beginnen oder sehr spät Feierabend machen?
Würden Sie lieber ein Projekt leiten oder eines unterstützen?
Was wäre Ihnen lieber: gar keine Besprechungen oder gar keine E-Mails?
Würden Sie lieber hervorragend präsentieren oder hervorragend schreiben können?
Würden Sie lieber eine neue Fähigkeit erlernen oder eine bereits vorhandene verbessern?
Würden Sie lieber an einer großen Aufgabe oder an vielen kleinen arbeiten?

Essen & Reisen – dies oder das

Einfache, publikumswirksame Beiträge zu den Themen Essen, Trinken und Ausflüge: leicht und für alle zugänglich.

Pizza oder Pasta?
Frühstück oder Abendessen?
Zu Hause kochen oder auswärts essen?
Scharfes Essen oder mildes Essen?
Städtereise oder ruhige Landidylle?
Mit dem Auto oder mit dem Flugzeug?
Nur das Nötigste einpacken oder alles mitnehmen?
Jedes Jahr derselbe Urlaubsort oder jedes Mal ein neues Reiseziel?
Sightseeing oder Entspannung?
Streetfood oder ein Essen im Restaurant?

Essen & Trinken: Dies oder das

Schnelle Favoriten rund um das, was auf Ihrem Teller und in Ihrer Tasse landet: ein Kinderspiel für jede Gruppe.

Schokolade oder Vanille?
Knusprige Erdnussbutter oder cremige?
Ketchup oder Senf?
Sprudel oder stilles Wasser?
Kuchen oder Torte?
Frisches Obst oder eine süße Leckerei?
Süßes Popcorn oder gesalzenes Popcorn?
Die Soße separat oder darüber gegossen?
Ein ausgiebiger Wochenendbrunch oder etwas für unterwegs?
Soll man eine große Menge auf einmal zubereiten oder jedes Mal frisch zubereiten?

Entweder-oder-Schnellfeuerrunde

Prägnante Ein-Wort-Fragen, um das Aufwärmspiel in Schwung zu halten: Lesen Sie sie schnell vor und lassen Sie die Teilnehmer spontan antworten.

Heller Modus oder dunkler Modus?
Tabulatoren oder Leerzeichen?
Sprachnotiz oder getippte Nachricht?
Notizbuch aus Papier oder Notiz-App?
Treppe oder Aufzug?
Sparen oder ausgeben?
Sollen Sie es ausdrucken oder in digitaler Form aufbewahren?
Große Feier oder kleine Runde?
Einen Wecker stellen oder ganz natürlich aufwachen?
Emojis oder einfache Wörter?
Der Karten-App folgen oder einen Einheimischen fragen?
Morgendliche Dusche oder abendliche Dusche?

„Was würden Sie lieber wählen?“ – Technik und Arbeitswelt

Spielerische technische Lösungen und Kompromisse am Arbeitsplatz, um ein Team dazu anzuregen, über seine Arbeitsweise zu sprechen.

Hätten Sie lieber einen schnelleren Computer oder einen größeren Bildschirm?
Was wäre Ihnen lieber: eine Woche lang ohne Ihr Handy oder eine Woche lang ohne Ihren Laptop?
Würden Sie die langweiligen Aufgaben lieber automatisieren oder sie selbst erledigen und dabei abschalten?
Hätten Sie lieber unbegrenzt Kaffee oder unbegrenzt Snacks bei der Arbeit?
Hätten Sie lieber einen Schreibtisch am Fenster oder ein eigenes, ruhiges Zimmer?
Würden Sie lieber ein Werkzeug vollständig beherrschen oder sich in vielen Bereichen ein wenig auskennen?
Hätten Sie lieber eine lange Pause oder mehrere kurze Pausen im Laufe des Tages?
Würden Sie lieber immer fünf Minuten zu früh da sein oder sich niemals beeilen müssen?

Knifflige „Was-würden-Sie-eher“-Dilemmata

Schwierigere Entscheidungen, die zu einer kleinen, freundschaftlichen Diskussion anregen – ideal, wenn Sie noch ein paar Minuten Zeit haben.

Würden Sie lieber die Zeit vor- oder zurückspulen können?
Würden Sie lieber immer die Antwort kennen oder immer die richtige Frage stellen?
Hätten Sie lieber mehr Zeit oder mehr Geld?
Wären Sie lieber der Beste in einer schwachen Mannschaft oder ein durchschnittlicher Spieler in einer großartigen Mannschaft?
Würden Sie lieber niemals müde sein oder niemals Hunger verspüren?
Würden Sie lieber jede Sprache sprechen oder jedes Instrument spielen können?
Hätten Sie lieber einen „Neustart“-Knopf oder einen „Pause“-Knopf für das Leben?
Würden Sie lieber immer zehn Jahre in die Zukunft oder zehn Jahre in die Vergangenheit reisen?

„Was würdest du lieber?“-Fragen für Erwachsene

Erwachsene Entscheidungen, die im Büro angemessen sind: eine Steigerung gegenüber den Basics, ideal für ein Team, dessen Mitglieder sich bereits ein wenig kennen.

Hätten Sie lieber jedes Jahr einen längeren Urlaub oder jede Woche eine Vier-Tage-Woche?
Würden Sie lieber immer im Homeoffice arbeiten oder immer vor Ort?
Würden Sie lieber Ihr eigener Chef sein oder einen wirklich großartigen Chef haben?
Würden Sie lieber vorzeitig in den Ruhestand gehen oder gar nicht erst in den Ruhestand gehen müssen?
Würden Sie lieber einen Beruf ausüben, den Sie lieben, aber nur ein durchschnittliches Gehalt erhalten, oder einen Beruf, den Sie gerade noch ertragen, der aber sehr gut bezahlt wird?
Würden Sie lieber in einer Großstadt oder in einer ruhigen Kleinstadt leben?
Würden Sie lieber ein Eigenheim mit einem langen Arbeitsweg besitzen oder eine Wohnung ohne Arbeitsweg mieten?
Hätten Sie lieber unbegrenzt viel Freizeit oder unbegrenzt viel Geld?
Würden Sie lieber in Ihrem Fachgebiet respektiert werden oder wohlhabend, aber unbekannt sein?
Würden Sie lieber jeden Tag gemächlich beginnen oder jeden Tag früh beenden?

Lustige „Was würdet ihr lieber?“-Fragen

Leichte, alberne Kompromisse, die für Heiterkeit sorgen – ideal, um die Stimmung bei einer Besprechung aufzulockern, bevor die ernsthafte Arbeit beginnt.

Würden Sie lieber immer zehn Minuten zu spät kommen oder immer zwanzig Minuten zu früh?
Würden Sie lieber nur flüstern oder nur schreien können?
Würden Sie lieber gegen eine pferdegroße Ente oder gegen hundert entengroße Pferde kämpfen?
Hätten Sie lieber Finger, die so lang sind wie Ihre Beine, oder Beine, die so lang sind wie Ihre Finger?
Würden Sie lieber alles, was Sie sagen, singen müssen oder überall, wo Sie hingehen, tanzen müssen?
Würden Sie lieber Glitzer niesen oder Seifenblasen rülpsen?
Würden Sie lieber immer etwas zu warm oder etwas zu kalt haben?
Würden Sie lieber für immer nur Ihr Lieblingsessen essen oder es nie wieder essen?
Was würden Sie lieber haben: eine Clownsnase, die Sie nie wieder loswerden, oder Schuhe, die ständig quietschen?
Würden Sie lieber eine Stunde täglich Ihren inneren Monolog öffentlich übertragen lassen oder niemals lügen können?

Tiefgründige „Was-würden-Sie-eher“-Fragen

Umfassendere, tiefgründigere Dilemmata für Situationen, in denen ein Team Zeit zum Austausch hat; sie geben Aufschluss darüber, wie Menschen denken, und nicht nur darüber, was ihnen gefällt.

Würden Sie lieber die Vergangenheit ändern oder in die Zukunft blicken können?
Würden Sie lieber für eine einzige großartige Leistung in Erinnerung bleiben oder von allen, die Sie kennen, still und leise geliebt werden?
Hätten Sie lieber einige wenige tiefe Freundschaften oder viele oberflächliche?
Würden Sie lieber immer die Wahrheit erfahren oder manchmal davon verschont bleiben?
Würden Sie lieber Ihre berufliche Tätigkeit meistern oder einer Leidenschaft außerhalb Ihrer Arbeit nachgehen?
Würden Sie sich lieber mit dem zufrieden geben, was Sie haben, oder stets nach mehr streben?
Würden Sie lieber ein Jahr lang auf das Internet verzichten oder ein Jahr lang auf Ihr Lieblingshobby?
Würden Sie lieber mehr Einfluss oder mehr Freiheit haben?

Ja-oder-Nein-Fragen sind die einfachsten Icebreakers, da sie weder Vorbereitung erfordern noch falsche Antworten zulassen: Sie geben zwei Optionen vor, und die Teilnehmer wählen einfach eine aus. Dank dieser niedrigen Einstiegshürde eignen sie sich perfekt, um eine ruhige Runde in Schwung zu bringen, ein paar freie Minuten zu überbrücken oder ein Remote-Team im Chat zum Reden zu bringen. Wählen Sie eine leichte Frage, um ein Meeting zu eröffnen, oder heben Sie sich die schwierigeren „Würden Sie lieber…“-Dilemmata für den Fall auf, dass Sie etwas mehr Zeit haben, um die Diskussion zu genießen.

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Häufig gestellte Fragen

Was sind gute „Dies-oder-Das“-Fragen?

Gute „Entweder-oder“-Fragen bieten zwei einfache, arbeitsplatztaugliche Optionen, zwischen denen sich jeder im Handumdrehen entscheiden kann, wie zum Beispiel „Kaffee oder Tee?“ oder „Besprechungen am Vormittag oder am Nachmittag?“. Die besten Fragen sind locker, inklusiv und bedürfen keiner Erklärung; die Leute wählen einfach eine Option aus. Wählen Sie alltägliche und freundliche Themen, damit sich niemand in die Enge getrieben fühlt und die Auswahlmöglichkeiten eher Spaß machen als ernst wirken.

Was ist der Unterschied zwischen „Dies oder das“ und „Was würden Sie lieber wählen“?

Beides sind Icebreakers mit binärer Auswahl, doch die Formulierung unterscheidet sich. „Dies oder das“ nennt zwei Dinge und fordert Sie auf, sich für eines zu entscheiden: „Strand oder Berge?“. „Würden Sie lieber …?“ stellt zwei vollständige Szenarien dar und fragt, welches Sie bevorzugen würden: „Würden Sie lieber für immer von zu Hause aus arbeiten oder für immer im Büro?“. „Dies oder das“ ist schneller und prägnanter, während „Würden Sie lieber …?“ etwas mehr Erläuterung und eine freundliche Diskussion anregt, sodass es sich für eine Gruppe eignet, die ein paar Minuten mehr Zeit hat.

Welche „Was…“-Fragen eignen sich gut für den beruflichen Kontext?

Gute „Entweder-oder“-Fragen für den Arbeitsalltag beziehen sich darauf, wie Menschen gerne arbeiten und welche Vorlieben sie im Alltag haben – niemals auf etwas Persönliches. Versuchen Sie es mit „Besprechungen am Vormittag oder am Nachmittag?“, „E-Mail oder Chat?“ oder „Kamera an oder aus?“. Die Beantwortung jeder Frage dauert nur eine Sekunde, sodass das gesamte Team schnell seine Meinung äußern kann, und aus den Antworten lassen sich ganz nebenbei nützliche Erkenntnisse darüber gewinnen, wie Kollegen am liebsten kommunizieren und sich konzentrieren.

Welche „Was-würden-Sie-lieber“-Fragen eignen sich gut für den beruflichen Kontext?

Gute „Würden Sie lieber…“-Fragen für den Arbeitsalltag sollten locker gehalten sein und niemals Themen wie Gehalt, Leistung oder Persönliches berühren. Versuchen Sie es mit Optionen zum Arbeitsstil oder zu Vorlieben, wie zum Beispiel: „Hätten Sie lieber eine Vier-Tage-Woche oder jeden Tag um 15 Uhr Feierabend?“ oder „Hätten Sie lieber keine Besprechungen oder keine E-Mails?“. Diese Fragen regen eine unterhaltsame, unverbindliche Diskussion an und geben auf unaufdringliche Weise Aufschluss darüber, wie Ihre Teamkollegen gerne arbeiten, ohne jemanden in eine unangenehme Lage zu bringen.

Wie setzen Sie „Entweder-oder“-Fragen in einer Besprechung ein?

Eröffnen Sie die Besprechung mit ein oder zwei Fragen, bevor Sie zur Tagesordnung übergehen. Lesen Sie die beiden Optionen vor, geben Sie den Teilnehmern einen Moment Zeit und bitten Sie sie dann, ihre Wahl laut auszusprechen oder im Chat einzutippen. Da jede Antwort nur aus einem Wort besteht, kann selbst eine große oder remote teilnehmende Gruppe schnell antworten. Legen Sie hierfür ein Zeitlimit von ein paar Minuten fest und gehen Sie dann direkt zur Tagesordnung über, solange die Stimmung noch gut ist. Wenn Sie eine Variante wünschen, die statt einer schnellen Entscheidung eine kleine freundschaftliche Diskussion anregt, probieren Sie „Zustimmung oder Ablehnung“-Fragen: dasselbe Format ohne Vorbereitungsaufwand, aber jeder bezieht zu einer Aussage Stellung.

Was sind gute „Was-würden-Sie-lieber“-Fragen für Erwachsene?

Gute „Was-würden-Sie-lieber“-Fragen für Erwachsene sollten im Büro angemessen sein, setzen jedoch ein gewisses Maß an Lebenserfahrung voraus: Es geht um Entscheidungen bezüglich Arbeit, Geld, Zeit und Lebensstil und nicht um Themen, die eher auf den Spielplatz gehören. Fragen wie „Hätten Sie lieber unbegrenzt viel Freizeit oder unbegrenzt viel Geld?“ oder „Wären Sie lieber Ihr eigener Chef oder hätten Sie lieber einen wirklich großartigen Chef?“ regen zu echten Gesprächen an und geben auf subtile Weise Aufschluss darüber, was den Menschen wichtig ist, ohne jemals in persönliche oder im beruflichen Umfeld unangenehme Bereiche abzudriften.

Was sind lustige „Was würdest du lieber…“-Fragen?

Lustige „Würden Sie lieber…“-Fragen stellen zwei absurde oder unmögliche Optionen zur Wahl und lassen die Befragten ihre Entscheidung begründen; genau darin liegt der Witz. Klassiker wie „Würden Sie lieber gegen eine pferdegroße Ente oder gegen hundert entengroße Pferde kämpfen?“ oder „Würden Sie lieber Glitzer niesen oder Seifenblasen rülpsen?“ funktionieren, weil es keine vernünftige Antwort gibt – so können sich alle entspannen und die Diskussion nimmt einen spielerischen Charakter an. Sie eignen sich ideal, um die Stimmung in einer Besprechung aufzulockern, bevor die ernsthafte Arbeit beginnt.

Über 100 „Würdest du lieber…?“- und „Das oder das?“-Fragen (für den Arbeitsplatz geeignet)