Waarom virtuele ijsbrekers effectief zijn voor teams die op afstand werken

IJsbrekers zijn eenvoudige activiteiten die aan het begin van een vergadering worden gehouden en die de productiviteit kunnen verhogen en het welzijn van het team kunnen bevorderen. Ze helpen bij het opbouwen van kleine maar krachtige banden tussen mensen, waardoor een psychologisch veilige omgeving ontstaat. Bovendien vormen ze een snelle en gemakkelijke manier om teamleden elkaar beter te laten leren kennen. Het grootste voordeel is dat ijsbrekers helpen om de aandacht van de aanwezigen te bundelen en zo de effectiviteit van de daaropvolgende vergadering te vergroten.

Voor teams die op afstand werken, zijn ijsbrekers van nog grotere waarde. Dit komt doordat ze helpen bij het aanpakken van problemen die soms voortvloeien uit het online werken. Ze kunnen ervoor zorgen dat de online omgeving menselijker aanvoelt. Ook kunnen ze gevoelens van isolatie tegengaan.

Hier gaan we in op virtuele ijsbrekers en delen we de ijsbrekers die voor ons team op afstand goed hebben gewerkt.

Wat is een virtuele ijsbreker?

Een virtuele ijsbreker is een ijsbreker die speciaal is ontworpen om in een online omgeving te worden uitgevoerd. Net als alle goede ijsbrekers voldoen zij aan de 3E-regel; dat wil zeggen dat ze eenvoudig, leuk en uit te leggen zijn.

IJsbrekers die op afstand worden georganiseerd, kunnen meer elementen bevatten dan die in een face-to-face-situatie. Dit komt doordat bij virtuele ijsbrekers optimaal gebruik kan worden gemaakt van de technologie die wordt ingezet voor het houden van de bijeenkomst.

Voorbeelden van virtuele ijsbrekers zijn onder meer –

• achtergronden voor virtuele vergaderingen
• digitale afbeeldingen, emoji’s en GIF’s
• muziek en geluidseffecten
• video
• berichtenplatforms en apps

Zij kunnen ook rekening houden met aspecten van de thuisomgeving van teamleden die op afstand werken.

Hoe kunnen virtuele ijsbrekers teams op afstand helpen?

Virtuele ijsbrekers bieden teamleden die op afstand werken de kans om contact met elkaar te leggen, wat anders wellicht niet mogelijk zou zijn. Dit is van belang omdat een gevoel van verbondenheid essentieel is voor het welzijn van een team.

Terwijl hun collega’s die op kantoor werken de gelegenheid hebben om bij te praten in de rij voor de koffie of een praatje te maken terwijl ze samen naar hun volgende vergadering lopen, geldt dat niet voor teamleden die op afstand werken. Het goede nieuws is dat ijsbrekers een eenvoudige en effectieve manier zijn om soortgelijke kansen te bieden.

Daar houden de voordelen niet op. Ijsbrekers dragen bij aan het creëren van een ondersteunende werkomgeving. Ze stimuleren een sfeer waarin mensen graag hun ervaringen delen. Ijsbrekers helpen teams bovendien om beter samen te werken. Er is zelfs onderzoek dat aantoont dat ijsbrekers de efficiëntie van teams op afstand verbeteren.

Ten slotte zijn ijsbrekers leuk. Een plezierige werkomgeving bevordert niet alleen de teamgeest en het leerproces, maar zorgt er ook voor dat teamleden langer bij het bedrijf blijven.

Onze top 20 ijsbrekers voor teams die op afstand werken

Onze beste virtuele ijsbrekers zijn ontwikkeld met het oog op de voordelen van werken op afstand. Ze maken gebruik van de verscheidenheid aan omgevingen waarin teamleden werken, de technologie die zij tot hun beschikking hebben en de gedeelde ervaring van werken op afstand.

Snel delen

Zoals de naam al aangeeft, zetten deze ijsbrekers teamleden die op afstand werken ertoe aan iets eenvoudigs te delen, waarna zij daar uitleg over geven. Door de mogelijkheid om uitleg te geven, kunnen mensen zelf bepalen hoeveel inzicht zij aan het team willen geven.

1. Deel de laatste emoji die u hebt gebruikt; leg uit waarom u die hebt gekozen.
2. Deel een GIF die uw huidige gemoedstoestand weergeeft; wat zegt deze over hoe u zich voelt?
3. Deel een afbeelding die weergeeft wat u over tien jaar zult doen.
4. Pas uw achtergrond aan zodat deze een aspect van uw persoonlijkheid weerspiegelt; wat zegt deze over u?
5. Speel een geluidsfragment af dat u opvrolijkt; waarom vindt u het zo leuk?

Korte rondleidingen

Onze omgeving is een weerspiegeling van onszelf, en door te laten zien wat er om ons heen is, krijgen we inzicht in onze wereld. Deze ijsbrekers zijn zeer effectief om de aandacht te vestigen, aangezien ze inspelen op onze natuurlijke nieuwsgierigheid om meer over elkaar te weten te komen.

1. Laat ons eens zien wat er op uw bureau ligt; wat hoort er wel en wat hoort er niet te liggen?
2. Leid ons eens rond door de kamer; waarom werkt u juist vanaf die plek?
3. Neem ons mee naar uw favoriete plek; waarom vindt u die zo leuk?
4. Laat ons uw uitzicht zien; wat ziet u?
5. Wat ligt er onder uw bureau?

Pak het

Deze ijsbrekers lijken een beetje op een speurtocht. Geef de teamleden 30 seconden de tijd om het aangewezen voorwerp snel te pakken. Deze ijsbrekers bieden mensen de kans om zowel in beweging te komen als iets te delen. Om dit als spel te organiseren, kunt u gebruikmaken van Scavenger Sprint, dat de tijdregistratie en puntentelling voor u regelt – gratis in de browser.

1. Laat ons eens zien wat u spijt heeft gekocht te hebben.
2. Wat is het meest bijzondere keukengerei dat u bezit?
3. Neem iets blauws mee.
4. Wat heeft u in uw bezit dat geen enkel nut heeft, maar waar u toch dol op bent?
5. Stel ons uw huisdier voor (als u er een heeft), of deel een foto van een huisdier dat u graag zou willen hebben.

Een terugblik op onze ervaringen met werken op afstand

Op afstand en vanuit huis werken biedt heel wat voordelen. Het stellen van ijsbrekervragen die mensen ertoe aanzetten om die voordelen te benoemen, is een uitstekende manier om banden te smeden en tegelijkertijd een positieve sfeer te creëren voor de vergadering die daarna volgt.

1. Wat kunt u dankzij het werken op afstand doen wat niet mogelijk zou zijn als u face-to-face zou werken?
2. Wat doet u in plaats van heen en weer naar het werk te reizen?
3. Wees eerlijk – hoe vaak werkt u in uw pyjama?
4. Wat heeft u over uzelf geleerd door op afstand te werken?
5. Beschrijf uw ideale werkplek voor thuiswerken.

Wilt u meer weten?

Als u graag aan de slag wilt, maar niet weet hoe, bekijk dan ons artikel over hoe u een ijsbreker organiseert.

Bent u klaar om uw ijsbreker uit te voeren?

Probeer onze gratis online ijsbrekerspellen — waaronder Twee waarheden en een leugen, een emoji-raadspel en Team Spectrum, speciaal ontwikkeld voor teams die op afstand werken.

Deze app is speciaal ontworpen voor agile teams: u kunt een vraag kiezen, willekeurig bepalen wie aan de beurt is en zelfs de tijd in de gaten houden!