¿Qué es lo que hace que un rompehielos sea el más adecuado para los equipos?

Por muchas veces que hayan competido antes, los deportistas calientan sus músculos antes de dirigirse al bloque de salida. No se toman el calentamiento a la ligera. De hecho, es la piedra angular de su carrera, ya que les ayuda a garantizar un rendimiento óptimo en el momento decisivo y a evitar lesiones innecesarias.

Del mismo modo, cada vez que un grupo de personas se reúne, una actividad de calentamiento, como un rompehielos, puede aumentar su concentración y eficacia. Es importante destacar que pueden crear y fomentar vínculos pequeños, pero fundamentales, de interacción humana en el contexto del lugar de trabajo. Crean espacios neutrales para la calibración social en los que los compañeros pueden emitir y recibir señales sutiles de inclusión y confianza, fomentando así un ambiente de seguridad psicológica.

¿Por qué utilizar rompehielos?

Probablemente tenga una lista de tareas pendientes enorme que no deja de crecer, una agenda repleta de reuniones consecutivas y, además, le toca a usted preparar la cena.

Pues bien, es difícil pasar por alto el valor que un rompehielos puede aportar al equipo:

• Se ha escrito mucho sobre la seguridad del entorno que ayudan a crear los «rompehielos»; estos fomentan espacios en los que las personas se sienten a gusto compartiendo y, por lo tanto, están en mejores condiciones para colaborar.
• De hecho, las investigaciones apuntan a que los «rompehielos» crean un terreno común que mejora la eficiencia de los equipos distribuidos.

y no olvidemos que son divertidos y…

• Un lugar de trabajo divertido parece ser un regalo que sigue dando frutos (para todos los implicados), ya que fomenta la cohesión del equipo y el aprendizaje. Seamos sinceros: ¡un lugar divertido es aquel en el que la gente quiere estar!

Por lo tanto, si busca una herramienta sencilla que fomente un entorno de trabajo positivo, seguro y productivo, lo mejor es recurrir a los rompehielos.

Entonces, ¿qué es lo que hace que un rompehielos sea eficaz?

Un «rompehielos» es una actividad, una iniciativa o un juego sencillo que ayuda a las personas a establecer vínculos y a crear un clima de confianza.

Es importante destacar que pueden crear y fomentar vínculos de interacción humana, aunque sean pequeños, pero fundamentales, en el contexto del lugar de trabajo. Crean espacios neutrales para la interacción social en los que los compañeros pueden emitir y recibir señales sutiles de inclusión y confianza, fomentando así un ambiente de seguridad psicológica.

Los rompehielos eficaces se ajustan a la regla de las 3 E, a saber:

Fácil

Haga que sean tan sencillas que la gente pueda responder casi al instante. Mantenga la igualdad de condiciones. No se trata de demostrar conocimientos ni experiencia. Todas las respuestas son correctas. No hay marcadores: ¡todos ganan!

Agradable

¡Esta es una oportunidad para disfrutar de la positividad, jugar y divertirse! El ingrediente clave es la inclusividad. Sí, ¡es la hora del recreo en ese campo de juegos y todo el mundo es bienvenido!

Explicable

Casi cada palabra que se comparte durante un rompehielos puede ayudar a establecer una conexión. Por lo tanto, dar a las personas la oportunidad de explicarse es darles la oportunidad de conectar. Y lo mejor de todo es que ¡no se queda ahí! Dar a las personas este tiempo para contar su historia proporciona a su equipo puntos de apoyo seguros para conectar más allá del rompehielos y seguir fomentando el espíritu de equipo.

Consejo de TeamRetro

• ¡Dé usted el primer paso! Dé ejemplo del comportamiento que desea ver.
• Demuestre lo fácil que es este rompehielos. Diviértase. Explique a qué se refiere.
• Deje que sus palabras creen vínculos con su equipo y, a continuación, permita que las palabras de ellos hagan lo mismo.
• Asegúrese siempre de avisar con antelación a los participantes cuando tenga previsto utilizar un rompehielos.
• Las sorpresas (por muy bienintencionadas que sean) no siempre son del agrado de todo el mundo.

Para ayudarle a dar los primeros pasos, hemos creado una recopilación de juegos gratuitos en línea para romper el hielo que puede utilizar en su próxima reunión de retrospectiva ágil o evaluación de estado. A los equipos a distancia les encantan las rondas rápidas de Dos verdades y una mentira y adivina el emoji para que todos se animen.