Quels sont les meilleurs brise-glaces pour briser la glace au sein d'une équipe ?

Peu importe le nombre de courses auxquelles ils ont déjà participé, les athlètes s’échauffent avant de se rendre sur la ligne de départ. Ils ne prennent pas leur échauffement à la légère. En effet, c’est la pierre angulaire de leur course : cela leur permet d’être au meilleur de leur forme au moment crucial et d’éviter les blessures inutiles.

De même, chaque fois que des groupes de personnes se réunissent, un exercice de mise en condition sous la forme d’un « brise-glace » peut renforcer leur concentration et leur efficacité. Plus important encore, ces activités permettent de créer et d’entretenir des liens, certes ténus mais essentiels, d’interaction humaine dans le contexte du lieu de travail. Elles créent des espaces neutres propices à l’ajustement social, au sein desquels les collègues peuvent émettre et recevoir des signaux subtils d’inclusion et de confiance, favorisant ainsi une atmosphère de sécurité psychologique.

Pourquoi recourir à des activités brise-glace ?

Vous avez sans doute une montagne de travail en retard qui ne cesse de s’accumuler, un agenda rempli de réunions qui s’enchaînent sans répit, et c’est à votre tour de préparer le dîner.

Il est en effet difficile d’ignorer la valeur qu’un « brise-glace » peut apporter à l’équipe –

• On a beaucoup écrit sur la sécurité que favorisent les activités de brise-glace ; celles-ci créent des espaces dans lesquels les gens sont heureux de s’exprimer et sont donc mieux à même de collaborer.
• En effet, des études montrent que les activités de brise-glace permettent de créer un terrain d’entente, ce qui améliore l’efficacité des équipes décentralisées.

et n’oublions pas qu’ils sont amusants et –

• Un lieu de travail agréable semble être une source inépuisable d’avantages (pour toutes les personnes concernées), car il favorise la cohésion de l’équipe et l’apprentissage. Il faut bien l’admettre : un lieu de travail agréable est un endroit où l’on a envie d’être !

Ainsi, si vous recherchez un outil simple permettant de favoriser un environnement de travail positif, sûr et productif, les activités de brise-glace constituent la solution idéale.

Alors, qu’est-ce qui fait qu’un « brise-glace » est efficace ?

Un « brise-glace » est une activité, une initiative ou un jeu simple qui aide les gens à nouer des liens et à créer une bonne entente.

Il est important de noter qu’ils peuvent créer et entretenir des liens d’interaction humaine, certes ténus mais essentiels, dans le cadre du lieu de travail. Ils créent des espaces neutres propices à l’ajustement social, au sein desquels les collègues peuvent émettre et capter des signaux subtils d’inclusion et de confiance, favorisant ainsi un climat de sécurité psychologique.

Les activités brise-glace efficaces respectent la règle des 3E ; il s’agit des suivantes :

Facile

Veillez à ce qu’elles soient suffisamment simples pour que les participants puissent y répondre presque instantanément. Assurez l’égalité des chances. Il ne s’agit ni d’une démonstration de connaissances ni d’expertise. Toutes les réponses sont correctes. Il n’y a pas de tableau d’affichage : tout le monde gagne !

Agréable

C’est l’occasion de vous imprégner de positivité, de jouer et de vous amuser ! L’ingrédient clé, c’est l’inclusivité. Eh oui, c’est la récréation sur ce terrain de jeu et tout le monde est le bienvenu !

Explicable

Presque chaque mot échangé lors d’un exercice de brise-glace peut contribuer à créer un lien. Ainsi, donner aux participants l’occasion de s’exprimer, c’est leur donner l’occasion de tisser des liens. Et le plus beau dans tout cela, c’est que ça ne s’arrête pas là ! En accordant aux participants ce temps pour raconter leur histoire, vous offrez à votre équipe des occasions en toute confiance de créer des liens au-delà de l’exercice de brise-glace et de continuer à renforcer l’esprit d’équipe.

Conseil de TeamRetro

• Montrez l’exemple ! Donnez l’exemple du comportement que vous souhaitez voir adopter.
• Montrez à quel point cet exercice de brise-glace est simple. Amusez-vous. Expliquez ce que vous voulez dire.
• Faites en sorte que vos paroles créent des liens avec votre équipe, puis laissez leurs paroles faire de même.
• Prévenez toujours les participants à l’avance lorsque vous prévoyez d’utiliser un exercice de brise-glace.
• Les surprises (même si elles partent d’une bonne intention) ne sont pas toujours du goût de tout le monde.

Pour vous aider à vous lancer, nous avons créé une sélection de jeux en ligne gratuits pour brise-glace que vous pouvez utiliser lors de votre prochaine rétrospective agile ou de votre prochain bilan. Les équipes à distance apprécient particulièrement les petites sessions de « Deux vérités et un mensonge » et de « Devinez l’emoji » pour mettre tout le monde à l’aise.