Monitor de Salud del Equipo de Atlassian

Basado en el Health Monitor del Team Playbook de Atlassian: los ocho atributos que comparten los equipos de proyecto saludables, desde un responsable a tiempo completo hasta las dependencias gestionadas. Vota cada uno en rojo, ámbar o verde y luego conversa sobre los rojos.

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Ocho cosas que comparten los equipos saludables. ¿Cuántas están en verde para ti?

El Monitor de Salud del Equipo proviene del Team Playbook de Atlassian: ocho atributos que suelen compartir los equipos de proyecto saludables y de alto rendimiento. En lugar de una puntuación sobre cinco, el equipo vota cada atributo en rojo, ámbar o verde de forma conjunta: la conversación es lo importante. Esta evaluación reproduce los ocho atributos (con las palabras propias de TeamRetro) para que tu equipo pueda realizarla en minutos.

Dimensiones

Ocho atributos

Los ocho atributos que suelen compartir los equipos de proyecto saludables y de alto rendimiento, tomados del Team Playbook de Atlassian. Vota cada uno en rojo, ámbar o verde y conversen juntos sobre los rojos.

  • Responsable a tiempo completo

    Tenemos un liderazgo claramente responsable, con dedicación suficiente para impulsar este trabajo.

    • Sin responsable claro
    • Hay responsable, pero sobrecargado
    • Liderazgo dedicado y responsable

  • Equipo equilibrado

    Contamos con las habilidades adecuadas y roles claramente definidos para entregar lo que nos corresponde.

    • Faltan habilidades o roles
    • Brechas o roles difusos
    • Habilidades adecuadas, roles claros

  • Entendimiento compartido

    Compartimos una comprensión común de nuestra misión y de los hitos para lograrla.

    • Sin una visión compartida
    • Alineación parcial
    • Alineados con la misión

  • Valor y métricas

    Sabemos el valor que aportamos y cómo mediremos el éxito.

    • Valor poco claro
    • Valor claro, métricas difusas
    • Valor y métricas definidos

  • Prueba de concepto

    Hemos validado que vale la pena hacerlo y tenemos un camino claro a seguir.

    • Sin validar
    • Alguna evidencia
    • Validado, camino claro

  • Documento de una página

    Nuestro propósito y objetivos están recogidos en algún lugar donde cualquiera pueda entenderlos rápidamente.

    • Nada documentado
    • Existe, pero está disperso
    • Documento claro y accesible

  • Dependencias gestionadas

    Tenemos una visión clara de quién depende de nosotros y de quiénes dependemos, y gestionamos el riesgo.

    • Dependencias desconocidas
    • Conocidas, pero no gestionadas
    • Visibles y gestionadas

  • Velocidad

    Avanzamos de forma constante y visible, y entregamos a las personas interesadas.

    • Progreso detenido
    • Progreso irregular
    • Entregas constantes y visibles

Cuándo debe realizarse esta revisión médica

  • En el arranque de un proyecto, para fijar el estándar de cómo quiere trabajar el equipo.
  • Trimestralmente, para seguir la evolución de los ocho atributos a lo largo del tiempo.
  • Cuando un proyecto se siente estancado y no logras identificar por qué.

Consejos y trucos

  • Un único responsable a tiempo completo es innegociable en los equipos de proyecto: un rojo aquí suele explicar los demás rojos.
  • La conversación es lo importante: no te obsesiones con la votación, indaga por qué un atributo está en ámbar o rojo.
  • Centra la sesión primero en los rojos: ahí están las mayores oportunidades de mejora.
  • Repítelo después de unas semanas de acción para ver si los ámbar y rojos se mueven hacia el verde.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Team Health Monitor de Atlassian?
Es una evaluación del Team Playbook de Atlassian que ayuda a un equipo a autoevaluarse frente a los ocho atributos que suelen compartir los equipos de proyecto saludables y de alto rendimiento. En lugar de puntuar, el equipo vota cada atributo en rojo, ámbar o verde y comenta los resultados en conjunto: el valor está en la conversación.
¿Cuáles son los ocho atributos?
Para los equipos de proyecto son: responsable a tiempo completo, equipo equilibrado, entendimiento compartido, valor y métricas, prueba de concepto, documento de una página, dependencias gestionadas y velocidad. Cada uno refleja un hábito o una condición que los equipos de alto rendimiento suelen tener establecida.
¿Podemos usarlo con fines comerciales?
El marco en sí puede usarse con la atribución correspondiente: Atlassian publica el Team Playbook bajo una licencia CC BY-NC-SA. Esa licencia no comercial y de compartir igual es la razón por la que esta evaluación reproduce los ocho atributos con las palabras propias de TeamRetro, en lugar de copiar el texto de Atlassian literalmente.
¿Cómo se realiza una sesión de health monitor?
Cada persona valora los ocho atributos de forma privada como rojo, ámbar o verde, y luego el grupo revisa el resultado combinado en conjunto. Empieza por el atributo con más rojos, o con mayor desacuerdo, y acuerda una acción para él. Repítelo en un trimestre y compara, porque el valor está en la evolución, no en la primera instantánea.
¿Es este el Health Monitor oficial de Atlassian?
No. Atlassian publica las dinámicas del Health Monitor en su Team Playbook. Esta evaluación de salud es la versión propia de TeamRetro del monitor para equipos de proyecto, ejecutable de forma asíncrona y con seguimiento de tendencias; TeamRetro no está afiliado a Atlassian.

Adapted from Atlassian's Team Playbook (Team Health Monitor — project teams), licensed under CC BY-NC-SA. Wording is TeamRetro's own.

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