Monitor de Saúde da Equipa da Atlassian

Avalie a sua equipa de projeto face a oito atributos comuns às equipas saudáveis.

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O que é o Monitor de Saúde da Equipa da Atlassian?

O Monitor de Saúde da Equipa vem do Team Playbook da Atlassian. Reúne oito atributos que as equipas de projeto saudáveis costumam ter em comum: Responsável a tempo inteiro, Equipa equilibrada, Entendimento partilhado, Valor e métricas, Prova de conceito, Documento de uma página, Dependências geridas e Velocidade. Não há pontuação de um a cinco. A equipa vota cada atributo a vermelho, âmbar ou verde, porque o que importa é a conversa sobre o motivo de algo não estar a verde. Esta versão descreve os oito atributos por palavras da própria TeamRetro, para que a equipa o possa fazer em minutos e acompanhar a evolução das cores de sessão para sessão.

Dimensões

Oito atributos

Os oito atributos que as equipas de projeto saudáveis e de alto desempenho costumam ter em comum, retirados do Team Playbook da Atlassian. Vote cada um a vermelho, âmbar ou verde e discutam os vermelhos em conjunto.

  • Responsável a tempo inteiro

    Temos um líder claramente responsável, com dedicação suficiente para impulsionar este trabalho.

    • Sem responsável claro
    • Há responsável, mas sobrecarregado
    • Líder dedicado e responsável

  • Equipa equilibrada

    Temos as competências certas e papéis bem definidos para entregar aquilo pelo qual somos responsáveis.

    • Faltam competências ou papéis
    • Lacunas ou papéis pouco claros
    • Competências certas, papéis claros

  • Entendimento partilhado

    Partilhamos um entendimento comum da nossa missão e dos marcos para lá chegar.

    • Sem visão comum
    • Alinhamento parcial
    • Alinhados com a missão

  • Valor e métricas

    Sabemos que valor entregamos e como vamos medir o sucesso.

    • Valor pouco claro
    • Valor claro, métricas vagas
    • Valor e métricas definidos

  • Prova de conceito

    Validámos que vale a pena fazer isto e temos um caminho claro pela frente.

    • Não validado
    • Alguns indícios
    • Validado, caminho claro

  • Documento de uma página

    O nosso propósito e os nossos objetivos estão registados num sítio onde qualquer pessoa os compreende rapidamente.

    • Nada escrito
    • Existe, mas disperso
    • Documento claro e acessível

  • Dependências geridas

    Temos uma visão clara de quem dependemos e de quem depende de nós, e gerimos o risco.

    • Dependências desconhecidas
    • Conhecidas, mas não geridas
    • Visíveis e geridas

  • Velocidade

    Estamos a progredir de forma regular e visível e a fazer entregas às partes interessadas.

    • Progresso parado
    • Progresso irregular
    • Entregas regulares e visíveis

Quando utilizar essa avaliação de saúde

  • No arranque de um projeto, para acordar a forma como a equipa quer trabalhar.
  • Todos os trimestres, para acompanhar a evolução dos oito atributos.
  • Quando um projeto parece encravado e não sabe dizer porquê.

Dicas e truques

  • As equipas de projeto precisam de um responsável a tempo inteiro. Um vermelho aqui costuma explicar os restantes vermelhos.
  • Não se fixe no voto. Pergunte porque é que algum atributo está a âmbar ou a vermelho.
  • Comece pelos vermelhos, porque é aí que estão os maiores ganhos.
  • Repita a avaliação após algumas semanas de ações para ver se os âmbares e os vermelhos estão a caminhar para o verde.

Perguntas frequentes

O que é o Monitor de Saúde da Equipa da Atlassian?
É uma avaliação do Team Playbook da Atlassian em que a equipa se classifica face a oito atributos que as equipas de projeto saudáveis costumam ter em comum. Não há pontuação: a equipa vota cada atributo a vermelho, âmbar ou verde e discute os resultados em conjunto.
Quais são os oito atributos?
Para equipas de projeto, são: responsável a tempo inteiro, equipa equilibrada, entendimento partilhado, valor e métricas, prova de conceito, documento de uma página, dependências geridas e velocidade. Cada um é uma condição que as equipas de alto desempenho costumam ter assegurada.
Podemos utilizá-lo para fins comerciais?
O modelo pode ser utilizado com atribuição: a Atlassian disponibiliza o Team Playbook sob uma licença CC BY-NC-SA. Como essa licença é não comercial e exige partilha nos mesmos termos, esta avaliação descreve os oito atributos por palavras da própria TeamRetro, em vez de copiar o texto da Atlassian.
Como se conduz uma sessão do monitor de saúde?
Cada pessoa classifica os oito atributos em privado a vermelho, âmbar ou verde e, depois, o grupo analisa o resultado combinado. Comece pelo atributo com mais vermelhos, ou com maior divergência, e acordem uma ação para ele. Repita a avaliação passado um trimestre e compare, porque a evolução diz mais do que o primeiro retrato.
Este é o Health Monitor oficial da Atlassian?
Não. A Atlassian publica as dinâmicas do Health Monitor no seu Team Playbook. Esta é a versão própria da TeamRetro do monitor para equipas de projeto, realizada de forma assíncrona e com acompanhamento de tendências. A TeamRetro não tem qualquer ligação à Atlassian.

Adapted from Atlassian's Team Playbook (Team Health Monitor: project teams), licensed under CC BY-NC-SA. Wording is TeamRetro's own.

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