Monitor de Saúde da Equipe da Atlassian

Baseado no Health Monitor do Team Playbook da Atlassian: os oito atributos que equipes de projeto saudáveis compartilham, de um responsável dedicado a dependências gerenciadas. Vote em cada um como vermelho, âmbar ou verde e depois converse sobre os vermelhos.

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Oito coisas que equipes saudáveis compartilham. Quantas estão verdes para vocês?

O Team Health Monitor vem do Team Playbook da Atlassian: oito atributos que equipes de projeto saudáveis e de alto desempenho tendem a compartilhar. Em vez de uma nota de zero a cinco, a equipe vota em cada atributo como vermelho, âmbar ou verde — a conversa é o que importa. Esta avaliação reproduz os oito atributos (com as palavras do próprio TeamRetro) para que sua equipe possa realizá-la em minutos.

Dimensões

Oito atributos

Os oito atributos que equipes de projeto saudáveis e de alto desempenho tendem a compartilhar, extraídos do Team Playbook da Atlassian. Vote em cada um como vermelho, âmbar ou verde e converse sobre os vermelhos em conjunto.

  • Responsável dedicado

    Temos um líder claramente responsável, dedicado o suficiente para defender este trabalho.

    • Sem responsável claro
    • Há responsável, mas sobrecarregado
    • Líder dedicado e responsável

  • Equipe equilibrada

    Temos as competências certas e papéis claramente definidos para entregar aquilo de que somos responsáveis.

    • Faltam competências ou papéis
    • Lacunas ou papéis pouco claros
    • Competências certas, papéis claros

  • Entendimento compartilhado

    Compartilhamos um entendimento comum da nossa missão e dos marcos para chegar lá.

    • Sem visão compartilhada
    • Alinhamento parcial
    • Alinhados quanto à missão

  • Valor e métricas

    Sabemos o valor que entregamos e como vamos medir o sucesso.

    • Valor pouco claro
    • Valor claro, métricas vagas
    • Valor e métricas definidos

  • Prova de conceito

    Validamos que vale a pena fazer isso e temos um caminho claro à frente.

    • Não validado
    • Algumas evidências
    • Validado, caminho claro

  • Resumo de uma página

    Nosso propósito e nossos objetivos estão registrados em algum lugar que qualquer pessoa possa entender rapidamente.

    • Nada documentado
    • Existe, mas está disperso
    • Resumo claro e acessível

  • Dependências gerenciadas

    Temos uma visão clara de quem dependemos e de quem depende de nós, e gerenciamos o risco.

    • Dependências desconhecidas
    • Conhecidas, mas não gerenciadas
    • Visíveis e gerenciadas

  • Velocidade

    Estamos avançando de forma constante e visível e entregando para as partes interessadas.

    • Progresso travado
    • Progresso irregular
    • Entregas constantes e visíveis

Quando utilizar essa avaliação de saúde

  • No kickoff de um projeto, para definir o padrão de como a equipe quer trabalhar.
  • Trimestralmente, para acompanhar a evolução dos oito atributos ao longo do tempo.
  • Quando um projeto parece travado e você não consegue identificar o motivo.

Dicas e truques

  • Um responsável dedicado é indispensável para equipes de projeto — um vermelho aqui geralmente explica os outros vermelhos.
  • A conversa é o ponto central: não se fixe na votação, investigue por que algum atributo está âmbar ou vermelho.
  • Concentre a sessão primeiro nos vermelhos — é ali que estão os maiores ganhos.
  • Repita depois de algumas semanas de ação para ver se os âmbares e vermelhos estão se movendo para o verde.

Perguntas frequentes

O que é o Team Health Monitor da Atlassian?
É uma avaliação do Team Playbook da Atlassian que ajuda a equipe a se autoavaliar em relação aos oito atributos que equipes de projeto saudáveis e de alto desempenho tendem a compartilhar. Em vez de dar notas, a equipe vota em cada atributo como vermelho, âmbar ou verde e discute os resultados em conjunto — é na conversa que está o valor.
Quais são os oito atributos?
Para equipes de projeto, são: responsável dedicado, equipe equilibrada, entendimento compartilhado, valor e métricas, prova de conceito, resumo de uma página, dependências gerenciadas e velocidade. Cada um representa um hábito ou uma condição que equipes de alto desempenho costumam ter estabelecida.
Podemos usá-lo comercialmente?
O framework em si pode ser usado com atribuição — a Atlassian publica o Team Playbook sob a licença CC BY-NC-SA. Essa licença não comercial e de compartilhamento igual é o motivo pelo qual esta avaliação reproduz os oito atributos com as palavras do próprio TeamRetro, em vez de copiar literalmente o texto da Atlassian.
Como conduzir uma sessão de health monitor?
Todos avaliam os oito atributos de forma privada como vermelho, âmbar ou verde e, em seguida, o grupo analisa o resultado combinado em conjunto. Comece pelo atributo com mais vermelhos, ou com a maior divergência, e defina uma ação para ele. Repita em um trimestre e compare, porque o valor está na evolução, não no primeiro retrato.
Este é o Health Monitor oficial da Atlassian?
Não. A Atlassian publica as atividades do Health Monitor em seu Team Playbook. Este health check é a versão do TeamRetro do monitor para equipes de projeto, realizado de forma assíncrona e com acompanhamento de tendências, e o TeamRetro não tem vínculo com a Atlassian.

Adapted from Atlassian's Team Playbook (Team Health Monitor — project teams), licensed under CC BY-NC-SA. Wording is TeamRetro's own.

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