El objetivo

¿A qué estábamos apuntando?

Queríamos reducir nuestro backlog de bugs en un 50 % este sprint
Nuestro objetivo era incorporar con éxito a 3 personas nuevas al equipo
Queríamos subir la puntuación de satisfacción del cliente a 4,5/5
En el blanco

¿Dónde dimos en el blanco?

Conseguimos reducir los tiempos de despliegue en un 40 %
Todas las funcionalidades nuevas se entregaron con cobertura de pruebas completa
Las opiniones de los clientes sobre la nueva interfaz han sido muy positivas
Tiros fallados

¿Dónde nos desviamos del blanco?

Subestimamos la complejidad del sistema de autenticación
La comunicación con el equipo del cliente no fue lo bastante constante
Parte de la deuda técnica no se abordó como estaba previsto
Enfoque

¿Qué nos ayudará a afinar el próximo tiro?

Programar sesiones periódicas de revisión de arquitectura
Implantar un proceso de revisión de código más estructurado
Configurar una monitorización automática del rendimiento
El viento

¿Qué puede desviarnos del objetivo?

Los cambios en las prioridades del negocio podrían afectar a nuestro roadmap
El acceso limitado a stakeholders clave podría retrasar decisiones
Las próximas vacaciones podrían afectar a la disponibilidad del equipo

¿Qué es la Retrospectiva del Arquero?

La Retrospectiva del Arquero toma prestada la imagen del tiro con arco para comparar lo que tu equipo se propuso con lo que realmente ocurrió. Empiezas nombrando el objetivo y luego clasificas el sprint en dianas, donde acertasteis, y tiros fallados, donde no. El tablero tiene cinco columnas. El objetivo fija la meta con la que os vais a medir, así que debe ser concreto: una cifra, una fecha, una funcionalidad. En el blanco y Tiros fallados recogen los resultados. Enfoque pregunta qué os ayudaría a afinar la puntería la próxima vez, y El viento recoge las fuerzas externas, como cambios de prioridades o la dependencia de un tercero, que podrían desviaros. Partir del objetivo mantiene la conversación honesta. Es difícil discutir si algo salió bien cuando la meta está escrita en lo alto del tablero, y El viento os da un espacio para plantear los riesgos antes de que se materialicen.

Formato de la Retrospectiva del Arquero

El objetivo

¿A qué estábamos apuntando?

Pide al equipo que escriba lo que se propuso conseguir, de la forma más concreta posible. "Reducir a la mitad el backlog de bugs" te da algo con lo que medir; "mejorar la calidad", no. Si cada persona recuerda el objetivo de forma distinta, hablad de eso primero.

En el blanco

¿Dónde dimos en el blanco?

Empieza por los logros. Pide metas concretas que el equipo cumplió o superó, y qué hizo que funcionaran, para saber qué prácticas conviene mantener.

Tiros fallados

¿Dónde nos desviamos del blanco?

Hablad de dónde se quedó corto el equipo sin buscar culpables. Para cada fallo, pregunta qué se interpuso y qué haríais de otra manera con el mismo objetivo.

Enfoque

¿Qué nos ayudará a afinar el próximo tiro?

Convierte la conversación en cambios que el equipo pueda hacer. Insiste en acciones concretas, realistas y que dependan del equipo, y elegid una o dos con responsable antes de cerrar.

El viento

¿Qué puede desviarnos del objetivo?

Repasad las fuerzas externas y los riesgos que podrían desviar al equipo del objetivo. Para cada uno, decidid si podéis hacer algo al respecto o si tenéis que planificar teniéndolo en cuenta.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

  • Cuando quieres comparar lo que el equipo planificó con lo que entregó
  • Después de un hito importante o de un lanzamiento
  • Cuando el equipo no deja de incumplir objetivos o plazos y quieres averiguar por qué
  • Cuando factores externos, como cambios de prioridades o dependencias, están afectando a la entrega

Preguntas sugeridas para romper el hielo

  • Si tu último sprint hubiera sido una flecha, ¿qué tipo de tiro habría sido?
  • ¿Qué haces fuera del trabajo que exija mucha precisión?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

  • Escribe el objetivo en lo alto del tablero antes de que nadie añada notas, para que todos midan con la misma meta
  • Mantén el equilibrio en la conversación. Si Tiros fallados ocupa toda la reunión, el equipo se va sin saber qué debe seguir haciendo
  • Usa El viento para detectar riesgos a tiempo y acordar cómo vais a gestionar cada uno
  • Reserva la mayor parte del tiempo para Enfoque, que es de donde salen las próximas acciones
  • Anota lo que funcionó en En el blanco para poder repetirlo el próximo sprint
  • Haz una ronda por cada columna para que todo el mundo tenga su turno

Preguntas frecuentes

¿Qué es la Retrospectiva del Arquero?
Es un formato de retrospectiva que usa el tiro con arco para comparar lo que tu equipo se propuso con lo que consiguió. El tablero tiene cinco columnas: El objetivo, En el blanco, Tiros fallados, Enfoque y El viento.
¿Cómo se hace una Retrospectiva del Arquero?
Primero escribe la meta del equipo en El objetivo. Después da a todos unos minutos para añadir notas de forma individual en las otras cuatro columnas, agrupad las notas parecidas, votad y convertid los puntos más votados de Enfoque en una o dos acciones con responsable.
¿Cuándo conviene usar la Retrospectiva del Arquero?
Úsala después de un sprint, un lanzamiento o un hito con una meta clara, sobre todo cuando el equipo no alcanzó un objetivo y quiere saber por qué. Si el equipo nunca acordó un objetivo, empieza por ahí antes de hacerla.
¿Qué significa El viento en la Retrospectiva del Arquero?
El viento recoge las fuerzas externas que pueden desviar a tu equipo del objetivo, como cambios en las prioridades del negocio, las vacaciones o la dependencia de un tercero. Nombrarlas pronto os permite planificar teniéndolas en cuenta.
¿Cuánto dura una Retrospectiva del Arquero?
Encaja en una retrospectiva estándar de 60 minutos. Si vas justo de tiempo, dedica menos a En el blanco y guarda el tiempo para Tiros fallados y Enfoque.
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