Retrospectiva de misión Dungeons & Dragons

Formato de la retrospectiva de misión Dungeons & Dragons

Dragones que derrotamos

¿Qué grandes retos u obstáculos hemos superado?

Identificad los grandes retos, bloqueos y problemas difíciles que el equipo ha superado en este periodo. Pide al grupo que ponga nombre a cada dragón y cuente cómo lo derrotó, para que las estrategias que funcionaron se repitan.

Tesoros que encontramos

¿Qué logros, avances o recompensas conseguimos por el camino?

Un tesoro puede ser algo que habéis entregado o algo que habéis ganado, como una habilidad nueva o una forma mejor de trabajar. Pide a cada persona que añada su botín al cofre y explique por qué es importante.

Trampas que activamos

¿Qué errores, riesgos o escollos nos hicieron tropezar?

Enumerad los pasos en falso, los riesgos ocultos y los contratiempos con los que se topó el grupo. Mantén un ambiente sin culpas para que la gente los reconozca, y pregunta cómo podría el equipo detectar o evitar cada trampa la próxima vez.

Próxima misión

¿Qué aventuras y objetivos debería afrontar el grupo ahora?

Fijad los próximos objetivos, experimentos y mejoras del equipo. Plantea cada uno como una misión con un objetivo claro y un voluntario que la lidere, y después convierte las mejores en acciones con responsables.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

• Después de un proyecto largo o intenso, cuando el equipo necesita una forma más ligera de mirar atrás.
• Cuando quieres una revisión menos formal que anime a los miembros más callados del equipo a contar su versión de la historia.
• Cuando habéis tenido grandes victorias y batallas duras y queréis una forma memorable de recoger las lecciones aprendidas.
• Cuando un equipo nuevo se está conociendo y le vendría bien una retro que sirva también para romper el hielo.
• Cuando vuestras retrospectivas de sprint habituales se han vuelto monótonas y la gente ha dejado de participar.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• Si fueras una clase de personaje de Dungeons & Dragons, ¿cuál serías y por qué?
• ¿Qué objeto mágico te gustaría tener en tu inventario para ayudarte en el trabajo?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Ambienta la sesión narrando el trabajo reciente del equipo como si fuera una misión. Un poco de dramatismo ayuda a que la gente se meta en el personaje.
• No todo el mundo juega a D&D, así que explica cada columna en una frase antes de que la gente empiece a escribir.
• Limita el tiempo de cada fase para que la narración no pierda ritmo y quede tiempo para las acciones.
• Empieza con una lluvia de ideas anónima para que todos los aventureros participen, no solo el miembro más ruidoso del grupo.
• Termina convirtiendo las mejores ideas de Próxima misión en acciones con responsables y fechas límite.
• Mantén Trampas que activamos libre de culpas para que la gente pueda compartir sus errores como lecciones para todo el grupo.

Preguntas frecuentes