Retrospettiva Quest di Dungeons & Dragons

Formato della retrospettiva Quest di Dungeons & Dragons

Draghi che abbiamo sconfitto

Quali grandi sfide o ostacoli abbiamo superato?

Individuate le grandi sfide, i blocchi e i problemi difficili che il team ha superato in questo periodo. Chiedete al gruppo di dare un nome a ogni drago e di raccontare come l'ha abbattuto, così le strategie che hanno funzionato verranno ripetute.

Tesori che abbiamo trovato

Quali successi, conquiste o ricompense abbiamo raccolto lungo il cammino?

Un tesoro può essere qualcosa che avete consegnato o qualcosa che avete guadagnato, come una nuova competenza o un modo migliore di lavorare. Chiedete alle persone di aggiungere il proprio bottino al forziere e di spiegare perché è importante.

Trappole che abbiamo fatto scattare

Quali errori, rischi o insidie ci hanno fatto inciampare?

Elencate i passi falsi, i rischi nascosti e le battute d'arresto in cui il gruppo si è imbattuto. Mantenete un clima senza colpe, così le persone se ne assumono la responsabilità, e chiedete come il team potrebbe individuare o evitare ogni trappola la prossima volta.

Prossima quest

Quali avventure e obiettivi dovrebbe affrontare il gruppo adesso?

Definite i prossimi obiettivi, esperimenti e miglioramenti del team. Presentate ognuno come una quest con un obiettivo chiaro e un volontario che la guidi, poi trasformate le migliori in azioni con un responsabile.

Quando utilizzare questa analisi retrospettiva

• Dopo un progetto lungo o intenso, quando il team ha bisogno di un modo più leggero per guardarsi indietro.
• Quando vuoi una revisione meno formale che spinga anche i membri più silenziosi a raccontare la propria versione della storia.
• Quando ci sono stati grandi successi e battaglie difficili e vuoi un modo memorabile per fissare le lezioni apprese.
• Quando un nuovo team sta ancora imparando a conoscersi e può trarre vantaggio da una retro che funziona anche da rompighiaccio.
• Quando le solite retrospettive di sprint sono diventate ripetitive e le persone hanno smesso di contribuire.

Domande suggerite per rompere il ghiaccio

• Se fossi una classe di personaggio di Dungeons & Dragons, quale saresti e perché?
• Quale oggetto magico vorresti nel tuo inventario per aiutarti nel lavoro?

Desiderate un esercizio di riscaldamento che la vostra squadra possa svolgere, anziché limitarsi a rispondere ad alta voce? Sfogliate gli esercizi per rompighiaccio gratuiti →

Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva

• Prepara l'atmosfera raccontando il lavoro recente del team come una quest. Un pizzico di teatralità aiuta le persone a calarsi nel personaggio.
• Non tutti giocano a D&D, quindi spiega ogni colonna in una frase prima che le persone inizino a scrivere.
• Assegna un tempo a ogni fase, così il racconto resta vivace e rimane spazio per le azioni.
• Parti con un brainstorming anonimo, così contribuiscono tutti gli avventurieri e non solo i membri più rumorosi del gruppo.
• Chiudi trasformando le idee migliori di Prossima quest in azioni con responsabili e scadenze.
• Mantieni Trappole che abbiamo fatto scattare libera da colpe, così le persone possono condividere gli errori come lezioni per tutto il gruppo.

Domande frequenti