Retrospectiva Drop Add Keep Improve

Formato de retrospectiva Drop Add Keep Improve

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¿Qué prácticas deberíamos dejar o abandonar?

Anima al equipo a hablar con franqueza sobre los procesos, herramientas o comportamientos que ya no le están sirviendo.

Añadir

¿Qué prácticas nuevas deberíamos adoptar?

Fomenta la creatividad y la mente abierta a la hora de proponer nuevos procesos o formas de trabajar.

Mantener

¿Qué funciona bien y deberíamos seguir haciendo?

Refuerza lo que funciona destacando los procesos y prácticas que están ayudando al equipo.

Mejorar

¿Qué podríamos hacer mejor?

Fomenta la crítica constructiva y céntrate en mejoras accionables en lugar de quejas.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

• Al final de un proyecto, un sprint o un hito importante, para revisar qué funcionó y qué cambiar.
• Cuando tu equipo tiene dificultades con un proceso, una herramienta o una forma de trabajar y necesita decidir qué cambiar.
• Como revisión periódica, mensual o trimestral, para seguir ajustando la forma de trabajar del equipo.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• Si nuestro equipo fuera un vehículo, ¿cuál sería y por qué?
• ¿Qué es algo que hayas aprendido o mejorado desde nuestra última retrospectiva?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Crea un ambiente seguro para hablar con sinceridad y mantén la sesión libre de culpas.
• Si a la gente le cuesta plantear sus preocupaciones, usa la lluvia de ideas privada y la votación anónima.
• Elige el elemento principal de cada categoría y conviértelo en un siguiente paso concreto.
• Revisa las mejoras acordadas en la siguiente retrospectiva.
• Rota la persona facilitadora para obtener nuevas perspectivas y repartir el trabajo.
• Empieza y termina con la columna 'Mantener' para que la gente vea lo que va bien.

Preguntas frecuentes