¿Qué es el Radar Sanitario de los Grandes Equipos?
Cultivar un gran equipo es el objetivo de cualquier verdadero líder servidor. El radar Great Teams Health se inspira en el Proyecto Aristóteles de Google, que pretendía investigar qué hacía funcionar a los equipos eficaces. La atención se centra en la dinámica del equipo, más que en las personas en sí. En otras palabras, quién forma parte del equipo es un factor menos importante que la forma en que los miembros del equipo interactúan, estructuran su trabajo y consideran sus contribuciones.
Un gran equipo necesita elementos clave para rendir al máximo. Este chequeo examina cinco áreas clave que pueden ayudar a su equipo a pasar de “bueno” a “excelente”.
¿Qué puede hacer que un buen equipo se convierta en un gran equipo?
Inspiradas en lainvestigación de Google Great Teams , las siguientes dimensiones de salud son características clave de un equipo de éxito. Si realiza un chequeo periódico, puede ayudar a su equipo a subir de nivel. Los miembros del equipo pueden puntuar cada dimensión, lo que le da una idea de dónde están destacando o dónde pueden necesitar apoyo y liderazgo.
Seguridad psicológica
Me siento segura expresando mi opinión libre y honestamente. Puedo hacer preguntas sin juzgar.
Fiabilidad
Produzco trabajos de alta calidad en los plazos previstos.
Estructura y claridad
Tengo normas de rendimiento específicas y claras y comprendo mi función, objetivos y resultados clave.
Significado
Creo que mi trabajo tiene sentido, es valioso y tiene un propósito.
Valor
Mis esfuerzos, junto con los del equipo, contribuyen a impulsar los objetivos generales, las misiones y el impacto de la empresa.
Añade el tuyo
Añada sus propias dimensiones que le ayudarán a cultivar la grandeza en su equipo.
Cómo crear un chequeo en TeamRetro
Su plantilla está lista
En Chequeos, seleccione el chequeo que desea realizar. Decide si quieres encuestar al equipo de forma anónima, utilizando alias o abiertamente.
Revelar y discutir los resultados
Los datos de su chequeo médico se muestran mostrando la respuesta media y el recuento de cada respuesta. Ordene las dimensiones por respuestas más positivas, negativas o mixtas para que los debates tengan más sentido.
Mantén el hilo de la conversación con el modo presentación
Cambia al modo presentación para sincronizar dispositivos y facilitar y centrar las conversaciones. Capture los comentarios y las acciones a lo largo del camino.
Revise su plan de acción
Asigne responsables de las acciones y fije fechas de vencimiento para los nuevos elementos y revise las acciones anteriores. Esta lista de acciones puede seguirse, compartirse o integrarse en sus otras herramientas de flujo de trabajo.
Comparte los resultados
¡Buen trabajo, ya está todo hecho! Comparte los resultados con tu equipo por correo electrónico, descárgalos e imprímelos o publícalos en herramientas como Jira, Asana y Trello. Los resultados pueden seguirse en el panel de control.