Fortalece la forma en que tu comunidad aprende y crece junta
Las Comunidades de Práctica prosperan cuando sus miembros se sienten conectados, alineados y con energía para aprender juntos. Usa esta evaluación para explorar qué tan bien tu comunidad comparte conocimiento, colabora, mantiene el foco en objetivos comunes y mantiene a las personas motivadas para crecer. Los resultados revelan dónde funciona bien tu comunidad y dónde pequeños cambios podrían desbloquear una mayor participación, confianza y valor compartido en todo el grupo.
Dimensiones
Comunidad de Práctica
Explora la salud de tu Comunidad de Práctica en cuanto a intercambio de conocimiento, alineación, colaboración, retroalimentación y motivación.
Intercambio de conocimiento
Evalúa si los miembros tienen la oportunidad, los medios y la disposición para compartir y aprender unos de otros.
- No se comparte
- Se comparte algo
- El intercambio prospera
Alineación
Refleja con qué claridad la comunidad comparte un foco común en sus objetivos y desafíos.
- Sin sinergia
- A veces alineados
- Foco compartido
Colaboración
Mide con qué eficacia los miembros trabajan juntos para resolver problemas complejos.
- Trabajamos solos
- Puntual
- Fuerte colaboración
Retroalimentación
Evalúa si los miembros se sienten seguros y son animados a dar y recibir retroalimentación.
- Sin retroalimentación
- Retroalimentación limitada
- Segura y abierta
Motivación y diversión
Capta qué tan comprometidos e inspirados se sienten los miembros para aprender y crecer dentro de la comunidad.
- Aburrido
- Inconsistente
- Con energía
Cuándo utilizar este chequeo
- Al lanzar o hacer madurar una Comunidad de Práctica y querer una base de referencia de su salud.
- Cuando la participación o el compromiso en tu comunidad parece desigual y quieres averiguar por qué.
- Durante revisiones periódicas para seguir cómo evolucionan el intercambio de conocimiento y la colaboración con el tiempo.
- Cuando quieres sacar a la luz barreras para la retroalimentación, la alineación o la motivación dentro del grupo.
Consejos y trucos
- Realiza la evaluación de forma anónima para fomentar respuestas honestas sobre la seguridad para dar retroalimentación y la motivación.
- Compara los resultados entre sesiones para ver si el intercambio y la colaboración están mejorando.
- Discute primero la dimensión con la puntuación más baja y acuerda un pequeño experimento para mejorarla.
- Invita tanto a miembros activos como a los más callados para que los resultados reflejen a toda la comunidad.
- Combina los resultados con una retrospectiva para convertir las ideas en acciones concretas.