Une brise-glace est une question ou une activité courte et sans enjeu qui permet de réchauffer un groupe avant que le véritable travail ne commence. Un bon brise-glace ne prend que trente secondes, fait parler tout le monde et donne un ton de sécurité et de participation qui se prolonge pendant le reste de la réunion. Parcourez les collections ci-dessous en fonction de ce dont vous avez besoin - jeux rapides, questions pour le travail, messages à distance ou simplement quelque chose d'amusant - et lancez l'une d'entre elles gratuitement.

Brise-glace pour les équipes à distance

Lors d'un appel vidéo, les personnes silencieuses deviennent encore plus silencieuses - il n'y a pas de couloir, pas de langage corporel à lire et il est facile de rester en sourdine. Une brise-glace à distance donne à chacun une raison de quitter le micro et une chose peu importante à dire dans les deux premières minutes, avant que l'ordre du jour ne commence. Choisissez une activité qui fonctionne par vidéo ou dans un fil de discussion et qui ne nécessite pas d'accessoires ou de tableau blanc partagé.

  • Quel est l'élément de votre passé - physique ou virtuel - qui en dit long sur vous ?
  • Si votre semaine était une prévision météorologique, quelle serait-elle ?

Brise-glace pour les réunions d'équipe et les standups

Une réunion régulière n'a pas besoin d'un jeu, mais d'une ouverture rapide et reproductible qui permet de lire la salle et de signaler qu'il est temps de parler. Une question, un tour, deux minutes. Utilisée au début d'une réunion récurrente ou d'une session de planification, elle permet d'évaluer l'état d'avancement des personnes avant que les mises à jour de statut n'écrasent tout le monde dans le même registre.

  • Sur une échelle de 1 à 5, quel est votre niveau d'énergie aujourd'hui - et qu'est-ce qui fait bouger ce chiffre ?
  • Quelle est la chose que vous souhaitez le plus accomplir cette semaine ?

Brise-glace pour les rétrospectives

Une rétrospective vit ou meurt selon que les gens se sentent suffisamment en sécurité pour être honnêtes. Une question de contrôle au début de la rétrospective est très utile à cet égard : elle abaisse la barrière sociale qui empêche les gens de s'exprimer, de sorte que les commentaires les plus difficiles sont formulés plus tard, au moment où ils ont de l'importance. Veillez à ce qu'elle soit courte et liée au sprint, puis passez à la rétrospective proprement dite.

  • En un mot, comment s'est déroulé ce sprint ?
  • Quel est le moment des deux dernières semaines que vous voudriez continuer à faire ?

Brise-glace pour les grands groupes et les ateliers

Au-delà d'une douzaine de personnes, un tour de table prend trop de temps et la plupart des participants se taisent. Dans le cas d'un atelier, d'une réunion de travail ou d'une réunion hors site, optez pour des activités parallèles (petits groupes de travail, sondage ou activité que tout le monde fait en même temps), de sorte qu'une centaine de personnes puissent participer en quelques minutes, alors qu'un tour de table d'une seule question en prendrait dix.

  • Dans votre groupe, trouvez une chose que vous avez tous en commun et qui n'a rien à voir avec le travail.
  • Déposez un seul emoji dans le chat pour indiquer comment vous arrivez aujourd'hui, sans explication.
Questions de contrôle pour les réunions

Une liste gratuite de plus de 40 questions de contrôle pour les réunions - des questions rapides d'ouverture, de clôture et d'ambiance pour lire la salle, renforcer la sécurité psychologique et faire en sorte que chaque voix soit entendue.

Questions brise-glace amusantes

Une liste gratuite de questions brise-glace drôles, idiotes et bizarres pour le travail et les réunions d'équipe - des questions sans danger pour le travail qui font rire et parler les gens en quelques secondes.

Jeux brise-glace

Une collection gratuite de jeux brise-glace pour les réunions d'équipe, le travail et les appels vidéo à distance - des activités rapides, sans préparation, et pour les grands groupes que vous pouvez organiser en quelques minutes.

Questions brise-glace pour le travail

Une liste gratuite de plus de 40 questions brise-glace pour le travail - des questions sûres, inclusives et rapides pour les réunions d'équipe, l'accueil des nouveaux embauchés, les tête-à-tête et les réunions plénières.

Question du jour pour le travail (150+ idées)

Une liste gratuite d'idées de questions du jour pour le travail - des questions amusantes, des questions de contrôle quotidien et des questions pour apprendre à se connaître pour ouvrir un standup, une réunion ou une discussion d'équipe à distance en quelques secondes.

Brise-glace virtuels pour les équipes à distance

Brise-glace virtuels et jeux de constitution d'équipe à distance qui fonctionnent lors d'appels vidéo et de chats - questions rapides, jeux adaptés à Zoom et invites asynchrones que vous pouvez faire tourner librement en quelques secondes.

Questions "Would You Rather" et "This or That" (Work-Safe)

Une liste gratuite de plus de 80 questions à choix binaire - brise-glace rapides pour le travail, les adultes et les équipes à distance. Drôles, profondes et sans danger pour le travail.

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'un brise-glace ?
Une brise-glace est une activité ou une question brève utilisée au début d'une réunion pour aider un groupe à se détendre, à se connecter et à commencer à parler. Les bons brise-glace sont faciles à réaliser, ne prennent qu'une minute ou deux et abaissent la barrière sociale à la prise de parole, de sorte que les personnes qui, autrement, resteraient silencieuses, contribuent tôt. Ils sont utilisés dans les réunions d'équipe, les rétrospectives, les ateliers, les salles de classe et les événements sociaux.
Comment choisir une bonne brise-glace ?
Adaptez la brise-glace au groupe et à l'objectif. Pour une nouvelle équipe, choisissez une question à faible pression pour apprendre à vous connaître. Pour une réunion régulière ou une rétrospective, utilisez une question rapide qui reflète l'état d'esprit de la salle. Pour les équipes à distance, choisissez quelque chose qui fonctionne lors d'un appel vidéo ou d'un chat. Veillez à ce que la question soit courte, à ce que chacun puisse y répondre sans préparation et à ce que rien ne mette quelqu'un dans l'embarras.
Quelle est la durée d'un brise-glace ?
Pour la plupart des réunions d'équipe, deux à cinq minutes suffisent - assez longtemps pour que chacun réponde une fois, assez court pour ne pas empiéter sur l'ordre du jour. Un atelier plus important ou une réunion hors site peuvent justifier une activité de renforcement de l'esprit d'équipe plus longue, de quinze minutes ou plus. En règle générale, la durée de la brise-glace doit être proportionnelle à celle de la réunion qu'elle ouvre.