Jeux et questions pour brise-glace et favoriser la cohésion

Un « brise-glace » est une question ou une activité brève et sans enjeu particulier qui permet de mettre un groupe à l’aise avant que le travail proprement dit ne commence. Un bon brise-glace dure trente secondes, incite tout le monde à prendre la parole et instaure un climat de confiance et de participation qui perdure tout au long de la réunion. Utilisez le générateur gratuit d’activités brise-glace ci-dessous pour en choisir une, ou parcourez les collections en fonction de vos besoins : jeux rapides, questions professionnelles, suggestions adaptées au télétravail ou simplement des activités ludiques. Les questions et le générateur sont gratuits, sans inscription. TeamRetro est un outil en ligne permettant de réaliser des rétrospectives, des bilans de santé d'équipe, des estimations et des Standups, conçu pour les Scrum Masters, les coachs agiles et les chefs d'équipe qui dirigent des équipes agiles travaillant à distance, en mode hybride ou en présentiel.

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5 tips for running icebreakers

Read the question to yourself before you ask it: a generator does not know that your team shipped a bad release yesterday.
Answer first yourself. It sets the tone and shows how long an answer should be.
Give people a few seconds to think, then go around the room or take answers in the chat.
One question is enough. A two-minute warm-up is the point, not a quiz.
If you want a particular register rather than pure chance, pick from a collection below: the groups are sorted by the job each opener does.

Activités de brise-glace destinées aux équipes travaillant à distance

Lors d’un appel vidéo, les personnes discrètes le deviennent encore plus : il n’y a pas de couloir, pas de langage corporel à déchiffrer, et il est facile de rester en mode silencieux. Un exercice de brise-glace à distance donne à chacun une raison de réactiver le son et permet de dire quelque chose sans pression au cours des deux premières minutes, avant que l’ordre du jour ne commence. Choisissez une activité qui fonctionne aussi bien en visioconférence que dans un fil de discussion, et qui ne nécessite ni accessoires ni tableau blanc partagé.

Y a-t-il un élément de votre environnement, réel ou virtuel, qui en dit long sur vous ?
Si votre semaine jusqu'à présent était une prévision météo, quelle serait-elle ?

Activités de brise-glace pour les réunions d'équipe et les Standups

Une réunion régulière n’a pas besoin d’un jeu. Elle a besoin d’un exercice d’ouverture rapide et reproductible qui permette de prendre le pouls de l’assemblée et de signaler qu’il est temps de discuter. Une question, un tour de table, deux minutes. Utilisé en début de réunion debout ou de séance de planification récurrente, cet exercice permet de mettre en lumière comment les participants se sentent réellement avant que les points d’état ne ramènent tout le monde au même niveau.

Sur une échelle de un à cinq, comment évaluez-vous votre niveau d'énergie aujourd'hui, et qu'est-ce qui influence cette note ?
Quelle est la chose que vous souhaitez le plus accomplir cette semaine ?

Activités de brise-glace pour les rétrospectives

La réussite d’une rétrospective dépend de la capacité des participants à se sentir suffisamment en confiance pour s’exprimer en toute honnêteté. Une question d’évaluation initiale joue ici un rôle essentiel : elle réduit la barrière sociale qui empêche de s’exprimer, ce qui permet d’aborder les retours d’expérience les plus difficiles plus tard, au moment opportun. Veillez à ce qu’elle soit brève et en lien avec le sprint, puis passez à la rétrospective proprement dite.

En un mot, comment avez-vous trouvé ce sprint ?
Quel est le moment, parmi ceux que vous avez vécus ces deux dernières semaines, que vous aimeriez continuer à vivre ?

Activités de brise-glace destinées aux grands groupes et aux ateliers

Au-delà d’une douzaine de personnes, un tour de table prend trop de temps et la plupart des participants finissent par décrocher. Pour un atelier, une réunion générale ou un séminaire hors site, privilégiez une activité se déroulant en parallèle (petits groupes de discussion, un sondage ou une activité à laquelle tout le monde participe en même temps) afin qu’une centaine de personnes puissent y prendre part en quelques minutes seulement, là où un tour de table avec une seule question en prendrait dix pour dix personnes.

Au cours de votre atelier, trouvez un point commun que vous partagez tous et qui n'a rien à voir avec le travail.
Postez un seul emoji dans le chat pour indiquer comment vous arrivez aujourd'hui. Pas besoin d'explication.

Vous cherchez d’autres jeux sympas pour brise-glace ?

Choisissez une collection ci-dessous pour découvrir des suggestions prêtes à l’emploi, ou lancez-vous directement dans les jeux gratuits pour brise-glace afin qu’un jeu soit sélectionné pour vous. Les jeux multijoueurs les plus populaires, tels que « Deux vérités et un mensonge » et le jeu consistant à deviner les emojis, fonctionnent directement dans le navigateur, sans inscription.

Chaque collection regroupe des questions et des jeux en fonction de la situation dans laquelle vous vous trouvez : la taille du groupe, le niveau de difficulté du jeu et le temps dont vous disposez. Ainsi, que vous soyez en réunion d’équipe classique, en visioconférence à distance, en rétrospective ou au milieu d’une session en présentiel nécessitant un exercice dynamisant, nous avons ce qu’il vous faut.

Psst… Si vous organisez vos rétrospectives dans TeamRetro, les jeux sont directement intégrés à la réunion : choisissez-en un lors de l’étape de brise-glace et toute l’équipe y joue ensemble avant le début de la rétrospective. Découvrez les fonctionnalités de rétrospective.

Plus de 100 questions et affirmations de type « d'accord » ou « pas d'accord » pour les équipes

Une liste gratuite de plus de 100 questions et affirmations de type « d'accord ou pas d'accord » : sur le lieu de travail, humoristiques, liées à l'alimentation, à la technologie, au télétravail, ainsi que des sujets de débat plus approfondis pour les activités de mise en condition d'équipe, accompagnées de conseils pour l'animateur et d'instructions sur la manière de mener une telle activité.

Si vous organisez des rétrospectives, notre guide sur la manière de mener un exercice de brise-glace aborde les aspects liés à l’animation, tandis que l’article consacré aux fondements scientifiques des bonnes questions d’ouverture explique pourquoi une question d’ouverture percutante peut changer le cours d’une réunion. Vous recherchez des activités plus longues ? Consultez notre sélection d’activités de cohésion d’équipe pour le travail.

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'un « brise-glace » ?

Un « brise-glace » est une activité ou une question brève utilisée au début d’une réunion pour aider un groupe à se détendre, à créer des liens et à entamer la conversation. Les bonnes activités brise-glace sont faciles à répondre, ne prennent qu’une minute ou deux et réduisent la barrière sociale qui empêche de prendre la parole, ce qui permet aux personnes qui, autrement, resteraient silencieuses, de participer dès le début. Elles sont utilisées lors de réunions d’équipe, de rétrospectives, d’ateliers, en classe et lors d’événements sociaux.

Comment choisir une bonne activité de brise-glace ?

Adaptez l'activité brise-glace au groupe et à l'objectif. Pour une nouvelle équipe, choisissez une question permettant de faire connaissance sans mettre la pression. Pour un Standup ou une rétrospective habituelle, utilisez un tour de table rapide qui permet de prendre le pouls de l’ambiance. Pour les équipes à distance, choisissez une activité adaptée à un appel vidéo ou à un chat. Veillez à ce que la question soit brève, assurez-vous que chacun puisse y répondre sans préparation et évitez tout ce qui pourrait mettre quelqu’un dans l’embarras.

Combien de temps doit durer un exercice de brise-glace ?

Pour la plupart des réunions d'équipe, une durée de deux à cinq minutes est idéale : suffisamment longue pour que chacun puisse s'exprimer une fois, suffisamment courte pour ne pas empiéter sur l'ordre du jour. Un atelier de plus grande envergure ou une réunion hors site peut justifier une activité de cohésion d'équipe plus longue, d'une durée de quinze minutes ou plus. En règle générale, l'activité de brise-glace doit être proportionnelle à la réunion qu'elle ouvre.

Existe-t-il un générateur gratuit de brise-glace ?

Oui. Le générateur en haut de cette page sélectionne au hasard une question brise-glace parmi plus de neuf cents questions enregistrées dans notre base de données. Ce service est gratuit, sans inscription ni adresse e-mail. Toutes les questions qu’il peut sélectionner figurent également sur cette page et ses pages associées, classées en fonction de la situation dans laquelle vous vous trouvez ; vous pouvez donc les parcourir au lieu de les sélectionner aléatoirement si vous préférez choisir vous-même.

Vaut-il mieux utiliser un générateur aléatoire de brise-glace ou en choisir une vous-même ?

Utilisez le générateur lorsque vous recherchez la rapidité et un peu de variété, et choisissez vous-même une question lorsque la réunion revêt une importance particulière. Le choix aléatoire fonctionne bien pour une réunion debout récurrente, où l’objectif est de démarrer rapidement et où personne ne se soucie vraiment de la nature de la question. En revanche, cela ne fonctionne pas bien juste après une mise en production difficile, une réorganisation ou tout autre événement qui met l’assemblée sur les nerfs, car « sentir l’ambiance » est la seule chose qu’un générateur ne peut pas faire. La plupart des animateurs prennent l’habitude de générer une question, d’y jeter un coup d’œil et de la remplacer si elle ne convient pas. Cela ne prend que cinq secondes et permet d’éviter le seul véritable risque d’échec.