¿Qué es la retrospectiva de superhéroes?
La retrospectiva de superhéroes se inspira en los cómics para que tu equipo hable de su forma de trabajar. En lugar de preguntar «qué salió bien», cada persona señala los superpoderes del equipo, sus debilidades, el archienemigo que complica el trabajo y los compañeros y artilugios que ayudan. La metáfora crea algo de distancia entre las personas y el problema. Es más fácil decir que un proceso de aprobación lento es la kryptonita del equipo que quejarse de él directamente, y eso suele favorecer comentarios más sinceros. Empezar por los valores del equipo da a todos un punto de referencia común para el resto de la conversación. Encaja bien con equipos a los que les gusta un toque lúdico en sus retrospectivas pero que aun así quieren salir con acciones concretas sobre su trabajo y su forma de colaborar.
Formato de la retrospectiva de superhéroes
Nuestros valores
¿Qué defendemos como equipo?
Este tema explora los principios y la ética que guían al equipo. Anima a los participantes a pensar en qué valores les hacen sentirse orgullosos de formar parte del equipo y qué principios quieren mantener, igual que los superhéroes siguen un código moral.
Superpoderes
¿Cuáles son nuestras fortalezas?
Céntrate en las fortalezas individuales y compartidas que distinguen al equipo. Pide a los participantes que piensen tanto en habilidades técnicas como en habilidades interpersonales, y en cualquier otra cosa que ayude al equipo a tener éxito.
Debilidades
¿Dónde podríamos ser vulnerables?
Crea un espacio seguro para hablar de vulnerabilidades. Presenta las debilidades como oportunidades de crecimiento, del mismo modo que los superhéroes se esfuerzan por superar sus limitaciones. Asegúrate de que la conversación siga siendo constructiva y orientada a soluciones.
Archienemigo
¿Qué nos complica el trabajo?
Ayuda al equipo a identificar los retos y obstáculos externos que afectan a su trabajo. Pueden ser procesos, limitaciones técnicas o restricciones de la organización. Céntrate en encontrar formas de superarlos o sortearlos.
Compañeros y artilugios
¿Quién o qué nos ayuda?
Explora las herramientas, los recursos y las personas que ayudan al equipo a tener éxito. Pueden ser mentores, herramientas, procesos o prácticas que hacen el trabajo más fácil o más eficaz. Reconoce la importancia de contar con apoyos para alcanzar los objetivos.
Cuándo utilizar este estudio retrospectivo
- Cuando la moral del equipo está baja y quieres una retrospectiva que la gente espere con ganas
- Después de un proyecto duro, para reconocer las fortalezas del equipo y señalar en qué puede crecer
- Cuando se incorporan personas nuevas y quieres que vean cómo trabaja el equipo con un formato más distendido
- Cuando el equipo se siente estancado y necesita una perspectiva nueva sobre problemas de siempre
Preguntas sugeridas para romper el hielo
- Si pudieras tener cualquier superpoder para ayudarte en tu trabajo, ¿cuál elegirías y por qué?
- ¿A qué equipo de superhéroes (los Vengadores, la Liga de la Justicia, etc.) se parece más nuestro equipo y por qué?
¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →
Ideas y consejos para su reunión retrospectiva
- Aprovecha la temática y deja que la gente juegue con las metáforas
- Vigila el equilibrio entre el juego y una conversación productiva
- Usa ejemplos de superhéroes reales para ilustrar una idea o hacer que fluyan las aportaciones
- Haz que sea seguro hablar de debilidades. Todo héroe tiene una
- Recoge acciones de cada tema para que se les dé seguimiento
- Los accesorios de superhéroes o los fondos virtuales ayudan a crear ambiente
Preguntas frecuentes
¿Qué es una retrospectiva de superhéroes?
¿Cuándo conviene hacer una retrospectiva de superhéroes?
¿Qué columnas tiene la plantilla de retrospectiva de superhéroes?
¿Qué diferencia hay entre Debilidades y Archienemigo?
¿Cuánto dura una retrospectiva de superhéroes?
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