O que é a Retrospectiva de Super-Heróis?
A retrospectiva de Super-Heróis se inspira nas histórias em quadrinhos para fazer o time conversar sobre a forma como trabalha. Em vez de "o que deu certo", as pessoas apontam os superpoderes do time, suas fraquezas, o arqui-inimigo que dificulta o trabalho e os ajudantes e engenhocas que dão uma força. A metáfora cria uma certa distância entre as pessoas e o problema. É mais fácil chamar um processo de aprovação lento de kryptonita do time do que reclamar dele diretamente, e isso costuma trazer um feedback mais sincero. Começar pelos valores do time dá a todos um ponto de referência comum para o resto da conversa. Ela combina com times que gostam de um pouco de diversão nas retrospectivas, mas ainda querem sair com ações concretas sobre o trabalho e a forma como colaboram.
Formato da Retrospectiva de Super-Heróis
Nossos valores
O que nós defendemos?
Este tópico explora os princípios e a ética que guiam o time. Incentive os participantes a pensar em quais valores os fazem ter orgulho de fazer parte do time e quais princípios querem manter, assim como os super-heróis seguem um código moral.
Superpoderes
Quais são os nossos pontos fortes?
Foque nos pontos fortes individuais e coletivos que diferenciam o time. Peça aos participantes que pensem tanto em habilidades técnicas quanto em habilidades comportamentais, e em qualquer outra coisa que ajude o time a ter sucesso.
Fraquezas
Onde podemos estar vulneráveis?
Crie um espaço seguro para falar de vulnerabilidades. Apresente as fraquezas como oportunidades de crescimento, assim como os super-heróis se esforçam para superar suas limitações. Garanta que a conversa continue construtiva e focada em soluções.
Arqui-inimigo
O que torna o nosso trabalho mais difícil?
Ajude o time a identificar desafios e obstáculos externos que afetam o trabalho. Podem ser processos, limitações técnicas ou restrições da organização. Foque em encontrar formas de superar ou contornar esses desafios.
Ajudantes e engenhocas
Quem ou o que nos apoia?
Explore as ferramentas, os recursos e as pessoas que ajudam o time a ter sucesso. Isso pode incluir mentores, ferramentas, processos ou práticas que deixam o trabalho mais fácil ou mais eficaz. Reconheça a importância das redes de apoio para alcançar os objetivos.
Quando utilizar esta análise retrospectiva
- Quando o moral do time está baixo e você quer uma retrospectiva que as pessoas fiquem animadas para fazer
- Depois de um projeto difícil, para reconhecer os pontos fortes do time e apontar onde ele pode crescer
- Quando chegam pessoas novas e você quer mostrar como o time trabalha, num formato mais leve
- Quando o time se sente travado e precisa de um novo olhar sobre problemas antigos
Perguntas sugeridas para quebra-gelo
- Se você pudesse ter qualquer superpoder para ajudar no seu trabalho, qual seria e por quê?
- Com qual equipe de super-heróis (Vingadores, Liga da Justiça etc.) o nosso time mais se parece e por quê?
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Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva
- Entre no clima do tema e deixe as pessoas brincarem com as metáforas
- Fique de olho no equilíbrio entre a brincadeira e a discussão produtiva
- Use exemplos reais de super-heróis para ilustrar um ponto ou estimular ideias
- Torne seguro falar sobre fraquezas. Todo herói tem uma
- Registre itens de ação de cada tópico para que sejam acompanhados
- Acessórios de super-herói ou fundos virtuais ajudam a criar o clima