Retrospektywa Superbohaterów

Format Retrospektywy Superbohaterów

Nasze Wartości

Za czym się opowiadamy?

Ten temat bada podstawowe zasady i etykę, które kierują zespołem. Zachęć uczestników do zastanowienia się nad wartościami, które sprawiają, że są dumni z bycia częścią zespołu i zasadami, których chcą przestrzegać, podobnie jak superbohaterowie mają swój kodeks moralny.

Supermoce

Jakie są nasze mocne strony?

Skup się na identyfikacji zarówno indywidualnych, jak i zbiorowych mocnych stron, które czynią zespół wyjątkowym. Zachęć uczestników do myślenia o umiejętnościach technicznych, miękkich i unikalnych zdolnościach, które przyczyniają się do sukcesu zespołu.

Słabości

Gdzie możemy być podatni na zagrożenia?

Stwórz bezpieczną przestrzeń do omawiania słabości. Przedstaw słabości jako możliwości rozwoju, podobnie jak superbohaterowie pracują nad pokonaniem swoich ograniczeń. Upewnij się, że dyskusja pozostaje konstruktywna i skupiona na rozwiązaniach.

Złoczyńcy

Co utrudnia naszą rolę?

Pomóż zespołowi zidentyfikować zewnętrzne wyzwania i przeszkody wpływające na ich pracę. Mogą to być procesy, ograniczenia techniczne lub organizacyjne. Skup się na znalezieniu sposobów na pokonanie lub obejście tych wyzwań.

Pomocnicy i gadżety

Kto lub co nas wspiera?

Zbadaj narzędzia, zasoby i ludzi, którzy pomagają zespołowi odnieść sukces. Może to obejmować mentorów, narzędzia, procesy lub praktyki, które ułatwiają pracę lub czynią ją bardziej efektywną. Uznaj znaczenie systemów wsparcia w osiąganiu celów.

Kiedy stosować tę retrospektywę?

• Gdy morale zespołu wymaga wzmocnienia i chcesz uczynić retrospektywy bardziej angażującymi
• Po ukończeniu trudnego projektu, aby świętować mocne strony i zidentyfikować obszary do rozwoju
• Podczas wprowadzania nowych członków zespołu, aby pomóc im zrozumieć dynamikę zespołu w zabawny sposób
• Gdy zespoły czują się w impasie i potrzebują świeżego spojrzenia na swoje wyzwania

Sugerowane pytania dotyczące lodołamaczy

• Gdybyś mógł mieć dowolną supermoc pomocną w twojej roli, jaka by to była i dlaczego?
• Do którego zespołu superbohaterów (Avengers, Liga Sprawiedliwości itp.) najbardziej podobny jest nasz zespół i dlaczego?

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Zachęcaj wszystkich do przyjęcia motywu superbohaterów i zabawy metaforami
• Zachowaj równowagę między zabawą a produktywną dyskusją
• Używaj prawdziwych przykładów superbohaterów, aby zilustrować punkty i zainspirować pomysły
• Stwórz psychologicznie bezpieczne środowisko, gdzie ludzie czują się komfortowo dzieląc się swoimi 'słabościami'
• Dokumentuj działania wynikające z każdego tematu do późniejszej realizacji
• Rozważ użycie rekwizytów lub wirtualnych teł związanych z superbohaterami, aby zwiększyć zaangażowanie