Retrospectiva Misión de los Anillos de Poder

Formato de la retrospectiva Misión de los Anillos de Poder

Anillos de Poder

¿Qué fortalezas y herramientas dieron ventaja al equipo?

Esta área es para las habilidades, procesos y herramientas que dieron ventaja al equipo. Pregunta qué hizo que las personas se sintieran fuertes y capaces durante este sprint. Busca tanto fortalezas individuales como hábitos de todo el equipo, y anota los que merece la pena conservar para la próxima misión.

Dragones y peligros

¿Qué obstáculos o peligros amenazaron la misión?

Aquí el equipo nombra los obstáculos que frenaron la misión o la pusieron en riesgo. Trata cada uno como un monstruo al que vencer, no como una persona a la que culpar. Pide que concreten qué le costó al equipo cada peligro, para decidir cuáles abatir primero.

Comunidad y aliados

¿Quién o qué ayudó al equipo durante el camino?

Esta área sirve para agradecer a las personas y equipos que ayudaron durante el camino, desde un mentor hasta otro equipo que os desbloqueó. Pide que den el reconocimiento con nombre y que expliquen qué hizo posible esa ayuda. Suele ser el punto de partida más fácil para los miembros más callados del equipo.

El camino por delante

¿Hacia dónde debería llevarnos ahora la misión?

Esta área convierte la conversación en la siguiente etapa de la misión. Pide al equipo pasos concretos que pueda llevar a cabo de verdad y asigna un responsable a cada uno. Elegid los dos o tres que más impacto tendrían, para que el equipo emprenda el viaje sabiendo hacia dónde va.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

• Cuando las retrospectivas de sprint habituales se han vuelto rutinarias y quieres cambiar de formato.
• Después de un hito o una épica importante que se sintió como el final de una larga misión.
• En una sesión de team building en la que quieres agradecer a las personas su ayuda.
• Cuando la moral está baja y un formato basado en una historia puede ayudar a que la gente vuelva a hablar.
• Con equipos remotos o distribuidos que buscan una forma más ligera de reflexionar juntos.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• Si pudieras usar un poder mágico en el trabajo, ¿cuál sería y por qué?
• ¿Qué personaje de fantasía representa mejor cómo te ha ido la semana y por qué?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Prepara el escenario con una breve introducción que plantee el sprint como una misión, para que todos sepan cómo usar el tema.
• Mantén la ambientación de fantasía en un tono ligero. La metáfora está para facilitar el feedback sincero, no para sustituirlo.
• Limita el tiempo de cada área para que el equipo avance a buen ritmo y todos sean escuchados antes de profundizar en la conversación.
• Empieza por Anillos de Poder o por Comunidad y aliados. A los miembros más callados del equipo suele resultarles más fácil compartir elogios que problemas.
• Agrupa los dragones y peligros similares para detectar patrones y no librar la misma batalla en cada sprint.
• Cierra con acciones claras y responsables definidos en El camino por delante.

Preguntas frecuentes