¿Qué es la celebración del Día de Portugal?
El Día de Portugal, o Dia de Portugal, se celebra el 10 de junio y rinde homenaje a la cultura y la historia portuguesas y a las comunidades portuguesas repartidas por todo el mundo. Esta sesión lleva esa fecha a tu equipo: una reflexión breve y distendida sobre lo que cada persona admira de esta cultura, las tradiciones con las que creció y lo que hace que tu propio equipo se sienta como una comunidad. Tanto si tu equipo está en Lisboa u Oporto como si trabaja repartido en varias zonas horarias, es una oportunidad para hacer una pausa y escuchar las historias de los demás. El tablero tiene cuatro áreas. Lo que celebramos recoge lo que la gente valora de la cultura y el patrimonio portugueses, desde el fado hasta la hospitalidad. Tradiciones e historias reúne recuerdos personales, recetas familiares y fiestas. Nuestra conexión como equipo pregunta cómo se manifiesta ese mismo sentido de pertenencia en tu equipo, y Mantener vivo el espíritu convierte la conversación en algunas ideas que el equipo puede poner en práctica durante el resto del año. En TeamRetro, las personas añaden ideas de forma anónima o con su nombre, agrupan los temas relacionados y votan los que más resuenan, para que quien tenga más historias no acapare la sesión. No hace falta tener raíces portuguesas para participar. Los compañeros de otros orígenes suelen aportar tradiciones propias, y eso forma parte de la idea.
Formato de retrospectiva de celebración del Día de Portugal
Lo que celebramos
¿Qué aspectos de la cultura o el patrimonio portugueses te enorgullecen?
Pide a las personas que compartan lo que valoran y admiran de la cultura, la historia y la identidad portuguesas. Todo el mundo puede responder, tenga raíces portuguesas o simplemente disfrute de esta cultura. Recuerda al equipo que no hay respuestas incorrectas y disfruta de la variedad de perspectivas que surjan.
Tradiciones e historias
¿Qué tradiciones, comidas o historias te gustaría compartir?
Aquí salen a la luz las historias personales, las tradiciones familiares y las comidas favoritas. Invita a cada persona a añadir un recuerdo o una receta, y lee algunos en voz alta para animar la conversación. Escuchar las historias de los demás es la manera en que el equipo llega a conocerse.
Nuestra conexión como equipo
¿Cómo refleja nuestro equipo un sentido de comunidad y pertenencia?
Relaciona el espíritu del Dia de Portugal con tu propio equipo. Pregunta dónde sienten las personas comunidad y pertenencia en el trabajo, y cómo se nota en el día a día la mezcla de orígenes del equipo. Destaca que las comunidades sólidas se basan en el respeto por las diferencias de cada uno.
Mantener vivo el espíritu
¿Cómo podemos seguir celebrando la cultura y la conexión todo el año?
Convierte la reflexión en acción. Pide al equipo formas de seguir celebrando la cultura y la conexión después del Día de Portugal y elige algunas que sean concretas y fáciles de empezar. Asigna un responsable a cada una y revísalas en una reunión posterior.
Cuándo utilizar este estudio retrospectivo
- En torno al 10 de junio, para celebrar con tu equipo el Dia de Portugal y el patrimonio portugués
- Cuando quieras que un equipo diverso o distribuido se sienta más como una comunidad
- Como sesión de team building con temática cultural que anima a compartir historias personales
- Siempre que quieras reconocer los orígenes culturales que cada persona aporta al equipo
Preguntas sugeridas para romper el hielo
- Si pudieras visitar ahora mismo cualquier lugar de Portugal, ¿adónde irías y por qué?
- ¿Qué plato, canción o tradición de tu propia cultura te encantaría compartir con el equipo?
¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →
Ideas y consejos para su reunión retrospectiva
- Da la bienvenida a todo el mundo, tenga o no raíces portuguesas, para que nadie sienta que la sesión no es para él
- Crea ambiente con música portuguesa, imágenes o un fondo virtual
- Pide historias y tradiciones personales; es lo que la gente recuerda después
- Usa aportaciones anónimas y da a todos el mismo tiempo para hablar, para que las personas más calladas participen
- Recoge acciones concretas de Mantener vivo el espíritu para que la celebración deje algo duradero
- Mantén un tono distendido y un tiempo limitado para que se sienta como una celebración y no como otra reunión más
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Día de Portugal y cuándo se celebra?
¿Los miembros del equipo tienen que ser portugueses para participar?
¿Cuánto dura la celebración del Día de Portugal?
¿Podemos hacerla con un equipo distribuido o en remoto?
¿En qué se diferencia de una retrospectiva estándar?
Plantillas relacionadas
Repasa los mates, lo que sigue en el aire y la próxima jugada.
Retrospectiva Desafío Tour de Francia
Recorre tu sprint como una etapa de una vuelta ciclista.
Retrospectiva de Sprint Helado de Ensueño
Repasa tu sprint en bolas, toppings y nuevos sabores
Retrospectiva Ritmo BrasileñoEncuentra el ritmo de tu equipo y mantén el impulso