Wat we vieren

Op welke aspecten van de Portugese cultuur of het erfgoed ben je trots?

Ik vind het geweldig hoe Portugese gastvrijheid iedereen aan tafel het gevoel geeft dat ze familie zijn.
De geschiedenis van ontdekkingsreizen vind ik oprecht inspirerend.
Fado brengt emotie over op een manier die me elke keer kippenvel bezorgt.
Tradities & verhalen

Welke tradities, gerechten of verhalen wil je delen?

Elk jaar tijdens de Santos Populares grillen we sardientjes en dansen we tot laat in de nacht op straat.
Het recept voor pastel de nata van mijn oma was een geheim, maar ze heeft het eindelijk met mij gedeeld.
Op familiefeestjes zingen we altijd mee met Amália Rodrigues.
Onze teamband

Hoe laat ons team een gevoel van gemeenschap en verbondenheid zien?

We letten echt op elkaar, net als een hechte Portugese familie.
Ons team combineert veel achtergronden, en die mix is onze grootste kracht.
Ik voel me echt verbonden als we samen eten en verhalen delen.
De sfeer levend houden

Hoe blijven we het hele jaar cultuur en verbondenheid vieren?

Laten we een maandelijkse culturele lunch organiseren waarbij iedereen een gerecht uit zijn eigen cultuur meeneemt.
We kunnen een gedeelde playlist maken met muziek uit de cultuur van elk teamlid.
Meer nationale feestdagen door het jaar heen erkennen zou een mooi begin zijn.

Wat is de Dag van Portugal-viering?

De Dag van Portugal, of Dia de Portugal, valt op 10 juni en staat in het teken van de Portugese cultuur, geschiedenis en de Portugese gemeenschappen over de hele wereld. Deze sessie haalt die gelegenheid naar je team: een korte, ontspannen reflectie op wat mensen bewonderen aan de cultuur, de tradities waarmee ze zijn opgegroeid en wat je eigen team als een gemeenschap laat voelen. Of je team nu in Lissabon of Porto zit of verspreid over meerdere tijdzones werkt, het is een moment om even stil te staan en naar elkaars verhalen te luisteren. Het bord heeft vier onderdelen. Wat we vieren is voor wat mensen waarderen aan de Portugese cultuur en het erfgoed, van fado tot gastvrijheid. Tradities & verhalen verzamelt persoonlijke herinneringen, familierecepten en feesten. Onze teamband vraagt hoe datzelfde gevoel van verbondenheid terugkomt in je team, en De sfeer levend houden zet het gesprek om in een paar ideeën waarmee het team de rest van het jaar aan de slag kan. In TeamRetro voegen mensen hun ideeën anoniem of onder eigen naam toe, groeperen ze verwante thema's en stemmen ze op wat het meest aanspreekt, zodat degene met de meeste verhalen niet het hele gesprek overneemt. Je hoeft geen Portugese roots te hebben om mee te doen. Collega's met een andere achtergrond brengen vaak hun eigen tradities mee, en dat is juist de bedoeling.

Dag van Portugal-viering retrospective-format

Wat we vieren

Op welke aspecten van de Portugese cultuur of het erfgoed ben je trots?

Vraag mensen te delen wat ze waarderen en bewonderen aan de Portugese cultuur, geschiedenis en identiteit. Iedereen kan antwoorden, of ze nu Portugese roots hebben of gewoon van de cultuur genieten. Herinner het team eraan dat er geen foute antwoorden zijn, en geniet van de verscheidenheid aan perspectieven die naar boven komt.

Tradities & verhalen

Welke tradities, gerechten of verhalen wil je delen?

Hier komen persoonlijke verhalen, familietradities en favoriete gerechten naar boven. Nodig mensen uit een herinnering of recept toe te voegen en lees er een paar hardop voor om het gesprek op gang te brengen. Door naar elkaars verhalen te luisteren leert het team elkaar kennen.

Onze teamband

Hoe laat ons team een gevoel van gemeenschap en verbondenheid zien?

Verbind de geest van Dia de Portugal met je eigen team. Vraag waar mensen op het werk een gevoel van gemeenschap en verbondenheid ervaren, en hoe de mix van achtergronden in het team dagelijks zichtbaar is. Benadruk dat sterke gemeenschappen draaien om respect voor elkaars verschillen.

De sfeer levend houden

Hoe blijven we het hele jaar cultuur en verbondenheid vieren?

Zet de reflectie om in actie. Vraag het team naar manieren om cultuur en verbondenheid ook na de Dag van Portugal te blijven vieren, en kies er een paar die concreet zijn en makkelijk om mee te beginnen. Noteer bij elke actie een eigenaar en kom er in een volgende meeting op terug.

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

  • Op of rond 10 juni, om Dia de Portugal en het Portugese erfgoed met je team te vieren
  • Als je wilt dat een divers of verspreid team meer als een gemeenschap voelt
  • Als teambuildingsessie met een cultureel thema waarin mensen persoonlijke verhalen delen
  • Wanneer je de culturele achtergronden wilt erkennen die mensen in je team meebrengen

Voorstellen voor ijsbrekers

  • Als je nu elke plek in Portugal kon bezoeken, waar zou je dan heen gaan en waarom?
  • Welk gerecht, liedje of welke traditie uit je eigen cultuur zou je graag met het team delen?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

  • Heet iedereen welkom, met of zonder Portugese achtergrond, zodat niemand het gevoel heeft dat de sessie niet voor hem of haar bedoeld is
  • Zet de sfeer neer met Portugese muziek, beelden of een virtuele achtergrond
  • Vraag om persoonlijke verhalen en tradities; die blijven mensen achteraf bij
  • Gebruik anonieme input en geef iedereen evenveel spreektijd, zodat ook stillere mensen bijdragen
  • Leg concrete acties uit De sfeer levend houden vast, zodat de viering iets blijvends oplevert
  • Houd het ontspannen en binnen de tijd, zodat het als een feestje voelt en niet als zoveelste meeting

Veelgestelde vragen

Wat is de Dag van Portugal en wanneer wordt die gevierd?
De Dag van Portugal, ook wel Dia de Portugal, wordt elk jaar op 10 juni gevierd. Het is de sterfdag van de nationale dichter Luís de Camões en de dag staat in het teken van de Portugese cultuur, geschiedenis en gemeenschappen over de hele wereld.
Moeten teamleden Portugees zijn om mee te doen?
Nee. De sessie nodigt iedereen uit om te delen wat ze waarderen aan de Portugese cultuur en om hun eigen tradities mee te brengen, dus hij werkt voor elk team.
Hoe lang duurt de Dag van Portugal-viering?
Een gemiddelde sessie duurt 45–60 minuten. Maak hem korter of langer, afhankelijk van de teamgrootte en hoeveel tijd je wilt besteden aan verhalen vertellen.
Kunnen we dit doen met een verspreid of remote team?
Ja. In TeamRetro voegen remote teamleden vanaf elke locatie in realtime hun reflecties toe en stemmen ze op de thema's die het belangrijkst zijn, zodat iedereen gelijkwaardig meedoet.
Wat is het verschil met een standaard retrospective?
De opzet is hetzelfde, eerst reflecteren en dan actie ondernemen, maar het onderwerp is cultuur, verbondenheid en de band binnen het team in plaats van een sprint of project.
Bent u klaar om deze retrospective te houden?Probeer deze retrospective live eens