Czym są Obchody Dnia Portugalii?
Dzień Portugalii, czyli Dia de Portugal, przypada 10 czerwca i jest świętem portugalskiej kultury, historii oraz portugalskich społeczności rozsianych po całym świecie. Ta sesja przenosi tę okazję do Twojego zespołu. To krótka, swobodna refleksja nad tym, co ludzie podziwiają w tej kulturze, z jakimi tradycjami dorastali i dzięki czemu Wasz zespół jest prawdziwą społecznością. Niezależnie od tego, czy zespół pracuje w Lizbonie, w Porto, czy w kilku strefach czasowych, to dobra okazja, by się zatrzymać i posłuchać nawzajem swoich historii. Tablica ma cztery obszary. Co celebrujemy to miejsce na to, co ludzie cenią w portugalskiej kulturze i dziedzictwie, od fado po gościnność. Tradycje i historie zbierają osobiste wspomnienia, rodzinne przepisy i święta. Nasza więź w zespole pyta, jak to samo poczucie przynależności przejawia się w Waszym zespole, a Podtrzymujmy ducha zamienia rozmowę w kilka pomysłów, które zespół może wdrożyć w ciągu reszty roku. W TeamRetro uczestnicy dodają pomysły anonimowo lub pod swoim imieniem, grupują powiązane tematy i głosują na te, które najbardziej do nich trafiają, dzięki czemu osoba z największą liczbą historii nie zdominuje spotkania. Nie trzeba mieć portugalskich korzeni, żeby wziąć udział. Osoby z innych kręgów kulturowych często przynoszą własne tradycje i właśnie o to w tym chodzi.
Format retrospektywy Obchody Dnia Portugalii
Co celebrujemy
Z których elementów portugalskiej kultury lub dziedzictwa jesteś dumny?
Poproś uczestników, by podzielili się tym, co cenią i podziwiają w portugalskiej kulturze, historii i tożsamości. Odpowiedzieć może każdy, zarówno osoby z portugalskimi korzeniami, jak i te, którym ta kultura po prostu się podoba. Przypomnij zespołowi, że nie ma złych odpowiedzi, i ciesz się różnorodnością perspektyw, które się pojawią.
Tradycje i historie
Jakimi tradycjami, potrawami lub historiami chcesz się podzielić?
To tutaj pojawiają się osobiste historie, rodzinne tradycje i ulubione potrawy. Zachęć uczestników do dodania wspomnienia lub przepisu i przeczytaj kilka na głos, żeby rozkręcić rozmowę. Słuchając swoich historii, członkowie zespołu lepiej się poznają.
Nasza więź w zespole
W czym przejawia się poczucie wspólnoty i przynależności w naszym zespole?
Połącz ducha Dia de Portugal z Waszym zespołem. Zapytaj, gdzie w pracy ludzie czują wspólnotę i przynależność oraz jak różnorodność pochodzenia w zespole widać na co dzień. Zwróć uwagę, że silne społeczności opierają się na szacunku dla wzajemnych różnic.
Podtrzymujmy ducha
Jak możemy celebrować kulturę i więzi przez cały rok?
Zamień refleksję w działanie. Poproś zespół o pomysły na to, jak celebrować kulturę i więzi także po Dniu Portugalii, a potem wybierzcie kilka konkretnych, łatwych do rozpoczęcia. Przypisz każdemu z nich właściciela i wróćcie do nich na jednym z kolejnych spotkań.
Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego
- 10 czerwca lub w okolicach tej daty, aby uczcić z zespołem Dia de Portugal i portugalskie dziedzictwo
- Gdy chcesz, aby zróżnicowany lub rozproszony zespół bardziej poczuł się wspólnotą
- Jako tematyczna sesja integracyjna, podczas której ludzie dzielą się osobistymi historiami
- Zawsze, gdy chcesz docenić różne kultury, które ludzie wnoszą do zespołu
Proponowane pytania lodołamacze
- Gdybyś mógł teraz pojechać w dowolne miejsce w Portugalii, gdzie by to było i dlaczego?
- Jaką potrawą, piosenką lub tradycją ze swojej kultury chciałbyś podzielić się z zespołem?
Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →
Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego
- Zaproś wszystkich, z portugalskimi korzeniami i bez nich, żeby nikt nie poczuł, że ta sesja nie jest dla niego
- Zbuduj nastrój portugalską muzyką, zdjęciami lub wirtualnym tłem
- Zachęcaj do dzielenia się osobistymi historiami i tradycjami, bo to one zostają w pamięci
- Korzystaj z anonimowych wpisów i dawaj każdemu tyle samo czasu na wypowiedź, żeby cichsze osoby też miały swój udział
- Zapisz konkretne działania z obszaru Podtrzymujmy ducha, żeby ze święta zostało coś trwałego
- Zadbaj o swobodną atmosferę i pilnuj czasu, żeby sesja była świętem, a nie kolejnym spotkaniem