Was ist die Portugal-Tag-Feier?
Der Portugal-Tag, auf Portugiesisch Dia de Portugal, wird am 10. Juni begangen und feiert die portugiesische Kultur, Geschichte und die portugiesischen Gemeinschaften in aller Welt. Diese Session holt den Anlass in Ihr Team: eine kurze, entspannte Reflexion darüber, was die Teilnehmenden an der Kultur schätzen, mit welchen Traditionen sie aufgewachsen sind und was Ihr eigenes Team zu einer Gemeinschaft macht. Ob Ihr Team in Lissabon oder Porto sitzt oder über mehrere Zeitzonen verteilt arbeitet: Es ist eine Gelegenheit, innezuhalten und einander zuzuhören. Das Board hat vier Bereiche. Unter „Was wir feiern“ geht es darum, was die Teilnehmenden an der portugiesischen Kultur und am kulturellen Erbe schätzen, vom Fado bis zur Gastfreundschaft. „Traditionen & Geschichten“ sammelt persönliche Erinnerungen, Familienrezepte und Feste. „Unser Teamzusammenhalt“ fragt, wie sich dasselbe Gefühl der Zugehörigkeit in Ihrem Team zeigt, und „Den Geist lebendig halten“ macht aus dem Gespräch einige Ideen, die das Team im restlichen Jahr umsetzen kann. In TeamRetro bringen die Teilnehmenden ihre Ideen anonym oder unter ihrem Namen ein, gruppieren ähnliche Themen und stimmen über diejenigen ab, die am meisten bewegen. So dominiert nicht die Person mit den meisten Geschichten. Portugiesische Wurzeln sind keine Voraussetzung. Teammitglieder mit anderem Hintergrund bringen oft eigene Traditionen mit, und genau darum geht es auch.
Format der Portugal-Tag-Feier Retrospektive
Was wir feiern
Auf welche Aspekte portugiesischer Kultur oder Herkunft sind Sie stolz?
Bitten Sie die Teilnehmenden zu teilen, was sie an der portugiesischen Kultur, Geschichte und Identität schätzen und bewundern. Alle können antworten, ob mit portugiesischen Wurzeln oder einfach aus Freude an der Kultur. Erinnern Sie das Team daran, dass es keine falschen Antworten gibt, und genießen Sie die Vielfalt der Perspektiven.
Traditionen & Geschichten
Welche Traditionen, Gerichte oder Geschichten möchten Sie teilen?
Hier kommen persönliche Geschichten, Familientraditionen und Lieblingsgerichte zum Vorschein. Laden Sie die Teilnehmenden ein, eine Erinnerung oder ein Rezept beizutragen, und lesen Sie einige laut vor, um das Gespräch in Gang zu bringen. Durch die Geschichten der anderen lernt sich das Team besser kennen.
Unser Teamzusammenhalt
Wie zeigt sich in unserem Team Gemeinschaft und Zugehörigkeit?
Verbinden Sie den Geist des Dia de Portugal mit Ihrem eigenen Team. Fragen Sie, wo die Teilnehmenden bei der Arbeit Gemeinschaft und Zugehörigkeit spüren und wie sich die Vielfalt der Hintergründe im Team im Alltag zeigt. Machen Sie deutlich, dass starke Gemeinschaften auf Respekt vor den Unterschieden der anderen beruhen.
Den Geist lebendig halten
Wie können wir Kultur und Verbundenheit das ganze Jahr feiern?
Machen Sie aus der Reflexion konkrete Schritte. Fragen Sie das Team nach Möglichkeiten, Kultur und Verbundenheit auch nach dem Portugal-Tag weiter zu feiern, und wählen Sie einige aus, die konkret sind und sich leicht umsetzen lassen. Legen Sie für jede eine verantwortliche Person fest und fragen Sie in einem späteren Meeting nach.
Wann sollte diese Retrospektive durchgeführt werden?
- Am oder um den 10. Juni, um mit Ihrem Team den Dia de Portugal und das portugiesische Erbe zu würdigen
- Wenn sich ein vielfältiges oder verteiltes Team stärker als Gemeinschaft fühlen soll
- Als kulturell gestaltetes Teambuilding, bei dem die Teilnehmenden persönliche Geschichten teilen
- Immer dann, wenn Sie die kulturellen Hintergründe würdigen möchten, die Menschen in Ihr Team einbringen
Vorschläge für Fragen zum Icebreaker
- Wenn Sie jetzt sofort einen beliebigen Ort in Portugal besuchen könnten, wohin würden Sie reisen und warum?
- Welches Gericht, Lied oder welche Tradition aus Ihrer eigenen Kultur würden Sie gern mit dem Team teilen?
Möchten Sie eine Aufwärmübung, bei der Ihr Team aktiv mitmacht, und nicht nur laut Antworten gibt? Kostenlose Icebreakers durchsuchen →
Ideen und Tipps für Ihre Retrospektive
- Heißen Sie alle willkommen, mit oder ohne portugiesische Wurzeln, damit niemand das Gefühl hat, die Session sei nicht für ihn gedacht
- Sorgen Sie mit portugiesischer Musik, Bildern oder einem virtuellen Hintergrund für Stimmung
- Fragen Sie nach persönlichen Geschichten und Traditionen, denn daran erinnern sich die Leute hinterher
- Nutzen Sie anonyme Beiträge und geben Sie allen gleich viel Redezeit, damit auch Zurückhaltendere etwas beitragen
- Halten Sie konkrete Maßnahmen aus „Den Geist lebendig halten“ fest, damit aus der Feier etwas Bleibendes entsteht
- Bleiben Sie locker und setzen Sie eine Timebox, damit es sich wie eine Feier anfühlt und nicht wie ein weiteres Meeting
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Portugal-Tag und wann wird er gefeiert?
Müssen die Teammitglieder Portugiesen sein, um mitzumachen?
Wie lange dauert die Portugal-Tag-Feier?
Können wir die Session mit einem verteilten oder Remote-Team durchführen?
Worin unterscheidet sich das von einer normalen Retrospektive?
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